‫تقي م أداء موظف‬

‫‪2021/‬م‬ ‫‪/‬‬ ‫‪2021/‬م وح تار ــخ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من تار ــخ‪:‬‬ ‫ف ة التقي م ‪:‬‬ ‫التار ـ ــخ‪:‬‬
‫تدر ب‬ ‫تعي‬
‫‪20‬م‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تار ــخ التعي ‪:‬‬ ‫إسم الموظف‪....................................... :‬‬
‫المؤهل‪/‬جهة المنح ‪................................. :‬‬ ‫‪........................................ :‬‬ ‫الوظ فة‬
‫س الخ ة ‪............................................:‬‬ ‫اﻹدرة‪ /‬القسم‪....................................... :‬‬
‫ف ة تدرب‬ ‫ة‬ ‫ف ة تج‬ ‫تقي م دوري‬

‫وزن‬ ‫درجة‬ ‫وزن‬ ‫درجة‬

‫مجال التقي م‬ ‫رقم‬
‫التقي م‬ ‫التقي م‬ ‫التقي م‬ ‫التقي م‬

‫‪10%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪ 1‬عدم التغ ب عن العمل‬

‫‪10%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫اف والتواجد داخل مح ﻂ العمل‬ ‫‪ 2‬الحضور واﻹن‬

‫ممتاز)‪(%100‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪ 3‬الق ام المسؤول ات وأداء المهام المسندة إل ه‬

‫ج د جدا)‪-100‬‬ ‫‪5%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫العمل‬ ‫‪ 4‬الدقة‬

‫‪%(95‬‬
‫ج د)‪-95‬‬ ‫‪5%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫إنجاز العمل‬ ‫‪ 5‬ال عة‬
‫‪%(85‬‬
‫‪5%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫العمل‬ ‫‪ 6‬التفك البناء واﻹبت ار‬
‫متوﺳﻂ)‪%(70-85‬‬
‫‪5%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪ 7‬مستوى المعلومات الفن ة‬
‫ضع ف أقل من )‪(%70‬‬
‫‪15%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪ 8‬إت اع التعل مات الصادرة من المدير الم ا‬

‫‪5%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪ 9‬حسن السلوك والمعاملة مع الغ‬

‫‪5%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫‪ 10‬والتعاون مع الزمﻼء والمدراء‬

‫‪5%‬‬ ‫‪100%‬‬ ‫ممتل ات ومقدرات ال كة‬ ‫‪ 11‬المحافظة ع‬

‫‪100%‬‬ ‫ال سب اﻹجمال ة‬

‫التوص ة ‪:‬‬

‫‪...................................................................................................................................................................................‬‬
‫‪...................................................................................................................................................................................‬‬
‫‪...................................................................................................................................................................................‬‬

‫المدير المق م‪:‬‬

‫التوقيع‪................................................... :‬‬ ‫اﻹسم‪.................................................. :‬‬