XD DoiNgu Ekip VHDN PhacDo DN NTH (2ngay) 7.2023

7/27/2023
bke.edu.vn/team
XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ MẠNH

TUYỂN DỤNG ĐÚNG NGƯỜI
(chọn đúng nhân sự)
Nhóm CLB 3
Phác đồ cho DN Hạnh Phúc Gốc Telegram
Văn Hóa DN – Nâng cao hiệu suất
Chọn người – chọn tướng – hỏi sâu
GNH.vn – Cộng đồng sống Tử Tế XD đội ngũ: Bke.edu.vn/Team Hành trình DN: Bke.edu.vn/DN3G Chánh Kiến: Bke.edu.vn/CK Tìm cộng sự - congsu.gnh.vn 1
Hệ thống trường
XANH TUỆ ĐỨC
Cùng xây dựng cộng đồng sống Tử Tế

TRỤC CHÍNH
1
7/27/2023
Chia sẻ tại DOANH NGHIỆP – TỔ CHỨC – CÁC SỞ – TRƯỜNG HỌC
Chia sẻ tại các Sở Giáo Dục, ĐH, Cao Đẳng Cụ 92 tuổi cùng cả nhà
Đào tạo các Tổ chức, Doanh Nghiệp… 3 thế hệ 30 người đi học
GFS
GNH.vn - CỘNG ĐỒNG SỐNG TỬ TẾ Dạy con 3 Gốc: Bke.edu.vn/Daycon3Goc Chánh Kiến Học Hiểu Hành: Bke.edu.vn/CK3H Tìm cộng sự - congsu.gnh.vn 6
Nhiều Công ty cho cả

nhóm 20-50 nhân sự
(cả sếp + q.lý + nhân
viên) cùng tham dự
Công ty coi đây là đầu
tư vào Văn hóa Doanh
Nghiệp, vào Thái độ
sống cho Nhân viên
2
7/27/2023
Kinh nghiệm bản thân

30 năm nghiên cứu
25 Quản trị DN + Cộng đồng
• Nhân Tướng + Nhân Sự
• Quản Trị DN + Đội ngũ
• Phật + Đông phương học
• Giáo dục 3 Gốc Rễ
• Ứng dụng trong Đời sống
• Ứng dụng trong Giáo dục
Cô Sơn - Thầy Quân - Thầy Cường Beli

75% Nữ là cảm xúc, tổn thương, khổ, dính mắc... rất nên học Cô Sơn + Thầy Cường
Lãnh đạo chính mình + Một ngày Hạnh Phúc → Chánh Kiến + Dạy con 3 Gốc
3
7/27/2023
01 - 15p
Phác đồ Doanh Nghiệp & Đội ngũ

Hạnh Phúc - Hiệu Quả - Ý Nghĩa
Nỗi đau: thằng mù sờ voi 10 năm mà vẫn loay hoay
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
Chánh kiến về Doanh Nghiệp

DN là Môi trường để các bạn tạo Giá Trị
Môi trường chúng ta cùng tạo Giá Trị Xây dựng đội ngũ
(Tạo Phước) → Nhận về những gì? Là trách nhiệm của ai? Khi nào?
• Bên ngoài: Tài chính & vật chất. • XD đội ngũ → Việc của Sếp (Đúng & Sai)
• Cơ hội phát triển: Kỹ năng, MQH chất lượng, → Việc của tất cả mọi người
Học tập, Uy tín, vị trí công việc... → Việc làm hàng ngày: như cơm 3 bữa
(không phải là du lịch 3 ngày / năm)
• Bên trong: Trí tuệ – Đạo đức – Nghị lực – Phước lực
Tài sản Trí tuệ – Nhân cách – Bản lĩnh – Phước đức
DN không có trách nhiệm trả lương
→ DN là môi trường để bạn tạo giá trị…
-> Bạn trả lương cho bạn
(qua những giá trị Phước bạn đã trao đi…)
4
7/27/2023
Làm doanh nghiệp thì

Tấm bản đồ hành trình có chưa?
Phác đồ DN 3 Gốc
Làm sao để: Học - Hiểu - Hành
Hiểu để phát triển
Nguồn lực của Leader Kèm cặp để Đội ngũ Các DN
Và các tố chất, phẩm chất… Hiệu Suất Cao hỗ trợ nhau
DN 3 Gốc
1 Kiến thức cho vững Bắt đầu 2 thực hành 3 4 5 Hạnh Phúc
Hiệu Quả
Hiểu để phát triển Team Kèm cặp để Đội ngũ Kèm cặp để Đội ngũ Bke.edu.vn/DN3G
Nguồn lực Team Đoàn kết Huyền 090 623 0538
Tấm bản đồ về đội ngũ Học Tập Sâu Sắc Thắng 0963 028 523
Đội ngũ đoàn kết đi trước
đội ngũ thành công đi sau
3 GỐC RỄ Chánh Kiến 1 Chánh Kiến 2 Nhân Sự Kế Thừa

Nền tảng 2 ngày Off 2 ngày Off Chuyên sâu 3 Module
NỀN TẢNG Chánh Kiến 3H Trái Tim Thông Tuệ Rèn Tâm vững, Trí sáng,
Triết lý sống Zoom 6 tuần Học hiểu hành Zoom 6 tuần Học hiểu hành Thổi hồn nhân cách
5
7/27/2023
Phác đồ DN 3 GỐC: Hạnh phúc - Hiệu quả - Ý nghĩa

DN 3 Gốc Hành trình thực chiến: Học Kỹ - Hiểu Sâu - Hành ra Kết Quả
Tinh hoa Lãnh đạo Á Đông

Đội ngũ Hiệu Suất Cao
1 ngày - Khai phóng năng lực
Lãnh đạo theo Phong cách
30 ngày - X3 năng suất CLB DN
bke.edu.vn/x3nangsuat
Phương Đông - Bke.edu.vn/lanhdao 3 Gốc
Kèm cặp - đồng hành cùng Doanh Nghiệp
DN 3 Gốc
1 Nền kiến thức cho vững Bắt đầu 2 thực hành 3 4 5 Hạnh Phúc
Hiệu Quả
Đội ngũ Đoàn kết 6 Hòa Đội ngũ Học Tập Bke.edu.vn/DN3G
Team XD đội ngũ
Đồng hành, kèm cặp 6 tuần
Tấm bản đồ về đội ngũ 2 Off + 60 ngày Zoom Huyền 090 623 0538
Zoom - Bke.edu.vn/DN6H
2 ngày - Bke.edu.vn/Team Văn hóa đọc + Học sâu Thắng 0963 028 523
Đội ngũ đoàn kết đi trước
đội ngũ thành công đi sau
3 GỐC RỄ Chánh Kiến 1 Chánh Kiến 2 Nhân Sự Kế Thừa

Nền tảng 2 ngày Off 2 ngày Off Chuyên sâu 3 Module
NỀN TẢNG Chánh Kiến 3H Trái Tim Thông Tuệ Rèn Tâm vững, Trí sáng,
Triết lý sống Zoom 6 tuần Học hiểu hành Zoom 6 tuần Học hiểu hành Thổi hồn nhân cách
Phác đồ phát triển NỮ Doanh Nhân Hạnh Phúc
Rèn bản thân Nhà Quản Trị Đội ngũ mạnh

Tâm vững vàng Lãnh đạo á đông Đoàn kết ?? CLB DN3G
Trí sáng suốt X.Dựng Đội ngũ Hiệu suất ?? Cùng hỗ trợ
Thực hành* + Học sâu Kiến thức cho vững Thực hành* + Học sâu Thầy+Sách+Bạn
Kiến thức cho vững
Hiểu nền tảng 2 4 6 8

để phát triển
3 GỐC RỄ + HẠNH XẢ LY → NỀN TẢNG SÂU SẮC → Triết lý sống
Nữ DN
Nguồn lực 1
Hạnh Phúc
bản thân 3 5 7 9
Kiến thức cho vững Thực hành* + Học sâu Thực hành* + Học sâu
CLB
Chữa Hiểu xu hướng tính cách Thực hành Gia đình Dạy con 3 gốc Thiện nguyện
1’
lành MQH G.đình, XH Hòa thuận trưởng thành đơn giản, ai cũng có
thể cùng làm
Đặc điểm NAM & NỮ Ko có gia đình thì quá ok → nhàn tênh
6
7/27/2023
SƠ ĐỒ ĐÚC KẾT: TEAM & TUYỂN DỤNG

bke.edu.vn/team
Đánh giá 360 độ Chọn lọc lại người phù hợp

Trong hiểu và thương Cách triển khai: Cùng năng lượng, vết dầu loang
Nâng tầm Ekip: ĐÀO TẠO, HỌC TẬP (1) TRIẾT LÝ* (3 Gốc)
Tuyển dụng Dùng Ân+Uy, sẻ chia (3-5-8h/tuần)
Mặt mạnh phát huy / Mặt yếu khắc phục (2) KỸ NĂNG Nghề
Đúng*
200 câu hỏi
Tứ Đệ
Lục M.hình Xu Hướng
Tính cách
SẾP
Tin tuyển dụng: Nhiếp Nhị Xanh DISC-3Gốc → N.Viên
pháp Thân Hòa* Ngọc
Mở phễu 10x Nhân Tướng
như MKT
Đồng đội là bạn Thân Chọn lọc lại người phù hợp
TRIẾT LÝ Cùng năng lượng, vết dầu loang
Hiểu và Thương (3 gốc) Cam kết chung: Trung thực,
VHDN Quan sát chính mình + nhóm nhiều lên phục vụ, học tập, kỷ luật
Bạn đang ở đâu? TRỤC CHÍNH

1. Leader dày dặn - Chuyên gia giỏi - N.Sự chăm chỉ CÁC DỰ ÁN TỰ QUẢN Mỗi dự án cùng xây dựng
2. Chuyên môn - Vận hành - Kỹ thuật IT - Chưa rõ
3. Đột phá sáng tạo - Cải tiến dần - Vào Học việc
BKE-GNH 28 6 5 9
Truyền thông Tài Chính CK1 → CK3H Đọc vị bất kì ai Tinh Hoa DC3G Cụm Trường Cụm Làng BKE Shop SÁCH TINH HOA
Nội dung chất, L.Đạo Á Đông -Lan tỏa Tủ Sách Soạn sách +Games + Trí Tuệ VN
P.lý, H.Chính Chánh Kiến Thấu hiểu mình và CHA MẸ học Xanh Tuệ Đức Hạnh Phúc
Q.Cáo FB, YT
LÀ NỀN TẢNG đọc vị người khác: Làm lãnh đạo cần có tinh hoa Giáo trình cho cả Văn Hóa Đọc
Cần bạn chuyên QC Làm DN XH ----------- Dạy con 3 Gốc -Triết lý 3 gốc -Trở về bình yên -SPhẩm Giáo Dục nhà cùng học mà Nhân bản, lan tỏa
Chuyển hóa tâm thức Thần số, DISC, Nhân Rất hay và nền tảng
tướng, Nhân quả Team - Bí quyết -Kỹ N.Sống 3 gốc -Nghỉ dưỡng - Sáng tạo SPhẩm chơi (kẹp 3 gốc) VHĐ đến mọi gia
Bản đồ cuộc đời
GNH Talk Trợ lý Sắp xếp, xd đội ngũ mạnh -Tỉnh thức -Kiến tạo -Chữa lành → di sản giáo dục đình, trường học
Lan tỏa điều tử tế Đốc thúc, BCáo Key
Nên học vài lần
Giải mã Sự nghiệp Tấm bản đồ xd đội ngũ Chiến Binh M.non, Liên cấp, C.đẳng -Rèn kỹ năng sống Temple Stay nhân cách sống
Trải nghiệm sống Tặng tủ sách, vở,
Đào tạo người viết Tính cách, sở trường, Bí quyết tuyển dụng 3 Gốc - Rèn KNS Cần bạn viết đúc kết
Chánh Kiến 2 Vượt khó, kỹ năng tại Chùa, tập xây thư viện
nội dung 3 Gốc Ban Tham Vấn Rèn tâm bình an
đam mê, ý nghĩa.
Đội ngũ *Trao đổi + kinh doanh sống tỉnh thức vùng khó khan
Core team Bài tập Rà nghiệp sống, dã ngoại...
Sản phẩm 3 Gốc: Xanh, Sạch, Sáng --------------
*ĐH Phật Giáo ---------
với 8 Chánh đạo “Tôi đi tìm tôi” Đoàn kết 6 hòa GNH.vn/Renluyen
Clip, Hình ảnh Định hướng Lợi nhuận 50% dành cho thiện pháp THIỀN 2 NGÀY vào VN online Kiến tạo VHD
Đào tạo tổ chức Đồng hành 2 tháng
Thiết kế, video, FB, Cần tìm Leader full time 2 ngày cuối tuần Biến cư sĩ thành có Giờ đọc HPhúc
NSKT (rất sâu sắc) Nhân Tướng --------------
Cô KSơn 3 Khóa HAY
YT, Tiktok 3G
CLB DN 3 Gốc tri thức đúng đắn Chiến binh VHD
Nhân sự kế thừa ứng dụng nhân sự
NHÂN LỰC L.Đạo chính mình Thanh lọc C.Kiến HSSV VIỆT SỬ 4000 3Y ĐH + 1Y Thạc sĩ Đào tạo GV
6 tháng rèn sâu Làm sếp mà chưa học Sếp và Quản lý Cần Leader Team
Thơ ca 3 Gốc Săn-ÁpSuất-Nâng ------------
thì rất là thiếu sót Đồng hành lâu dài Chữa lành MQH Tự chữa lành Phù hợp 12t – 20t -Soạn sách - clip VHD lan tỏa VN
Sáng tác, xây YT Trái tim thông tuệ Quay về bên trong Th.Cường SKhỏe Cả nhà học + vui -Kẹp 3Gốc - 3Độc và chuyên gia
-Đo 360 -Đấu nối
âm nhạc 3 gốc Rèn Tâm vững vàng Học+Hành tại lớp -Lên kênh YT-FB
Cần Leader Kinh Dịch - Đạo X3 Năng suất -------
*Tủ Sách M.Triết HỌC BỔNG
full time Luyện chỉ số EQ, Bản ngã Qui luật gieo hạt Một Ngày HP
của người Quân tử làm việc hiệu quả 300c đầy đủ + VHD Toàn Quốc
Tư vấn 3 Gốc
Xử lý cảm xúc, bất an...
-------------- 4 bước gieo hạt Y Học Viễn Đông Th.Cường Beli
SỨC KHỎE
------------ càng học càng kinh
CSKH, HViên Đội ngũ Học tập 10 phẩm chất tâm Cô Tâm Thảo Giải mã Khổ Đau, *Sách hoạt Hình Tặng 50%-100%
*MXH Học tập Rèn trí sáng suốt 64 quẻ, cần thông minh
-------
Thuận tự nhiên,
VH đọc - Học sâu Hiểu sâu sức khỏe H.Phúc, Th.Công chữa bệnh, kết Giáo dục trẻ Hiệu trưởng, phó,
Đúc kết tinh hoa
TECH PlatForm Trí tuệ sắc bén TYHN 3 Gốc H.Phúc Tuổi Già Chữa lành MQH nối lương y giỏi -Soạn kịch bản
GV, Học sinh, Sviên.
Web+App, CRM
MXH kết nối lành ------------ Tình yêu hôn nhân Áp Suất tạo Dành cho các ông bà N.Sự Kế thừa -Làm clip + sách Y Bác sĩ, Nhóm từ
BioPage All HV mạnh, học tập Thổi hồn nhân cách 6 Module kim cương trên 60 tuổi để cô Kim Sơn Thức Tỉnh Mục CLB Chữa lành -Kẹp NQuả-3G-3Đ thiện. Công an, bộ
suốt đời (3 bảo) Lan tỏa tạo Phước hạnh phúc và an vui CLB Tỉnh thức đội, an ninh. Phóng
Dùng AI cho nội Chọn đúng vợ chồng, Cả ekip cùng rèn Coaching, Chữa Đích Sống -Lên kênh YT-FB
Blog, Web, App Chân Thiện Mỹ Thân Khỏe Tâm An viên, Văn nghệ sĩ.
dung & hình ảnh hôn nhân HPhúc Full 2-3 ngày Offline lành, tạo Phước Th.Cường Beli cô Kim Sơn Ưu tiên biết AI
Cụm Lan Tỏa Cụm Vận Hành Cụm Lớp Học - Giáo dục CHUYỂN HÓA Cụm Cộng Đồng - Giáo dục CHUYỂN HÓA
Không có Tòa lâu đài sẵn để ở, nếu bạn muốn thì hãy cùng xây từng viên gạch
Dự kiến sắp tới (DNXH)
Bạn giỏi tại sao lại phục vụ 1 DN? Sao không dám cống hiến cho cả cộng đồng? 1. Đào tạo GV, HLV Kỹ Năng Sống 3 Gốc đi khắp VN
Đọc Kỹ 2. SV sư phạm 3G (có học bổng)→ Thành GV tinh hoa
Và dám thử Sống đơn giản, biết đủ => Tính đường dài cho 5k-20k người làm dự án XH từ trẻ 3. DNXH Qlý trường học HP (400 Qly, HTrg, KNS, T.Thông)
1 năm => Suốt đời ntn? Phải coi đây là nghề rất nghiêm túc phục vụ cả cộng đồng
7
7/27/2023
02 - 90p
Game trọn đời Hiểu và Thương

Vòng tròn Đệ Nhị Thân
Đơn giản, hiệu quả, cốt lõi
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
Đơn giản là đỉnh cao của sự Phức tạp

Đơn giản là biết đi xuyên qua sự Phức tạp
Đồng đội là bạn Thân

Quan sát Ekip nhiều lên => Hiểu rõ
Bạn dành bao nhiêu thời gian
để biến họ thành bạn thân?
Rèn luyện cùng nhau - Vào sinh ra tử - Đồng cam cộng khổ
Hành trình cùng nhau học đạo lý (Học Hiểu Hành)
8
7/27/2023
Thu phục nhân tâm

Xây dựng đội ngũ + Giúp người (ekip) hiệu quả
Hiểu và Thương
Game Đồng đội là bạn Thân
suốt đời Quan sát chính mình nhiều lên
Quan sát nhóm nhiều lên => Hiểu rõ
(1) Nền tảng
Tấm bản đồ Năng lực cá nhân => Năng lực tập thể
Rèn luyện thói quen vì mọi người tiến bộ
(2) Triển khai

Đội ngũ Đoàn kết
Chia tổ 5-6 bạn theo cùng lĩnh vực: HIỂU RÕ và ĐÚNG VỀ NHAU
Mỗi bạn Viết ra giấy A4 (ngắn gọn, đủ ý, và thật trung thực)

1. Họ tên_____ Tuổi____ Phòng ban___ Nghề______ CTY_____
2. Tình trạng gia đình vợ chồng con cái (ngắn gọn) _____
3. Bạn giỏi nhất là _______ số năm ______ số NV _____
Thành tích _________
4. Tính cách QUYẾT LIỆT/HIỀN HÒA/VUI VẺ/TƯ DUY/YẾU ĐUỐI
5. Khát khao, tâm huyết của bạn là _____
6. Hiểu biết sâu sắc của bạn là __________
7. Nỗi đau, vết thương, nỗi lo, trăn trở của bạn _______
8. Bạn cho đi, cống hiến cộng đồng là ______
9. Bạn là: Gà công nghiệp / gà chạy bộ / gà rừng / đại bàng...
Giới thiệu 5 phút cho cả Nhóm: đúc kết ngắn gọn từng bạn
9
7/27/2023
Nhóm bạn tốt: đồng tu Đệ nhị thân Tuy 2 mà 1 - Trách nhiệm chung của cả Đội
(Ngăn xấu + làm thiện) Leader -> giúp team phát triển / Đệ nhị thân -> giúp bạn phát triển
-Anh Bình, 48t (1) Hiểu và Thương:
B
-Kinh nghiệm: 10 năm CEO
-Mạnh: quản trị, điều hành
-Điểm Yếu: giận, cái tôi lớn
A Leader
Đồng đội là bạn Thân
Mạnh phát huy - Yếu khắc phục
-Nỗi đau: (2) Giúp nhau Phát triển

Sắp xếp để
không biết dạy con
nhóm giúp nhau Hỗ trợ + Áp lực
phát triển cùng Học-Hiểu-Hành
(Kỹ năng & giá trị sống)
E C
-Anh Nam, 40t (ngày / tuần) Mỗi ngày 15-45 phút
-Kinh nghiệm:
10 năm dạy kỹ năng Tên Nhóm Sức khỏe, Tâm lý, Dạy con
-Điểm mạnh: kỹ năng Đọc đúc kết 1-5 trang sách
D
quản lý cảm xúc Nhắc nhở chung, MQH
-Vấn đề: bệnh khớp từ nhỏ Giá trị sống, Công việc...
Chụp ảnh -> Nộp lên nhóm Zalo
Vòng tròn đệ nhị thân:

tập chăm sóc đồng đội, vượt qua tâm ích kỷ
A B Hỗ trợ + A B
Áp lực
chăm sóc
Mỗi ngày
E C E C
D Không chăm sóc
ngược lại
D
Hỗ trợ + Áp lực: luôn tìm cách nâng tầm đội ngũ
sau 1-3 tháng team tự loại ai không phù hợp
Leader (Ân+Uy): làm cho cả nhóm phát triển
Nhị thân: làm cho bạn phát triển
10
7/27/2023
Đệ nhị thân: Tuy 2 mà 1

Xem đệ nhị thân như chính mình, việc của đệ nhị
thân chưa xong thì xem như mình cũng chưa xong
Giúp đỡ nhau 1 cách chân thành Không giận dữ với thiếu sót, yếu
Coi nhau như anh em kém của đệ nhị thân
NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ

03 - 60p
Vòng tròn Đệ Nhị Thân:

Lời hứa – Lợi ích – Tên tác ý
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
11
7/27/2023
Lợi ích Vòng tròn đệ nhị thân
1. Giảm việc cho Team leader, san sẻ 50% công việc xuống dưới
2. Giảm dần tính ích kỷ mỗi cá nhân, biết vì người khác hơn
3. Duy trì mỗi ngày: TeamWork như là 3 bữa cơm mỗi ngày (chứ
ko phải 3 ngày/năm)
4. Khi 1 cá nhân có vấn đề: ít nhất có 2 người hỗ trợ
(đệ nhị thân & team leader) => CHÍNH LÀ NHÂN SỰ
5. Khi 1 cá nhân không chịu tiến bộ sau 2 tháng: ít nhất có 3
người đánh giá lại họ (1 trước, 1 sau, 1 leader) để quyết định
cho nghỉ hay cách nào khác để họ phát triển => CHÍNH LÀ
NHÂN SỰ
Lợi ích Vòng tròn đệ nhị thân
6. Sắp xếp bạn có điểm MẠNH hỗ trợ bạn có điểm YẾU (cần giúp)
7. Sắp lại vòng tròn sau 6 tháng => nâng tầm NV biết cách hỗ trợ
nhau với nhiều kiểu người khác nhau => Dễ làm Leader về sau
8. Hạ thấp cái TÔI của Leader xuống bằng với anh em (Hòa đồng)
9. Thực hành 4 nhiếp pháp dễ dàng hơn (gắn kết đội ngũ)
10.Nạp người mới vào phải số lượng ít để vòng tròn ổn định,
sau đó mới nạp thêm (tỷ lệ 2 cũ 1 mới hoặc 3:1)
12
7/27/2023
Làm bài hời hợt => Cùng chịu kỷ luật chung => chính là XD đội ngũ
Biến việc bị kỷ luật => Thành tinh thần đồng đội "đồng cam cộng khổ"
Gắn kết theo vòng tròn

Đệ nhị Thân
Lời hứa danh dự:
• Trung thực đến tận cùng
Nhóm CLB 3 Gốc
• Phục vụ vô điều kiện Telegram
• Việc của đệ nhị thân cũng là việc của

chính tôi (Đồng hành cùng đồng đội)
Tổ trưởng lên trình bày lại cho cả tổ hiểu về từng

Nhóm ZALO
thành viên. Các thành viên lên trình bày lại ngắn
gọn & đọc cam kết
13
7/27/2023
VIỆN ĐÀO TẠO BÁCH KHOA- 5 LỜI HỨA TỪ TÂM

Nhắc mình mỗi ngày “Sửa mình – giúp người”
1. TRUNG THỰC TỚI TẬN CÙNG - Không gian dối, không đổ lỗi
2. KỶ LUẬT VÀ KIÊN CƯỜNG - Không dễ dãi, không chùn bước
3. ĐỒNG HÀNH CÙNG ĐỒNG ĐỘI - Không bỏ rơi, không chỉ trích
4. KHIÊM HẠ VÀ HỌC TẬP SUỐT ĐỜI - Không so bì, không tự mãn
5. PHỤNG SỰ VÔ ĐIỀU KIỆN - Không đòi hỏi, không mong cầu đền đáp
Phát nhạc
Nhạc tĩnh tâm
Suy ngẫm từng thành viên: đổi tên tác ý
Chọn ra 1-2 điểm cần cải thiện

Đổi tên FB, Zalo, in ra gọi mỗi ngày
=> Tập trung toàn lực cho nó
Sau đó mỗi tuần/tháng: Ngồi chung lại với nhau

=> xem sự tiến bộ (Hiểu và Thương)
Thủy => Tuệ Thanh / Dung lead => Dung dịu dàng
Diệu dính mắc => Diệu xả ly / Quân => Khiêm hòa
Hiền không giận (6 tháng) => Hiền đồng hành
An tĩnh lại / Hùng sâu sắc => Hùng đúc kết
14
7/27/2023
Từ vòng tròn Đệ Nhị Thân

Kế hoạch Đào tạo nhóm 3h-5h/tuần
Thật đơn giản, dễ thực hiện → duy trì ok
Tránh cầu kỳ, cầu toàn gây khó khăn từ đầu
“A điềm tĩnh” → “B rèn luyện” mỗi ngày 45p về Excel
“B rèn luyện” → “C đúc kết”, “D dịu dàng” về bán hàng sáng T2,T5 Đổi tên
“C đúc kết” → “D dịu dàng”: quan sát, động viên và chăm sóc
đồ ăn uống cho cả nhóm
tác ý cho
“D dịu dàng” → “A điềm tĩnh” về quản trị cảm xúc + nghe pháp thoại từng người
(nên cả nhóm cùng học sáng T3, T6)
15
7/27/2023
Hiểu để hòa nhập CON NGƯỜI

Con người đi trước, công việc theo sau
Bầu tổ trưởng + tên Nhóm (có triết lý)
Người kém nhất lên trình bày về Nhóm…
không xong là không ăn trưa cả nhóm
Hiểu về con người, về sếp, về đồng nghiệp

=> Hòa nhập với con người của tổ chức
=> Sẽ tự nhiên hòa nhập về công việc
Thay vì mất 2 tháng hòa nhập
Chỉ cần mất 3 ngày, 1 tuần là hòa nhập
16
7/27/2023
03 - 30p
Cấu trúc Tâm lý Nhân sự

3 tính chất của đội ngũ mạnh
Năng lượng của đội ngũ
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
Khổ đế + Tập đế Cấu trúc Diệt đế + Đạo đế

(Hiện trạng + Nguyên nhân) Thân Tâm (Đích đến + Giải pháp)
Cái TÔI LỚN Bản ngã Cái TÔI nhỏ

Tự cao, kiêu mạn cái Tôi, cái của tôi Khiêm hạ, hòa thuận
Vipassana
Nội lực < Bên ngoài Trí tuệ

Thiền
Ngoại cảnh dễ ảnh hưởng Hiểu đúng, Hành trình xây

đồ vật, giải trí, bạn bè, dư luận có giải pháp
dựng triết lý,
hiểu tâm lý
Si 3 gốc rễ
Si mê, ngu tối Thân nhân sự
gần: vật chất
xa: nghề, CHÁNH KIẾN
sức khỏe Nghị lực Đạo Đức
3 độc tố Dũng + Nhẫn Vị tha > vị kỷ 1,2,3H, NSKT
+ Tĩnh Bke.edu.vn/CK
Bất an
Sợ hãi Nội lực > Bên ngoài
Tham Sân Bình thản trước ngoại cảnh
Dính mắc, Kéo về Chối bỏ, Đẩy ra đồ vật, giải trí, bạn bè, dư luận
17
7/27/2023
Cấu trúc Ekip mạnh có 3 đặc tính

1- Người Tiên Phong: khai phá, quyết liệt
2- Người Hậu Cần: chăm sóc, hỗ trợ, chỉn chu, đồng hành
3- Người Quân Sư: tư duy sâu, lường trước các giải pháp cụ thể,
giỏi bày mưu tính kế...
=> Còn lại là nhân sự chăm chỉ
Rất ít người có đủ 3 tố chất trên

Ekip có 2 người thì phải đủ 3 tố chất trên
Năng lượng tỏa ra - Tiêu cực - Độc hại

75% Chủ DN bị mắc các bệnh này
1-Cái tôi lớn: Lấn át, đè nén → tạo cảm giác không thoải mái, khó chịu, không an
toàn với người khác (đặc biệt với Nhân viên sẽ nói vuốt đuôi hoặc im lặng) 4+1 kiểu người
tương Sinh - Khắc
Tôi là nhất, tôi quyết hết, thuận sống, chống chết, đúng sai không quan trọng.
2-Đay nghiến, đau khổ, kể lể công trạng: chẳng ai dám góp ý vì họ mắc kẹt công Năng lượng của
trạng. (Thích nịnh để hài lòng) từng típ người
3-Tâm lý nạn nhân (mà tưởng mình là chủ động, thực chất tự đẩy mình thành nạn
Sắp xếp nhân sự phù
nhân): tôi đã làm tốt nhất rồi, còn lại là do cái nọ cái kia… hợp với các kiểu người
Tôi chỉ là Nạn Nhân thôi, “Tôi biết rồi, tôi làm tất cả rồi” → không ai góp ý nữa.
4-Thánh soi, thấy đâu cũng có vấn đề, chỉ tôi là ko có, nên việc sửa là của người Bke.edu.vn/DISC
khác, của tổ chức. Nói lỗi thì giỏi, bắt tay làm thì kém → mọi người mệt mỏi và Bke.edu.vn/NhanTuong
tránh xa.
5-Hưởng thụ, đẳng cấp, tự mãn khi thành công, dễ coi thường người thấp kém hơn:
Không rèn luyện lối sống đơn giản và biết đủ, dễ bị tách biệt và xa rời đội ngũ dần
mà không biết. Hay nói kiểu “Tôi, Sếp” và “Chúng nó”, “Tụi nhỏ”, “Lính đâu”…
18
7/27/2023
CHỐT CHẶN CHÍNH LÀ SẾP
Người chủ như thế nào...

sẽ tuyển NV bằng hoặc kém hơn họ...
Sếp là Nhân → Đội ngũ là Quả
06 - 20p
Môi trường sống 3 báu vật

Kỹ năng tự học suốt đời
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
19
7/27/2023
Hiểu về Thân & Tâm + Thức Ăn của Thân & Tâm

Tiến trình giáo dục chuyển hóa
Thầy vài vị
(hiền trí) Trí tuệ
Đúng Thức ăn của Tâm Tâm

3 báu vật Học Hiểu Hành (Văn Tư Tu) 3 gốc rễ
bên NGOÀI Quan Sát - P.Tích - Đ.Kết bên TRONG
Cần nắm
vững Sách hay Nhóm bạn tốt Đạo đức Nghị lực
Nền tảng
Thức ăn sạch Rèn luyện
đủ chất Thân khỏe Sức khỏe + Khí
Khí, nước sạch GNH.vn/SucKhoe Đúng cách

Nắng gió, cây cối... Biết đủ
Kỹ năng VUA và Lộ trình thăng tiến

Tự học: Q.sát - P.Tích - Đ.Kết lõi + Ứng dụng
Phải XD 6-Lãnh đạo

5b-Chuyên gia
quản lý...
Văn hóa
Học Tập 5-Lên chức, thêm việc
Suốt đời 4-Lên lương thưởng...
QUẢ 3-Làm được việc, chủ động
NHÂN 2- Tự học các Kỹ năng DN cần

1- Kỹ năng Tự học (nền tảng cốt lõi)
Học vẹt + bệnh thành tích sẽ hủy hoại kỹ năng này
20
7/27/2023
Tìm bằng được 3 báu vật của cuộc đời
Văn hóa Thầy Hiền Trí

Nên có vài vị
HỌC TẬP Trao tấm bản đồ
SUỐT ĐỜI Trao cốt lõi
Tam Bảo
→ Tỏa ra DN 3 báu vật
Thức ăn của 3 gốc
Đi nhanh thì đi 1 mình.
Đi xa thì đi cùng đội ngũ Tủ sách hay Nhóm bạn tốt
-Các Vĩ Nhân, Bác Học -Nhóm bạn tốt (ngăn điều xấu)
Chọn Đội ngũ nào?
-Anh Hùng, Thám hiểm... -Vợ chồng chính là Bạn Đời
-Rèn nhân cách, Đạo lý -Cty là nhóm Đồng Nghiệp
Thức ăn của Tâm mỗi ngày Đồng hành thúc đẩy
Bất cứ khi nào, dù chỉ 10p Hỗ trợ nhau
Nhà lãnh đạo cấp độ 5 là sự kết hợp của

sự khiêm nhường và kiên định (gọt dũa bản ngã)
21
7/27/2023
SÁCH TINH HOA

THỨC ĂN CỦA
TRÍ TUỆ
Doanh Và cả 3 GỐC
Nghiệp
Phát triển
bản thân
Dạy con:
Vĩ nhân &
Nhân quả
SÁCH TINH HOA => THỨC ĂN CỦA TRÍ TUỆ
Bộ sách
Thu Giang
Nguyễn Duy Cần
22
7/27/2023
Văn hoá đọc

1- Học tập suốt đời - lấy sự học làm sự nghiệp
2- Tự học - tự chủ - tự do - hạnh phúc
3- Sách mở ra - tâm nở hoa
4- Mở trang sách - đổi cuộc đời
SÁCH TINH HOA

THỨC ĂN CỦA
TRÍ TUỆ
Và cả 3 GỐC
07 - 30p
Thu phục nhân tâm

Tạo sợi dây kết nối
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
23
7/27/2023
4 cách thu phục lòng người (tứ nhiếp pháp)

Phải hướng về điều Đúng & Thiện, tránh âm mưu lợi dụng
Bố thí: Giúp về vật chất, tiền, ăn uống...

1 Dùng lương đãi anh em ăn trưa suốt tháng
Cuối tuần chở đi ăn kem, xem phim, cafe...
Ái ngữ: khen động viên, lắng nghe...
2
Ai cũng có lúc cần lắng nghe - động viên
Lợi hành: làm việc mang lợi ích cho họ
3 Sửa hộ cái xe, ống nước, giúp qua cơn khốn khó
Đồng sự: cùng học, làm việc chung
4
Đồng hành: suốt đại học, dự án, đi nước ngoài...
Làm sao để xin việc thành công? thăng tiến? Uy tín với mọi người? (mỗi ngày làm 1-2 việc tốt dù rất nhỏ)
Bài tập nhóm

• Thảo luận nhóm về 4 nhiếp pháp của bản thân
trong GIA ĐÌNH / ĐỘI NGŨ...
• Thực hành NGAY và LUÔN trong nhóm
1) Cho đi 1 món đồ cụ thể mà người kia cần
2) Viết FB để Ái ngữ với 1 người bạn cần kết nối
sau đó đăng FB và tag họ vào (và thuyết phục
họ tham khảo lớp Bke.edu.vn/ChanhKien)
• Lập kế hoạch gắn kết đội ngũ
(cụ thể trong 2-4 tuần)
24
7/27/2023
04 - 60p
Nâng tầm đội ngũ:

Học tập và tự đào tạo 3-5-8h/tuần
2 công cụ + 2 cách thúc đẩy
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
Đào tạo chính là đầu tư

vào con người (quan trọng nhất)
Tiêu chuẩn đào tạo nội bộ:

3h - 5h – 8h/tuần
Nâng tầm => Lò áp suất 1-3 ngày/tháng
(18h-20h/ngày, không xong không về)
=> Liên tục trong 3-6 tháng => Lột xác
1. Sếp ý thức về đào tạo ntn? 3 Gốc: Giá trị cốt lõi VHDN
Đào tạo cũng là lọc bỏ người ỷ lại Nhân cách DN => Hạnh Phúc
2. Tổ chức của bạn đào tạo ntn?
3. *Các nhóm tự đào tạo 3 Kỹ năng nghề => Hiệu quả
25
7/27/2023
Đồng đội là bạn thân, là chính mình

Hãy Quan sát + Suy ngẫm nhiều lên
1-Trung thực chia sẻ + Phục vụ thân thiện
Hiểu và 2-Hiểu rõ, ghi, nói lại như chính mình
Thương 3-Suy ngẫm giải pháp cho họ như bản thân
(Tưởng tượng đảo vai mình là họ…)
Mạnh/Yếu
Nỗi đau -Tôi đã quan sát kỹ & hiểu bạn chưa?
Sở thích -Làm sao để mọi người cùng Suy ngẫm?
-Bản thân -Cách gì giúp bạn: Mạnh, yếu, nỗi đau?
-Đồng đội -Làm sao để nhóm p.triển Kỹ năng công việc?
-Công việc -Làm sao để nâng tầm nhóm lên: Tỉnh thức, Trung
-Gia đình, XH thực, Phục vụ, Sức khỏe…
-Làm sao để việc của 1 người là của cả đội?
Gắn kết đội ngũ: Hiểu và Thương

Thân hòa + Kiến hòa (trong lục hòa)
Duy trì 3h/tuần hoặc full 1 ngày/tháng

Không gian (trà, bánh, đèn, hương) thân thiện
cùng tâm sự, suy ngẫm (xóa bỏ khoảng cách sếp-nv)
ĐIỂM MẠNH SỞ THÍCH, ĐAM MÊ

Kinh nghiệm, Thành tích Khát khao, hoài bão
(công việc, cuộc sống)
=> Tuyệt chiêu kế hoạch ngắn gọn 1, 3 năm
Cần phát huy giúp cả đội Khi rảnh làm gì?
ĐIỂM YẾU trong VƯỚNG BẬN

-Công việc -Tính cách Nỗi đau, nỗi lo, tài chính…
-Nhân sự (con người)
-Gia đình, sức khỏe Có vết thương tâm lý nào?
=> Cần bù đắp / nâng tầm => Cần được chữa lành
26
7/27/2023
Luyện phản xạ mỗi ngày

Năng lực cá nhân => Năng lực tập thể
Rèn thói quen, suy nghĩ Trí tuệ Thông suốt
Thấu hiểu
làm sao để mọi người tiến bộ Biết liều lượng
ÂN UY, XẢ
Hiểu và Thương
3 gốc rễ
Giúp họ: phải kèm cặp Ân => Uy
Khá tốn thời gian giai đoạn
Nghị lực Đạo Đức
đầu tầm 2-3h/ngày
Liệt kê ra đầu mục cụ thể: Nâng đỡ + Áp lực UY, Kỷ Luật Nâng đỡ, ÂN
2 CÁCH THÚC ĐẨY
ÂN (-) UY (+)
Kết nối, hỗ trợ, chống lưng, Thúc đẩy, ép buộc, kỷ luật,
tạo sự an tâm, thiện cảm áp suất để chuyển hóa
ÂN quá thì lười UY quá thì gãy
Thời bình ÂN > UY Thời chiến UY > ÂN
Trí Tuệ
Kiến hòa đồng giải
Tùy đối tượng, Tùy thời điểm
Nhóm CLB 3 Gốc Mà chọn tăng giảm Ân/Uy Nhóm CLB 3 Gốc
ZALO Telegram
27
7/27/2023
2 công cụ ĐÀO TẠO NÂNG TẦM

Bạn đã rèn được tuyệt chiêu gì?
2 công cụ
Nâng tầm Tuyệt chiêu Tay chân (Kỹ năng)
Duy trì (A+1) Sự khác biệt Trí não
Áp suất (A+10) vượt trội Cải tiến, sáng tạo
Đào tạo nâng tầm: 2 công cụ chính

• A = A + 1 (Duy trì đều đặn, vượt ngưỡng từng chút)
• A = A + 10 (Áp suất tạo Kim cương, nén lại để chuyển hóa)
2 loại rèn luyện N lần: Tay chân + Trí não

✓ Kỹ năng lành nghề: làm đi làm lại 1000 lần (vd: số H bay)
✓ Hiểu sâu: Quan sát – Phân tích – Đúc kết (cốt lõi)
Năng lực cá nhân & tập thể
1. Lớp 1-12 và 4 năm ĐH, chỗ nào là khuyến khích

năng lực tập thể?
2. Cách ra Đề thi hiện nay là tôn vinh năng lực nào?
3. Vậy có tạo thành thói quen 23 năm chưa?
4. Cách đổi lại cấu trúc lớp học, Đề thi ntn thì TẬP THỂ
trở thành số 1? Tất các cùng nhau phát triển?
5. Năng lực Tập thể = Giảm bản ngã, Phát triển đào tạo
đến người kém nhất, Biết vì mục tiêu chung.
6. Mô hình Quân đội (trách nhiệm chung cả tổ)
Áp suất cực cao để chuyển hóa (30 ngày liên tục)
28
7/27/2023
Quan điểm ĐÚNG về Tuyển + Đào tạo
Tuyển dụng là đào tạo,

là giúp ứng viên phát triển
-Kiến thức, Kỹ năng, Tính cách
-3 gốc rễ:
Đạo Đức - Trí Tuệ - Nghị Lực
Tuyển về + đào tạo phải xác định là

để họ phát triển, khi đó sau 1-2 năm:
Họ ra đi mình vẫn vui, Họ sống tử tế là được
=> Mang điều ích lợi cống hiến cho XH
CHỐT CHẶN CHÍNH LÀ SẾP

1. Người chủ như thế nào... DN là lò đào tạo
sẽ tuyển NV bằng hoặc kém hơn họ...
liên tục từ
2. Làm sao để NV vượt qua Sếp?
MONG MUỐN này phải TÁC Ý liên tục
NV tiềm năng ->
Chọn đúng người (và dư người) -> Quản lý -> Sếp
Đào tạo + Huấn luyện + Làm liên tục
Đồng cam cộng khổ...
Chia sẻ Ý nghĩa / chia sẻ Quyền lợi
Mất người vẫn vui...
Chọn người kế thừa xứng đáng...
29
7/27/2023
Doanh nghiệp: Áp dụng trong phát triển đội ngũ
30
7/27/2023
05 - 60p
Hiểu đúng về TeamWork

Nhìn đa chiều lại mình & đội ngũ
Sức mạnh các vector cùng chiều
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
TeamWork như ăn cơm

mỗi ngày => ĐÚNG
TeamWork là đi 1-2 lần/năm => SAI
TeamWork để chọn lọc người phù hợp

Khi đã nỗ lực Hiểu và Thương với ai đó 2-4 tuần
mà họ vẫn hời hợt (coi việc gắn kết ekip là của ai,
chứ ko phải của họ) => Nên cho nghỉ (phải dứt khoát)
Ekip cùng Hiểu nhau 30p/ngày
Hiểu về con người, về sếp, về đồng nghiệp
=> Hòa nhập với con người của tổ chức
=> Sẽ tự nhiên hòa nhập về công việc
31
7/27/2023
Hiểu nhau đa chiều - sâu sắc

Hiểu cả nỗi khổ niềm đau, cả mơ ước và đam mê
Hiểu Ưu/Nhược (Mạnh/yếu) Thói quen, Sở thích…
Lưu ý: các cách giao tiếp thông thường => hiểu cạn cợt, qua loa
3 Môi Trường cùng HIỂU SÂU SẮC

1) Ngồi cạnh họ, làm việc cùng họ vài việc cụ thể
2) Chở họ đi (hoặc họ chở mình đi) mua 1 món gì đó để về
cùng làm 1 việc của họ.
3) Đến nhà họ Chiều tối Thứ 7, cùng đi siêu thị mua đồ về
làm đồ ăn, cùng làm bữa, cùng uống trà, hàn huyên.
Hiểu gia đình họ, lối sống của họ (để có thể giúp họ)
Ngủ bụi lại => Sáng chủ nhật cùng đi bơi / đánh cầu lông
/ ăn sáng => 9h cùng đi nhà sách, cùng đọc 1 cuốn hay
Hiểu mình & người

Ưu điểm, thế mạnh Nhược điểm, nỗi đau
Tính cách, Công việc T.Cách, C.Việc, Gia đình
1- ý đơn 1 1- ý đơn 1
2- ý đơn 2 2- ý đơn 2
3- ý đơn 3 3- ý đơn 3
Cần phát huy, Cần khắc phục,

và hỗ trợ người khác được hỗ trợ + kèm cặp
(1)Làm thế nào (2)Làm thế nào

để phát huy họ để giúp đỡ họ
2 câu hỏi nằm lòng của leader => Phản xạ tự nhiên

Liệt kê ra đầu mục cụ thể: Nâng đỡ + Áp lực
32
7/27/2023
Hiểu để sắp đặt cho đúng

Tốt <=> Pháo, mã <=> Xe <=> Tượng, Sĩ <=> Tướng
Đội ngũ
khó hơn
chơi cờ
rất nhiều
Con người phù hợp từ Ý nghiệp => Khẩu + Thân nghiệp

Triết lý => Công việc: con người, giáo trình, p.pháp
Quan điểm, niềm tin, cách nhìn nhận về giáo dục
Sợi chỉ đỏ xuyên suốt (WHY Đủ lớn: Tiền không đánh đổi được)
VECTOR cùng chiều VECTOR khác chiều

Niềm tin, giá trị cốt lõi Lệch giá trị,
Sứ mệnh, tầm nhìn Lệch sứ mệnh…
VUI + TỰ NGUYỆN ÍT VUI + PHẢI LÀM
Bộ máy tinh nhuệ Bộ máy lộn xộn

Dễ dàng hiểu ý nhau Mỗi người 1 ý
Luôn hỗ trợ cho nhau Miễn cưỡng hỗ trợ
Tại sao bạn làm nghề này? Tại sao bạn về tổ chức này?
Bạn có chí hướng, lý tưởng giống tổ chức này không?
Cả tổ tự kiểm tra Vector của nhau => có phù hợp?
33
7/27/2023
Sợi chỉ đỏ xuyên suốt cuộc đời…

Hãy vẽ ra các Vector của bạn (WHY Đủ lớn: Tiền, tình riêng không đánh đổi được)
1-Tâm ý, suy nghĩ nhiều về…
Giá trị, niềm tin cốt lõi, Triết lý sống sâu sắc…
2-Lời nói, hành vi về…
3-Hiểu biết sâu sắc…
4-Thời gian rảnh…
5-FB của bạn thường là…
Khát khao, mong muốn

Kinh nghiệm, sở trường dày dặn là…
Thời gian rảnh… Đam mê, niềm vui là…
34
7/27/2023
08 - 30p

Hiểu đúng về VĂN HÓA
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
Hiểu rõ về Văn Hóa => phải đơn giản

Văn Hoá DN, Gia Đình… Truyền thống
Hay Văn Hoá con người? Thói quen, Tập quán
Văn: nhân văn, điều hay lẽ phải Khá giống văn hóa nhưng có thể
Hoá: sự chuyển hoá Tư duy & Hành vi bị xấu ác => kém VH, vô VH
Những điều Nhân văn, điều hay lẽ phải
VH “Phong bì” “Chửi thề” “Nhậu”
Được chuyển hoá trong
Tư duy & Hành vi => lối sống cả DN Truyền thống đầy nhân văn => VH
Văn: giá trị lõi được viết xuống từ triết lý sâu sắc của người chủ + sáng lập
(Cẩn trọng: triết lý sâu sắc <> mong muốn, mong cầu)
Chuyển Hoá: đào tạo, học tập liên tục để ứng dụng vào trong đời sống,
thấm vào máu thịt của từng nhân sự (ekip Lãnh đạo phải thẩm thấu trước)
35
7/27/2023
4 điểm kích hoạt nội lực Cần nắm vững

VĂN → HÓA Nền tảng
Văn lý thuyết Tu (thực hành)
[biết đúc kết] áp dụng thực tế
Học Hành Bí quyết*
10% 70% LÀM THỬ ĐI
Với nhiều khó khăn
Vị Thầy Điểm kích hoạt
kích hoạt Hành động
tinh thần
học hỏi
Hiểu
Điểm kích hoạt
20% Nhận thức
Tư duy
Quan sát – Phân tích – Đúc kết Điểm kích hoạt
Trăn trở, thao thức, suy ngẫm => sâu sắc
Năng lực tư duy
(3H) Học Hiểu Hành

văn tư tu của người thành đạt
VĂN → HÓA
Quy tắc 5h mà Bill Gates, Jack Ma, Elon Musk áp dụng

Duy trì 5 giờ/tuần được chia thành 3 hoạt động chính:
Đọc sách => Suy ngẫm => Trải nghiệm
Quan sát N lần => Suy nghĩ + trăn trở N lần
Trải nghiệm, Thẩm thấu (với vài ý cốt lõi)
36
7/27/2023
Quan trọng nhất: sự CHUYỂN HÓA của SẾP

1) SẾP TỰ NÂNG TẦM => Hiểu biết sâu sắc
=> Triết lý sống đủ sâu => ghi ra thành VH cốt lõi
=> Sứ mệnh, tầm nhìn
2) TUYỂN DỤNG ĐÚNG (và gần đúng) VH cốt lõi
3) ĐÀO TẠO NÂNG TẦM LIÊN TỤC (Kỹ năng + VHDN)
=>Giá trị VH cốt lõi thấm sâu vào từng nhân sự
Khóa Chánh kiến 1,2,3H Khóa Nhân sự kế thừa Nhân tướng ứng dụng
Thấu rõ Triết lý 5 tháng => đào luyện sâu sắc DISC 3 Gốc ứng dụng
Khóa Team, Lđạo á đông Đội ngũ 6 Hòa: bke.edu.vn/DN6H Khóa Thiền Vipassana
XD đội ngũ + Tuyển đúng Áp suất: bke.edu.vn/ApSuat Trái tim Thông tuệ
Bke.edu.vn/team Hiệu suất: X3nangsuat.com => luyện TÂM vững chãi
Phát triển TÂM TRÍ (nội lực): đúng thức ăn của tâm + đúng phương pháp
-Thầy vài vị: hiền trí Tiến trình Giáo dục chuyển hóa *Quan sát -Phân tích -Đúc kết
-Chuyên gia, Sếp giỏi... *3H Học Hiểu Hành (Văn-Tư-Tu)
(Nghề- Quản trị -G.đình -Dạy con *Tư duy nhân quả:
P.triển bản thân -Tâm lý -Tâm linh) Cái gì vận hành? điều gì sẽ xảy ra? Lõi?
Thầy hiền trí Trí tuệ
Thiền tứ niệm xứ: Vipassanna (Tu)
Thức ăn Học Hiểu Hành (Văn Tư Tu) TÂM

của TÂM Tư duy sâu: Quan Sát-PT-Đúc Kết TRÍ
3 báu vật 3 gốc rễ
bên NGOÀI Khó khăn, khổ đế đủ Lớn bên TRONG
Tủ Sách hay Nhóm bạn tốt Đạo đức Nghị lực

-Các Vĩ Nhân, Bác Học -Có lời hứa từ đáy lòng (như lý tác ý)
-Anh Hùng, Thám hiểm... -Làm việc thiện nguyện hàng tháng
-Sẵn sàng hỗ trợ người khác
-Rèn nhân cách, Đạo lý -Phản tư: Tìm lỗi chính mình
-Thực tập Tỉnh thức (Chánh niệm)
-Nhóm bạn tốt (ngăn điều xấu)
-Vợ chồng chính là Bạn Đời -Chọn việc khó để vượt qua
-Cty là nhóm Đồng Nghiệp 1-Khóa áp suất -Nâng dần độ khó: A=A+1
2-X3 năng suất -Tập Võ đều 3-8 năm, du lịch bụi
3-Chiến binh 3 Gốc -Sống đơn giản, biết đủ
(từ chối, kiềm chế ham muốn)
GNH.vn – Cộng đồng sống Tử Tế XD đội ngũ: Bke.edu.vn/Team Hành trìnhon.bke.edu.vn
DN: Bke.edu.vn/DN3G Chánh Kiến: Bke.edu.vn/CK Tìm cộng sự - congsu.gnh.vn 96
37
7/27/2023
Sự CHUYỂN HÓA của SẾP ?? Và mang vào

đời sống (sứ mạng)
Lan rộng ra (tầm nhìn)
Nghiệp Quá Khứ (gen)
Năng khiếu, tố chất bẩm sinh Từ VĂN → HÓA
Rèn luyện suốt đời
[Học & trải nghiệm]
Thầy Hiền trí Giá trị
Học hiểu Hành Hiểu sâu sắc cốt lõi
Sách Hay, Bạn Tốt Văn Tư Tu bản thân, XH, th.nhiên
(Môi trường 3 bảo) 3 gốc rễ
=> Triết lý sống
Khó khăn đủ lớn insight vững chắc
Thiền tứ niệm xứ
Trải nghiệm lớn (Khổ đế) Vipassanna Nhân cách sống, Lẽ sống, triết lý sống
Hệ giá trị cốt lõi, Giá trị sống
[Học & nhồi sọ 1 chiều] [Học vẹt + vẹt + vẹt]

NV chán nản, qua ngày
Tin tưởng mù quáng Hùa theo đám đông
Mỹ 84%, China 95%
Cuồng tín, cực đoan Cạn cợt, chụp giật...
09 - 30p
3 GỐC RỄ và VĂN HÓA DN

Vết dầu loang + Đồng năng lượng
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
38
7/27/2023
TRÍ TUỆ
Thấu hiểu gốc rễ
của vấn đề
Cây nhân cách Từ gốc* / Cành lá
cốt lõi “3 gốc rễ”
NHÂN → QUẢ
SỰ
MỌC LÊN
Từ nền tảng
03 GỐC RỄ NỘI LỰC (khác động lực)

Nơi nào hội tụ 3 gốc rễ nơi đó có con người tinh hoa
1. Louis Pasteur
2. Trần Hưng Đạo
3.
4.
Phạm Ngũ Lão
Tổng thống Lincoln
Trí tuệ
5. Trùm Hitler Hiểu rõ (N.nhân K.quả)
6. Quan tham
7. Tiến sĩ giấy
Có giải pháp thực tế
8. Làm liều, càn
9. Tốt+Dốt => phá hoại
10. Thương con sai cách
3 gốc rễ
Bên trong
Đạo đức Nghị lực

Tình yêu thương Dũng + Nhẫn
Vị tha > vị kỷ Tĩnh
Giáo dục mà không Thổi Hồn Nhân Cách thì đấy không phải là giáo dục
39
7/27/2023
Áp dụng Nội lực vào các lĩnh vực (1)
1-Đối với Doanh nghiệp:

Trí tuệ
Có trí tuệ sẽ có tầm nhìn đúng đắn, Phát triển DN
có đạo đức sẽ gắn kết đồng đội, Lãnh Đạo, Team
có nghị lực sẽ thực thi đến đích... → DN6H, X3, ApSuat
3 gốc rễ
2-Đối với bạo lực học đường:
Đạo đức Nghị lực Có nghị lực sẽ vượt qua yếu đuối, có đạo Dạy Con 3 Gốc
đức sẽ vượt qua hung bạo. Có trí tuệ sẽ Văn Hóa Đọc
Nội lực biết cái đúng để theo, cái sai để bỏ. Rèn luyện Q.Đội
Hệ giá trị cốt lõi 3-Đối với Bản thân:
Lẽ sống sâu sắc
Trí tuệ như ánh sáng dẫn đường, Tình yêu
Giá trị sống thương làm cuộc đời thêm đẹp, Nghị lực
Chánh kiến 3H
Nhân sự kế thừa
Không thể đánh
giúp ta vững chãi và an nhiên trước sóng Giải mã cuộc đời
đổi bằng tiền bạc
gió cuộc đời...
Áp dụng Nội lực vào các lĩnh vực (2)

Trí tuệ
4-Đối với Lãnh đạo: Phát triển DN
-Trí tuệ là quyết định đúng đắn, là giải pháp hiệu quả Lãnh Đạo, Team
3 gốc rễ -Đạo đức là gắn kết đội ngũ, hút và giữ chân nhân viên DN6H, X3, ApSuat
-Nghị lực là sức mạnh, là triệt để, là làm đến tận cùng. Triết lý sâu sắc
Đạo đức Nghị lực Chánh Kiến 1,2,3H
5-Đối với Dạy con:
-Trí tuệ là biết rõ cách dạy, giải pháp với từng tố chất... Dạy Con 3Gốc
-Đạo đức là gia đình hạnh phúc, truyền lòng thương yêu Giờ đọc H.Phúc
-Nghị lực là giúp con Tự lập, tự tin & có bản lĩnh sống Chiến binh 3Gốc
40
7/27/2023
3 gốc rễ → Hệ giá trị VHDN

Hãy chọn cái gì thật đơn giản để đảm bảo cả nhóm Học Hiểu Hành được ngay => Nâng cấp thêm từ từ
Tinh thần của

"Cánh diều ngược gió" đã thấm vào
máu thịt của các thành viên để tạo Trí tuệ Học tập
dựng một Hòa Bình hôm nay. Sáng tạo
3 gốc rễ
Đạo đức Nghị lực

Sẻ chia Tự Kỷ luật
Hợp tác Cam kết trách nhiệm
Vì khách hàng Tinh thần khởi nghiệp
Nguyên tắc triển khai

Vết dầu loang + Đồng năng lượng
Cách triển khai VHDN Duy trì liên tục 5h/tuần đào tạo
Vết dầu loang SẾP làm gương → Core Team
→ Lan tỏa đến ai cùng năng lượng
Phù hợp nguồn lực
→ Tế bào nhân đôi (vết dầu loang)
Nâng tầm + Lọc người → Loại người ko phù hợp
Nội lực là 1 tiến trình rèn luyện

nhiều năm (nền tảng của giá trị cốt lõi)
Không phải vài khóa học, vài cuốn sách mà có được
Do đó cần Tam Bảo làm môi trường
(Thầy hiền trí, Tủ sách hay, nhóm Bạn tốt)
41
7/27/2023
Con người phù hợp Chúng tôi là nhóm

người như thế
là tài sản lớn nhất Giá trị cốt lõi
Con người không phù hợp => thấm sâu vào
là phá sản lớn nhất thành hơi thở
Có lên xe không?
Bke.edu.vn/Team #XayDungDoiNgu
• Con người phù hợp trên cùng 1 chuyến xe

• Phù hợp về triết lý sống: Hệ giá trị cốt lõi => sứ mệnh, tầm nhìn
➢ Leader có triết lý đủ sâu (nhiều giá trị) → mục tiêu cao cả → Trao giá trị
➢ Tuyển đúng + Đào tạo nâng tầm liên tục → Ekip Tinh nhuệ → Khác biệt
Tuyển dụng quan trọng nhất: Vợ/Chồng => Đội ngũ Core Team
Thấu hiểu quan trọng nhất: chính mình => Đội ngũ Core Team
Đào tạo quan trọng nhất: chính mình => Đội ngũ Core Team
Cha mẹ là Nhân => Con cái là Quả
Con hư hỏng => xem lại Cha mẹ
Nhân viên hư hỏng => xem lại ai.....
Bke.edu.vn/Team #XayDungDoiNgu
42
7/27/2023
10 - 30p
Nhân Tướng học trong Chọn Người

Hiểu mình – hiểu người – dự đoán trước
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
bke.edu.vn/NTH Trí tuệ, hiểu biết

Trí tuệ: nhiều yếu tố thì càng tốt
Trán cao rộng 1-Trán cao rộng (bộ vị)
2-Mũi cao xấp xỉ Trán (sơn căn cao)
3-Tai cao hơn lông mày (tai to)
4-Mắt trong sáng & tinh anh
5-Nói & trình bày rõ nghĩa, dễ hiểu
Nhóm CLB 3 Gốc
Telegram 6-Đọc sách, nghiên cứu, nhìn nhận
vấn đề: đa chiều và sâu sắc (không
thuộc vẹt, cạn cợt)
7-Có nhóm bạn tốt & lớp học hay
8-Họ chơi với nhiều bậc thầy
Mũi thông thiên:
sơn căn cao xấp xỉ trán Mắt đen trắng phân minh, tinh anh
Nhóm ZALO
Nói rõ nghĩa, dễ hiểu
43
7/27/2023
bke.edu.vn/team Nghị lực, động lực

Nghị lực: nỗ lực, vượt khó
1-Mũi cao thẳng (bộ vị)
2-Các nét chính có lực
3-Ánh mắt sáng, nhìn có uy lực
4-Giọng nói lớn, vang, mạnh
Nhóm CLB 3 Gốc 5-Động tác dứt khoát
Telegram 6-Tĩnh lặng trước buồn vui
7-Thích làm/chơi mà có tính thử
thách, khó khăn, mạo hiểm (không
muốn an nhàn, an toàn, an phận)
8-Hồi trẻ đã qua rèn luyện hoặc có
nhiều khó khăn phải vượt qua.
Mũi cao thẳng, có lực
Nói dứt khoát, vang, mạnh Mắt sáng nhìn có uy lực
Nhóm ZALO
bke.edu.vn/NTH Lòng tham, động lực
Lòng tham, đòi hỏi, dính mắc:

(động lực & lệ thuộc do tham)
1-Lưỡng quyền: Gò má lớn, cao
2-Gò má nhô cao trơ xương
3-Ánh mắt bị hút vào Sắc và Tiền
Nhóm CLB 3 Gốc
Telegram 4-Giọng nói bị hút vào Sắc và Tiền
5-Hay so bì, đố kỵ, GATO
6-Nếu ánh mắt lộ, dữ, giọng nói đay
nghiến thì càng dễ khắc phu+sát phu
7-Nếu quai hàm bạnh thì ngang
bướng, dễ bất chấp sự việc
Gò má lớn, cao (hoặc gầy trơ xương)
Nhóm ZALO
Ánh mắt, câu chuyện bị Hút về Sắc & Tiền
44
7/27/2023
Hiểu mình + Hiểu người → Dùng người

Nhân tướng
=> Nhân sự
=> Nhân quả
Tiết kiệm ít nhất

10 năm đọc
sách, Nhóm CLB 3 Gốc Nhóm CLB 3 Gốc
tránh bị rối, ZALO Telegram
phức tạp...
Nhân Tướng Ứng dụng Bke.edu.vn/NhanTuong

Học và làm bài tập Full 2 ngày
11 - 30p
Mô hình Xanh Ngọc

Tự quản + Hạnh phúc
bke.edu.vn/team
CLB 3 Gốc
Nhóm Zalo Telegram
45
7/27/2023
3 cuốn sách rất hay

về DN và mô hình DN
Nhóm Zalo chung

GNH.vn/ZaloBke
Mô hình DN Hạnh Phúc

Đi làm là để Hạnh Phúc
46
7/27/2023
Thức ăn của Tâm phải Đúng

Sức mạnh tập thể (nhóm)
1. Mỗi ngày có 1h cùng suy ngẫm (chung thức ăn của

Tâm), đặc biệt là về câu chuyện 3 gốc, 3 độc
2. Không gian ấm cúng, trà bánh, tâm lý thoải mái,
an toàn, dễ nói lên suy nghĩ thật của chính mình
Nhóm CLB 3 Gốc
3. Có vấn đề thì đưa vào suy ngẫm chung nhóm Telegram
4. Nâng tầm về Ý thức & giải pháp chung

5. Làm lương hàng tháng: cả nhóm cùng thảo luận
6. Mục tiêu cao cả hình thành và được nuôi dưỡng
=> Lục hòa: Thân hòa & Kiến hòa
=> Tinh thần đội ngũ chung & ít bị thắt cổ chai
Nhóm ZALO
Thực hành tỉnh thức

Thuần hóa cái tôi & Tập trong suốt
1. Tiếng chuông tỉnh thức

2. Thiền chánh niệm định kỳ
3. Quán tâm trong đời sống
=> Hiểu cái xấu ác trong TÂM chính mình

=> Sửa dần dần => trong suốt => giảm cái tôi
Dễ nói sự thật, minh bạch & trong suốt dễ hơn
Không (ít) cạnh tranh, hỗ trợ nhiều hơn
Sống hài hòa, biết điều hơn, vì đội ngũ hơn
47
7/27/2023
Ngày nghỉ: Thiện nguyện

và đi học hỏi, tu tập cả nhóm
1. Ngày nghỉ là cùng cống hiến cộng đồng

2. Là cùng nhau học tập rèn luyện: tu tập, leo
núi, xuống biển... Nhóm CLB 3 Gốc
Telegram
3. Là cùng đến nhà nhau để Hiểu và Thương
Sống hài hòa, biết vì đội ngũ, và luôn ý thức

đóng góp cho cộng đồng, xã hội.
Nhóm ZALO
GNH.vn/thien
Thức ăn của TÂM theo chiều SÂU - Đọc kỹ và thực hành
• Từ Chánh Niệm đến Giác Ngộ -Ajahn Brahm

• Chánh Niệm thực tập Thiền Quán -T.Henepola
• Căn bản thiền minh sát -T.Mahasi Sayadaw
48
7/27/2023
Vòng tròn số 1 Hành trình phát triển 3 Gốc là Cốt lõi nhất
Nhân cách cốt lõi:
Phát triển 3 GỐC Học-Hiểu-Hành-Lan tỏa đã thay đổi sâu sắc hàng chục ngàn người
3 Gốc rễ Nhân sự kế thừa: nắm vững tinh hoa → Lan tỏa giá trị sống & đánh thức ý nghĩa cuộc đời
Tấm bản đồ cuộc đời Tuyệt chiêu rèn TÂM BÌNH AN RÈN CHIỀU SÂU
Chánh Kiến 1 Chánh Kiến 2 (Offline 2 ngày) Nhân sự kế thừa

Offline 2 ngày Khá Cách đối trị tận gốc: Đi vào chiều sâu
Có Văn + Tư
Nóng giận, tự ái, lo lắng, stress NSKT 6 tháng +…
Chánh Kiến 3H Phương pháp 2600 năm của cổ nhân Tuần 2 buổi tối qua Zoom
Bài tập thực tế suốt 6 tháng
Zoom 20 buổi Tứ diệu đế ứng dụng
GIỎI Rất
HAY và SÂU: Bát chánh đạo ứng dụng Truyền nghề 100%
thực tế
đủ Học Hiểu Hành Bí quyết quản trị cảm xúc EQ Rèn Tâm vững vàng
Có 15-20 bài tập để hiểu sâu vấn đề Cách thay đổi vận mệnh Luyện Trí sâu sắc
Nhóm bạn + BTC & Thầy đồng hành Nghiệp & Cận tử nghiệp Thổi hồn nhân cách
Thực hành ~60 ngày liên tục
XD ekip mạnh theo 6 hòa

Thân hòa* Chung sống hòa hợp, hỗ trợ
1
đồng trụ 3 cùng: ăn, ở, làm (gần gũi)
Cùng thẳng thắn, lý giải quan điểm
Kiến hòa*
2 → Nâng tầm hiểu biết cho nhau
đồng giải
Xung đột là cơ hội để Kiến hòa, để Hiểu và thương Nhóm CLB 3
Gốc Telegram
Khẩu hòa Lời nói hòa thuận, không tranh cãi
3 vô tranh Nhóm tốt là nhóm có tranh luận (để kiến giải sâu sắc)
Không tranh luận là nhóm yếu hoặc cả nhóm đã quá giỏi
Ý hòa Cùng đưa ra mục tiêu chung ekíp
4 đồng duyệt
Thống nhất ý kiến chung để hành động
Giới hòa* Tự giác giữ gìn Kỷ luật & nhắc nhở Đạo đức, trách
5 Nhóm ZALO
đồng tu nhiệm chung (lời hứa từ tâm, giá trị lõi, thực hiện 24/24)
Lợi hòa Mang lại ích lợi chung, công bằng
6
đồng quân (Lợi hòa: QUẢ của 5 NHÂN bên trên)
49
7/27/2023
XD ekip mạnh 6 hòa

(sống chết cùng nhau)
3 cùng: cùng ăn, cùng ở, cùng làm
Sau khoảng 2-3 tháng đội đã vững mạnh thì buông được ra
Thân hòa Gặp nhau thường xuyên
sợi dây kết nối 3 cùng: ăn, ở, làm (sống chết cùng nhau)
Kiến hòa Thông suốt tư tưởng & mục tiêu Nhóm CLB 3 Gốc
Telegram
Nâng tầm hiểu biết cho nhau
Tự giác giữ gìn Kỷ luật
Giới hòa
Nhắc nhở nhóm trách nhiệm chung
NHÂN: Thân hòa => Kiến hòa => Giới hòa
3 cùng  Đào tạo, nâng tầm  giữ Luật chơi
QUẢ: Lợi ích chung (Lợi Hòa) Nhóm ZALO
Ekip tự vận hành khi nào?
• Leader (Qlý, Sếp) 8đ: phải đủ mạnh mẽ để làm gương về

Thân hòa + Kiến hòa + Giới hòa
-Lấy hành vi chính mình để làm gương, kèm cặp
Nhóm CLB 3 Gốc
-Lấy hành vi chính mình để kết nối ekip Telegram
-Đào tạo, nâng tầm hiểu biết ekip
-Nhắc nhở cùng tự giác về trách nhiệm chung.
• Khi nào đệ nhị thân kèm nhau tiến bộ, khó quá phải nhờ
Leader... khi cả ekip đạt 6đ thì Leader có thể rút lui dần
để ekip tự vận hành.
• Phải lọc bỏ thành viên <4đ mà không tiến bộ.
Nhóm ZALO
50
7/27/2023
Bài tập nhóm

Thảo luận nhóm về 6 hòa của bản thân
trong GIA ĐÌNH / ĐỘI NGŨ...
Lập kế hoạch (Đơn giản) XD đội ngũ (cụ thể 2 tuần)
1. Xây dựng ekip mạnh (6 hòa của ekip ntn?) Nhóm CLB 3 Gốc
2. Đồng cam cộng khổ (3 cùng trong khó khăn) Telegram
3. Gia tăng kiến thức và kỹ năng cho ekip

4. Nâng tầm hiểu hệ giá trị tốt đẹp trong đời sống chung
(Các câu chuyện về Hạt giống tâm hồn, Gia đình, xã hội)
Bộ sách Gieo hạt cùng Vĩ nhân / Loa 1688 rất nhiều bài hay
5. Đệ nhị thân hiểu nhau sâu sắc chưa? kể ra...
6. Ai là người kém nhất, loại bỏ hay nói rõ ràng để họ tự giác
áp lực lên chính họ → tự tiến bộ, tự rút lui? Nhóm ZALO
51
7/27/2023
XD đội ngũ 6 hòa về nghe sách nói - đọc sách giấy

Đơn giản làm trước -> dễ có người cùng năng lượng
làm cùng nhau 2 tuần liền, 1 tuần nghỉ 1 ngày
• Thân hòa: mỗi ngày có 10p-20p cùng nghe 1 bài giảng trên mạng như:
Hiểu về trái tim, Café cùng Tony… tại phòng họp cty có trà nước bánh
• Kiến hòa: nghe kỹ, đúc kết, chia sẻ… và chọn ra 1-2 ý nhỏ để thực hành (TU)
Tạo kênh FB / Zalo chung để cùng nhắc nhở trao đổi liên tục mỗi ngày
• Giới hòa: thực hành 1-2 ý và báo cáo cách làm, kết quả… kaizen lại…
Liên kết với 1-2 ý đó với công việc chung… để kiến hòa lần sau
TỐ CHẤT XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ

Bạn có đọc sách, tìm hiểu kỹ (5h/tuần) về…
1. Nhân sự, Tâm lý (DISC, MBTI…), đối nhân xử thế, câu hỏi phỏng vấn
2. Đạo đức (thái độ), rèn nhân cách, thất nhân tâm
3. Đạo lý (tìm về chân lý), lời Phật dạy, Trang Tử, Lão Tử
4. Bạn có tỏa ra năng lực ÂN + UY + ĐỒNG CAM CỘNG KHỔ trong thực tế?
5. Thân giáo (lối sống) và khẩu giáo (lời nói) là nhất quán, rõ ràng?
6. Cách đo lường đánh giá nhân sự
7. Cách phát triển bản thân => phát triển nhóm
8. Quan sát & kèm cặp Nhân sự => mỗi ngày 90p?
9. Mỗi tháng có 1 khóa đào tạo cho đội ngũ 1-2 ngày ko?
10. Khi gặp người lạ: bạn có quan sát để hút người giỏi về không?
52
7/27/2023
SÁCH XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ: Tỉnh thức
SÁCH NÓI
XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ
Tâm thức
(Nhân cách sống,
Triết lý sống)
→ VHDN
Mỗi buổi chọn 1 bài
cùng nghe và thảo luận
+ uống trà + ăn bánh…
53
7/27/2023
Đánh giá 360 độ (có phần mềm iHCM)

Nếu duy trì đều đặn tuần/tháng với từng tổ thì làm khá nhanh
-Mang tính đội ngũ cao (Lục hòa)
-Công khai, minh bạch, ít tự ái => dễ góp ý trung thực
-Dễ dàng lọc ra ai kém / tốt nhất để nâng cấp
Có 2 kiểu đánh giá: Form chuẩn / Tự do
• Form chuẩn cần nhóm người GIỎI + SÁT THỰC TẾ Nhóm CLB 3 Gốc
(sát VHDN + Hiệu quả công việc) để làm ra các bộ tiêu Telegram
chuẩn đánh giá (sẽ định hướng hành vi của nhân viên)
=> Đánh giá nhanh 30p xong cả đội 5-8 người, đặc biệt dùng
phần mềm trên DT được.
• Form tự do cần người leader phải có kinh nghiệm rồi
Mỗi người 1 tờ giấy A5 và ghi vào các ý đơn về ưu và
khuyết (mỗi bên 2-3 ý) của người được đánh giá.
=> Đánh giá chậm, tầm 45p đánh giá được 1 người.
Nhóm ZALO
Bài tập nhóm: đánh giá 360 độ

Lấy 2-3 người ra làm mẫu (hoặc lấy cả CTY ra làm mẫu)
(nên chọn người có vấn đề, để họ nhận ra mà sửa)
Đánh giá theo kiểu tự do => Leader tổng hợp lại trên bảng và
ghép các ý tương tự lại, chấm điểm cho từng ý đơn.
Hủy bộ giấy A5 các bạn đã ghi. Tổng hợp 1-2 ý chính mỗi bên để
đảm bảo người được đánh giá tập trung sửa đổi trong 1-3 tháng Nhóm CLB 3 Gốc
Telegram
Tính cách & Công việc Tính cách & Công việc
1- ý đơn 1 1- ý đơn 1
2- ý đơn 2… 2- ý đơn 2…

Nhóm ZALO
54
7/27/2023
Bài tập nhóm: đánh giá 360 độ

Chọn 1 bạn trong nhóm 6-9 người
Nhận xét tự do 3 ý vào mỗi bên
Nguyễn Văn A

Nhóm CLB 3 Gốc
Tính cách & Công việc Tính cách & Công việc Telegram
1- ý đơn 1 1- ý đơn 1
2- ý đơn 2 2- ý đơn 2
3-ý đơn 3 3-ý đơn 3

Nhóm ZALO
Đánh giá tiêu chí tự do (không có tiêu chí)
Nhóm CLB 3 Gốc

Telegram
Nhóm ZALO
55
7/27/2023
(2) Để tổ chức
phát triển
thì bạn
đánh giá
ai cao nhất Nhóm CLB 3 Gốc
Telegram
(Khác với câu bạn
thích ai nhất)
Qua đó lọc người

kém + Nâng tầm
người làm tốt
Nhóm ZALO
Các tổ sử dụng lời hứa danh dự sau:

• Trung thực đến tận cùng + Phục vụ vô điều kiện
• Việc của đệ nhị thân cũng là việc của chính tôi
CON NGƯỜI PHÙ HỢP Nhóm CLB 3 Gốc

Telegram
là tài sản quan trọng nhất
(Hiểu & thương => triết lý)
Nhiệm vụ chính Leader là gì?
Nhiệm vụ đệ nhị thân là gì?
(Đào tạo nâng tầm, 6 hòa)
Nhóm ZALO
56
7/27/2023
MÔ HÌNH 7S MCKINSEY
• Shared value: VHDN
• Strategy: chiến lược KD
• Structure: cơ cấu tổ chức
• System: c.nghệ quy trình
• Style: phong cách quản trị
Nhóm CLB 3 Gốc
• Staff: con người Telegram
• Skills: năng lực tổ chức
NHÂN-QUẢ
Đâu là cốt lõi?
Đâu là khởi điểm?
Đâu là Kim chỉ nam?
4S là đủ, Gia đình?
Nhóm ZALO
Học Hiểu Sâu Sắc
  
Quan sát Phân tích Đúc kết
Đa chiều -Tách lớp (chi tiết) (Ý chính, lõi)
Tổng hợp thông tin -Liên kết (liên đới) => Qui luật &
(Đúng, đủ, bỏ rác...) -Ráp vận hành (tổng quan) Nguyên lý*
Thông tin, dữ liệu Nhân quả**
Thông tin chất lượng Sơ đồ xương cá
Trình bày (viết, dạy lại)

Quan sát lặp lại  Đơn giản, đúng, đủ
Lưu ý: Hầu hết đều thiếu phần Quan sát đa chiều + Đúc kết nguyên lý (phần cốt lõi nhất của vấn đề)
Quả táo rơi, 108 nguyên tố, Học để hiểu hay thuộc, Vật lý, Tâm lý, Delta, Nuông chiều...
Đúc Trình
Quan Tách Vận
bày
sát lớp hành kết lại
57
7/27/2023
Mô hình 7S cho CTY (gia đình thì sao?)
Hệ thống Bộ máy Chiến lược

Qui định sơ đồ Cách triển khai QUẢ
Đánh giá g.sát tổ chức ra thị trường
============================
Hệ giá trị cốt lõi, Ý nghĩa, sứ mệnh của tổ chức Nhóm CLB 3 Gốc
Telegram
============================
CEO Nhân sự Mạnh, giỏi NHÂN

Phong cách phù hợp nhất là gì?
Leader (ekip mạnh) Sở trường
Khác biệt
Nguồn lực con người Tuyệt chiêu
(Rất quan trọng) của ekip là gì?
Nhóm ZALO
Mô hình XANH NGỌC

Tự quản & tự đào tạo mạnh mẽ DN Xanh Ngọc là
bộ máy đào tạo khổng lồ
Hệ thống Tổ tự quản Xanh ngọc
Được đánh giá qua tầm ảnh hưởng theo hệ giá trị
==========================
Hệ giá trị, Ý nghĩa: XANH NGỌC
==========================
Ban Tham vấn Nhân sự Mạnh, giỏi

Phong cách phù hợp nhất là gì?
Xanh ngọc (ekip mạnh) Sở trường
Khác biệt
Nguồn lực con người Tuyệt chiêu
(Rất quan trọng) của ekip là gì?
58
7/27/2023
SƠ ĐỒ ĐÚC KẾT: TEAM & TUYỂN DỤNG

bke.edu.vn/team
Đánh giá 360 độ Chọn lọc lại người phù hợp

Trong hiểu và thương Cách triển khai: Cùng năng lượng, vết dầu loang
Nâng tầm Ekip: ĐÀO TẠO, HỌC TẬP (1) TRIẾT LÝ* (3 Gốc)
Tuyển dụng Dùng Ân+Uy, sẻ chia (3-5-8h/tuần)
Mặt mạnh phát huy / Mặt yếu khắc phục (2) KỸ NĂNG Nghề
Đúng*
200 câu hỏi
Tứ Đệ
Lục M.hình Xu Hướng
Tính cách
SẾP
Tin tuyển dụng: Nhiếp Nhị Xanh DISC-3Gốc → N.Viên
pháp Thân Hòa* Ngọc
Mở phễu 10x Nhân Tướng
như MKT
Đồng đội là bạn Thân Chọn lọc lại người phù hợp
TRIẾT LÝ Cùng năng lượng, vết dầu loang
Hiểu và Thương (3 gốc) Cam kết chung: Trung thực,
VHDN Quan sát chính mình + nhóm nhiều lên phục vụ, học tập, kỷ luật
Bí quyết TỔ CHỨC, CỘNG ĐỒNG mạnh

là có đội ngũ mạnh (tìm cộng sự + đào tạo)
Cùng hệ giá trị (sợi chỉ đỏ) & kỹ năng tinh nhuệ
Chiến lược, cách thức Đội ngũ tinh nhuệ

đưa ra thị trường Trao nhiều giá trị -Triết lý đúng
Trao nhiều giá trị -Tuyển dụng đúng
Vượt mong đợi Bke.edu.vn/QLGH
qua Sản phẩm, dịch vụ -Đào tạo đúng
của Khách hàng
Kỹ năng nghề  Thế mạnh
Tiến trình chuyển hóa  Tuyệt chiêu
Kiến thức nghề
Tiến trình XD đội ngũ  Nhiều giá trị
XD đội ngũ liên tục
-Tuyển đúng người
Bke.edu.vn/team
Con người
-Duy trì tự đào tạo phù hợp hệ giá trị Hạnh phúc
nhóm chung 5h/tuần hay không là do
(Học Hiểu Hành) Triết lý này sâu sắc
Triết lý hay không
Nhân cách cốt lõi (Người Chủ & CEO)
Hiểu sâu sắc Hệ giá trị
=> Sợi chỉ đỏ Bke.edu.vn/CK3h (3 gốc rễ) Khó mà dễ
Mục tiêu cao cả,
Tiền bạc quá => khó
vượt thoát tiền & tình riêng Sống sâu sắc => dễ
59
7/27/2023
Thầy hiền trí Trí tuệ

Học Hiểu Hành (Văn Tư Tu)
3 báu vật
Tư duy sâu: Quan Sát-PT-Đúc Kết 3 gốc rễ
bên NGOÀI bên TRONG
Tủ Sách hay Nhóm bạn tốt Đạo đức Nghị lực
Rèn vững 3 Gốc:

Nền tảng triết lý + VHDN chung
Chánh Kiến 3H
Bke.edu.vn/CK3H
CHÁNH KIẾN
HỌC - HIỂU - HÀNH
Khổ đế + Tập đế Cấu trúc Diệt đế + Đạo đế

(Hiện trạng + Nguyên nhân) Thân Tâm (Đích đến + Giải pháp)
Cái TÔI LỚN Bản ngã Cái TÔI nhỏ
Tự cao, kiêu mạn cái Tôi, cái của tôi Khiêm hạ, hòa thuận
Vipassana
Nội lực < Bên ngoài Trí tuệ

Thiền
Ngoại cảnh dễ ảnh hưởng Hiểu đúng,

đồ vật, giải trí, bạn bè, dư luận có giải pháp
Si 3 gốc rễ
Si mê, ngu tối Thân
gần: vật chất
xa: nghề, Nghị lực Đạo Đức
3 độc tố sức khỏe Dũng + Nhẫn Vị tha > vị kỷ
Bất an + Tĩnh
Nội lực > Bên ngoài
Sợ hãi
Tham Sân Bình thản trước ngoại cảnh
Dính mắc, Kéo về Chối bỏ, Đẩy ra đồ vật, giải trí, bạn bè, dư luận
60
7/27/2023
4 vòng tròn đào tạo: phát triển cốt lõi => Thành công + Hạnh phúc
Trưởng Thành
về Kiến thức 4 Kiến thức
Tủ sách vĩ nhân, tinh hoa Nắm trọn vẹn
Các kỹ năng Kỹ năng gì cần bí quyết được
(sự lành nghề) 3 3 kỹ năng gì quan trọng? đúc kết suốt
25 năm
Xu hướng tính cách Xu hướng tính cách
năng khiếu, đam mê… 2 (năng khiếu, đam mê) Thực Hành
Chuyển hoá
Nhân cách cốt lõi Trí tuệ
ngay tại lớp
Hệ giá trị cốt lõi
xuyên suốt cuộc đời
1 Đạo đức
Nghị lực
DISC, STVT,
8 loại hình…
Chánh Kiến 3H
Bke.edu.vn/CK3H
4 điểm kích hoạt nội lực Cần nắm vững

VĂN → HÓA Nền tảng
Văn lý thuyết Tu (thực hành)
[biết đúc kết] áp dụng thực tế
Học Hành Bí quyết*
10% 70% LÀM THỬ ĐI
Với nhiều khó khăn
Vị Thầy Điểm kích hoạt
kích hoạt Hành động
tinh thần
học hỏi
Hiểu
Điểm kích hoạt
20% Nhận thức
Tư duy
Quan sát – Phân tích – Đúc kết Điểm kích hoạt
Trăn trở, thao thức, suy ngẫm => sâu sắc
Năng lực tư duy
61
7/27/2023
Sự CHUYỂN HÓA của SẾP ?? Và mang vào

đời sống (sứ mạng)
Lan rộng ra (tầm nhìn)
Nghiệp Quá Khứ (gen)
Năng khiếu, tố chất bẩm sinh Từ VĂN → HÓA
Rèn luyện suốt đời
[Học & trải nghiệm] Giá trị
Thầy Hiền trí
Học hiểu Hành Hiểu sâu sắc cốt lõi
Sách Hay, Bạn Tốt Văn Tư Tu bản thân, XH, th.nhiên 3 gốc rễ
(Môi trường 3 bảo)
=> Triết lý sống
Khó khăn đủ lớn insight vững chắc
Thiền tứ niệm xứ
Trải nghiệm lớn (Khổ đế) Vipassanna Nhân cách sống, Lẽ sống, triết lý sống
Hệ giá trị cốt lõi, Giá trị sống
[Học & nhồi sọ 1 chiều] [Học vẹt + vẹt + vẹt]

NV chán nản, qua ngày
Tin tưởng mù quáng Hùa theo đám đông
Mỹ 84%, China 95%
Cuồng tín, cực đoan Cạn cợt, chụp giật...
bke.edu.vn/team
Bí quyết
Tuyển dụng
Chọn người Nhóm CLB 3 Gốc
Telegram
Phỏng vấn 200 câu hỏi nhân sự & Nhân tướng
1-Tin tuyển chọn đúng người lên cùng chuyến xe
2-Hơn 200 câu hỏi về Thái độ, Tính cách...
3-Đọc vị tâm lý ẩn chìm, uẩn khúc của Ứng Viên...
4-Quan sát Thần + Khí + Khẩu khí (lọc nói dối)
5-Tìm UV có quan điểm sống đúng đắn & bản cam kết khó
khăn khi đi làm việc Nhóm ZALO
62
7/27/2023
200 câu hỏi Nhân sự

Nhân tướng & Nhân quả
1. Mở phễu gấp 10X, đăng tin... tìm người phù hợp
2. Làm bài tập (5-10 bài) trước khi nộp hồ sơ Nhớ Tạo
3. Làm Clip 5-15p về 1 bài dạy học (hoặc sales)... Phước
về 1-10 chủ đề có sẵn của Doanh nghiệp.
Nhóm CLB 3 Gốc
4. Lọc online về: Giá trị, ý nghĩa, hoài bão (còn 30%) Telegram
5. Phỏng vấn tìm người phù hợp (3X, còn 10%)
Nắm chắc 200 câu + FB + Thần khí UV
Nói chuyện lần 2,3 (tùy vị trí) tại môi trường khác
6. Cho UV nhìn thẳng vào điều khó khăn nhất
Xem kỹ Lộ trình thăng tiến, luật chơi,
bộ Kỹ năng cần có của vị trí đó => Hiểu rõ & cam kết
7. Môi trường kim cương: Áp lực lớn +hỗ trợ lớn Nhóm ZALO
bke.edu.vn/team
Hoài bão của Sếp

Hệ giá trị cốt lõi
1. Hệ giá trị, triết lý, sứ mệnh xuyên suốt

2. Sếp phù hợp => nhân sự phù hợp
3. Ekip nhân sự cốt lõi (leader)
63
7/27/2023
Tìm nhân sự bằng Ý nghĩa, lý tưởng sống
Anh muốn cả đời đi

bán nước đường,
hay cùng tôi
thay đổi thế giới?
Nhóm CLB 3 Gốc
Telegram
Có bao giờ bạn tự hỏi, ý nghĩa thực sự sâu
sắc nhất của nghề giáo là gì? Có bao giờ bạn
tự hỏi một thầy giáo đóng góp gì cho việc
hình thành nhân cách đạo đức, ước mơ và
hoài bão của học sinh?
Chúng ta không được chọn nơi sinh ra,
nhưng được quyền tạo dựng nhân cách sống.
Nhóm ZALO
Tìm người phù hợp

Shackleton, nhà thám hiểm Nam cực
CÁI GÌ: Cần tìm người cho
chuyến thám hiểm. Có ít nhất 5
năm kinh nghiệm, biết cách
điều khiển cánh buồm. Bạn sẽ
được làm việc với một thuyền
trưởng tài năng
TẠI SAO: Cần tìm người cho một hành trình mạo hiểm.
Lương thấp, sống nhiều tháng trong đêm tối giá rét,
nguy hiểm luôn rình rập, không chắc có ngày trở về an
toàn. Được vinh danh và công nhận nếu thành công.
Shackleton đã tuyển vào nhóm những người có niềm tin vào
những gì ông tin tưởng, họ thích đương đầu với nghịch cảnh, họ
thấy điều đó thật là tuyệt vời, họ làm việc vì chính ước mơ của họ
(chứ không phải ước mơ của sếp)
64
7/27/2023
Tuyển dụng dựa trên triết lý cốt lõi

Thông điệp tìm cộng sự Giáo Dục
Ý nghĩa, sứ mệnh, lý do tại sao…
1-Giáo viên dạy tại lớp (hoặc giáo viên chủ nhiệm)
Người thổi hồn nhân cách và kiến tạo mỗi tiết học là 1 giờ “làm việc” cho trẻ...
2-Giáo viên Anh văn
Người chắp cánh cho trẻ trở thành những công dân toàn cầu. Trẻ được học các
nền văn hóa qua từng tiết học.
3-Giáo viên kỹ năng (võ, bơi, sinh tồn, quân đội)
Người biến mỗi trò chơi thành sự rèn luyện, giúp HS thành chiến binh nhí, mạnh
mẽ lên mỗi ngày…
4-Giáo viên Nghệ thuật (âm nhạc, hội họa)
Mỗi nét vẽ là một nét thiền, mỗi bức tranh truyền tải một thông điệp Đạo đức...
Mỗi lời ca là để lan tỏa tình yêu: thiên nhiên, đất nước…
Mỗi bản nhạc là để cảm thông, và ý nghĩa sống đẹp…
65
7/27/2023
Thông điệp: Ý nghĩa, sứ mệnh, lý do tại sao…
66
7/27/2023
KẾT HÔN - Bạn và Pathway
Bạn và Pathway cần tìm hiểu nhau thật kỹ, vì có Hiểu mới có
Thương, chúng tôi coi đây là lần kết hôn của Bạn với Pathway,
có hiểu biết cả ưu và khuyết của hai bên. Đã KẾT HÔN thì phải
bền vững, luôn TRUNG THỰC & HỖ TRỢ nhau, KHÔNG CHẤP
CÔNG TRẠNG của cá nhân, mà chỉ có CÔNG của cả TẬP THỂ…
Bạn sẽ cùng chúng tôi TỰ ĐÀO TẠO MỖI TUẦN (suốt năm),
ĐỌC SÁCH (ebook, audio, clip…), tóm tắt đúc kết lại sao cho dễ
hiểu nhất để ứng dụng vào công việc và cuộc sống.
Là Quản lý, bạn phải là người PHỤC VỤ & HY SINH nhiều nhất,
bạn cần có tố chất của nhà ĐÀO TẠO & NHÂN SỰ để nâng tầm
và gắn kết đội ngũ.
bke.edu.vn/team
Mở phễu gấp 10 lần
1. Tin tuyển dụng = chuẩn bị như 1 tác phẩm
(ấn tượng & sức lan tỏa lớn)
2. Tin tuyển dụng thông thường (sửa lại cho ấn tượng)
3. Chạy QC trên FB vào các nhóm cùng sở thích...
4. Chạy QC trên Google + Zalo + Báo online
Nhóm CLB 3 Gốc
5. Đăng ký các 10 trang Kiếm việc, VietNam Work... Telegram
6. Tất cả các phễu đều phải dồn về 1-2 trang website: sẽ cho
đọc kỹ để đảm bảo hiểu rõ trước khi nộp hồ sơ. Nên
gài 1 câu, 1 TỪ vào trong BÀI QUAN TRỌNG để khi UV
nộp lại trong Email phải nhắc lại TỪ này
 Số hồ sơ đổ về 10X
Bài tập: viết 1 tin ấn tượng trên FB và Tag 20 bạn bè vào, sau đó
bắn cmt vào 30 nhóm khác. Viết tin đăng trên trang ViecLam24h... Nhóm ZALO
67

XD DoiNgu Ekip VHDN PhacDo DN NTH (2ngay) 7.2023

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

XD DoiNgu Ekip VHDN PhacDo DN NTH (2ngay) 7.2023

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

7/27/2023

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ MẠNH

Cùng xây dựng cộng đồng sống Tử Tế

Chia sẻ tại DOANH NGHIỆP – TỔ CHỨC – CÁC SỞ – TRƯỜNG HỌC

Nhiều Công ty cho cả

Kinh nghiệm bản thân

Cô Sơn - Thầy Quân - Thầy Cường Beli

Phác đồ Doanh Nghiệp & Đội ngũ

Chánh kiến về Doanh Nghiệp

Làm doanh nghiệp thì

3 GỐC RỄ Chánh Kiến 1 Chánh Kiến 2 Nhân Sự Kế Thừa

Phác đồ DN 3 GỐC: Hạnh phúc - Hiệu quả - Ý nghĩa

Tinh hoa Lãnh đạo Á Đông

3 GỐC RỄ Chánh Kiến 1 Chánh Kiến 2 Nhân Sự Kế Thừa

Phác đồ phát triển NỮ Doanh Nhân Hạnh Phúc

Rèn bản thân Nhà Quản Trị Đội ngũ mạnh

Hiểu nền tảng 2 4 6 8

SƠ ĐỒ ĐÚC KẾT: TEAM & TUYỂN DỤNG

Đánh giá 360 độ Chọn lọc lại người phù hợp

Bạn đang ở đâu? TRỤC CHÍNH

Game trọn đời Hiểu và Thương

Đơn giản là đỉnh cao của sự Phức tạp

Đồng đội là bạn Thân

Thu phục nhân tâm

(2) Triển khai

Mỗi bạn Viết ra giấy A4 (ngắn gọn, đủ ý, và thật trung thực)

-Anh Bình, 48t (1) Hiểu và Thương:

-Nỗi đau: (2) Giúp nhau Phát triển

Vòng tròn đệ nhị thân:

Đệ nhị thân: Tuy 2 mà 1

NGUYÊN TẮC CẦN NHỚ

Vòng tròn Đệ Nhị Thân:

Lợi ích Vòng tròn đệ nhị thân

Lợi ích Vòng tròn đệ nhị thân

Gắn kết theo vòng tròn

• Việc của đệ nhị thân cũng là việc của

Tổ trưởng lên trình bày lại cho cả tổ hiểu về từng

VIỆN ĐÀO TẠO BÁCH KHOA- 5 LỜI HỨA TỪ TÂM

Nhạc tĩnh tâm

Suy ngẫm từng thành viên: đổi tên tác ý

Chọn ra 1-2 điểm cần cải thiện

Sau đó mỗi tuần/tháng: Ngồi chung lại với nhau

Từ vòng tròn Đệ Nhị Thân

Hiểu để hòa nhập CON NGƯỜI

Hiểu về con người, về sếp, về đồng nghiệp

Cấu trúc Tâm lý Nhân sự

Khổ đế + Tập đế Cấu trúc Diệt đế + Đạo đế

Cái TÔI LỚN Bản ngã Cái TÔI nhỏ

Nội lực < Bên ngoài Trí tuệ

Ngoại cảnh dễ ảnh hưởng Hiểu đúng, Hành trình xây

Cấu trúc Ekip mạnh có 3 đặc tính

Rất ít người có đủ 3 tố chất trên

Năng lượng tỏa ra - Tiêu cực - Độc hại

CHỐT CHẶN CHÍNH LÀ SẾP

Người chủ như thế nào...

Sếp là Nhân → Đội ngũ là Quả

Môi trường sống 3 báu vật

Hiểu về Thân & Tâm + Thức Ăn của Thân & Tâm

Đúng Thức ăn của Tâm Tâm

Khí, nước sạch GNH.vn/SucKhoe Đúng cách

Kỹ năng VUA và Lộ trình thăng tiến

Phải XD 6-Lãnh đạo

QUẢ 3-Làm được việc, chủ động