NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY

Title Monthly Plan Issue No. 01 Page 1 of 1

MAY 2023

Department: Electrical Maintenance Titel: Master QCC: Heart Date:

Name: Adinew Bekele

Major Activities Actual Performance

S. No. Weight Measurements Monthly Target
Production capability performance Result

1 Increase the availability of the plant 65 57.0

1.1 Conduct first level inspection 10 # 1st level inspection 16 15 9.4
# of advanced level
1.2 Conduct advance level inspection 5 inspection
6 5 4.2
1.3 Implementation of PMS schedule 10 # of PM implemented 12 10 8.3
Inspection and Preventive maintenance for belt
conveyors &Screw conveyors instrumental
1.4
devices ,bag filters ,Temperature and pressure
10 # maintenace done 10 9 9.0
transmitters
1.5 Internal & external work order accomplishment 10 # of work order 15 13 8.7
1.6 Finding out hidden problems 5 # of hidden problem 16 12 3.8
1.8 Undertake regular machine cleaning 5 # of electrical machine 12 10 4.2
# of electrical room
1.9 Undertake regular electrical room cleaning 10 cleaned
2 1.9 9.5
2 Cost reduction 5 4.4
2.5 Repair the malfunction items 5 # of repaired items 8 7 4.4
3 Ensure Data Reliability 10 10.0
Accomplishing and reporting monthly planed # accomplished and
3.1
daily activates every days
10 reported activities
24 24 10.0

Total 80 71.3
በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)
ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ የተሰጠው
ተ.ቁ ነጥብ
የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ 5%
§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም በስራ የማሳለፍ ሁኔታ፣
1 § በስራ ላይ አዞትሮ የመገኘት ሁኔታ(Absentees') 5% 5
§ ከስራ ባልደረቦቹ ከቅርብ ሃላፊዎቹና ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ የመስራት ሁኔታ ( Team Sprit)
ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም ልምድ/ባህል/

2 5% 4
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)
§ በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ የተለያዩ ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን)
በስራ ላይ የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና ከስራ በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና 5% 4

የስራ ላይ ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም ለማገዝ

የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች ማፍለቅና ተግባራዊ
የማድረግ ብቃት፡፡
የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን

የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች ፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች
ለዘላቂነት ለስራ ምቹ በማድረግና የማጽዳት ልምድ(የ5"S) አተገባበር ሁኔታ፣

4 § አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት ቡድኑ የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና

ችግሮች በመፍታት ለልማት ብድኑ የሚያደርገው እገዛ፣
5% 4

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት

በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት በማድረግ በእቅድ የመመራት ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ አፈጻጸም ምዘና በሚደረግበት ወቅት

ያለው /የነበረው ተሳትፎ/
ድምር 20% 17
NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evaluation result (100%)
1 Target Base Ap Result 71.3333333
2 Kaizen base Ap Result 17
3 Grad Total 88.333333
Very Good, Keep
A Up
4 Grade
5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

7 Section Head Abayneh Firew ------------- Date--------- Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment---------------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------- Date------------------

 NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY

Title Monthly Plan Issue No. 01 Page 1 of 1

MAY 2023

Department: Electrical Maintenance Titel: TECH QCC: Heart Dat

Name: NEGUSA BEKELE

Major Activities Actual Performance

S. No. Weight Measurements Monthly Target
performance Result
Production capability
1 Increase the availability of the plant 65 48.0
1.1 Conduct first level inspection 10 # 1st level inspection 16 13 8.1
# of advanced level
1.2 Conduct advance level inspection 5 inspection
6 5 4.2
1.3 Implementation of PMS schedule 10 # of PM implemented 12 8 6.7
Inspection and Preventive maintenance for belt
conveyors &Screw conveyors instrumental
1.4
devices ,bag filters ,Temperature and pressure
10 # maintenace done 10 8 8.0
transmitters
1.5 Internal & external work order accomplishment 10 # of work order 15 13 8.7
1.6 Finding out hidden problems 5 # of hidden problem 16 13 4.1
1.8 Undertake regular machine cleaning 5 # of electrical machine 12 8 3.3
# of electrical room
1.9 Undertake regular electrical room cleaning 10 cleaned
2 1 5.0
2 Cost reduction 5 4.4
2.5 Repair the malfunction items 5 # of repaired items 8 7 4.4
3 Ensure Data Reliability 10 8.3
Accomplishing and reporting monthly planed # accomplished and
3.1
daily activates every days
10 reported activities
24 20 8.3

Total 80 60.7
በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)
የተሰጠው
ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ ነጥብ
የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ 5%
§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም በስራ የማሳለፍ ሁኔታ፣
1 § በስራ ላይ አዞትሮ የመገኘት ሁኔታ(Absentees') 5% 3
§ ከስራ ባልደረቦቹ ከቅርብ ሃላፊዎቹና ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ የመስራት ሁኔታ ( Team Sprit)
ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም ልምድ/ባህል/

2 5% 3
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)
§ በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ የተለያዩ ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን)
በስራ ላይ የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና ከስራ በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና 5% 3

የስራ ላይ ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም ለማገዝ

የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች ማፍለቅና ተግባራዊ
የማድረግ ብቃት፡፡
የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን

የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች ፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች
ለዘላቂነት ለስራ ምቹ በማድረግና የማጽዳት ልምድ(የ5"S) አተገባበር ሁኔታ፣

4 § አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት ቡድኑ የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና

ችግሮች በመፍታት ለልማት ብድኑ የሚያደርገው እገዛ፣
5% 3

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት

በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት በማድረግ በእቅድ የመመራት ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ አፈጻጸም ምዘና በሚደረግበት ወቅት

ያለው /የነበረው ተሳትፎ/
ድምር 20% 12
NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evaluation result (100%)
1 Target Base Ap Result 60.7291667
2 Kaizen base Ap Result 12
3 Grad Total 72.729167
Good but, needs
B Continuous
4 Grade Improvement
5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

7 Section Head Abayneh Firew ------------- Date--------- Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment---------------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------- Date------------------

 NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY

Title Monthly Plan Issue No. 01 Page 1 of 1

MAY 2023

Department: Electrical Maintenance Titel: Electrician QCC: Heart

Name: Yesake Aberham

Major Activities Actual Performance

S. No. Weight Measurements Monthly Target
performance Result
Production capability
1 Increase the availability of the plant 65 51.4
1.1 Conduct first level inspection 10 # 1st level inspection 16 12 7.5
# of advanced level
1.2 Conduct advance level inspection 5 inspection
6 6 5.0
1.3 Implementation of PMS schedule 10 # of PM implemented 10 9 9.0
Inspection and Preventive maintenance for belt
conveyors &Screw conveyors instrumental
1.4
devices ,bag filters ,Temperature and pressure
10 # maintenace done 10 8 8.0
transmitters
1.5 Internal & external work order accomplishment 10 # of work order 12 8 6.7
1.6 Finding out hidden problems 5 # of hidden problem 8 6 3.8
1.8 Undertake regular machine cleaning 5 # of electrical machine 10 8 4.0
# of electrical room
1.9 Undertake regular electrical room cleaning 10 cleaned
4 3 7.5
2 Cost reduction 5 5.0
2.5 Repair the malfunction items 5 # of repaired items 4 4 5.0
3 Ensure Data Reliability 10 9.2
Accomplishing and reporting monthly planed # accomplished and
3.1
daily activates every days
10 reported activities
24 22 9.2

Total 80 65.6
በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)
የተሰጠው
ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ ነጥብ
የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ 5%
§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም በስራ የማሳለፍ ሁኔታ፣
1 § በስራ ላይ አዞትሮ የመገኘት ሁኔታ(Absentees') 5% 3
§ ከስራ ባልደረቦቹ ከቅርብ ሃላፊዎቹና ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ የመስራት ሁኔታ ( Team Sprit)
ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም ልምድ/ባህል/

2 5% 3
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)
§ በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ የተለያዩ ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን)
በስራ ላይ የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና ከስራ በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና 5% 3

የስራ ላይ ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም ለማገዝ

የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች ማፍለቅና ተግባራዊ
የማድረግ ብቃት፡፡
የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን

የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች ፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች
ለዘላቂነት ለስራ ምቹ በማድረግና የማጽዳት ልምድ(የ5"S) አተገባበር ሁኔታ፣

4 § አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት ቡድኑ የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና

ችግሮች በመፍታት ለልማት ብድኑ የሚያደርገው እገዛ፣
5% 3

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት

በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት በማድረግ በእቅድ የመመራት ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ አፈጻጸም ምዘና በሚደረግበት ወቅት

ያለው /የነበረው ተሳትፎ/
ድምር 20% 12
NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evaluation result (100%)
1 Target Base Ap Result 65.5833333
2 Kaizen base Ap Result 12
3 Grad Total 77.583333
Good but, needs
B Continuous
4 Grade Improvement
5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

7 Section Head Abayneh Firew ------------- Date--------- Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment---------------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------- Date------------------

 NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY

Title Monthly Plan Issue No. 01 Page 1 of 1

MAY 2023

Department: Electrical Maintenance Titel: Electrician QCC: Heart Date:

Name: Mohamed Adem

Major Activities Actual Performance

S. No. Weight Measurements Monthly Target
performance Result
Production capability
1 Increase the availability of the plant 65 56.5
1.1 Conduct first level inspection 10 # 1st level inspection 16 15 9.4
# of advanced level
1.2 Conduct advance level inspection 5 inspection
6 6 5.0
1.3 Implementation of PMS schedule 10 # of PM implemented 10 7 7.0
Inspection and Preventive maintenance for belt
conveyors &Screw conveyors instrumental
1.4
devices ,bag filters ,Temperature and pressure
10 # maintenace done 10 8 8.0
transmitters
1.5 Internal & external work order accomplishment 10 # of work order 12 10 8.3
1.6 Finding out hidden problems 5 # of hidden problem 8 6 3.8
1.8 Undertake regular machine cleaning 5 # of electrical machine 10 10 5.0
# of electrical room
1.9 Undertake regular electrical room cleaning 10 cleaned
4 4 10.0
2 Cost reduction 5 2.5
2.5 Repair the malfunction items 5 # of repaired items 4 2 2.5
3 Ensure Data Reliability 10 8.3
Accomplishing and reporting monthly planed # accomplished and
3.1
daily activates every days
10 reported activities
24 20 8.3

Total 80 67.3
በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)
የተሰጠው
ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ ነጥብ
የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ 5%
§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም በስራ የማሳለፍ ሁኔታ፣
1 § በስራ ላይ አዞትሮ የመገኘት ሁኔታ(Absentees') 5% 4
§ ከስራ ባልደረቦቹ ከቅርብ ሃላፊዎቹና ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ የመስራት ሁኔታ ( Team Sprit)
ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም ልምድ/ባህል/

2 5% 5
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)
§ በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ የተለያዩ ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን)
በስራ ላይ የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና ከስራ በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና 5% 5

የስራ ላይ ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም ለማገዝ

የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች ማፍለቅና ተግባራዊ
የማድረግ ብቃት፡፡
የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን

የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች ፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች
ለዘላቂነት ለስራ ምቹ በማድረግና የማጽዳት ልምድ(የ5"S) አተገባበር ሁኔታ፣

4 § አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት ቡድኑ የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና

ችግሮች በመፍታት ለልማት ብድኑ የሚያደርገው እገዛ፣
5% 4

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት

በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት በማድረግ በእቅድ የመመራት ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ አፈጻጸም ምዘና በሚደረግበት ወቅት

ያለው /የነበረው ተሳትፎ/
ድምር 20% 18
NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evaluation result (100%)
1 Target Base Ap Result 67.2916667
2 Kaizen base Ap Result 18
3 Grad Total 85.291667
Very Good, Keep
A Up
4 Grade
5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

7 Section Head Abayneh Firew ------------- Date--------- Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment---------------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------- Date------------------

 NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY

Title Monthly Plan Issue No. 01 Page 1 of 1

MAY 2023

Department: Electrical Maintenance Titel: Electrician QCC: Heart Date:

Name: Michael Fitsum

Major Activities Actual Performance

S. No. Weight Measurements Monthly Target
performance Result
Production capability
1 Increase the availability of the plant 65 36.4
1.1 Conduct first level inspection 10 # 1st level inspection 26 4 1.5
# of advanced level
1.2 Conduct advance level inspection 5 inspection
8 6 3.8
1.3 Implementation of PMS schedule 10 # of PM implemented 8 8 10.0
Inspection and Preventive maintenance for belt
conveyors &Screw conveyors instrumental
1.4
devices ,bag filters ,Temperature and pressure
10 # maintenace done 16 8 5.0
transmitters
1.5 Internal & external work order accomplishment 10 # of work order 15 6 4.0
1.6 Finding out hidden problems 5 # of hidden problem 12 5 2.1
1.8 Undertake regular machine cleaning 5 # of electrical machine 8 4 2.5
# of electrical room
1.9 Undertake regular electrical room cleaning 10 cleaned
4 3 7.5
2 Cost reduction 5 5.0
2.5 Repair the malfunction items 5 # of repaired items 6 6 5.0
3 Ensure Data Reliability 10 9.2
Accomplishing and reporting monthly planed # accomplished and
3.1
daily activates every days
10 reported activities
24 22 9.2

Total 80 50.5
በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)
የተሰጠው
ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ ነጥብ
የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ 5%
§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም በስራ የማሳለፍ ሁኔታ፣
1 § በስራ ላይ አዞትሮ የመገኘት ሁኔታ(Absentees') 5% 4
§ ከስራ ባልደረቦቹ ከቅርብ ሃላፊዎቹና ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ የመስራት ሁኔታ ( Team Sprit)
ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም ልምድ/ባህል/

2 5% 4
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)
§ በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ የተለያዩ ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን)
በስራ ላይ የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና ከስራ በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና 5% 4

የስራ ላይ ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም ለማገዝ

የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች ማፍለቅና ተግባራዊ
የማድረግ ብቃት፡፡
የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን

የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች ፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች
ለዘላቂነት ለስራ ምቹ በማድረግና የማጽዳት ልምድ(የ5"S) አተገባበር ሁኔታ፣

4 § አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት ቡድኑ የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና

ችግሮች በመፍታት ለልማት ብድኑ የሚያደርገው እገዛ፣
5% 4

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት

በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት በማድረግ በእቅድ የመመራት ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ አፈጻጸም ምዘና በሚደረግበት ወቅት

ያለው /የነበረው ተሳትፎ/
ድምር 20% 16
NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evaluation result (100%)
1 Target Base Ap Result 50.5384615
2 Kaizen base Ap Result 16
3 Grad Total 66.538462 Unsatisfactory
Performance ,Nee
C ds Improvement
4 Grade for the Next
5
Month

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

7 Section Head Abayneh Firew ------------- Date--------- Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment---------------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------- Date------------------

 NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY

Title Monthly Plan Issue No. 01 Page 1 of 1

MAY 2023

Department: Electrical Maintenance Titel: Electrician QCC: Heart Date:

Name: Abush Tesema

Major Activities Actual Performance

S. No. Weight Measurements Monthly Target
performance Result
Production capability
1 Increase the availability of the plant 65 58.6
1.1 Conduct first level inspection 10 # 1st level inspection 26 24 9.2
# of advanced level
1.2 Conduct advance level inspection 5 inspection
4 4 5.0
1.3 Implementation of PMS schedule 10 # of PM implemented 4 3 7.5
Inspection and Preventive maintenance for belt
conveyors &Screw conveyors instrumental
1.4
devices ,bag filters ,Temperature and pressure
10 # maintenace done 16 16 10.0
transmitters
1.5 Internal & external work order accomplishment 10 # of work order 15 14 9.3
1.6 Finding out hidden problems 5 # of hidden problem 12 12 5.0
1.8 Undertake regular machine cleaning 5 # of electrical machine 1 1 5.0
# of electrical room
1.9 Undertake regular electrical room cleaning 10 cleaned
4 3 7.5
2 Cost reduction 5
2.5 Repair the malfunction items 5 # of repaired items 6 5 4.2
3 Ensure Data Reliability 10 10.0
Accomplishing and reporting monthly planed # accomplished and
3.1
daily activates every days
10 reported activities
24 24 10.0

Total 80 68.6
በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)
የተሰጠው
ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ ነጥብ
የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ 5%
§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም በስራ የማሳለፍ ሁኔታ፣
1 § በስራ ላይ አዞትሮ የመገኘት ሁኔታ(Absentees') 5% 4
§ ከስራ ባልደረቦቹ ከቅርብ ሃላፊዎቹና ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ የመስራት ሁኔታ ( Team Sprit)
ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም ልምድ/ባህል/

2 5% 5
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)
§ በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ የተለያዩ ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን)
በስራ ላይ የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና ከስራ በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና 5% 5

የስራ ላይ ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም ለማገዝ

የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች ማፍለቅና ተግባራዊ
የማድረግ ብቃት፡፡
የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን

የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች ፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች
ለዘላቂነት ለስራ ምቹ በማድረግና የማጽዳት ልምድ(የ5"S) አተገባበር ሁኔታ፣

4 § አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት ቡድኑ የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና

ችግሮች በመፍታት ለልማት ብድኑ የሚያደርገው እገዛ፣
5% 4

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት

በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት በማድረግ በእቅድ የመመራት ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ አፈጻጸም ምዘና በሚደረግበት ወቅት

ያለው /የነበረው ተሳትፎ/
ድምር 20% 18
NATIONAL CEMENT SHARE COMPANY
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evaluation result (100%)
1 Target Base Ap Result 68.5641026
2 Kaizen base Ap Result 18 5
3 Grad Total 86.564103
Very Good, Keep
A Up
4 Grade
5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

7 Section Head Abayneh Firew ------------- Date--------- Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment---------------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------- Date------------------

 NATIONAL CEMENT SHARE CAMPONY
SECTION: KILN AND VRM
QC NAME :HEART
PERFORMANCE EVAULATION (MAY 2023,
QC Members Name Average Grade
1 ADINEW BEKELE 88 A
2 NEGUSA BEKELE 72 B
3 MOHAMED ADEM 85 B
4 YISAK ABRHAM 77 B
5 MICHAEL FITSUM NG NG
6 ABUSHI TESEMA 86 B
7 DESEYA MEKURYAW NG NG
8 TEWDEROS SHAMA 85 A
9 FASIKA BELAY 86 A
_________________________________
Prepared By: ABAYNEH FIREW __________________________
Checked By: YARED TESFAYE _________________________
Approved By: SINTAYEHU BIRHANU
RE CAMPONY
ND VRM
ART
TION (MAY 2023,
Remark

13

9
17

15

_________________
 NATIONAL CEMENT SHARE C
Title Monthly Plan Issue No. 01 MAY 202
Department: Electrical Maintenance
Titel: Master QCC: Heart
Name: Yonatan Getachew

Major Activities
S. No. Weight Measurements
Production
capability
Increase the
1 availability of the 65
plant
Conduct first level
1.1 10 # 1st level inspection
inspection
Conduct advance
1.2 5 # of advanced level inspection
level inspection
Implementation of
1.3 10 # of PM implemented
PMS schedule

Inspection and
Preventive
maintenance for
belt conveyors
&Screw conveyors
1.4 10 # maintenace done
instrumental
devices ,bag
filters ,Temperature
and pressure
transmitters

Internal & external

1.5 work order 10 # of work order
accomplishment
Finding out hidden
1.6 5 # of hidden problem
problems
Undertake regular
1.8 5 # of electrical machine
machine cleaning
Undertake regular
1.9 electrical room 10 # of electrical room cleaned
cleaning
2 Cost reduction 5
Repair the
2.5 5 # of repaired items
malfunction items
Ensure Data
3 10
Reliability
 Accomplishing and
reporting monthly
3.1 10 # accomplished and reported activities
planed daily
activates every days

Total 80
በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ
ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ

የሰራተኛው ስነ ምግባር
በተመለከተ 5%

§ በስራ ሰዓት ምን
ጊዜም በስራ
የማሳለፍ ሁኔታ፣

§ በስራ ላይ
አዞትሮ የመገኘት
ሁኔታ(Absentee
1 s') 5%

§ ከስራ ባልደረቦቹ
ከቅርብ ሃላፊዎቹና
ከተገልጋዮቹ ጋር
ተግባብቶ
የመስራት ሁኔታ
( Team Sprit)

ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው

የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት

ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት
፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት

በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም
ልምድ/ባህል/
2 5%
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት
መጠበቅ በተለያዩ መድረኮች
የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ
እንቅስቃሴዎች ፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር

ተከትሎ መስራት
 በቀጣይነትና ባለመቋረጥ
አቅሙንና ችሎታውን
ለማሻሻል የሚያሳየው ጥረት
(5%)

§ በውስጥና በውጭ አካላት

የሚሰጡ የተለያዩ ስልጠናዎችና
(ኦሬንቴሽን) በስራ ላይ
የሚያሳየው መሻሻል ፣

§ በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ

3 ሃላፊዎችና ከስራ በልደረቦች 5%
የሚሰጡትን ምክርና የስራ ላይ
ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ
ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ

ለሌች ለማካፈልና የስራ
ባልድረቦቹም ለማገዝ
የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ
ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች
ማፍለቅና ተግባራዊ የማድረግ
ብቃት፡፡

የካይዘን አተገባበር የስራ

እንቅስቃሴ (5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና

ፍልስፍና በመጨበጥ በስራ
አካባቢ ያሉትን የተዝረከረኩና
የቆሸሹ የስራ ቦታዎች
፣ጠረቤዛዎች
ማሽነሪዎች፣ወለሎች ለዘላቂነት
ለስራ ምቹ በማድረግና
የማጽዳት ልምድ(የ5"S)
አተገባበር ሁኔታ፣

§ አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ

በልማት ቡድኑ የሚያጋጥሙ
4 እንቅፋቶችና ችግሮች 5%
በመፍታት ለልማት ብድኑ
የሚያደርገው እገዛ፣

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም

በቅርብ አለቃው የሚሰሰጠውን
ዕቅድ መሰረት በማድረግና
ባለው ሞያና ችሎታ መሰረት
በማድረግ በእቅድ የመመራት
ችሎታ
 § የራሱንና የስራ ባልደረቦች
የስራ አፈጻጸም ምዘና
በሚደረግበት ወቅት ያለው
/የነበረው ተሳትፎ/

ድምር 20%
NATIONAL CEMENT SHARE COMP
ተ.ቁ Summary of Employee Performance evalu
1 Target Base Ap Result 68.9375
2 Kaizen base Ap Result 18
3 Grad Total 86.9375

4 Grade A Very Good

5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

Section Head Abayneh Firew -------------

7 Date---------
Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment----------------------------------------------------------
CEMENT SHARE COMPANY
Page 1 of 1
ue No. 01 MAY 2023
Dat

Monthly Target Actual performance Performance Result

60.9

16 16 10.0
6 5 4.2
12 11 9.2

10 9 9.0

15 14 9.3

16 15 4.7
12 11 4.6

2 2 10.0

8 8 5.0
10 8 8.0
 24 23 9.6

68.9
ጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)
የተሰጠው ነጥብ

5
4

4
 18
MENT SHARE COMPANY
Performance evaluation result (100%)

Very Good, Keep Up

e ------------- Date---------
 NATIONAL CEMENT SH
Title Monthly Plan Issue No. 01
Department: Electrical Maintenance
Titel: TECH QCC: Heart
Name:TEDWEDROS SHAMA
Major Activities
S. No. Weight Measurements
Production capability
Increase the
1 65
availability of the plant

Conduct first level

1.1 10 # 1st level inspection
inspection
Conduct advance level
1.2 5 # of advanced level inspection
inspection
Implementation of PMS
1.3 10 # of PM implemented
schedule

Inspection and
Preventive maintenance
for belt conveyors
&Screw conveyors
1.4 10 # maintenace done
instrumental
devices ,bag
filters ,Temperature and
pressure transmitters

Internal & external work

1.5 10 # of work order
order accomplishment

Finding out hidden

1.6 5 # of hidden problem
problems
Undertake regular
1.8 5 # of electrical machine
machine cleaning
Undertake regular
1.9 10 # of electrical room cleaned
electrical room cleaning
2 Cost reduction 5
Repair the malfunction
2.5 5 # of repaired items
items

3 Ensure Data Reliability 10

Accomplishing and
reporting monthly
3.1 10 # accomplished and reported activities
planed daily activates
every days

Total 80
 በለውጥ ጎዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ
ተ.ቁ ዋና ዋና ቁልፍ ተግባራት የተመደበ ነጥብ
የሰራተኛው ስነ ምግባር በተመለከተ
5%

§ በስራ ሰዓት ምን ጊዜም

በስራ የማሳለፍ ሁኔታ፣

§ በስራ ላይ አዞትሮ
የመገኘት
ሁኔታ(Absentees')

1 5%
§ ከስራ ባልደረቦቹ
ከቅርብ ሃላፊዎቹና
ከተገልጋዮቹ ጋር ተግባብቶ
የመስራት ሁኔታ ( Team
Sprit)

ሰራተኛው ለተቋሙ ያለው

የባለቤትነት ስሜት (5%)

§ የኩባንያውን ሃብትና ንብረት

ለመንከባከብ የሚያሳየው ጥርት ፣

§ ለስራ የተሰጠውን ንብረት

በአግባቡና በቁጠባ የመጠቀም
2 ልምድ/ባህል/ 5%
§ ለድርጅቱ ሃብትና ንብረት መጠበቅ
በተለያዩ መድረኮች የሚያነሳቸው ገንቢ
አስተያየቶችና ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች
፣

§ የድርጅቱን ህግና አሰራር ተከትሎ

መስራት

በቀጣይነትና ባለመቋረጥ አቅሙንና

ችሎታውን ለማሻሻል የሚያሳየው
ጥረት (5%)

3 5%
 § በውስጥና በውጭ አካላት የሚሰጡ
የተለያዩ ስልጠናዎችና (ኦሬንቴሽን)
በስራ ላይ የሚያሳየው መሻሻል ፣

3 § በአፈጻጸም ሂደት ከቅርብ ሃላፊዎችና 5%

ከስራ በልደረቦች የሚሰጡትን ምክርና
የስራ ላይ ስልጠና ተግራዊ የማያድርግ
ሁኔታ፣

§ ያለውን እቅድና የስራ ችሎታ ለሌች

ለማካፈልና የስራ ባልድረቦቹም
ለማገዝ የሚያሳየው ጥረት፣አዳዲስ
ነገሮችና የፈጠራ ሃሳቦች ማፍለቅና
ተግባራዊ የማድረግ ብቃት፡፡

የካይዘን አተገባበር የስራ እንቅስቃሴ

(5%)

§ የካይዘን መሰረት ሃሳብና ፍልስፍና

በመጨበጥ በስራ አካባቢ ያሉትን
የተዝረከረኩና የቆሸሹ የስራ ቦታዎች
፣ጠረቤዛዎች ማሽነሪዎች፣ወለሎች
ለዘላቂነት ለስራ ምቹ በማድረግና
የማጽዳት ልምድ(የ5"S) አተገባበር
ሁኔታ፣

§ አዳዲስ ሃሳቦች በማፍለቅ በልማት

4 ቡድኑ የሚያጋጥሙ እንቅፋቶችና 5%
ችግሮች በመፍታት ለልማት ብድኑ
የሚያደርገው እገዛ፣

§ በልማት ቡድን መሪ ወይም በቅርብ

አለቃው የሚሰሰጠውን ዕቅድ መሰረት
በማድረግና ባለው ሞያና ችሎታ
መሰረት በማድረግ በእቅድ የመመራት
ችሎታ

§ የራሱንና የስራ ባልደረቦች የስራ

አፈጻጸም ምዘና በሚደረግበት ወቅት
ያለው /የነበረው ተሳትፎ/

ድምር 20%
NATIONAL CEMENT SHARE
ተ.ቁ Summary of Employee Performanc
1 Target Base Ap Result 68.395833
2 Kaizen base Ap Result 17
3 Grad Total 85.39583
4 Grade A Very Good,
5

6 Employee's weak side during the month and area of improvement needs

Section Head Abayneh Firew -------------

7 Date---------
Division Manager Yared Tesfaye ------------- Date---------

8 Department Manager Sintayehu Birhanu Signature------------- Date---------

9 Employees Comment------------------------------------------------------

10 Employee name ------------------------------- Signature---------------

TIONAL CEMENT SHARE COMPANY
Page 1 of 1
ue No. 01 MAY 2023
Dat

Monthly Target Actual performance

16 15

6 5

12 12

10 9

15 13

16 13

12 11

2 1

8 7

24 22
ዳና የስራ አፈጻጸምና ምዘና ነጥብ አሰጣጥ (20%)
ONAL CEMENT SHARE COMPANY
Employee Performance evaluation result (100%)
 Very Good, Keep Up

ds

esfaye ------------- Date---------

Page 1 of 1

Performance Result

54.9

9.4
4.2
10.0

9.0

8.7

4.1
4.6
5.0
4.4
4.4
9.2

9.2

68.4
የተሰጠው ነጥብ

4
 4

17

ult (100%)