1996.
JÚLIUS
Amikor a dolgozók is tulajdonosok
Az Állami Nyomda őrzi a szociális hagyományokat
A kiszámíthatóság, a tervezhető jövő nemcsak a munkaadók szá­
mára fontos. Az Állami Nyomda Rt. tulajdonosai nagy súlyt fek­
tetnek arra, hogy alkalmazottaik túl azon, hogy kulturált környe­
zetben, korszerű technikával keresett, speciális termékeket állíta­
nak elő, az is egyértelmű legyen számukra milyen feltételekkel
mekkora jövedelemre, milyen béren kívüli juttatásokra számíthat­
nak a vállalatnál. Antal Imréné, a vállalat humánpolitikai igazgató­
ja „tartja kézben” az Állami Nyomdában a jóléti ügyeket, ő tájé­
koztat arról, mit tartalmaz a kollektív szerződés, milyen a szociá­
lis klíma a társaságnál.
- A z 1996. ja n u á r elsejétő l érvényes
kollek tív szerződés g aran tálja a leg­
fo n to sab b , m u n k av állaló k at érintő
ren d elk ezések et, a bérezésre, a p ót­
lék o k ra és a jó léti-szo ciális ju tta tá ­
so k ra vo n atk o zó an . T ö b b ek között
azt is rö g zíti, hogy m ennyi legyen a
b értö m eg és k ö zterh ein ek együttes
ö sszeg e, m ik én t és m ik o r kerüljön
so r a bérfejlesztésre. E b b en az é v ­
b en p éld áu l a bérfejlesztés k é t lép és­
ben történik. A z első lépésre, az
év es m érleg ism eretéb en , 1996.
m árciu s 1-jétől k erült sor, m értéke
átlag o san 5 százalék volt. A m áso ­
d ik lép ésre pedig az év es k ö zgyűlés
után, az ü zleti terv lén y eg es ö sszete­
v ő in ek ism eretében k erü l sor. M in ­
den teljes m u n k aid ő s, v alam int azok
a ny u g d íjas m u n k av állaló k , akik fo­
lyam atos m u n k av iszo n y b an leg­
aláb b nap i h at órát d o lg o ztak, jo g o ­
su ltak a 13. havi alap b érre, ha a
tárgyév ja n u á r I -jétől n o v em b er 30-
ig az rt. állo m án y áb an voltak és
ren d k ív ü li felm o n d ásra o k o t adó
cselek ed etü k n em volt. A 13. havi
b érb en a jo g i állo m án y b an lévők a
tárg y év b en tö ltött m u n k a időará­
n y o s része alapján jo g o su ltak . A
sz ak m u n kástan u ló k ren d szeres és
fo ly am atos ok tatásáért ok tatói p ó t­
lék já r, am ely n ek m érték e 2 500 fo ­
rint h av o n ta tanulónként.
A z igazgató asszony elm ondta: a
szociális ju ttatáso k köre is m eghatá-
A Kiváló Dolgozó kitüntetéshez
ötvenezer forintot adnak a Szikrában
A tulajdonos tiszteletben tartja a szociális jogokat
Mi maradt meg, mit faragtak le a
szociális juttatásokból az új tulaj­
donosok a Szikra Lapnyomdá­
ban?
- A tu lajd o n o s filo zó fiáján ak egyik
alap p illére a szociális b ék e, a k o n f­
lik tu sm en tes eg y ü ttm ű k ö d és a szak-
szerv ezettel és az üzem i tanáccsal.
A tu lajd o n so k m eg állap odásban
rö g zítették szán d ék aik at és így azt
m o n d h atom , h o g y k ed v ező v álto zá­
so k at h o zo tt szociális téren a S zikrá­
b an a v áltás - állap ítja m eg L endvai
L ászló n é, a részv én y társaság m eg ­
b ízo tt v ezérig azg ató ja.
É letb en van a k o ráb b i kollektív
szerző d és, a szak szerv ezet és az
üzem i tan ács a leg fo n to sab b k é rd é ­
sek b en elfo g ad ta a tu lajd o n osok j a ­
v aslatait, így a létszám leép ítés és a
bérezés terén is. E nnek ered m én y e­
k én t az itt m aradó d o lg o zó k 24 szá­
zalék o s b érfejlesztést kaptak. M ivel
- a m eg állap o d ás szerin t felh aszn ál­
h ató m arad az 1995-ös b értö m eg az
Gyomai Kner Nyomda Rt.
Nyaralót vettek a Körös-parton
Van üzemi étkeztetés, lakásvásárlási kölcsön és „kincset érő” ivóvíz
A G y o m ai K ner N y o m d a 1992. j a ­
n u ár elsejétől került m ag án tu lajd o n ­
ba. M eg m arad tak a hag y o m ányos
szo ciális és jó léti in tézm én y ek? M i­
lyen béren k ívüli ju ttatáso k at b izto ­
sít a részv én y társaság ? - erről k é r­
tü n k tájék o ztatást P app L ajo s vezér-
ig azgatótól.
- A z eltelt időszakban az rt. m in ­
den tőle telh ető t m egtett annak érd e­
kéb en , hogy a nehéz gazdasági vi­
szo nyok k ö zött is fejlődjön a válla­
lat, és jav u ljo n a do lg o zó k szociális
ellátása. L épésről lépésre haladunk,
d e n em m o n d h ato m az elért eredm é­
n y ek ellenére sem azt, h o g y egy v ál­
lalat képes lenne ellensúlyozni az
infláció és a m eg n y irb ált egészség-
ügyi, szociális és kulturális ju tta tá ­
sok m iatt, a m unkavállalók életk ö ­
rü lm ényeiben m utatkozó k edvezőt­
len v áltozásokat. S ajnos a rom ló
g azdasági v iszonyokat kellő m érté­
kű jö v ed elem n ö v ek ed éssel nem tud­
tuk ellensúlyozni. Igaz, hogy az e l­
m ú lt év ek b en a 13-1 4 . havi fizetés­
sel az év es keresetet közel 20 száza­
lékkal sikerült n övelnünk, de term é-
(Az oldalt szerkesztette:
dolecskó)
rozott. A kollektív szerződésben rög­
zítették, hogy a m unkáltató a rászo­
rulónak m inősített m unkavállalók és
nyugdíjasok tám ogatására, az aktív
dolgozók átlagos állom ányi létszá­
m ára vetítve, évente 2000 forint ke­
retösszeget biztosít, kuratórium hoz
történő átutalás form ájában. A rá-
szultság tényét és m értékét az üzem i
tanács jogosult m eghatározni és ez
ügyben eljáró kuratórium ot m egvá­
lasztani. A nyugdíjba vonuló m unka-
vállalók egyszeri, m axim um 10 000
forint értékű ajándékban részesülnek.
R endszeresen találkozóra hívják
nyugdíjasaikat, figyelem m el kísérik
sorsuk alakulását, decem berben, k a ­
rácsony előtt ajándékot, segélyt b iz ­
tosítanak szám ukra.
A részvénytársaság 1997. d e ­
cem b er 31-ig évenként bruttó n é g y ­
m illió-ötszázezer forintot b izto sít a
szakszervezetnek, üdülési és jó léti
célokra. A z összeg felhasználásáról
a szakszervezet és az üzem i tanács
által m űködtetett bizottság dönt. A
m unkáltató az elosztás , rendjébe
nem szól bele, csak a felhasználás
jo g sz erű ség ét vizsgálja. B érelt üd ü ­
lőkben, Z am árdiban. K enésén, G ár­
donyban, illetve a társnyom dákkal
kooperálva G yom aendrődön és a
R óm ai-parton 56 család nyaralhat
kedvezm ényesen az idén. M e g szer­
vezték a gyerm ekek nyári napközis
táboroztatását is azoknak, akik
idén és jö v ő re is - a m egm aradó bért
az év végén m o zg ó bérként ki lehet
osztani a dolgozóknak.
A szociális ellátásokat illetően
egyelőre m egm aradt m inden ju tta ­
tás, am i eddig életb en volt. A z v o lt a
tulajdonosok egyetlen kikötése,
hogy ezek egy főre ju tó összege ne
em elkedjen, annyi legyen, m int
am ennyi 1995-ben volt. A z üdülés
változatlanul m egm aradt B alatonvi-
lágoson és a róm ai-parti, ü dülőnk­
ben, ahol g y erm ektábort is fen n tar­
tunk. A z üzem i étkeztetés v álto zat­
lanul m űködik, van m enü és á la
carte, s am i különleges a S zikra
L apnyom dában, vacsorát is b izto sí­
tunk, a k onyha éjszaka is m űködik.
V an büfénk is, elhelyeztünk au to ­
m atákat is, hogy m unkatársaink -
akiknek többsége éjjel d olgozik -
kakaót, cig arettát és m ást folyam a­
tosan vásárolhasson a gép term ek ­
ben. V an üzem orvosi ellátás is. H e ­
tente három szor rendel az orvos, itt
szetesen ez nem ellentételezte a
m egélhetés n ö vekvő terheit. A z
idén, április elsejétől a bruttó béreket
közel 20 százalékkal sikerült em elni,
így nálunk az egy főre ju tó bruttó
havi kereset eléri a 38 000 forintot.
S ajnos, ez a kereset sem biztosít tisz­
tes m egélhetést ebben a régióban.
- V an üdülőjük?
- A vállalat vásárolt egy három
faházból álló K örös-parti nyaralót,
am elyben nyaranta a dolgozók gyer­
m ekeinek n yári tábort, valam int a
társnyom dákkal csereüdültetést foly­
tatunk. Ilyen form ában nyaranta 30-
40 gyerek tölthet el két hetet kelle­
m es környezetben, valam int hetes
turnusokban egy-egy négy-öt fős
család pihenhet G yom aendrődön.
E zt nagyra értékelik az em berek,
m int ahogy azt is, hogy a tulajdonos
nem érzéketlen a m indennapi gond­
jaik , például az ivóvízproblém a
ügyében sem.
- N incs G yom án iható víz?
- S ajnos, a város az utóbbi 10-12
évben egyre rom ló ivóvízellátással
küzd, am i súlyos g o n d a város lak o ­
sainak, m egkereseríti, m egnehezíti
m indennapjaikat. A vízg o n d o t saj­
nos nem tudja vállalatunk önm aga
TYPOGRAPHIA
igényt tartanak rá. A szociális k e re t­
ből a nagy család o so k n ak és a g y er­
m eküket egyedül nev elő szülőknek
nyári segélyt, ősszel p edig b eisk o lá­
zási tám ogatást ad a jó léti bizottság.
- A z Á llam i N y om dában h ag y o ­
m án y a v o lt az üzem i étkeztetésnek,
az orv o si ellátásnak, sőt an n ak is,
hogy segítik az elig azo d ást d o lg o zó ­
iknak ü gyes-bajos dolgaikban. Mi
v an m eg m indebből?
- V an étterm ünk, ahol házias,
választékos étlapról válogathatnak
m unkatársaink, a cég fizet étkezési
h ozzájárulást is. A z üzem orvosi e l­
látást is biztosít. H etente négyszer,
h áro m szo r délelőtt, eg y szer délután
van rendelés. E nnek keretéb en in­
gyenes szűrővizsgálatokat, például
n ő gyógyászati rák szű rést is szerv e­
zünk. M ű ködik a szakszervezeti
jo g se g ély szo lg álat, h eten te eg yszer
fogadja ny u g d íjas jo g tan ácso su n k a
ho zzá fo rd u ló k at lakás-, ö rö k ö sö d é­
si és m ás ügyeikkel. M egyjegyzem ,
a vállalati jo g tan ácso s is segít a d ol­
g ozóknak díjm entesen.
- A széles körű g o ndoskodásban
m eglátszik, hogy az Á llam i N y o m ­
dában a d o lg o zó k is részvényesek.
A dolgozói részvényeseknek van
beleszó lásu k a társaság fontosabb,
őket is érintő ügyeibe?
- A közelm últban alakult m eg a
R észvényesek É rdekvédelm i E gye­
sülete. A z egyesület a szavazati jo g ­
gal nem rendelkező részvények és
tu lajd o n o saik szám ára is b iztosítja a
m egfelelő tájékoztatást, a v é le ­
m énynyilvánítási lehetőséget, s ha
szükséges, az együttes fellépést is.
E gyébként az a tény, hogy d olgozó­
ink tulajdonosok is, hozzájárul ah­
hoz, hogy m agukénak érzik a társa­
ságot, és jo b b an átérzik, m it je le n te ­
nek az Á llam i N yom da piaci sikerei
szám ukra is.
végeztetjük a kötelező alkalm assági
és szűrővizsgálatokat.
- A kollektív szerződés szerint ju ­
talm azzák a „törzsgárdát” , fizetnek a
25, illetve 40 éves m unkaviszony
után, és hallani, hogy van Kiváló D ol­
gozó kitüntetés is a társaságnál, m i­
kor és kik kapják ezt az elism erést?
- Jó k o r k é rd e z i! É ppen m a o szt­
já k ki a kitüntetést - m ondja a ve­
zérigazgató asszony. - E zt a kitünte­
tést a S zikra alapította, ö tvenezer fo ­
rinttal jár, m ost tizennégyen kapják.
O daítéléséről a m unkahelyi vezetők
jav aslatai alapján a vállalat operatív
vezetése a szakszervezet és az üze­
m i tanács egyetértésével dönt. A 25,
illetve 40 éves ju b ileu m i ju talm at
pedig inkább a vállalathoz való h ű ­
ség elism erésén ek nevezhetjük. E z
pedig fontos nálunk, m ert a lapgyár­
tás speciális területe a n y om daipar­
nak, fontos, hogy tapasztalt j ó szak­
em b erein k legyenek, igyekszünk
m egbecsülni őket.
m egoldani, csak enyhíthetünk d ol­
gozóink helyzetén. M árcius óta, a
tulajdonos segítségével, m inden
d olgozónk heti 15 liter ivóvizet kap
névleges, literenként 3 forintos
áron.
- H a gond az ivóvíz b eszerzése,
nem lehet könnyű az étkezés m eg ­
szervezése se m ...
- Ü zem i k o n y h át és b ü fét m ű ­
kö d tetü n k , így biztosítjuk, h o g y a
m űszakokban dolg o zó k is akár m e ­
leg eb éd et vagy v acso rát fo g y aszt­
hassanak. E g y általán fo n to sn ak tart­
ju k azt, hogy a K nem él k ulturált k ö ­
rülm ények k özött dolg o zzan ak az
em berek. L egyen rendes öltöző, fü r­
dő. A z 1995 nyarán ép ü lt 50 0 n ég y ­
zetm éteres üzem csarnok tetőterét
b eépítettük, ott alakítottuk ki az új
öltö ző k et és a fürdőt, am elyet m ár
b irtokba vettek dolgozóink.
- A k ollektív szerződésben m ég
szerepel p éld áu l a lakásépítés tám o ­
gatása?
- K ollektív szerződésünk szerint
egy elk ü lö n ített alappal tám ogatja a
dolg o zó k lakásvásárlását. É ves
szinten ebből pár százezer forint
kölcsönt tudunk biztosítani a m u n ­
kavállalóknak.
3
Módos Gáborfelvétele
Tiszteletbeli nyomdász
A megboldogult sztahanovis­ ba. Harmincéves voltam, ne­ teletbeli nyomdász, jól érez­
taidőkben mindig tudhatta az kem adták a szerepet. Aligha tem magam közöttük.
ország népe, hogy ki a legjobb kell bizonygatnom, hogy azóta - A nyomdászok valaha jól
fejőnő, karusszelesztergályos is kedvvel csinálom, hiszen fizetett úriemberek voltak.
vagy cipőfelsőrész-készítő. ennek már kilenc éve... Munka után kávéházba jártak,
Hogy aztán ez jó volt-e nekik - Ezalatt Vágási Feriként kártyáztak, szivaroztak - igaz,
meg nekünk, lehet rajta vitat­ profi nyomdász lett. Együtt fej­ „helyre is tették” őket az át­
kozni. Mostanában egyetlen lődött a szakmával. Az első fe ­ kashan. Vágási Feri ezt nem
munkásember életének alaku­ jezetekben még századfordulós engedheti meg magának, pe­
lását kísérhetjük figyelemmel: szedőgépen dolgozott, most dig az ország egyik legjobban
Vágási Feriét, a nyomdászét, meg számítógép elé ül... prosperáló nyomdájában van
aki ez idő tájt Kőbányán, az - Emlékszem, az Athenae­ állása. Miért kell alkalmi hó­
Állami Nyomdában „dolgo­ um Nyomdában a „bekopogta­ rukkmunkásként zongorát, bú­
zik”. E név hallatán ugyan ki tott” betűkből ólomsorokat ön­ tort cipelnie?
ne tudná, hogy a Szomszédok tött a gép. Azóta sem találkoz­ - A Szomszédok szereplői
című tévésorozat Vágási Feri­
jéről, alias Nemcsák Károlyról
tam ilyenekkel.
- Ezt a technológiát megha­
naprakészen a mában élnek, az
emberek és családok gondjá-
lesz szó az alábbiakban. ladta az idő, és ez is közreját­ val-örömével. Nagyon kevés
A népszerű színésszel - aki
egyébként a Budapesti Kama­
szott abban, hogy a gépszedő
Vágási Feri az utcára került,
olyan család van, amelyik egy
fizetésből meg tud élni, ezért
raszínház tagja - az Elektro­ munkanélküli lett... kényszerülnek apák-anyák
mos SE Latorca utcai csarno­ - Trógeroltam egy darabig, másod- és harmadállásokat
kában beszélgettünk, ahol de közben átképeztem magam vállalni. Szomorú, mert ezt a
ezen a szombat délelőttön a fényszedővé. Majd megismer­ hajtást maga a család sínyli
kedtem a számítógépes szö­ meg. Férj, feleség, gyerek rit­
Déri János Kupáért focizott a
színészválogatottban, melynek vegszerkesztéssel is... Több kán vannak együtt, keveset be­
most a kapitánya is. A „ripa- mint egy esztendeje, hogy az szélnek egymással. Emiatt
csok” ezen a meccsükön 4:1-re Állami Nyomdában „kaptam” gyakoriak a félreértések, a ve­
verték a „politikusokat”, a Par­ munkát. Úgy hallottam, itt a szekedések, a haragszomrá-
lament SE csapatát. Lelkes, legkorszerűbb gépekkel dol­ dok... Nem szólva arról, hogy
szellemes játékukat látva a goznak. a férfit megkömyékezik a lá­
Mai Nap jeles fotóriportere - Mit tud a nyomdáról? nyok, s a magára hagyott
rosszmájúan meg is jegyezte: - Ott készülnek a bélyegek asszonyt is könnyebb elszeret­
Őket kellene szerepeltetni a meg különféle értékpapírok. ni...
magyar válogatott helyett... Részvények, kötvények, - Nemcsák Károly azonban
- Művész úr, ha azt mon­ csekkfüzetek... rendes családapa, jóllehet
dom, Állami Nyomda, mi esik - Egészen otthon van a „kettős életet” él. Teleregény-
szakmában... beli családját talán mindenki
be elsőre?
- A fantasztikus elegan­ - Á, dehogy! Úgy élem meg ismeri, az igazit csak keve­
cia... Az ilyen kulturált kör­ a nyomdászságomat, mintha sen. ..
nyezet bizony ritka még a ha­ értenék hozzá. De ez legfő­ - Hogy is mondjam...? Ad-
zai munkahelyeken. Azt gon­ képp a forgatókönyvírók érde­ dig-addig kergettem a lányo­
kat, míg a legkedvesebbet utol­
dolom, jó érzéssel járhatnak me meg a szakértőké. Persze
ide az emberek dolgozni. változó munkahelyeimen azért értem. Tavaly megnősültem,
- Ez mostanában önre is áll, ragadt rám valami a szakmá­ feleségem Darvasi Ilona, egy
merthogy ott „dolgozik”. Ho­ ból... vállalkozásfejlesztéssel kap­
gyan lett Vágási Feri, a szim­
patikus fiatal nyomdász? Ne­
- Szerepéből eredően van
igazi nyomdászélménye is?
csolatos cég vezetője. Decem­
berben fiam született, Balázs
most volt hat hónapos. Úgy ér­
tán volt valami ismerete-kap- - Ha jól emlékszem, akkor
csolata a szakmával? hét éve, hogy meghívtak Bé­ zem, teljes az életem. Ez is re­
- Sajnos semmi. Belecsöp­ késcsabára a fiatal nyomdá­ gény, de már az igazi...
(oszlay)
pentem, mint Pilátus a krédó­ szok találkozójára, s mint tisz­
Nyomdánk jól felszerelt műhelyeiben, jó állapotú szerszámgépeinkkel,
elsőrangúan képzett, gyakorlott és korrekt szakembereinkkel vállalunk
±5 M m
eredeti gyári, esetleg hozott vagy általunk gyártott alkatrészek beépítésével.
Régi berendezéseit felújítjuk, esetenként új, korszerű egyedi megoldásokkal
a kívánt feladatra alkalmassá tesszük hiányosan felszerelt gépeit.
Vállalunk: gumihenger-köszörülést, késköszörülést, nagyméretű hengerek palástköszörülését,
alkatrészgyártást, -javítást, villamos berendezések szerelését,
emelőgépek szerkezeti és fővizsgálatát - és még sokféle műszaki szolgáltatással
állunk megrendelőink rendelkezésére.
Ha kérik, részletes ismertetőt küldünk műszaki lehetőségeinkről,
de szívesen bemutatjuk műszaki menedzsmentjüknek műhelyeink technikai berendezéseit is.
Nagyobb gépek vagy helyhez kötött berendezések esetén
a karbantartást és szerelést a helyszínen elvégezzük.
Vállalunk áttelepítést és új gép szerelését, üzembe helyezését is.
*
Címünk: SZIKRA LAPNYOMDA RT., 1 133 Budapest, Visegrádi utca 116.
^ Telefonszám: 149-1342, 27 0 -3 3 9 9 /2 0 3 • Fax: 149-1365 ^