QMS-7.

1-QT03-PL01-BM03 v1_2 Kế hoạch phát triển (Danh cho cấp quản lý)

ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ HOÀN THÀNH CÔNG VIỆC VÀ KẾ

HOẠCH PHÁT TRIỂN
(PHẦN 2: KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN)

Dành cho cấp quản lý

GIAI ĐOẠN BÁO CÁO: TỪ 1/7/2019 ĐẾN 31/12/2019

Thành viên được đánh Ngày vào Công ty:

giá:

Bộ phận: Người đánh giá (Quản lý

trực tiếp):

Vị trí/ Chức danh: Quản lý kế tiếp:

Mã số thành viên: Ngày gửi đánh giá:

2. KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN CHO KỲ TỚI

Mục đích của Kế hoạch Phát triển là xác định kế hoạch công việc cho kỳ tới và nâng cao sự phát
triển nghề nghiệp của thành viên, để cả thành viên và Công ty có thể hưởng lợi từ việc tăng hiệu
quả công việc. Tiến độ thực hiện của kế hoạch phát triển được xem xét thường xuyên và kế
hoạch công việc được điều chỉnh khi nhu cầu kinh doanh thay đổi.

2.1. CAREER INTERESTS



2.2. KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN

2.2.1. Khả năng làm việc trong quý III & IV năm 2019

Chức danh công việc mà thành viên

đảm nhận và kỹ năng yêu cầu Mức kỹ năng hiện tại của thành
(Có thể bỏ qua nếu không ứng với chức viên
danh công việc của bạn)
Kỹ năng
Trưởng Trưởng Thêm Thành viên Quản lý trực Cam kết
nhóm phòng/Giám vào nếu cần tự đánh giá tiếp đánh trong kỳ tới
đốc Trung thiết giá
tâm

Kỹ năng mềm
Dịch vụ khách hàng 3 4
Quản lý dự án 3 4
Lãnh đạo nhân viên 3 4

VietSoftware International Proprietary and Sensitive Trang 1/3

 QMS-7.1-QT03-PL01-BM03 v1_2 Kế hoạch phát triển (Danh cho cấp quản lý)

Chức danh công việc mà thành viên

đảm nhận và kỹ năng yêu cầu Mức kỹ năng hiện tại của thành
(Có thể bỏ qua nếu không ứng với chức viên
danh công việc của bạn)
Kỹ năng
Trưởng Trưởng Thêm Thành viên Quản lý trực Cam kết
nhóm phòng/Giám vào nếu cần tự đánh giá tiếp đánh trong kỳ tới
đốc Trung thiết giá
tâm

Tư duy định hướng theo 3 4

kết quả công việc

Lập kế hoạch 3 4
Tổ chức, giám sát công 3 4
việc

Phân tích, tổng hợp, 3 4

làm báo cáo

Giải quyết vấn đề 3 4

Kỹ năng trình bày 3 4
Kỹ năng giao tiếp 3 4
Ngoại ngữ
Tiếng Anh 3 3
Tiếng Nhật

Quy trình và chính sách

Hiểu biết về chính sách, 3 3
nội quy lao động của
Công ty

Hiểu biết chung về ISO:

1. Hiểu biết về hệ
thống QLCL ISO
9001:2015 (Các quy 3 3
trình hệ thống)

2. Hiểu biết về hệ
3 3
thống QL ATTT
ISO/IEC 27001:2013

3. Hiểu biết về các quy

3 4
trình tác nghiệp:

- Các quy trình phục

vụ cho hoạt động
sản xuất và cung
cấp dịch vụ phần
mềm

VietSoftware International Proprietary and Sensitive Trang 2/3

 QMS-7.1-QT03-PL01-BM03 v1_2 Kế hoạch phát triển (Danh cho cấp quản lý)

Ý kiến:
Thêm ý kiến cá nhân vào đây (nếu có)

3.1.1. Kế hoạch công việc cho kỳ tới:

Công việc phải làm

Hạng mục công việc
Mô tả Tiêu chuẩn đánh giá

Dự án số 1

Dự án số 2

- Những vai trò đảm nhận trong kỳ tới:

Hỗ trợ CNTT Giảng viên nội bộ Khác (diễn giải chi tiết)
3.1.2. Kế hoạch đào tạo và phát triển bản thân:

 Ngoài những hoạt động đào tạo cơ bản được yêu cầu, cá nhân mong muốn tham gia những
chương trình đào tạo như sau:
- Thêm kế hoạch đào tạo vào đây.

 Các hoạt động khác nhằm phát triển năng lực cá nhân:
- Thêm kế hoạch hoạt động vào đây.

3.1.3. Kế hoạch đóng góp trí tuệ:

Công việc phải làm

Kế hoạch đóng góp trí tuệ
Mô tả Tiêu chuẩn đánh giá

3.1.4. Kế hoạch hoạt động tập thể:

THÀNH VIÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP

VietSoftware International Proprietary and Sensitive Trang 3/3