8 TỐ CHẤT CẦN CÓ CỦA MỘT LÃNH ĐẠO

“ LÃNH ĐẠO GIỎI LÀ NGƯỜI BIẾT DÙNG NGƯỜI, CHỨ KHÔNG PHẢI LÀ KẺ ĐÈ NÉN
NGƯỜI KHÁC ”

MỘT SỐ TỐ CHẤT DƯỚI ĐÂY MÀ AI CŨNG PHẢI CÓ ĐỂ TRỞ THÀNH MỘT NGƯỜI
LÃNH ĐẠO, CÓ ĐẠO ĐỨC & CÓ TẦM NHÌN

1/NGƯỜI TRUYỀN CẢM HỨNG CHO NGƯỜI KHÁC

Cảm hứng là thứ bắt buộc phải có trong người lãnh đạo, một người lãnh đạo tốt
họ sẽ biết tìm kiếm xung quanh những thứ liên quan tới TÍCH CỰC, hoặc do chính
họ tự tạo ra những điều TÍCH CỰC ấy cho chính những người làm việc với
họ, ,điều đó tạo ra thúc đẩy nhân viên của họ có được TƯ DUY TỐT ĐẸP hơn, và
 đặc biệt là khiến cho CÔNG VIỆC CỦA HỌ như là MỘT ĐỘNG LỰC SỐNG & LÝ
TƯỞNG SỐNG

2/ KHẢ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH – TỔ CHỨC QUẢN LÝ TỐT

Tố chất này nó rất quan trọng. Khả năng lập kế hoạch nó không đơn thuần là phải
buộc nhân viên hay người làm chung với chúng ta phải làm cái này, hay bắt buộc
người khác làm cái kia theo sở thích cá nhân. Nó đòi hỏi ở người lãnh đạo phải có
được TƯ DUY ĐA CHIỀU, tức là, VD liệu “ NGÀY MAI NẾU DOANH NGHIỆP 1 NĂM
SAU, HAY HAI MƯƠI NĂM SAU SẼ CẦN CÓ NHỮNG BƯỚC ĐI NÀO ĐỂ THÚC ĐẨY
DOANH NGHIỆP HOẶC CÔNG TY ”.Ở khả năng này đòi phải đòi hỏi thêm một điều
nữa đó là khả năng NHÌN XA – NHÌN THẤU – CÁCH ĐỂ THÍCH NGHI & ỨNG PHÓ
VỚI NHỮNG TRƯỜNG HỢP XẤU NHẤT.

3/ KHẢ NĂNG GIAO TIẾP HOẠT NGÔN

Tất nhiên với tất cả chúng ta ai cũng không phải là người giao tiếp tốt, điều đó
phải đòi hỏi ở SỰ TỰ HỌC và THỜI GIAN BỎ RA. Với tố chất này người lãnh đạo
phải là người “ TRUYỀN ĐẠT ĐƯỢC NHỮNG SUY NGHĨ CỦA MÌNH CHO NGƯỜI
KHÁC” – và một điều cốt lõi ở khả năng giao tiếp này, đó là phải “ UỐN LƯỠI 7 LẦN
TRƯỚC KHI NÓI – THẤU TÌNH ĐẠT Ý ”

4/ KHẢ NĂNG LẮNG NGHE

Nếu như biết cách phát biểu tốt, mà không biết cách lắng nghe người khác thì việc
làm lãnh đạo cũng bằng. Như trong ĐẮC NHÂN TÂM của Dale Cargenie từng nói “
ÔNG TRỜI CHỈ CHO CHÚNG TA MỘT CÁI MIỆNG ĐỂ NÓI, NHƯNG LẠI CHO CHÚNG
TA HAI CÁI TAI ĐẺ LẮNG NGHE ”- Tức là bạn phải biết cách lắng nghe nhiều hơn là
nói. Việc tiếp thu ý kiến của người khác, từ nhân viên, từ khách hàng, từ những
người làm trong doanh nghiệp công ty là một điều rất tốt để mà có thể thúc đẩy
doanh nghiệp đỡ phần khó khăn hơn

5/ ĐAM MÊ NHIỆT HUYẾT VỚI CÔNG VIỆC

LÒNG ĐAM MÊ & NHIỆT HUYẾT của một người lãnh đạo đó là ? Đó là “ PHẢI CÓ
CHỮ TÂM ’’ – TÂM TỐT – TÂM LƯƠNG THIỆN – TÂM SAY MÊ. Khi “ CÓ ĐƯỢC CHỮ
TÂM CHÚNG TA SẼ CÓ ĐƯỢC CHỮ TẦM ”

6/ KHẢ NĂNG SÁNG TẠO

 Ở đây muốn nói đó là TƯ DUY quan của người lãnh đạo PHẢI CÓ SỰ ĐA CHIỀU.
PHẢI NHÌN MỌI VIỆC THEO NHIỀU KHÍA CẠNH. Việc tư duy sáng tạo, là thứ để mà
mọi doanh nghiệp để có thể thích ứng với mọi biến cố từ thị trường

7/ LUÔN ĐẶT LỢI ÍCH DOANH NGHIỆP LÊN HÀNG ĐẦU

Tôi đã từng thấy rất nhiều người làm lãnh đạo, họ luôn mang trong mình một tư
duy khác lạc hậu, đó là tư duy íc.h k.ỷ. Nếu mà trong tâm thức của một người lãnh
đạo mà mang theo tư duy ích kỷ này, thì doanh nghiệp sẽ rất khó vươn ra được
biển lớn ( Thị trường Quốc tế ). Ngược lại thay vào đó, một người lãnh đạo hãy có
trong mình một tư duy nhìn “ LỢI NGƯỜI – LỢI MÌNH - LỢI CHÚNG SINH ”. Nếu
đặt lợi ích cho doanh nghiệp lên hàng đầu, thì việc công ty & doanh nghiệp phát
triển vượt bậc thì vô cùng tuyệt vời

8/ Khả năng nhìn người

Nếu mà có được khả năng nhìn người,thì người lãnh đạo đó quả thực rất tuyệt
vời. Một doanh hay công ty, với người lãnh đạo thì khả năng nhìn người cũng “
PHẢI MANG CHO MÌNH MỘT TÂM THÁI TỐT ”, và “ HÃY BỎ ĐI SUY NGHĨ LỢ.I
DỤNG NGƯỜI KHÁC ”. Suy nghĩ lợi dụng người khác sẽ khiến cho tất cả những
người làm việc với chúng ta sẽ tự rời xa chúng ta. Và việc này phải đòi hỏi quá
trình trải nghiệm từ những vị mùi của cuộc đời, của cuộc sống mà người lãnh đạo
có được

CRE: THINHDREAM