Professional Documents
Culture Documents
Təhsi̇ldə Əsas Keyfi̇yyət Faktorlari / The Quality Factors in Education
Təhsi̇ldə Əsas Keyfi̇yyət Faktorlari / The Quality Factors in Education
№2
SƏRCAN SADİQOVA
Naxçıvan Dövlət Universiteti, İngilis dili və metodika kafedrasının müəllimi.
e-mail: sarjansadigova@gmail.com
https://orcid.org/0000-0003-4808-5982
http://as-journal.edu.az 73
Azərbaycan məktəbi | Azerbaijan Journal of Educational Studies | 2021. №2
SARJAN SADIGOVA
Nakhchivan State University, Department of English language and
methodology, teacher. e-mail: sarjansadigova@gmail.com
https://orcid.org/0000-0003-4808-5982
Article history
keywords: Education, education system, quality of education, factor,
Received: 07.05.2021 teaching process.
Accepted: 27.05.2021
74 http://as-journal.edu.az
Təhsildə əsas keyfiyyət faktorları
http://as-journal.edu.az 75
Sərcan Sadiqova
məhsuldar tədris prosesinə öz töhfəsini verə vasitə kimi qəbul edilən qiymətləndirmədir.
bilər. Dərsin keyfiyyətinin yüksəldilməsində və Qiymətləndirmə təlim-tərbiyə prosesini tək-
şagirdlərdə təfəkkürün inkişaf etdirilməsində milləşdirməyə, təlim prosesinin səmərəliliyini
motivasiyanın rolu inkaredilməzdir. Planlaşdı- yüksəltməyə, şagirdlərin nəyi mənimsədiklərini,
rılma amilinin bu funksiyada mühüm əhəmiyyətə nələri öyrəndiklərini, hansı bacarıqlara malik
malik olması qeyd edilməlidir. Hər bir məqsədin olduqlarını və onlarda hansı keyfiyyət dəyişik-
əldə edilməsi onun həyata keçirilməsi üsullarının liklərinin formalaşdığını müəyyənləşdirməyə
seçilməsindən, əldə etmək istəyinin müəyyən- obyektiv şərait yaradır. Məhz qiymətləndirmə
ləşdirilməsindən, bu məqsədlə prosesin ardıcıl- vasitəsilə təhsil müəssisəsi rəhbərləri müəs-
lığının təmin edilməsi üsullarının düşünülmüş sisədə təlim-tərbiyə işinin səviyyəsi, müəllim
şəkildə həyata keçirilməsi tədbirlərinin təyin və şagirdlərin fəaliyyəti haqqında lazımi infor-
edilməsindən asılıdır. Plan layihədir, onu müza- masiya toplayır və bunun əsasında işin yaxşı-
kirə etmək, mütəxəssislər tərəfindən qiymət- laşdırılması üçün müvafiq qabaqlayıcı tədbirlər
ləndirməyə vermək, düzəlişlər aparmaq və həyata keçirirlər. Göründüyü kimi, təhsildə
praktiki fəaliyyətdə səhvlərə yol verməmək qiymətləndirmə sistemi təhsil işçisinin səmərəli
üçün optimal səviyyəyə qaldırmaq lazımdır. fəaliyyətinin müəyyənləşdirilməsi və pedaqoji
Unutmaq olmaz ki, planlaşdırma zamanı prosesin təkmilləşdirilməsi üçün vaxtında tələb
buraxılmış səhvləri sonradan düzəltmək çox olunan tədbirlərin görülməsi məqsədini
çətindir. Planlaşdırma, sözün əsl mənasında, daşımalıdır. Çünki qiymətləndirmə pedaqoji
proqnozlaşdırma, proqramlaşdırma və işçi planı- prosesi tənzimləməyə, keyfiyyəti yüksəltməyə,
nın hazırlanmasından ibarətdir (Məmmədzadə, həm də mövcud çatışmazlıqlar barədə təhsili
2010). Plan imkan yaradır ki, qarşıya qoyulmuş idarə edənlərin və valideynlərin məlumat-
məqsəd uğrunda standartlar, göstəricilər landırılmasına xidmət edən yeganə pedaqoji
müəyyənləşdirilsin. Planın göstəriciləri nəzarətin vasitə olduğundan, onun düzgün təşkili mühüm
həyata keçirilməsinə imkan yaradır. Planlaşdırma rol oynayır. Ona görə də ümumtəhsil
düzgün həyata keçirilibsə, idarəetmə fəaliyyəti məktəblərində elmi, pedaqoji və psixoloji cəhət-
düzgün istiqamətlənir, yaxşı nəticələr əldə edilir dən əsaslandırılmış monitorinq və qiymət-
və vaxta qənaət olunur. Son təcrübələr göstərir ləndirmənin aparılması təhsil prosesinin
ki, təhsil müəssisələrinin bəzilərində təlim- keyfiyyətinin yüksəldilməsində atılan ən mühüm
tərbiyə işlərinin planlaşdırılması məktəbin addımlardan biridir (Hüseynova, 2020).
fəaliyyəti, inkişafı proqramının hazırlanması Müəllim-şagird və ya müəllim-tələbə ara-
və həyata keçirilməsi ilə əvəz olunur. sındakı əlaqə yaxşı qurulmazsa, bu nüans uşaq-
Yüksək motivasiya olunmuş öyrənənlərlə ların aldığı təhsilin keyfiyyətinə mənfi təsir
keyfiyyətli nəticə əldə etmək asan olduğu halda, göstərəcəkdir. Öyrənənlərin uğurlu fəaliyyətinə
zəif motivasiyalı öyrənənlərlə təlimin məqsəd- mane olan məqamlara tədris materialları və
lərinə nail olmaq çətinləşir. Fəal təlim prosesində tədris metodlarının uyğun tətbiq edilməsində
motivasiya açar rolunu oynayır və o ən güclü çətinliklər, müəllimlərin iş şəraitinin pis olması
təhrikedici, təsiredici faktordur. Bütün öyrənənlər səbəbindən motivasiyanın alınmaması, öyrə-
motivasiyalı ola bilər, lakin onların motivasiya nənlərin tədris müəssisəsinə gəlməməsi kimi
mənbələrinin fərqli olması gözləniləndir. Bu hallar da daxildir.
fərqləri bilən müəllim öyrənənlərin öyrənmə
həvəsini tənzimləmə bacarığına malik olur. Ona Təhsilin müasir vəziyyəti, problemlər və
görə də təhsilalanlarla motivasiyanı yaradan onların aradan qaldırılması
səbəbləri bilmək pedaqoji prosesin təşkilatçıları
üçün vacibdir. Ə.Ə. Əlizadə və H.Ə. Əlizadə psixopedaqoji
Təhsilin keyfiyyətinə və tədris prosesinə araşdırmalarında müasir təhsil konsepsiyasının
təsir edən faktorlardan biri də, mühüm pedaqoji özünəməxsus cəhətlərindən danışaraq qeyd
edirlər ki, müasir təhsil konsepsiyası şəxsiyyətin • idarəetmədə dövlət və ictimai əsasların əla-
formalaşdırılmasını təhsil sisteminin başlıca qələndirilməsi;
vəzifəsi hesab edir (Əlizadə, 2008). • idarəetmədə elmilik, nəzəriyyə ilə praktikanın
Müasir təhsil bütün detalları ilə innovativ qırılmaz qarşılıqlı əlaqəsi;
təhsildir. Tətbiq olunan interaktiv təlim üsulları, • idarəetmədə planlılıq;
müəllimin bələdçilik fəaliyyəti, müəllim-şagird • idarəetmədə sistemlilik və komplekslilik;
münasibətlərində yeni yanaşmalar, konsep- • idarəetmədə səmərəliliyə, yekun nəticələrə
tuallığı ilə səciyyələnən kurikulum islahatı, nail olmaq meyli;
təhsil və tədris prosesinə yeni elmi-texniki • idarəetmədə mərkəzləşdirmənin və desen-
avadanlıqların tətbiqi, qiymətləndirmə islahatı tralizasiyanın rasional əlaqələndirilməsi;
və bu sahədəki yeniliklər, təhsilalanların və • idarəetmədə demokratikləşdirmə və huma-
təhsilverənlərin məzmunca dəyişməsi, İKT-dən nistləşdirmə.
istifadənin daha geniş vüsət alması bütövlükdə
təhsilin innovasiyalaşdırılmasına xidmət edir. Təhsildə informasiya texnologiyalarından
Təhsilin keyfiyyətinə təsir edən amillərdən istifadə
biri də pedaqoji təhlildir. Onun məqsədi pedaqoji
prosesin vəziyyətini aşkara çıxarmaqla onu Təhsil sahəsində informasiya və kommu-
düzgün qiymətləndirməkdən və görüləcək işləri nikasiya texnologiyalarından (İKT) düzgün
müəyyənləşdirməkdən ibarətdir. İdarəetmənin istifadə etmək və bu bacarıqların təkmilləş-
effektivliyi təhsili idarə edənlərin pedaqoji dirilməsi yollarının araşdırılması olduqca
təhlilin metodikasına necə yiyələnməsindən əhəmiyyətli məsələdir. Qeyd edək ki, İKT ilə
asılıdır. Pedaqoji təhlil düzgün aparılmazsa, bu
bağlı biliyə mükəmməl yiyələnməyin ən optimal
halda vəziyyəti düzgün qiymətləndirmək, gələcək
yolu məhz ümumi təhsildən keçir. Məktəb
addımları düzgün müəyyənləşdirmək və
illərində bu texnologiyalara yiyələnmək infor-
yaranmış problemin optimal həlli yollarını tap-
masiya cəmiyyəti quruculuğunda məzunların
maq çətin olar. Vaxtında və lazımi səviyyədə
fəal iştirakını təmin edir .
aparılmayan təhlil idarəetmənin sonrakı
İKT müstəqil qavrama qabiliyyətini təmin
mərhələlərində yanlış hərəkət etməyə, fəaliyyətin
etmək üçün də yeni imkanlar açır. Bununla
məqsədini və planını düzgün müəyyənləş-
dirməməyə, əsassız qərar və ya proqram qəbul əlaqədar olaraq müəllimin rolu dəyişir: o, təhsil
etməyə gətirib çıxara bilər. Bunu nəzərə alaraq, prosesinin konsultantı (öz ixtisasına uyğun
məktəb rəhbərləri pedaqoji təhlil qabiliyyətinə məsləhət verən mütəxəssis) və koordinatoru
yiyələnməli, pedaqoji fakt və hadisələri hərtərəfli (əlaqələndirici) olur. Kompüterlə aparılan dərslər
araşdırmalı, müqayisə və ümumiləşdirmələr daha çox yadda qalır. Multimedia vasitələri,
aparmalı, pedaqoji prosesin səmərəli idarə avtomatlaşdırılmış öyrədici sistemlər, kompü-
olunmasına nail olmalıdırlar. Bunun üçün analitik ter tədris proqramları, animasiya qrafikası,
təfəkkürə yiyələnmək lazım gəlir (İsmixanov, rəngarəng illüstrasiyalar şagirdlərin idrak
Bəxtiyarova, 2012). aktivliyinə müsbət təsir göstərir və olimpiada-
Təhsil müəssisəsini idarəetmə nəzəriyyəsi larda, müxtəlif intellektual yarışlarda gös-
həmin müəssisənin menecment nəzəriyyəsi ilə tərdikləri nəticələrin keyfiyyətini artırır. Tədris
əhəmiyyətli şəkildə tamamlanır. Məktəbi idarə prosesində interaktiv lövhə və virtual laborator
edənin fəaliyyəti öz əməkdaşlarına hörmət və proqramlarından istifadə edilməsi dərsin əsas
etibar etməklə, işdə uğur qazanmaq üçün onlara prinsiplərindən birini, onun əyaniliyini təmin
şərait yaratmaqla qurulur. İdarəetmənin mahiy- edir. Elektron lövhənin sensorlu, yəni hissiyyatlı
yətini aşağıdakı prinsiplər tam və hərtərəfli səthinə xüsusi qələmlə və ya barmaqla yavaşca
əks etdirir: toxunmaqla onun üzərində kompüterdə müm-
• kollegiallıqla vahid rəhbərliyin əlaqələn- kün olan bütün əməliyyatları interaktiv rejimdə
dirilməsi; aparmaq olar.
http://as-journal.edu.az 77
Sərcan Sadiqova
http://as-journal.edu.az 79
Sərcan Sadiqova
7
Təhsil Problemləri qəz. (2014). 16 fevral.
8
Lockheed, M.E., & Verspoor, A. (1991).
Improving primary education in developing
countries. Washington D.C Oxford University
press.
9
MoE. (2002). Education Sector Development
Program (ESDP-II). Addis Ababa.
10
Tefera, G.N. (2019). Input factors affecting
education quality in general secondary schools
of East Wollega zone. Gida Ayana Woreda. 67p.
11
Voronin, A.S. (2006). Ümumi və sosial
pedaqogika terminlərinin lüğəti. Yekaterinburg:
GOU VPO USTU-UPI.