Kaizen Idea Suggesition Form

Date Team Member Team leader

Target process/es Target products/s/

Picture of current condition Picture of target condition

Discription of current condition Discription of target condition

Team leader/Manager to complete

Estimated impact What we learned as by implementing this idea
 የኢትዮጵያ ኤሌክትሪክ ኃይል
የካይዘን ምልከታ አስተያየት መስጫ ቅጽ
ቀን የቡድን አባላት
የስራ ሂደት

አሁን ያለበት ሁኔታ ምስል

አሁን ያለበት ሁኔታ ዝርዝር መግለጫ

በቡድን መሪ/ ማናጀር የሚሞላ

ግምታዊ ተጽዕኖ
ትሪክ ኃይል
ምልከታ አስተያየት መስጫ ቅጽ
የቡድን መሪ
የታለመ ውጤት

ወደፊት የሚፈለግ/የታለመ ሁኔታ ምስል

የታለመ ሁኔታ ዝርዝር መግለጫ

በቡድን መሪ/ ማናጀር የሚሞላ

ሃሰቡን በመተግበር የተወሰደ/የተገኘ ትምህርት
 Kaizen Report Form
Team Members: Area/Location:

Problem Discription: Solution Discription:

Before After

Cost Benefit Analysis: Implementation Date:

Benefit Description Implementatio status:

Benefit category: O safety O Quality O Delivery O cost O moral Approval signature:

After
 የኢትዮጵያ ኤሌክትሪክ ኃይል
የካይዘን አፈጻጸም ሪፖርት ቅጽ
የቡድን አባላት፡ የሚገኙበት ቦታ፡

የችግሩ ዝርዝር መግለጫ የመፍትሄ ሃሳብ መግለጫ፡

በፊት በኋላ

የወጪ ከጥቅሙ አንጻር ትንተና የትግበራ ቀን፡

የጥቅም/አገልግሎት ዝርዝር
መግለጫ አፈጻጸም ያለበት ሁኔታ :

የጥቅሞች መደብ/አይነት O ደህንነት O ጥራት O አቅርቦት O ወጪ O ሞራል ፊርማ፡

 የኢትዮጵያ ኤሌክትሪክ ኃይል
ካይዘን ሪፖርት

ካይዘን ሪፖርት
የኩባኒያ መለያ የኩባኒዉ ስም፡

Improvement Title
መደብ: ( ) የጥራት ማሻሻያ ( ) የስራ ቦታ ጤና እና ደህንነነት ( ) አካባቢ/ስነምህዳር ( ) ምርታማነት ( ) የቢሮ/ጽ/ቤት አሰራር
ከካይዘን ሁኔታ በፊት መሰረታዊ መንስኤዎች ትንተና የማሻሻያ እርምጃዎች

ፎቶግራፍ/ ዳታ ግራፍ መግለጫ

ጥቅሞች ተሳ

ደረጃ ምደባ፡

Horizontal deploy
የተወሰደ/የተገኘ ትምህርት: ምርመራ/ የአመራር አስተያየት:
ፊርማ:

Copy Distribution:

የመጀመሪያ ቀን፡

Declaration: We are submitting this Kaizen case voluntary to DOG for participation in Kaizen Blitz competetion. We are glad t
with the business community at large to promote continual improvement and good practices.

የሚመለከተዉ ኃላፊ ፊርማ : ስም:

ርት
የጥራት ወር፡ ካይዘን ቁጥር፡ ገጽ ቁጥር፡

መምሪያ፡ የስራ ሂደት፡

( ) የቢሮ/ጽ/ቤት አሰራር
የማሻሻያ እርምጃዎች ከካይዘን ሁኔታ በኋላ

ፎቶግራፍ/ ዳታ ግራፍ መግለጫ

ተሳትፎ

Horizontal deployment opportunities:

የአመራር አስተያየት:
ፊርማ:

የሚፈጸምበት ቀን፡ መከታተያ ቁጥር. (by DDG)

en Blitz competetion. We are glad to authorize DOG to share this information

.

የስራ ማዕረግ: ቀን / / /
 Kaizen Audit Report

Kaizen name:
Process name:
Start point: Audit timing /Days/
Sco End point: Circle 30 60 90
pe Event Date: Auadit Date:
Audit /Team leader: Fasilitator:
Au
diti Champion: Area Leader:
ons Audit Team members:
# Questions Responses(Explain all 'No' answers)
Is the new process still in place /or further
1 improved? Y N

2 Is the new process formally documented? Y N

Are team members all trained on the new
3 process? Y N
Are team members in the work area satisfied
4 with post-kaizen report? Y N
Has there been any resistance or side effects
Sta 5 from thekaizen? Y N
nda
rd
que 6 Are all kaizen newspaper tasks upto date? Y N
stio What is the general perception of kaizen
ns 7 results?

8
Ope
n 9
Que
stio
ns 10
Metrics Units Rep out 30 60 90
1
2
3
Me
tric 4
s 5

co
me
nts
 ካይዘን ኦዲት ሪፖረት

ካይዘን ስም:
የስራሂደት ስም:
የስራዉ መነሻ: የኦዲት ጊዜያት /ቀናት/
የስራዉ መጨረሻ: ኡደት 30 60 90
ወሰን ቀን: ኦዲት ቀን:
ኦዲተር/የቡድን መሪ: አስተባባሪ:
አኦዲ ተግባሪ: የቅርብ አመራር:
ተር የኦዲተር ቡድን አባላት :
ቁ. ጥያቄዎች ምላሾች (አይደለም መልሶች ማብራሪያ ስጥ)
አዲሱ የስራ ሂደትባለበት/በተጀመረበት ሁኔታ ነዉ
1 ያለዉ ወይስ ይበልጥ ተሸስሏል? አዎ አይ
አዲሱ የስራ ሂደት በአግባቡ ተጠናቅሮ ዶክመት
2 ተደርጓል? አዎ አይ
ሁሉም የቡድን አባላት በአዲሱ የስራ ሂደት ላይ
3 ስለጠና ተሰጥቷቸዋል? አዎ አይ
በስራ ቦታ የሚገኙ የቡድን አባልት በድህረ-ካይዘን
የተደ 4 ሪፖርት ተስማምቷቸዋል/ረክተዋል? አዎ አይ
ራጁ/ በካይዘን ላይ ያጋጠመ ተቃዉሞ ወይም በካይዘን
የተዘ 5 የተፈጠረ አሉታዊ ተጽዕኖ አለ? አዎ አይ
ጋጁ
ጥያቄ በካይዘን ዉጤቶች ለይ ያለ አጠቃላይ
ዎች 6 ምለከታ/አመለካከት? አዎ አይ

8
ክፍት
ጥያቄ
ዎች 9
መለኪያዎች መስፈሪያ Rep out 30 60 90
1
2
3
መለ 4
ኪያ 5

አስተ
ያየት