Annual Report

Зміст

3 Вступне слово 20 Значення ІТ в економіці України.

4 Методика Регуляторне поле
21 ІТ в економіці України. Експорт
5 Україна як ІТ-держава 22 ІТ в економіці України. Прогноз
7 Кількість ІТ-компаній 23 ІТ в економіці України. Податки
8 Типізація компаній 24 Податкова система
9 Географія експорту 25 Дія Сіті
10 Таланти 28 Інвестиції
12 Зарплати
13 Вища освіта 29 Ринок офісної нерухомості
14 Випускники 30 COVID-19 і віддалена робота
15 Неформальната корпоративна освіта 31 Загальний огляд
17 Заходи і конференції 33 Показники у м. Київ
18 Асоціації 33 Міста України
19 Кластери
34 Портрет ІТ-регіонів
42 Лідери ІТ-галузі України
Annual Report

Вступне слово
Українська IT-галузь за останні 25 років зробила шалений ривок
уперед. Стартувавши практично з нуля, вона перетворилася на
високоінтелектуальну індустрію, де працює майже 300 тисяч фахівців
і яка щороку зростає на 25-30%.

Вже зараз вона вийшла на перше місце за обсягом експорту послуг

(понад 5 млрд дол. на рік) і принесла Україні понад 4% ВВП. Україна вже
є одним із найбільших експортерів ІТ-послуг в Європі, але що, коли я
вам скажу, що це лише початок?

Мабуть, вперше за весь час IT-галузь перестає бути нішевою, натомість

стає модною практично всюди: згідно із цьогорічними опитуваннями,
54% українських старшокласників хочуть працювати в IT. А на
спеціальності «комп'ютерні науки» та «інженерія ПО» в українських
університетах подали заявки понад 80 тисяч майбутніх студентів.

Водночас компанії продовжують інвестувати в освіту та підготовку

кадрів, зʼявляются нові сучасні освітні платформи, а кількість
випускників IT-спеціальностей стрімко зростає. Тим часом на рівні
Костянтин Васюк держави сподіваємося на забезпечення сприятливого рівня
Виконавчий директор Асоціації ІТ Ukraine оподаткування для IT-сфери.

Усі ці факти говорять про те, що ми наразі перебуваємо лише на початку великого успіху. Від імені Асоціації IT
Ukraine я запрошую вас ознайомитись із цим оглядом української ІТ-індустрії, де мовою цифр ми розповідаємо, чим
живе галузь, які має перспективи і чому до неї варто приєднатися вже зараз.

3
Annual Report
Методика
1. Основні джерела інформації
Дані Єдиного державного реєстру підприємств і організацій (ЄДРПОУ).
Дані Міністерства освіти і науки України (Дані щодо фактичного
прийому та випуску за спеціальностями у закладах вищої освіти).
Запит до Державної податкової служби стосовно кількості осіб –
підприємців, які задекларували дохід, та стосовно сум податкових
надходжень.
Запит до Державної служби статистики стосовно кількості діючих
юридичних осіб та кількості штатних працівників ІТ.
Дані Korn Ferry щодо заробітних плат ІТ-галузі .
Результати опитування ІТ-компаній, що проведено дослідницьким
хабом MZ Hub.
Відкриті інвестиційні (UVCA, AVentures) і галузеві джерела (dou.ua, ain.ua,
clutch.co, dealroom.co, techecosystem.gov.ua), сайти ІТ-компаній.
3. Підхід до оцінювання та прогнозування
У звіті представлено короткострокові (до року) оцінки та
середньострокові (до 2025 року) прогнози.
Короткострокові оцінки базуються здебільшого на наявних трендах.
Для середньострокових прогнозів експертна група використовувала
розрахункову модель галузі.
Кінцеві результати прогнозування та оцінювання приймалися
експертною групою консенсусно.
Довгострокові прогнози підлягають коригуванню в разі неочікуваних
різких зовнішніх впливів на галузь.
У разі виникнення будь-яких запитань щодо методики дослідження надсилайте, будь ласка, запити на info@itukraine.org.ua.
2. Підхід до аналізу даних
З офіційних джерел враховувались дані з такими КВЕД:
58.21 Видання комп’ютерних ігор.
58.29 Видання іншого програмного забезпечення.
62.01 Комп’ютерне програмування.
62.02 Консультування з питань інформатизації.
62.03 Діяльність із керування комп’ютерним устаткуванням.
62.09 Інша діяльність у сфері інформаційних технологій
і комп’ютерних систем.
63.11 Оброблення даних, розміщення інформації на вебвузлах
і пов’язана з ними діяльність.
Для розрахунку кількості ІТ-компаній та кількості ІТ-спеціалістів
проводилися додаткові обчислення та співставлення даних запитів
з відкритими джерелами та іншими галузевими дослідженнями.
4. Соцопитування
У дослідженні було опитано 98 компаній, з яких 72 надали відповіді
на всі запитання анкети.
Метод опитування: самозаповнення анкети онлайн. Опитувальник
було розміщено за посиланням https://mzhub.pro/itindustry-start/.
До опитування запрошувалися представники керівництва ІТ-компаній
через адресні розсилки запрошення учасникам Асоціації IT Ukraine
та регіональних кластерів.
Результати опитування відповідають структурі ІТ-компаній учасників
галузевих асоціацій за розміром та охоплюють більшість областей України.
4
Annual Report

Україна як ІТ-держава
Світовий ринок ІТ стрімко зростає. Україна має переваги на ІТ-ринку порівняно з найближчими країнами-конкурентами.
Найбільший ринок праці.
Найбільша кількість випускників з ІТ-спеціалізацією.
В Україні в 2-4 рази менше ІТ-спеціалістів на 100 тис. населення, ніж у країнах-конкурентах. Це свідчить про високий
потенціал розширення зайнятості в ІТ-сфері через формальну освіту та перекваліфікацію (світчинг).

Комп’ютерні послуги – Україна має найбільший Україна має велику

важлива складова ринок праці кількість спеціалістів
української економіки ІКТ**
Частка експорту комп’ютерних Розмір ринку праці*, Кількість ІКТ-спеціалістів*,
послуг у ВВП*, % млн осіб тис. осіб
Білорусь 3,3% Україна 18,1 Польща 430,7

Сербія 2,8% Польща 17,0 Україна 289,2

Україна 2,7% Угорщина 4,7 Угорщина 132,5

Естонія 2,4% Білорусь 4,5 Білорусь 124,9

Угорщина 1,5% Сербія 3,2 Сербія 93,2

Польща 1,3% Словаччина 2,7 Словаччина 76,6

Литва 1,2% Литва 1,5 Литва 37,0

Словаччина 1,2% Естонія 0,7 Естонія 32,3

Джерело: Emerging Europe *дані за 2019 р. **ІКТ – інформаційно-комунікаційні технології. ІТ + телеком 5

Annual Report

Україна як ІТ-держава
Україна має позитивні оцінки згідно зі спеціалізованими світовими та європейськими рейтингами.
Національна система освіти готує суттєву кількість фахівців для ІТ-галузі*.

Кількість студентів Кількість випускників ІКТ,

94/100
ІКТ**, тис. осіб осіб на 100 тис. населення

104,7 Україна 68,0

Згідно з Open Data Maturity 2021, Україна
задає тренди з відкриття даних, адже
50,3 Польща 23,0 посідає 6 місце у Європі

22,5

22,4
Сербія

Угорщина 31,0
46,0
49 місце
За версію WIPO, Україна – серед
найбільш інноваційних країн у Global
Innovation Index 2021
21,3 Білорусь 58,0

6,9 Словаччина 32,0

11 місце
6,4 Литва 31,0 За версією IT Competitiveness Index від
Emerging Europe, Україна посідає високе
місце у рейтингу ІТ-спроможності серед
4,4 Естонія 54,0 країн Європи, які розвиваються

Джерело: Emerging Europe *дані за 2019 р. **ІКТ – інформаційно-комунікаційні технології. ІТ + телеком 6

Annual Report

Кількість ІТ-компаній
Ринок ІТ стрімко зростає. Офіційні дані та експертні Проте реєстр не враховує реальну активність:
розрахунки суттєво відрізняються в оцінках. Єдиний Держстат дає оцінку у 8,2 тис. діючих юридичних
державний реєстр підприємств і організацій осіб. Звісно, компанії часто складаються з декількох
нараховує 18,6 тис. юридичних осіб на кінець 2021 р. юридичних осіб, тож їх ще менше.

Кількість зареєстрованих юридичних Кількість діючих юридичних осіб

осіб з ІТ-КВЕДами в Україні, тис. юр. осіб з ІТ-КВЕДами в Україні, тис. юр. осіб
2017 10,9 2017 6,1

2018 12,6 2018 6,8

2019 14,4 2019 7,9 За офіційною статистикою,

частка діючих юросіб
2020 16,3 2020 8,2 у 2020 р. становила

станом на 18,6 2021* 8,7

27.10.2021

За експертними оцінками, 1 405 2 275 2 300+

~5 000 на Dealroom.co на Сlutch.co на Techecosystem.gov.ua***

активні на ринку праці**

Джерела: ЄДР, Держстат, dou.ua, Dealroom.co, Сlutch.co, Techecosystem.gov.ua *прогноз **за оцінками IT Ukraine, dou.ua ***проєкт Міністерства цифрової трансформації, оновлюється 7
Annual Report

Типізація компаній
Сектор ІТ доволі різноманітний.
Велика кількість компаній малого та середнього розміру.
Половина компаній сервісні, кожна третя має і власний продукт, і надає послуги.
Світові тренди цифровізації дозволяють співпрацювати з будь-якими індустріями.
Технології ускладнюються. Компанії на ринку працюють із Cloud, Big Data, AI-технологіями.

В Україні найбільше E-commerce, banking & fintech - основні

ІТ-компаній із кількістю до 80 осіб клієнти* індустрії
Питома вага компаній за кількістю спеціалістів, % Security

Medicine & Healthcare

Travel
Entertainment
E-commerce Education & Learning
86%
Construction
До 80 осіб

Sports & Leisure

Telecommunications Banking & Finance
81–200 осіб 11% Manufacturing

201–800 осіб 3% Automotive Media & Advertising

Insurance

Energy
Independent software vendor
801–1 500 осіб 0,3% (ISV) (незалежний розробник ПЗ) Transportation
1 501–5 000 осіб 0,1% Retail & Wholesale & Logistics
5 001 і більше осіб < 0,1%

Сервісні компанії домінують на DevOps, QA, UI/UX є найпоширенішими

ринку, проте багато з них практиками/технологіями серед ІТ-компаній*
створюють власні продукти
Питома вага компаній за типом, % Security
Design - UI/UX Також є компанії, які
мають компетенції
Сервісна 51% DevOps Mobile and Next Gen Interfaces
в Embedded, Robotics,
Blockchain, Digital

QA
Сервісно-
продуктова 33% AR/VR Assurance
Продуктова 16% IoT

Джерело: опитування IT Ukraine *величина категорії співвідноситься з її питомою вагою 8

Annual Report

Географія експорту
Експорт комп’ютерних послуг з України Топ-партнери з експорту 2020

зростає в середньому на 27% щорічно. комп’ютерних послуг,

За 4 роки надходження зросли вдвічі, млн дол. США
цей тренд триває.
2016
Основними драйверами зростання є США
(40% експорту) і Велика Британія (10%).
США 685 2 007

Експорт комп’ютерних послуг

з України, млн дол. США Велика
Британія 153
6 830
Швейцарія 127
503
Мальта 110
5 026 304
Iзраїль 94
4 174 238
Кіпр 70

3 205 205
Німеччина 67
2 485 197
1 975 Канада 65
111

Данія 42 108
98
Нідерланди 42 93
2016 2017 2018 2019 2020 2021*

Джерело: НБУ *прогноз 9

Annual Report

Таланти
Попит на IT-послуги разом із порівняно високою оплатою праці зумовлює суттєве зростання кількості ІТ-талантів
в Україні. Взаємодія з ФОП є привабливою для компаній, оскільки ІТ часто передбачає проєктний характер робіт.
IT-галузь активно залучає молодь: 80% працівників IT-компаній віком від 18 до 32 років.

Чисельність ІТ-талантів в Україні, Статево-вікова піраміда

тис. осіб ІТ-фахівців в Україні у 2020 р., %

25%
285,0 Чоловіки Вік, років Жінки
67
Активні ФОП 55,1
Наймані працівники
244,4 ІТ-спеціалістів – 60

222,4 жінки
54,3 55
229,9

32%
187,5 57,4
50

157,7 49,0 190,1

менеджменту – 45
46,6
165,0 жінки
138,5 40

111,1 35

30

25

2017 2018 2019 2020 2021* 20

Наймані працівники за даними Держстату. Активні ФОП – ті, що 18

задекларували дохід у поточному році, дані ДПС. 4,0% 2,0% 0,0% 0,0% 2,0%

Джерела: ДПС, Держстат, dou.ua, IT Ukraine *прогноз 10

Annual Report

Таланти
Значний попит на українські таланти зумовлений високим рівнем освіченості українців. За рейтингом освіченості ООН*
Україна посідає 47 місце із 189 (між ОАЕ та Італією). Загалом, індекс освіченості України відповідає рівню розвинених
країн. Типовий український IT-працівник має вищу, переважно технічну освіту, володіє англійською мовою
на рівні не нижче Intermediate, має 2 та більше років досвіду.

3 із 4 осіб Більшість
в ІТ – технічні фахівців мають
спеціалісти 80% знають профільну вищу освіту
Професія
англійську на Освіта
60% спеціалістів
середньому або мають 3+ роки
Технічна 74% вищому рівні Вища (програмування,
точні науки) 55% досвіду
Нетехнічна 26% Вища (інше) 15%
Знання англійської мови Вища (економіка, Досвід
менеджмент)
13%
Advanced і вище 13% Незакінчена вища 13% До року 14%
34% Середня та середня 1–2 роки 26%
Upper-intermediate
спеціальна
4%
Intermediate 34% 3–5 років 30%
Pre-intermediate 15% 6–10 років 17%
Elementary і нижче 4% Понад 10 років 13%

Джерела: анкетування dou.ua, аналіз IT Ukraine, опитування компаній *Human Development Reports, http://hdr.undp.org/ 11
Зарплати
Annual Report

Дослідження винагород виконано

за даними Korn Ferry

Дослідження винагород ІТ-ринку від Korn Ferry в 2021 році демонструє наступне.
Ринок праці в Україні доволі фрагментований, про що свідчать відмінності у рівні винагород за тими ж позиціями.
Доходи Project managers мало відрізняються за регіонами. Зарплати інших фахівців у столиці очікувано вищі за середні.
Регіони з рівнем винагород, нижчими від середньоукраїнського, є економічно привабливішими для відкриття
офісів чи філій.

87% 8,5% Рівень винагород

на позиціях
5000
4000
компаній переглянули
заробітні плати минулого
типовий відсоток одного рівня може 3000
зростання бюджету 90-й процентиль
року та планують перегляд компенсацій відрізнятися вдвічі 2000 Медіана
щорічно
та більше 1000
10-й процентиль

Квітень та жовтень - Розмір винагород у розрізі

0
Project Software
Manager Engineer
QA
Automation
QA Manual
місяці, коли заробітні плати переглядають найчастіше IT-позицій*, дол. США/міс.
Проєктний характер ІТ-робіт Зарплати ІТ-фахівців у Києві здебільшого
зумовлює залучення ФОП вищі за середні по Україні
ІТ-компаніями:
Розмір винагород у розрізі IT-позицій та географії, дол. США/міс.

5% компаній складається
лише зі штатних працівників
4000

3000
Київ Дніпро Харків Львів Одеса

9%
компаній використовують різні форми
співпраці, в тому числі ФОП 2000

86%
1000
компаній в основному
співпрацюють із ФОП
Project Manager Software Engineer QA Automation QA Manual

Джерела: дослідження Korn Ferry 2021, IT Ukraine *дані за позиціями рівня Middle 12
Annual Report

Вища освіта
Україна має потужну наукову базу та мережу публічно фінансованих технічних вишів.
Із 1700 навчальних закладів в Україні 150 пропонують програми рівня бакалаврату за ІТ-спеціальностями.
Найпотужніші центри освіти формують кластери компаній у своїх регіонах.

Найбільші Київський політехнічний інститут ім. Ігоря Сікорського

Національний авіаційний університет
освітні кластери Державний університет телекомунікацій
Київський національний університет ім. Тараса Шевченка
та кількість Києво-Могилянська академія

випускників- Харківський національний університет радіоелектроніки

бакалаврів у них Харківський політехнічний інститут
Харківський національний університет ім. В. Н. Каразіна
Київ
5 053
Львів
Івано-Франківськ Харків
Усі інші регіони
Тернопіль 2 607
3 345 2 825 Вінниця
516
Кількість випускників-
бакалаврів у 2020 р., Дніпро
осіб Запоріжжя
1 709
Одеса
873
Львівська політехніка
Львівський національний університет ім. Івана Франка
Тернопільський національний технічний університет ім. Івана Пулюя
Західноукраїнський національний університет
Український католицький університет Дніпровська політехніка
Івано-Франківський національний технічний університет нафти і газу Дніпровський національний університет ім. Олеся Гончара
Прикарпатський національний університет ім. Василя Стефаника Запорізька політехніка

Одеська політехніка
Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова

Вінницький національний технічний університет

Джерело: МОН 13
Annual Report

Випускники
Українські виші готують 16–17 тис. нових бакалаврів Продовження навчання на магістратурі обирають
на рік. Підвищений інтерес абітурієнтів до фаху та чимдалі менше випускників бакалаврату (54% у 2020 р.).
державне фінансування навчання призведуть Коледжі і технікуми випускають молодших спеціалістів.
до зростання кількості випускників до 23 тис. Більшість випускників не розглядають цей ступінь як
у 2025 р. У середньостроковій перспективі самостійну цінність і продовжують навчання на
можливе зростання до 35 тис. випускників- бакалавраті. Модернізація навчальних програм технікумів
бакалаврів через пік народжуваності у 2008–2013 рр. та коледжів є потенційною точкою зростання для галузі.

У 2022–2025 рр. ступінь бакалавра Магістратура втрачає популярність

отримають щонайменше 80 тис. Кількість випускників, тис. осіб Магістр** Молодший спеціаліст
ІТ-фахівців
13,1
+8,5% – CAGR за 2021–2025 рр. 23,4 10,4 10,7
9,3

+0,58% – CAGR за 2017–2021 рр. 20,6 5,9 6,3 6,8 6,7

18,6
2017 2018 2019 2020
16,9 17,0
16,5 16,2 16,4
15,9
Інженерія та комп’ютерні науки –
найпопулярніші спеціальності в 2021 р.
5,1 Комп’ютерні науки
3,3 Комп’ютерна інженерія
3,0 Інженерія програмного забезпечення
2,1 Автоматизація та комп’ютерно-
інтегровані технології
Кількість 1,7 Кібербезпека
випускників 0,7 Інформаційні системи та технології
2017 2018 2019 2020 2021 2022* 2023* 2024* 2025* за спеціальністю, 0,6 Прикладна математика
тис. осіб 0,5 Системний аналіз

Джерело: МОН *прогноз на основі кількості вступників **до 2018 також спеціаліст 14
Annual Report

Неформальна
та корпоративна освіта
ІТ-бізнес є зацікавленим стейкголдером системи освіти в Україні. Наразі попит на нових ІТ-фахівців значно перевищує
можливості українських закладів вищої освіти (ЗВО). Реакцією на це стала поява численних закладів неформальної
ІТ-освіти, які пропонують курси інтенсивної підготовки нових фахівців Junior-рівня. Неформальна освіта готує
10–12 тис. нових ІТ-фахівців на рік. За прогнозами Асоціації, їх кількість зросте до 20–25 тис. у найближчі роки.

Стрімке зростання ІТ-галузі створює 40,6 Ключові

суттєві можливості для перекваліфікації гравці
Кількість нових спеціалістів 34,8
та випускників ЗВО,
тис. осіб
29,8
Випускники ЗВО
Нові спеціалісти на ринку

22,7
22,0

16,2 15,6 16,5 16,4 16,9

16,2 15,9

2016 2017 2018 2019 2020 2021*

Джерела: МОН, опитування IT Ukraine *прогноз 15

Annual Report

Неформальна
та корпоративна освіта
Зважаючи на дефіцит кваліфікованих співробітників, окремі компанії створили власні програми підготовки
талантів, які дозволяють в тому числі людям з інших галузей отримати ІТ-освіту та можливість працевлаштування.
Серед компаній, які пішли цим шляхом: EPAM, SoftServe, Luxoft, ELEKS, Beetroot.
ІТ-компанії також створюють програми освіти разом із освітніми закладами.

8 із 10 компаній фінансують освітні проєкти Працевлаштування світчерів стає

Відсоток компаній, що фінансують певні освітні проєкти та програми нормою для українського ІТ-ринку
82% компаній вже наймають або планують наймати світчерів –
людей, які прийшли в ІТ-галузь з інших професій. З них:

51%
50% готові покликати на співбесіду кандидата
з досвідом роботи в суміжній сфері

46%
41% 41%
готові покликати на співбесіду кандидата,
що пройшов курси в ІТ-компанії
19% 18%
Програми
стажування для
школярів/студентів
ІТ-курси для
широкого загалу
Освітні проєкти
для школярів/
студентів
Стипендіальні
програми для
школярів/студентів
Конкурсні програми
для школярів/
студентів 33% готові покликати на співбесіду кандидата,
що пройшов онлайн-курси

ІТ-компанії створюють культуру Основні виклики для галузі

life-long learning неформальної освіти:
Оплачують співробітникам конкуренція за викладачів з ІТ-компаніями, які можуть
курси підвищення кваліфікації 83%
запропонувати кращу компенсацію
Оплачують участь
у конференціях 76% недостатня комунікація з ІТ-компаніями щодо стандартів освіти
і вимог до нових фахівців
Оплачують професійні
сертифікації 73% значна варіація якості підготовки серед надавачів послуг

Джерела: опитування IT Ukraine 16

Annual Report

Заходи і конференції
IT-галузь постійно змінюється та стрімко розвивається. Робота на ІТ-ринку вимагає від бізнесу та професіоналів
швидкого й сталого обміну інформацією. Додатково різноманітність ІТ-індустрії України створює потужний запит на
заходи, що дозволяють вільний обмін досвідом та ідеями. Сотні конференцій і мітапів щорічно задовольняють
потреби ІТ-галузі у бізнес-спілкуванні та у професійному зростанні, а тисячі онлайн- та офлайн-семінарів і лекцій
забезпечують актуальність знань і навичок фахівців усіх рівнів.

~2 600
навчальних
~230 ~420 семінарів
галузевих професійних і вебінарів
конференцій мітапів на рік
Найпопулярніші теми: IT-бізнес, Найпопулярніші теми: QA, HR, Найпопулярніші теми: технології
менеджмент, маркетинг Java, Data science програмування, QA, HR, менеджмент і бізнес

iForum – щорічна
конференція, присвячена
інтернет-бізнесу,
технологіям і стартапам.
Захід проводиться в Києві
з 2009 р., щороку його
відвідують десятки
тисяч осіб.
fwdays – серія Synergy. IT Business & IT Kyiv Outsourcing Lviv IT Arena – щорічна
конференцій на технічні Education – найбільша в Україні Forum – форум, подія у Львові, яка
й бізнесові теми, що профільна конференція, яка який щороку збирає об’єднує розробників,
проводяться в середньому драйвить розвиток IT-освіти. власників та управлінців і власників
раз на місяць З 2014 року задля розвитку IT-освіти менеджмент української бізнесу для обміну
і збирають сотні Асоціація збирає на єдиній сервісної індустрії. досвідом і обговорення
відвідувачів з 2010 р. платформі представників зі сторони нових трендів.
влади, бізнесу та освітніх структур.

Джерела: опитування ІТ-Ukraine, dou.ua 17

Annual Report

Асоціації

IT Ukraine – профільна асоціація, American Chamber of Commerce European Business Association –

яка налічує більш ніж 100
компаній. У співпраці з державою,
кластерами і міжнародними
партнерами відстоює інтереси
ІТ-бізнесу, займається промоцією
України як технологічної держави,
впроваджує освітні та соціальні
проєкти.
(ACC) – об’єднання більш ніж 630
іноземних компаній та інвесторів.
Діяльність ІТ-комітету АСС спрямована
на забезпечення сталих і прозорих
умов для ІТ-бізнесу в Україні,
адвокацію законодавчих змін для
використання хмарних технологій
та розвиток ІТ-екосистеми.
об’єднання понад 980 компаній,
створене за підтримки Європейської
Комісії. Місія ІТ-комітету EBA полягає
у сприянні розвитку ІТ-сектору в
Україні відповідно до європейської
практики ведення бізнесу та захисту
професійних і колективних інтересів
ІТ-спільноти.

Cпілка Українських Підприємців – об’єднання
українських підприємців, що має на меті створення та
розвиток сприятливого бізнес-клімату в Україні. У межах СУП
функціонують Комітет з інформаційно-комунікаційних
технологій та з E-commerce. Основними пріоритетами є
захист інтересів бізнесу, сприяння цифровізації бізнесу та
кіберзахисту, покращення регуляторного поля.
Ukrainian Venture Capital & Private Equity
Association – об’єднання більш ніж 50 учасників
міжнародних та українських інвестиційних
ринків. UVCA створена з метою поширення
інформації про можливості інвестування в
Україні та багатовекторної підтримки інвесторів.

Джерело: відкриті дані 18

Annual Report

Кластери
Місцеві ІТ-компанії, навчальні заклади, юридичні і фінансові консультанти часто об’єднуються в горизонтальні
спільноти, які називають ІТ-кластерами. Основними напрямами роботи ІТ-кластерів є:
Освіта і популяризація ІТ-фаху. Проведення тематичних заходів і конференцій.
Аналітичні дослідження галузі. Підтримка нових бізнесів, конкурси стартапів тощо.

Rivne IT-Cluster Kyiv IT-Cluster Chernihiv IT-Cluster

www.itcluster.rv.ua itcluster.kiev.ua www.chernihiv.it

LITaC: Lutsk IT-сluster IT-cluster Konotop

www.facebook.comLutskIT itcluster.konotop.info
RIVNE
IT CLUSTER

Ternopil IT-cluster Cherkasy IT-Cluster

www.facebook.comITClusterTernopil www.itcluster.ck.ua

Lviv IT-Cluster Kharkiv IT-Cluster

itcluster.lviv.uaen it-kharkiv.com

Коломия IT-cluster IT-Dnipro Community

it-kolomyia.com.ua itdni.pro

IT-cluster Івано-Франківськ IT-cluster «Reactor»

it-cluster.if.ua it-cluster.com.ua

Chernivtsi cluster Mariupol IT-Cluster

it-cluster.cv.ua imariupol.space

IT-Cluster Khmelnytskyi ICT Cluster Zaporizhzhia

it.km.ua www.facebook.comgroupszpithub

IT-association Vinnytsia IT-Family Odesa Mykolaiv IT-cluster IT-HUB Kherson

www.it-vn.org.ua it-family.od.ua www.itcluster.mk.ua ithub.ks.ua

Джерело: відкриті дані 19

 і
мстЗначення ІТ
в економіці України.
Регуляторне поле

р
Annual Report

ІТ в економіці України.
Експорт
Українська ІТ-галузь здебільшого експортно-орієнтована та демонструє значні темпи зростання.

Обсяг ІТ-експорту подвоївся за три роки У 2020 р. ІТ-галузь забезпечила:

Обсяг ІТ-експорту, млрд дол. Частка в експорті послуг, %

6,8 2021* 37,0%

У 2 рази більше експортної виручки,
ніж газотранспортна система.
5,0 2020 32,2% У 1,5 раза більше експортної виручки,
ніж машинобудування.
4,2 2019 23,9%
Близько чверті від експортної виручки
3,2 2018 20,2% агросектору.

2,5 2017 17,4%

Експорт ІТ-послуг зростає швидше
2,0 15,9%
за експорт будь-яких інших товарів
2016
чи послуг
1,7 2015 13,4% Комп'ютерні послуги 24,7%

1,5 2014 10,1% Мінеральні продукти 13,2%

Продовольчі товари
та сировина для них 8,9%
1,3 2013 5,7%
Продукція 0,3%
машинобудування
0,9 2012 4,2%
Метали та -0,8%
вироби з них CAGR за період
0,7 2011 3,1% 2015–2020 рр., %
Транспорт -0,9%

Джерело: НБУ *прогноз 21

Annual Report

ІТ в економіці України.
Прогноз
За базовим сценарієм ІТ-галузь України може подвоїти експортні надходження через 4 роки.

ІТ забезпечить 37-44 млрд дол. експортної Оптимістичний сценарій: CAGR експортної виручки
за період 2021–2025 рр., %
виручки у наступні 4 роки зростання кількості зайнятих
на основі попередніх трендів
Факт
Базовий сценарій
Оптимістичний сценарій
Консервативний сценарій
16,3
(середнє зростання 13,3%). 24,3%
14,9

Базовий сценарій: зростання

12,7 кількості зайнятих
на основі прогнозів формальної
і неформальної освіти 21,6%
(середнє зростання 10,8%).

6,8 Консервативний сценарій:

зростання кількості зайнятих на
5,0 основі прогнозів формальної 16,7%
освіти (середнє зростання 6,6%).
4,2
3,2

Усі сценарії передбачають середнє зростання

експортної виручки на одного зайнятого на
2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 9,75% на рік.

Джерела: НБУ, Держстат, ДПС, МОН, розрахунки авторів 22

Annual Report

ІТ в економіці України. Дослідження проведено

у партнерстві

Податки
із Sayenko Kharenko

Розвиток ІТ-індустрії стабільно забезпечує збільшення фіскальних надходжень від цієї сфери економіки України. Так, за
останні 6 років вони зросли більш ніж втричі. У 2020 р. було сплачено податків і зборів на суму 17,2 млрд грн, якої
достатньо, наприклад, для:

Сплата податків і зборів 23,5

Фінансування всієї програми ІТ-галуззю*,
субсидій на придбання газу і ЖКП млрд грн
ЄСВ, сплачений
за штатних
за 10 місяців 2020 року. 3,5 співробітників

Виплати місячних пенсій 3,2

ЄСВ, сплачений

4,9 млн пенсіонерам. 17,2 ФОП

2,7
90% фінансування всіх медичних 14,6
послуг, пов’язаних із COVID-19, 2,4 1,9
у 2020 р.
11,5 10,1
1,8 Єдиний податок
Капітального ремонту 1,9
682 км автошляхів. 8,3 1,3 7,3

1,4 5,8
Фінансування діяльності всіх 0,8
4,4
антикорупційних органів України 2,9 ПДВ
(НАБУ, ДБР, НАЗК, ВАСУ, АРМА) 3,2 2,2
та Генеральної прокуратури. 1,7 2,2
1,7 Податок на прибуток
1,3 1,0 1,4
1,0 Податки на доходи
0,6 2,1
95% фінансування всієї судової 1,0 1,2 1,4 1,7 фізичних осіб та ВЗ

системи України. 2017 2018 2019 2020 2021**

Джерела: ДПС, openbudget.gov.ua, CoST Ukraine, ПФУ *платниками податків, які задіяні в сфері ІТ **прогноз 23
Annual Report

Податкова система Дослідження проведено

у партнерстві
із Sayenko Kharenko

Історично податкова система України передбачає комфортні умови для ведення ІТ-бізнесу, що з року в рік
забезпечує сталий розвиток цієї індустрії, а з 2022 р. також запроваджуються додаткові податкові стимули (Дія Сіті).

Податки на залучення ІТ-спеціалістів Корпоративне оподаткування

модель єдиного податку, властива

ІТ-індустрії (залучення фахівців як
в межах класичної моделі
працевлаштування
18% податку на прибуток підприємства
незалежних контракторів – ФОП) (на основі даних бухгалтерського обліку про
фінансовий результат компанії з окремими
коригуваннями).
5% з доходу 18% податку на доходи
фізичних осіб.
ІТ-спеціаліста або 3%, якщо
він є платником ПДВ.

1,5% військового
збору. 20% ПДВ. Однак при цьому:
Не оподатковується ПДВ експорт ІТ-послуг.

мінімальний 22% Не оподатковується ПДВ виплата роялті

у грошовій формі.
платіж ЄСВ від частини зарплати, що не
перевищує 15 МЗП. Наприклад, Звільняються від ПДВ операції з
з єдиного соціального внеску у 2022 р. максимальна сума ЄСВ
(ЄСВ)*. У 2022 р. становитиме становитиме від 21 450 грн до
постачання програмної продукції
від 1430 грн до 1474 грн. 22 110 грн на місяць. (до 1 січня 2023 року).

Джерело: Sayenko Kharenko *22% з однієї мінімальної заробітної плати на місяць 24

Annual Report

Дія Сіті Дослідження проведено

у партнерстві
із Sayenko Kharenko

З 2022 р. очікується запровадження спеціального правового режиму для ІТ-індустрії – Дія Сіті. Дія режиму поширюється на всю територію України, а його
суть повинна надати ІТ-компаніям (резидентам Дія Сіті) низку стимулів: спеціальний податковий режим, особливі (більш гнучкі) умови працевлаштування,
додаткові нові інструменти у сферах договірного захисту інвестицій та корпоративного управління. Зважаючи на тривалий діалог між ІТ-індустрією і владою,
очікується, що реалізація Дія Сіті стане додатковим стимулом у розвитку цифрової економіки в Україні.

Види ІТ-діяльності Особливий податковий режим Вимоги до резидентів

Розробка та підтримка програмного
забезпечення, комп’ютерних ігор.
Надання хмарних послуг та
онлайн-сервісів (SaaS тощо).
R&D у сфері ІТ та телекому.
Навчання комп'ютерній грамотності,
програмуванню, тестуванню та
технічній підтримці ПЗ.
Маркетингова діяльність щодо
програм, розроблених у межах Дія Сіті.
Кіберспорт, діяльність, пов’язана
з обігом віртуальних активів,
кібербезпека, розробка та
впровадження робототехніки.
1. Корпоративне оподаткування 90% доходу від встановлених видів
передбачено право платника податку обрати: ІТ-діяльності.
9% так званого податку «на виведений капітал» 1 200 євро – середня місячна
Бізнес-прибуток фактично оподатковується лише при його
винагорода ІТ-спеціалістів.
виведенні з бізнесу (при виплаті дивідендів і платежів, що
до них прирівнюються). Дає можливість не нараховувати 9 осіб – мінімальна кількість
ПДФО щодо дивідендів для фізичних осіб, якщо вони не ІТ-спеціалістів.
виплачувались протягом 2 років поспіль
Відсутність так званих
або негативних критеріїв:
18% податку на прибуток підприємства належність компанії країні-агресору,
(стандартна система податку на прибуток). наявність податкового боргу,
невиконання вимог законодавства щодо
розкриття бенефіціарного власника,
2. Оподаткування доходів ІТ-спеціалістів неприбутковість компанії,
5% податку з доходів ІТ-спеціалістів, у тому числі підсанкційність, банкрутство тощо.
працевлаштованих за класичною моделлю*. Спрощені вимоги
Мінімальний платіж з ЄСВ**. для новостворених (до 2 років)
невеликих компаній (дохід
1,5% військового збору. в еквіваленті 246 тис. євро для 2022 р.).

Контроль за дотриманням вимог режиму здійснює уповноважений орган – Міністерство цифрової трансформації України. Вступ до Дія Сіті –
добровільний, за процедурою заяви. Законодавством докладно регламентовані процедури ухвалення рішення про набуття/втрату статусу резидента режиму
разом із процедурами їх оскарження та призупинення рішення про втрату статусу на час оскарження.

* передбачена ставка податку застосовується до доходу особи, який не перевищує 240 тис. євро на рік (у гривневому еквіваленті)
Джерело: Sayenko Kharenko ** 22% з однієї мінімальної заробітної плати на місяць 25
Annual Report

Дія Сіті Дослідження проведено

у партнерстві
із Sayenko Kharenko

У межах режиму є можливість обрати форму Режим передбачає стимулювання

співпраці з ІТ-спеціалістами. працевлаштування

1) Гіг-контракт як нова форма Стимули для іноземних фахівців

залучення фахівців
(альтернатива договорам
із ФОП чи класичному працевлаштуванню)
Поєднує переваги трудових відносин та відносин із незалежним підрядником.
Не підпадає під дію застарілого трудового законодавства.
Передбачає гнучку систему виплат і компенсацій.
Замовник набуває права інтелектуальної власності на створені
об’єкти за законом.
2) Трудовий контракт
(як особлива форма трудового договору)
Роботодавець набуває права інтелектуальної власності на комп’ютерні
програми та бази даних за законом.
Дає можливість роботодавцю включати авторську винагороду
в заробітну плату.
Забезпечує стабільність регулювання відносин – при втраті статусу
резидента Дія Сіті укладені трудові контракти не втрачають чинність.
Для резидентів Дія Сіті передбачена можливість укладення
відплатних та строкових договорів про неконкуренцію.
Додатково врегульовані договори про нерозголошення.
Полегшені умови видачі дозволів на працевлаштування для
іноземних ІТ-професіоналів (відсутні вимоги до мінімальної
заробітної плати та строк дії дозволу до 3 років порівняно зі
стандартним до 1 року).
Встановлення квот на видачу дозволу на імміграцію (постійне
місце проживання) для ІТ-фахівців.
Стимули, передбачені
в межах Дія Сіті
Можливість отримувати дозволи на працевлаштування
гіг-спеціалістів на пільгових умовах, як і для ІТ-професіоналів.
Отримання такого дозволу є добровільним (на відміну від
трудових відносин), на розсуд резидента Дія Сіті.
Проста процедура отримання
дозволу на працевлаштування
Подання стандартного пакета документів (заява роботодавця,
фото та копія паспорта ІТ-професіонала / гіг-спеціаліста,
проєкт трудового договору або гіг-контракту).
7 робочих днів – строк видачі дозволу.
За наявності підстав дія дозволу може продовжуватися
необмежену кількість разів.

Джерело: Sayenko Kharenko 26

Annual Report
Дія Сіті
Дія Сіті вводить і вдосконалює регулювання низки інструментів, які широко застосовуються міжнародною
бізнес-спільнотою в інвестиційних транзакціях і корпоративному управлінні з метою захисту інвестицій.
У сфері договірного захисту інвестицій
Договірні запевнення (аналог representations and warranties за
англійським правом чи правом будь-якого зі штатів США), за
допомогою яких сторона договору може гарантувати достовірність
обставин, які є суттєвими для договору.
Порушення договірних запевнень дає можливість потерпілій стороні
вимагати не лише відшкодування завданих їй збитків, а також
неустойку або компенсацію без необхідності доказування завдання
збитків через порушення запевнень (аналог liquidated damages).
Договірні зобов’язання компенсувати суму витрат, понесених
стороною чи іншою особою у зв’язку із настанням або ненастанням
певних обставин (аналог indemnity за англійським правом).
Позика з можливістю конвертації її в капітал (аналог convertible loan).
Джерело: Sayenko Kharenko
Дослідження проведено
у партнерстві
із Sayenko Kharenko
У сфері корпоративного управління
Корпоративний договір за іноземним правом (shareholders’ agreement),
якщо один із учасників резидента Дія Сіті є іноземним інвестором.
Юридична особа – директор: резиденти Дія Сіті зможуть делегувати
функції з управління компанією (директора/дирекції) іншій юридичній
особі на підставі окремого договору.
Переважне право при розподілі майна у разі ліквідації (аналог liquidation
preference): можливість передбачити в статуті або рішенні про
заснування переважне право певних учасників резидента Дія Сіті на
отримання майна компанії в разі припинення її існування.
27
 Annual Report

Інвестиції
Українська ІТ-галузь активно залучає інвестиції для розвитку. Щороку, в середньому, укладається угод на загальну суму
в 300–700 млн дол. Більша частина угод – інвестиції та гранти для стартапів на ранніх етапах розвитку (Seed та
Pre-seed), проте більшу частину фінансування отримують кілька найбільших компаній.

Кількість венчурних угод Обсяг фінансування венчурних угод,

млн дол.
70 2018 302

85 2019 674

188 2020 534

Найбільші угоди фінансування українських* стартапів Варті уваги M&A угоди

у 2020-2021 рр. у 2020-2021 рр.
серп. 2020 груд. 2020 лют. 2020 серп. 2021 жов. 2021 жов. 2021 Дата Придбання
DepositPhotos компанією жовт. 2021
Very Good VistaPrint за 85 млн дол.
Restream Security Creatio People.ai Grammarly GitLab Оцінка
0,21-0,32 0,26-0,39 0,29-0,44 1,1 13 11 компанії, Придбання portmone
млрд дол. компанією kaspi.kz жовт. 2021
за 15 млн дол.
Обсяг
50 млн дол. 60 млн дол. 68 млн дол. 100 млн дол. 200 млн дол. 650 млн дол. фінан-
сування Придбання GlobalLogic
компанією Hitachi бер. 2021
Рішення для Рішення для Хмарний CRM для АІ-платформа для АІ-сервіс для Платформа для за 9,6 млрд дол.
одночасного безпечного продажів, підтримки продажів допомоги в управління Опис
стрімінгу на багатьох зберігання даних маркетингу та і маркетнигу написанні текстів репозитаріями коду
платформах користувачів автоматизації Придбання 4A Games
компанією Saber Interactive серп. 2020
Series A Series C Late VC Series D Late VC IPO Раунд за 36-71 млн дол.

* усі згадані компанії зареєстровані поза українською юрисдикцією, але мають співзасновників українців
Джерела: UVCA, AVentures, ain.ua та центри розробки в Україні (за винятком GitLab) 28
Ринок офісної
нерухомості
Annual Report

COVID-19
і віддалена робота
Для ІТ віддалена робота досить звичне явище: ІТ-проєкти, зокрема аутсорсингові, передбачають віддалений від клієнта
режим співпраці. Пандемія COVID-19 додатково змушує працювати навіть поза офісом. Також це надає додаткові
можливості для ІТ-бізнесу:
Дозволяє розглядати кандитатів з інших областей та навіть країн. Робить можливим скорочення витрат на офіси.

Внаслідок пандемії У разі зняття Три чверті компаній

компанії дещо змінили карантинних обмежень: орендують офісні
практики роботи: приміщення
Пандемія COVID-19 змусила окремі
компанії відмовитися від приміщень

Перейшли на гібридний Планують починати Зменшили

режим роботи 87% орендовану 24%
повертати співробітників 42% площу офісів
Стали наймати персонал в офіси у 2022 р.
в інших містах 59%
Стали наймати персонал Повністю
в інших країнах 43% Планують повернути
13% відмовилися 6%
весь персонал в офіси від офісу

Джерело: опитування ІТ Ukraine 30

Annual Report

Загальний огляд Дослідження проведено

у партнерстві
з Cushman & Wakefield

Незважаючи на те що ринок офісної нерухомості в Україні залишається меншим порівняно з іншими ринками
Центральної і Східної Європи (ЦСЄ), він активно розвивається у 5 найбільших містах, особливо в Києві та Львові,
а також меншою мірою в Харкові, Дніпрі й Одесі. Також ці міста цікаві для розвитку більшості ІТ-компаній,
які працюють в Україні або планують вихід на український ринок.

Основні показники ринку офісної нерухомості в Києві

За якісними та кількісними
порівняно зі столицями інших країн Європи* параметрами в Україні ринок
офісної нерухомості
найбільш розвинутий
у Києві. Загальний обсяг
ринку в місті становить майже
Загальний обсяг Варшава Будапешт Братислава Таллінн Вільнюс Київ
2,3 млн кв. м (GLA), первинна
ринку, тис. кв. м
6 160 3 309 1 975 972 951 2 287 вакантність – приблизно 14%,
і додатково 260 000 кв. м (GLA**)
сучасних офісних приміщень,
ймовірно, будуть введені в
експлуатацію до кінця 2022 р.
Орендна ставка на
приміщення найвищої 23,5 24,5 16,5 16,5 15,0 23,0 Київ пропонує різноманітні
якості, євро/кв. м/місяць
можливості для розміщення
і розвитку ІТ-компаній, а орендні
ставки в місті здебільшого
Рівень аналогічні показникам ринків
12,5 10,9 12,2 8,2 3,7 13,8
вакантності, %
столиць інших країн ЦСЄ.

Джерела: Сushman & Wakefield, Держстат *дані станом на кінець ІІІ кварталу 2021 р. **Gross Leasable Area – загальна орендна площа 31
Annual Report

Показники у м. Київ Дослідження проведено

у партнерстві
з Cushman & Wakefield

Основні показники ринку офісної Cтандартні орендні умови

нерухомості у Києві* у професійних бізнес-центрах
у найбільших містах України
2017 2018 2019 2020 ІІІ кв. 2021
Орендна ставка оплачується щомісячно авансом,
Загальний обсяг ринку, тис. кв. м без урахування експлуатаційних платежів,
комунальних платежів і податків.
У більшості професійних бізнес-центрів Києва
орендний платіж встановлюється з прив'язкою до
долара США та оплачується у національній валюті
1 848 1 900 2 004 2 092 2 287 згідно з обмінним курсом на дату виставлення
рахунку. Однак у більшості міст поза Києвом
переважає практика формувати орендні
ставки в гривні .
Індексація оренди зазвичай 3-5% щорічно,
починаючи з другого року оренди.
Рівень вакантності, %
Строк оренди, як правило, становить 3-5 років.
Експлуатаційні платежі (ОРЕХ) сплачуються
орендарями як компенсація витрат, пов'язаних
8,9 4,9 6,5 11,7 13,8 безпосередньо з експлуатацією і обслуговуванням
будівлі. Хоча такі платежі є поширеною практикою
на ринку Києва та Львова, у деяких інших містах
вони часто входять в орендну ставку.
У нових бізнес-центрах приміщення пропонуються
в оренду з базовим оздобленням чи без
оздоблення, у деяких випадках – також із
Орендна ставка 30
фальш-підлогою. Інколи орендодавці надають
на приміщення 25 компенсацію видатків на оздоблення орендного
найвищої якості, 20
приміщення або оздоблення «під ключ».
дол./кв. м / місяць 15
Перевага надається гарантійним депозитам
2017 2018 2019 2020 ІІІ кв. 2021 у розмірі тримісячного орендного платежу.

Джерела: Сushman & Wakefield, Держстат *дані вказані на кінець періоду 32

Annual Report

Міста України Дослідження проведено

у партнерстві
з Cushman & Wakefield

У Львові на ринку офісної нерухомості з 2016 р. Основні показники ринку офісної

спостерігається особливо висока девелоперська активність
внаслідок стійкого орендного попиту і високого потенціалу
нерухомості у найбільших містах
сегменту на фоні динамічного розвитку ІТ-сектору, а також України**
посилення інвестиційної привабливості міста порівняно зі східним
і південним регіонами України. Незважаючи на негативний вплив
COVID-19, у 2021 р. нова пропозиція в місті становила приблизно
41 000 кв. м (GLA*) офісних приміщень, і ще 38 500 кв. м (GLA)
заявлені до виведення на ринок до кінця 2022 р. 2 287
13,8
17,5
Харків – привабливе місто для розвитку ІТ-компаній. Однак 265
4,4
ринок офісної нерухомості залишається нерозвинутим, із Київ 226
Львів
невеликим обсягом наявних офісних приміщень, низькою
Харків
вакантністю і незначною заявленою пропозицією на перспективу
наступних 12–16 місяців. Водночас у місті планується девелопмент 5,4
кількох масштабних офісних проєктів після 2022 р. Харків є також 342
привабливим з точки зору вартості оренди офісних приміщень.
1,4 Дніпро
237

У Дніпрі після багатьох років практично відсутньої

Загальний обсяг ринку, тис. кв. м Одеса
девелоперської активності на ринку у 2019–2020 рр. в експлуатацію Рівень вакантності, %
введено декілька офісних об’єктів, більшість з яких були створені
шляхом завершення будівництва проєктів, ініційованих ще до
2008–2009 рр. У 2021 р. обсяг нової пропозиції на ринку офісної
нерухомості в місті становив приблизно 22 000 кв. м (GLA),
а додаткові 27 500 кв. м анонсовані до кінця 2022 р.

Одеса – важливий діловий центр на узбережжі Чорного моря.

Протягом багатьох років вакантність на ринку залишається низькою. Середні запитувані 25
Незважаючи на це, в місті функціонує лише декілька відносно якісних базові орендні 20
бізнес-центрів. Водночас, впродовж наступних 12-16 місяців
заявлене введення в експлуатацію лише 6 000 кв. м (GLA) офісних ставки***, 15
приміщень. Не відомо про будь-які реалістичні плани зростання дол./кв. м/місяць 10
будівельної активності в сегменті у найближчій перспективі. Київ Львів Дніпро Харків Одеса

*Gross Leasable Area – загальна орендна площа **дані станом на кінець ІІІ кварталу 2021 р.
Джерела: Сushman & Wakefield, Держстат **орендна ставка вказана як базова, тобто без урахування ПДВ, експлуатаційних і комунальних платежів 33
о
тр
Портрет ІТ-регіонів
Annual Report

Портрет ІТ-регіонів у 2021 р.

Київський Харківський
регіон регіон

99,2 35% 40,8 14%

Розрахункова кількість % від загальної Розрахункова кількість % від загальної
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців

9,4 167 4,7 87

Кількість випускників Кількість ЗВО з Кількість випускників Кількість ЗВО з
ІТ-спеціальностей, тис. осіб ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб ІТ-спеціальностями

2 800 Медіанний дохід Middle

Software engineer, дол. 2 650 Медіанний дохід Middle
Software engineer, дол.

9 146 Обсяг податків**,

млн грн 2 298 Обсяг податків**,
млн грн

Джерела: ЄДР, Держстат, Korn Ferry, IT Ukraine, MOH, ДПС * базуючись на даних податкових надходжень та ЄДР ** за винятком надходжень до Офісу великих платників податків 35
Annual Report

Портрет ІТ-регіонів у 2021 р.

Львівський Дніпропетровський
регіон регіон

29,6 10% 24,4 9%

Розрахункова кількість % від загальної Розрахункова кількість % від загальної
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців

3,5 67 2,4 72
Кількість випускників Кількість ЗВО з Кількість випускників Кількість ЗВО з
ІТ-спеціальностей, тис. осіб ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб ІТ-спеціальностями

2 708 Медіанний дохід Middle

Software engineer, дол. 2 592 Медіанний дохід Middle
Software engineer, дол.

1 922 Обсяг податків**,

млн грн 1 628 Обсяг податків**,
млн грн

Джерела: ЄДР, Держстат, Korn Ferry, IT Ukraine, MOH, ДПС * базуючись на даних податкових надходжень та ЄДР ** за винятком надходжень до Офісу великих платників податків 36
Annual Report

Портрет ІТ-регіонів у 2021 р.

Одеський Запорізький регіон

регіон 485
8,2 3%
Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**,

13,8 5%
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн

Розрахункова кількість % від загальної

1,1 53 2 357
Кількість випускників Кількість ЗВО з Медіанний дохід
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців ІТ-спеціальностей, ІТ-спеціальностями Middle Software
тис. осіб engineer, дол.

1,9 48 Вінницький регіон

Кількість випускників Кількість ЗВО з
ІТ-спеціальностей, тис. осіб ІТ-спеціальностями

7,3 3% 510
2 589 Медіанний дохід Middle
Software engineer, дол.
Розрахункова кількість
ІТ-фахівців, тис. осіб*
% від загальної
кількості фахівців
Обсяг податків**,
млн грн

1,0 23 2 361
826
Кількість випускників Кількість ЗВО з Медіанний дохід
Обсяг податків**, ІТ-спеціальностей, ІТ-спеціальностями Middle Software
млн грн тис. осіб engineer, дол.

Джерела: ЄДР, Держстат, Korn Ferry, IT Ukraine, MOH, ДПС * базуючись на даних податкових надходжень та ЄДР ** за винятком надходжень до Офісу великих платників податків 37
Annual Report

Портрет ІТ-регіонів у 2021 р.

Миколаївський регіон Івано-Франківський

регіон
6,5 2% 366 4,2 2% 245
Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**, Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**,
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн

0,6 32 2 021 0,7 27 2 257

Кількість випускників Кількість ЗВО з Медіанний дохід Кількість випускників Кількість ЗВО з Медіанний дохід
ІТ-спеціальностей, ІТ-спеціальностями Middle Software ІТ-спеціальностей, ІТ-спеціальностями Middle Software
тис. осіб engineer, дол. тис. осіб engineer, дол.

Черкаський регіон Житомирський регіон

5,7 2% 384 4,4 2% 287

Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**, Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**,
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн

0,6 37 2 921 0,5 12 1 686

Кількість випускників Кількість ЗВО з Медіанний дохід Кількість випускників Кількість ЗВО з Медіанний дохід
ІТ-спеціальностей, ІТ-спеціальностями Middle Software ІТ-спеціальностей, ІТ-спеціальностями Middle Software
тис. осіб engineer, дол. тис. осіб engineer, дол.

Джерела: ЄДР, Держстат, Korn Ferry, IT Ukraine, MOH, ДПС * базуючись на даних податкових надходжень та ЄДР ** за винятком надходжень до Офісу великих платників податків 38
Annual Report

Портрет ІТ-регіонів у 2021 р.

Полтавський регіон Чернігівський регіон

4,8 2% 296 4,1 2% 258

Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**, Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**,
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн

19 0,5 14 0,4
Кількість ЗВО з Кількість випускників Кількість ЗВО з Кількість випускників
ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб

Донецький регіон Хмельницький регіон

4,3 2% 294 3,6 1% 212

Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**, Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**,
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн

32 0,6 16 0,5
Кількість ЗВО з Кількість випускників Кількість ЗВО з Кількість випускників
ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб

Джерела: ЄДР, Держстат, Korn Ferry, IT Ukraine, MOH, ДПС * базуючись на даних податкових надходжень та ЄДР ** за винятком надходжень до Офісу великих платників податків 39
Annual Report

Портрет ІТ-регіонів у 2021 р.

Рівненський регіон Херсонський регіон

3,3 1% 195 3,1 1% 186

Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**, Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**,
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн

21 0,3 23 0,5
Кількість ЗВО з Кількість випускників Кількість ЗВО з Кількість випускників
ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб

Сумський регіон Тернопільський регіон

3,5 1% 209 2,9 1% 181

Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**, Розрахункова кількість % від загальної Обсяг податків**,
ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн ІТ-фахівців, тис. осіб* кількості фахівців млн грн

16 0,5 33 1,0
Кількість ЗВО з Кількість випускників Кількість ЗВО з Кількість випускників
ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, тис. осіб

Джерела: ЄДР, Держстат, Korn Ferry, IT Ukraine, MOH, ДПС * базуючись на даних податкових надходжень та ЄДР ** за винятком надходжень до Офісу великих платників податків 40
Annual Report

Портрет ІТ-регіонів у 2021 р.

Волинський Кіровоградський Чернівецький

регіон регіон регіон
2,7 0,6 2,6 0,3 2,1 0,9
Розрахункова Кількість випускників Розрахункова Кількість випускників Розрахункова Кількість випускників
кількість ІТ-спеціальностей, кількість ІТ-спеціальностей, кількість ІТ-спеціальностей,
ІТ-фахівців, тис. осіб* тис. осіб ІТ-фахівців, тис. осіб* тис. осіб ІТ-фахівців, тис. осіб* тис. осіб

1% 22 152 1% 12 160 1% 27 141

% від Кількість ЗВО з Обсяг % від Кількість ЗВО з Обсяг % від Кількість ЗВО з Обсяг
загальної ІТ-спеціальностями податків**, загальної ІТ-спеціальностями податків**, загальної ІТ-спеціальностями податків**,
кількості млн грн кількості млн грн кількості млн грн

Закарпатський регіон Луганський регіон

2,1 141 1,6 89

Розрахункова кількість Обсяг податків**, Розрахункова кількість Обсяг податків**,
ІТ-фахівців, тис. осіб* млн грн ІТ-фахівців, тис. осіб* млн грн

1% 17 0,4 1% 19 0,2
% від Кількість ЗВО з Кількість випускників % від Кількість ЗВО з Кількість випускників
загальної ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей, загальної ІТ-спеціальностями ІТ-спеціальностей,
кількості тис. осіб кількості тис. осіб

Джерела: ЄДР, Держстат, Korn Ferry, IT Ukraine, MOH, ДПС * базуючись на даних податкових надходжень та ЄДР ** за винятком надходжень до Офісу великих платників податків 41
 ет
Лідери ІТ-галузі
України
Бачення майбутнього розвитку ІТ
в Україні та світі. Пріоритети, на яких
компанії фокусуються
 Digicode Галузі спеціалізації

13 5
Fintech Entertainment Real Estate Travel
офісів
років High Tech Health Care
у всьому
досвіду
світі

330 фахівців
Основні послуги
в Україні Software Development Business analysis R&D

50%
Consulting QA & Testing UX/UI Design, Art
зростання компанії
за три квартали 2021 р. Animation

Максим Маслій

«Все починалося з бажання бути комфортною для справжніх

професіоналів компанією в Україні, тепер наша мета – стати
не менш комфортною компанією світового рівня. Маємо
амбіції та бажання стати активним гравцем та впливати на
індустрію, якщо говорити про Україну, сприяти її остаточному
становленню як нового світового IT-хабу».

CSR overview
Підтримка локальних ІТ-ком'юніті, співпраця з освітніми закладами, Електронна пошта:
maksimm@mydigicode.com
безкоштовні двомісячні курси з профорієнтації для студентів і людей, що
Вебсайт:
мріють змінити професію та розпочати кар'єру в IT. У компанії є бюджет на www.mydigicode.com
благодійність, який використовується протягом року за потреби.

Лідери ІТ-галузі України 43

 Infopulse Галузі спеціалізації

30+ 14
Telecom Finance Energy Manufacturing
офісів
років Software & High Tech Retail & Ecommerce
у всьому
досвіду
світі

2 000+ фахівців
в Україні Основні послуги

230+
Managed Services Technology & Security Advisory
кількість Intelligent Business Digital Experience
клієнтів
Solution Engineering Innovations
Артур Зіберт

«Як і будь-яка бізнес-орієнтована компанія, Infopulse прагне досягти успіху.

Водночас ми дотримуємося корпоративних цінностей от уже 30 років і стали
надійним постачальником сервісів та партнером, якому довіряють наші клієнти.

Щоб досягти сталого розвитку, ми визначили бачення з чіткими цілями.

• Люди: надаємо можливості для ефективної співпраці та професійного розвитку.
• Портфоліо сервісів: допомагає передбачати і задовольняти потреби клієнтів;
поліпшувати процеси.
• Партнери та клієнти: розвиток успішної мережі партнерів і клієнтів.
• Планета: бути відповідальною компанією, що мислить глобально і діє локально».

CSR overview Електронна пошта:

team@infopulse.com
Наші основні напрями: поліпшення якості ІТ-освіти через співпрацю з університетами, розробка
Вебсайт:
рішень із цифрової трансформації для благодійних та культурних організацій, допомога медичним www.infopulse.com
закладам і притулкам, соціальні та екотимбілдинги, турбота про здоров’я фахівців.

Лідери ІТ-галузі України 44

 Innovecs Галузі спеціалізації

10 9
Supply Chain Logistics Gaming Fintech
офісів
років HealthTech Entertainment
у всьому
досвіду
світі

812 фахівців
в Україні
Основні послуги
Розробка програмного забезпечення

Алекс Луцький
212% зростання за
останні 3 роки
Надання консультаційних
послуг з діджитал-трансформації

«Малоймовірно, що впродовж року на українському ринку сервісних

IT-компаній з’являться нові локальні гравці. Компанії, які не створюють
технологічну чи нішеву експертизу, не зможуть конкурувати та, найімовірніше,
будуть поглинені. Також є тренд трансформації ринку: компанії змінюватимуть
бізнес-моделі з commodity-бізнесу на service/solution. Ми теж прийняли цей
виклик. Одним із завдань Innovecs є трансформація майндсету та
бізнес-моделі в service/solution бізнес. Останні 3 роки ми зростаємо як
сервісна компанія у декількох сферах, де продовжуємо нарощувати
експертизу команди у доменних напрямах і технологічних складових».

CSR overview Електронна пошта:

info@innovecs.com
Освітні проєкти, менторські програми, підтримка молодих фахівців у розбудові професійних
Вебсайт:
навичок та працевлаштуванні, надання можливості потрапити до інтернатури та на стажування www.innovecs.com
в компанії, сталий розвиток спільнот, рівність і різноманітність на робочому місці.

Лідери ІТ-галузі України 45

 SoftServe Галузі спеціалізації

28+ 50+
Healthcare Oil & Gas Retail High Tech
офісів
років Financial Services Energy
у всьому
досвіду
світі

11 000+ фахівців
в Україні
Основні послуги

Тарас Кицмей
74 Net Promoter
Score
Ми трансформуємо, прискорюємо й оптимізуємо
бізнес за допомогою технологій

«SoftServe працює вже понад 28 років і є однією з найбільших ІТ-компаній на

українському ринку, тож ми відчуваємо відповідальність за розбудову ІТ-екосистеми
країни. Розвиток талантів, якісна ІТ-освіта, промоція України у світі – це те, що
розвиває ІТ-індустрію і суспільство загалом. Для SoftServe 2021 рік був дуже
успішним. Ми розширили географію в Україні та за кордоном, залучили понад
5 000 працівників. Компанія закріпила свій успіх на Близькому Сході та в Сінгапурі,
а в роботі з клієнтами продовжила нарощувати портфоліо інноваційних проєктів з
високою доданою вартістю. Врешті SoftServe доєднався до Глобального договору
ООН та впроваджує системні CSR-проєкти, що змінюють світ на краще».

CSR overview Електронна пошта:

SoftServe дбає про стале майбутнє наших працівників, клієнтів і спільнот, у яких ми живемо та info@softserveinc.com
працюємо. Ми досягаємо цього завдяки проєктам щодо різноманіття, інклюзії та добробуту Вебсайт:
www.softserveinc.com
працівників, підтримки ІТ-освіти, розбудови спільнот і культурі волонтерства та благодійності.

Лідери ІТ-галузі України 46

 TECHIIA Holding Галузі спеціалізації

10+ 9
Investments Esports Engineering UAV
бізнесів офісів
у складі у всьому Plush merchandise manufacturing Distribution
холдингу світі

900+
Основні послуги
фахівців
в Україні IT services Production of premium plush souvenirs

1 000+
Media rights, brand integrations, IT product
фахівців content production in esports development
у компанії
у всьому світі Fast data collection from the surface using UAVs
and their analytics
Олег Крот Юра Лазебніков

Юра Лазебніков, керуючий партнер TECHIIA Holding:

«План розвитку TECHIIA – експансія на нові ринки та в нові індустрії. Уже в
найближчий рік ми очікуємо збільшити кількість портфельних компаній вдвічі».

Олег Крот, керуючий партнер TECHIIA Holding:

«Такий ріст можливий завдяки тому, що багато наших талантів та ідейних генераторів
працюють в Україні. Ми пропонуємо рішення та продукти, які задовольняють потреби
людей на всіх континентах. Саме тому Україна щороку приваблює все більший інтерес
інвесторів з-за кордону, Україна вже давно перестала бути сервісною країною,
і впевнено стає країною для ведення бізнесу».

CSR overview
Усі компанії холдингу дотримуються Стратегії сталого розвитку та Кодексу етики. Благодійні Електронна пошта:
info@techiia.com
проєкти холдингу реалізовує ГО «Фундація Течія».
Вебсайт:
Основні напрями: забезпечення лікарень сучасним обладнанням; фінансування Центру інклюзії www.techiia.com
та корекції «Єва»; підтримка проєктів STEM-освіти; допомога у створенні інклюзивного кіно.

Лідери ІТ-галузі України 47

 Valtech Галузі спеціалізації

28 50+
Retail Mobility Finance Manufacturing
офісів
років Travel Public Health
у всьому
досвіду
світі

350 фахівців
в Україні Основні послуги

4 000
Business Consulting Data & Marketing Execution
ІТ-фахівців у компанії Technology Development Design & Creative
у всьому світі
Артурас Кведеріс

«Valtech має амбітну мету – стати найбільшою глобальною незалежною агенцією,

що фокусується на бізнес-трансформації у наступні три роки. Valtech Ukraine має
можливість відіграти значну роль у стратегії компанії: ми плануємо кількісно зрости
до 1000+ консультантів до 2024 року та розширити портфоліо наших послуг.
Ми віримо, що динаміка зростання ринку талантів на території України
посилюватиметься. Спостерігаючи такий тренд, ми спрямовуємо наші дії на розвиток
ІТ-індустрії. З огляду на довготривале членство в Асоціації ІТ Ukraine, ми підтримуємо
декілька локальних ІТ-кластерів та співпрацюємо з університетами. Ми переконані,
що ІТ-індустрія продовжить свій вибуховий розвиток в Україні, адже глобальний
попит буде тільки зростати, а боротьба за таланти набуде глобального масштабу».

CSR overview Електронна пошта:

ua.info@valtech.com
1. Оздоровлення: програми фізичного та ментального здоров'я для співробітників/консультантів.
Вебсайт:
2. Вплив на суспільство: філантропія, волонтерство, освіта. www.valtech.com
3. Екологічна відповідальність: зменшення відходів та споживання, поповнення природних ресурсів.

Лідери ІТ-галузі України 48

Лідери ІТ-галузі України
«Наша мета – досягати справді
вагомих результатів, поєднуючи
неймовірний інтелектуальний
потенціал українських
інженерних талантів із
підприємницьким мисленням
Ciklum. Наше пріоритетне
завдання в Україні – розвивати
місцеву ІТ-індустрію. Зокрема
інвестувати у STEM-освіту, бути
бажаним роботодавцем для
найкращих ІТ-фахівців, давати їм
можливості творити, зростати,
досягати успіхів та реалізувати
свої професійні амбіції – а отже,
Андрій Оксенюк
рухати економіку країни вперед.
Пишаюсь тим, що Ciklum
приносить в Україну найкращі
Електронна пошта:
comms@ciklum.com західні бізнес-практики,
Вебсайт: допомагаючи їй стати потужним
www.ciklum.com гравцем на світовому ринку».
19 років
досвіду 3 000 +
фахівців в Україні
27
офісів у всьому світі
200+
проєктних команд
«Цього року компанія ELEKS
відзначила своє 30-річчя.
Досягнувши такої віхи, ми
продовжуємо створювати можливості
для зростання та розширюємо свою
міжнародну присутність. Зміцнюючи
наші позиції як глобальної компанії,
ми відкрили нові офіси в Швейцарії,
Королівстві Саудівська Аравія та
Японії. Таким чином ми стаємо
ближчими до наших клієнтів,
підвищуємо впізнаваність бренду
ELEKS і збагачуємо нашу
корпоративну культуру однодумцями,
які привносять свіжий погляд на
Андрій Крупа технологічні виклики, які ми
вирішуємо. Також ми розвиваємо
свої сервіси в напрямах рішень для
Електронна пошта: enterprise-сегменту та консалтингу
EleksInfo@eleks.com і допомагаємо нашим клієнтам
Вебсайт: досягати цілей за допомогою
www.eleks.com новітніх технологічних рішень».
30
років досвіду
2 000+
фахівців worldwide
15
офісів у всьому світі
140+
активних клієнтів
49
Лідери ІТ-галузі України
«Українська ІТ-індустрія успішно
пройшла випробування черговою
кризою. Бізнес зміг швидко
відновити темпи зростання,
а подекуди навіть випереджаючи
звичні показники.
Мета українського офісу —
підтримувати зростання на рівні
25-30% рік до року. Сьогодні ми
розвиваємо нові формати співпраці
з фахівцями з усіх куточків України,
розширюючи свою присутність.
Так, упродовж 2021 року компанія
відкрила представництва у шести
Степан Мітіш регіонах країни. Ми і надалі
продовжимо розвиток власної
Електронна пошта: цифрової інфраструктури, моделей
ua_career@epam.com взаємодії з фахівцями та клієнтами,
Вебсайт: інвестувати у розширення
www.careers.epam.ua експертизи».
28 років
досвіду 12 500 +
фахівців в Україні
40+
офісів у всьому світі
51,5%
зростання компанії
за ІІІ квартал 2021 р.
«2021 рік ми завершуємо з високими
темпами росту, збільшивши кількість
співробітників на 70%. Ми досягли
міцного лідерства на ринку талантів
і вкотре були визнані найкращим
роботодавцем серед великих
українських ІТ-компаній. Intellias
розширює географію присутності
в Україні та поза її межами. Зокрема
ми відкриваємо новий центр
розробки у Дніпрі, куди вже у 2022
році запросимо понад 100 фахівців,
і розвиваємо офіс у Кракові. Ми
запустили ІТ-школу IntelliStart,
в рамках якої молоді таланти
Віталій Седлер отримають доступ до актуальних
навчальних програм під
менторством експертів Intellias.
Електронна пошта: А клієнтам пропонуємо комплексні
info@intellias.com технологічні рішення «під ключ»,
Вебсайт: продовжуючи нарощувати
www.intellias.com консалтингову експертизу».
19 років
досвіду 2 400+
фахівців
7 офісів
у всьому світі 75 активних
клієнтів
50
Лідери ІТ-галузі України
«Зараз українська IT-галузь дуже
активно розвивається. Я гадаю,
що найближчими роками ця
тенденція щонайменше
збережеться. Потреби в
цифровізації бізнесів будуть тільки
зростати. І щоб залишатися серед
лідерів ринку, потрібно створювати
найкращу атмосферу для гібридної
роботи команд на всіх рівнях. Як з
точки зору умов роботи, так і
враховуючи організацію всіх
процесів.
Головним пріоритетом для нас
Олена Самборська залишаються люди, їх всебічний
розвиток, комфорт та рівні
можливості. В світі, який швидко
Електронна пошта:
luxoft_official@luxoft.com змінюється, ми будемо опиратися
Вебсайт: на фундаментальні цінності, в
www.luxoft.com центрі яких – фахівці та їхні таланти».
21 рік
досвіду 3 900+
фахівців в Україні
109
офісів у всьому світі
1 000+
активних клієнтів
«Від часу заснування у 2002 році N-iX
зазнав декілька етапів трансформації
та виріс до 1 700 фахівців. Наші
клієнти – це лідери індустрій та
компанії зі списку Fortune 500,
які приходять до нас не лише за
якісними послугами, а й комплексними
рішеннями своїх проблем. Тому ми
продовжуємо нарощувати нашу
експертизу у хмарних технологіях,
інженерії даних, вбудованих системах,
Інтернеті Речей, машинному
самонавчанні та інших новітніх
технологіях, а також розбудовуємо
наші партнерства. Ми бачимо, як
Андрій Павлів швидко зростає репутація України
як глобального технологічного хабу,
тому інвестуємо в зміцнення цього
Електронна пошта:
contact@n-ix.com іміджу, розвиток освіти та об’єднання
Вебсайт: зусиль усіх гравців на ринку задля
www.n-ix.com досягнення нашої спільної мети –
розвитку українського IT-сектору».
2002 1 700
рік заснування компанії фахівців в Україні
10
офісів у всьому світі
100+
активних клієнтів
51
Лідери ІТ-галузі України
«Українське IT відоме завдяки нашій
технічній експертизі, проактивному
підходу до роботи, бажанню та
вмінню створювати додаткову
цінність для бізнесу Клієнтів. Саме
на таких засадах ми у Sigma Software
будуємо корпоративну культуру
інновацій, де наші експерти можуть
повністю розкрити свій потенціал,
допомагаючи клієнтам швидше та
ефективніше досягати бізнес-цілей.
Унікальність нашого підходу погягає
в тому, що ми не тільки надаємо
преміальні сервіси, підкріплені
глибокими доменними знаннями,
Валерій Красовський а ще й разом із партнерами
інвестуємо в екосистему
інноваційних продуктів та рішень,
Електронна пошта: які далі використовуємо в роботі,
info@sigma.software щоб мати змогу більш ефективно
Вебсайт: відповідати на бізнес-виклики,
www.sigma.software з якими стикаються наші клієнти».
19 років
досвіду 1 800+
фахівців в Україні
22
офіси в усьому світі
300+
активних клієнтів
«Швидкість подальшого зростання
галузі обмежено наступними
чинниками: система вищої освіти
не відповідає вимогам галузі;
непослідовна зміна законодавства
підвищує бізнес-ризики
і ускладнює побудову довго-
строкових відносин із західними
партнерами.
SQUAD працює над створенням
продуктів, тому ми маємо
можливість залучати найкращих
фахівців і створювати найбільш
конкурентні home security рішення.
Юрій Головач Наразі ми бачимо наступні завдання
для SQUAD: розвиток top notch
культури розробки та формування
Електронна пошта: кращої у світі команди; співпраця
info@squad.ua з українськими вишами; робота
Вебсайт: з профільними асоціаціями та
www.squad.ua лобіювання інтересів IT-спільноти».
5 років
досвіду 1 200 +
фахівців в Україні
3 офіси
в Україні
52
КЕРІВНИЦЯ ПАРТНЕРИ ДОСЛІДЖЕННЯ
ПРОЄКТУ
Юлія Маліч
Sayenko Kharenko – Cushman & Wakefield – Korn Ferry – партнер
партнер розділу «Значення партнер розділу «Ринок підрозділу «Зарплати»
ІТ в економіці України. офісної нерухомості»
Регуляторне поле»

АНАЛІТИЧНА ДИЗАЙН ПАРТНЕР

КОМАНДА ДОСЛІДЖЕННЯ СОЦОПИТУВАННЯ
Ігор Карпунін
Дмитро Лебедєв
Михайло Невдаха
TOP LEAD MZ Hub

Всі виключні майнові та немайнові права на дослідження належать Асоціації «ІТ Ukraine».
Дані зібрані та підготовлені до друку у 2021 рр.
Використання матеріалів довідника дозволяється лише з посиланням на сторінку для завантаження репорту, а також зі згадуванням автора
репорту. Гіперпосилання не має бути закритим від індексації пошуковими системами.
© Асоціація «ІТ Ukraine». Всі права захищені.