NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY

Title Monthly Plan augest, 2022

Page 1 of 1

Department: Electrical Maintenance Titel: Master QCC: Heart Date:

Name: Adinew Bekele

Major Activities Actual Performance

S. No. Weight Measurements Monthly Target
performance Result
Production capability
1 Increase the availability of the plant 65 61.0
1.1 Conduct first level inspection 10 # 1st level inspection 16 16 10.0
# of advanced level
1.2 Conduct advance level inspection 5 inspection
6 6 5.0
1.3 Implementation of PMS schedule 10 # of PM implemented 12 12 10.0
Inspection and Preventive maintenance for belt
conveyors &Screw conveyors instrumental
1.4
devices ,bag filters ,Temperature and pressure
10 # maintenace done 10 10 10.0
transmitters
1.5 Internal & external work order accomplishment 10 # of work order 15 14 9.3
1.6 Finding out hidden problems 5 # of hidden problem 16 16 5.0
1.8 Undertake regular machine cleaning 5 # of electrical machine 12 10 4.2
# of electrical room
1.9 Undertake regular electrical room cleaning 10 cleaned
2 1.5 7.5
2 Cost reduction 5 5.0
2.5 Repair the malfunction items 5 # of repaired items 8 8 5.0
3 Ensure Data Reliability 10 9.6
Accomplishing and reporting monthly planed # accomplished and
3.1
daily activates every days
10 reported activities
24 23 9.6

Total 80 75.6

በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)

የተሰጠው
ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ ነጥብ
የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ 5%
§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም በስራ የማሳለፍ ሁኔታ፣
1 § በስራ ላይ አዞትሮ የመገኘት ሁኔታ(Absentees') 5% 3
§ ከስራ ባልደረቦቹ ከቅርብ ሃላፊዎቹና ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ የመስራት ሁኔታ ( Team Sprit)
ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም ልምድ/ባህል/

2 5% 5
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)
§ በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ የተለያዩ ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን)
በስራ ላይ የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና ከስራ በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና 5% 4

የስራ ላይ ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም ለማገዝ

የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች ማፍለቅና ተግባራዊ
የማድረግ ብቃት፡፡
የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን

የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች ፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች
ለዘላቂነት ለስራ ምቹ በማድረግና የማጽዳት ልምድ(የ5"S) አተገባበር ሁኔታ፣

4 § አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት ቡድኑ የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና

ችግሮች በመፍታት ለልማት ብድኑ የሚያደርገው እገዛ፣
5% 4

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት

በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት በማድረግ በእቅድ የመመራት ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ አፈጻጸም ምዘና በሚደረግበት ወቅት

ያለው /የነበረው ተሳትፎ/

ድምር 20% 17
NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evaluation result (100%)
1 Target Base Ap Result 75.5833333
2 Kaizen base Ap Result 17
3 Grad Total 92.583333
Very Good, Keep
A Up
4 Grade
5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

7 Section Head Abayneh Firew ------------- Date--------- Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment---------------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------- Date------------------

 NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY

Title Monthly Plan Issue No. 01 Page 1 of 1

SEP 2022

Department: Electrical Maintenance Titel: Electrician QCC: Heart Date:

Name: ELAS ASRAT

Major Activities Actual Performance

S. No. Weight Measurements Monthly Target
performance Result
Production capability
1 Increase the availability of the plant 65 56.8
1.1 Conduct first level inspection 10 # 1st level inspection 16 15 9.4
# of advanced level
1.2 Conduct advance level inspection 5 inspection
6 5 4.2
1.3 Implementation of PMS schedule 10 # of PM implemented 10 9 9.0
Inspection and Preventive maintenance for belt
conveyors &Screw conveyors instrumental
1.4
devices ,bag filters ,Temperature and pressure
10 # maintenace done 10 9 9.0
transmitters
1.5 Internal & external work order accomplishment 10 # of work order 12 12 10.0
1.6 Finding out hidden problems 5 # of hidden problem 8 6 3.8
1.8 Undertake regular machine cleaning 5 # of electrical machine 10 8 4.0
# of electrical room
1.9 Undertake regular electrical room cleaning 10 cleaned
4 3 7.5
2 Cost reduction 5 5.0
2.5 Repair the malfunction items 5 # of repaired items 4 4 5.0
3 Ensure Data Reliability 10 9.6
Accomplishing and reporting monthly planed # accomplished and
3.1
daily activates every days
10 reported activities
24 23 9.6

Total 80 71.4

በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)

የተሰጠው
ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ ነጥብ
የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ 5%
§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም በስራ የማሳለፍ ሁኔታ፣
1 § በስራ ላይ አዞትሮ የመገኘት ሁኔታ(Absentees') 5% 4
§ ከስራ ባልደረቦቹ ከቅርብ ሃላፊዎቹና ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ የመስራት ሁኔታ ( Team Sprit)
ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም ልምድ/ባህል/

2 5% 3
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)
§ በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ የተለያዩ ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን)
በስራ ላይ የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና ከስራ በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና 5% 4

የስራ ላይ ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም ለማገዝ

የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች ማፍለቅና ተግባራዊ
የማድረግ ብቃት፡፡
የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን

የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች ፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች
ለዘላቂነት ለስራ ምቹ በማድረግና የማጽዳት ልምድ(የ5"S) አተገባበር ሁኔታ፣

4 § አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት ቡድኑ የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና

ችግሮች በመፍታት ለልማት ብድኑ የሚያደርገው እገዛ፣
5% 4

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት

በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት በማድረግ በእቅድ የመመራት ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ አፈጻጸም ምዘና በሚደረግበት ወቅት

ያለው /የነበረው ተሳትፎ/

ድምር 20% 15
NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evaluation result (100%)
1 Target Base Ap Result 71.375
2 Kaizen base Ap Result 15
3 Grad Total 86.375
Very Good, Keep
A Up
4 Grade
5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

7 Section Head Abayneh Firew ------------- Date--------- Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment---------------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------- Date------------------

 NATIONAL CEMENT SHARE CAMPONY PLANT 2
SECTION: KILN AND VRM
QC NAME :HEART
PERFORMANCE EVAULATION ( SEP- 2022 )
S/N QC Members Name Average Grade Remark
1 ELAS ASRAT 86.3 A
2 YOSAFE SOLMON 84.9 B
3 ANTENEH BESRAT 85 A
4 AWEL KEDIR 84 B

Prepared By: abayneh f_________________________________

Checked By: YARED TESFAYE __________________________
Approved By: SINTAYEHU BIRHANU _________________________
absent
 NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY

Title Monthly Plan Issue No. 01 SEP

2022
Department: Electrical Maintenance
Titel: Electrician QCC: Heart Date:
Name: YOSAFE SOLOMEN
Major Activities
Monthly
S. No. Production Weight Measurements Target
capability
Increase the availability of
1 65
the plant
1.1 Conduct first level inspection 10 # 1st level inspection 16
Conduct advance level
1.2 5 # of advanced level inspection 6
inspection
Implementation of PMS
1.3 10 # of PM implemented 10
schedule

Inspection and Preventive

maintenance for belt
conveyors &Screw conveyors # maintenace
1.4 10 10
instrumental devices ,bag done
filters ,Temperature and
pressure transmitters

Internal & external work

1.5 10 # of work order 12
order accomplishment
1.6 Finding out hidden problems 5 # of hidden problem 8
Undertake regular machine
1.8 5 # of electrical machine 10
cleaning
Undertake regular electrical
1.9 10 # of electrical room cleaned 4
room cleaning
2 Cost reduction 5
2.5 Repair the malfunction items 5 # of repaired items 4
3 Ensure Data Reliability 10
Accomplishing and reporting
# accomplished and reported
3.1 monthly planed daily 10 activities
24
activates every days

Total 80

በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)

ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ
 የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ 5%

§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም በስራ

የማሳለፍ ሁኔታ፣

§ በስራ ላይ አዞትሮ የመገኘት

1 ሁኔታ(Absentees') 5%

§ ከስራ ባልደረቦቹ ከቅርብ

ሃላፊዎቹና ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ የመስራት ሁኔታ
( Team Sprit)
ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው የባለቤትነት ስሜት
(5%)
§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት ለመንከባከብ
የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት በአግባቡና

በቁጠባ የመጠቀም ልምድ/ባህል/
2 5%
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ
በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና

ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)

§ በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ የተለያዩ

ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን) በስራ ላይ
የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና ከስራ 5%

በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና የስራ ላይ
ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች

ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም ለማገዝ
የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ ነገሮችና የፈጠራ
ሃሳቦች ማፍለቅና ተግባራዊ የማድረግ ብቃት፡፡

የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና

በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን
የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች
፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች ለዘላቂነት
ለስራ ምቹ በማድረግና የማጽዳት
ልምድ(የ5"S) አተገባበር ሁኔታ፣

4 5%
 § አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት ቡድኑ
4 የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና ችግሮች በመፍታት 5%
ለልማት ብድኑ የሚያደርገው እገዛ፣

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ

አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት
በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት
በማድረግ በእቅድ የመመራት ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ አፈጻጸም

ምዘና በሚደረግበት ወቅት ያለው /የነበረው
ተሳትፎ/

ድምር 20%
NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evaluation result (100
1 Target Base Ap Result 69.375
2 Kaizen base Ap Result 15.6
3 Grad Total 84.975
Good but, needs
4 Grade B Continuous Improvemen
5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

Section Head Abayneh Firew -------------

7 Date---------
Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date-----

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment--------------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------- Date--

COMPANY

Page 1 of 1

Actual
Performance Result
performance

55.2
13 8.1
5 4.2
8 8.0

8 8.0

11 9.2
6 3.8
8 4.0
4 10.0
5.0
4 5.0
9.2

22 9.2

69.4

ጥ (20%)
የተሰጠው ነጥብ
4

4.6
 4.6

15.6
PANY
uation result (100%)

d but, needs
us Improvement

aye ------------- Date---------