Professional Documents
Culture Documents
الوثائق املطلوبة:
استامرة طلب االنخراط ،معبأة بالكامل وموقعة (صفحة رقم .)2
أأذن للصن ــدوق املغ ــريب للتقاع ــد ب ــأن يس ــتخلص ،بصف ــة غ ــر قابل ــة للرتاج ــع ،م ــن مع ــايش ومع ــاش األيت ــام الذي ــن ه ــم تح ــت وصايت ــي ،لفائ ــدة مؤسس ــة
محم ــد الس ــادس للنه ــوض باألع ــال االجتامعي ــة للرتبي ــة والتكوي ــن ،اقتطاع ــا ش ــهريا برس ــم اشــراكات االنخــراط* يف املؤسس ــة ،وفق ــا ألح ــكام القان ــون
رق ــم 73.00املح ــدث واملنظ ــم له ــذه األخ ــرة ،ك ــا ت ــم تغي ــره وتتميم ــه .ك ــا أرصح بصح ــة جمي ــع املعلوم ــات والوثائ ــق الت ــي أدلي ــت به ــا ،وكذل ــك
بعلم ــي بجمي ــع اإلجــراءات املس ــطرية املتعلق ــة بطل ــب تجدي ــد االنخــراط باملؤسس ــة ،تح ــت طائل ــة كل االجــراءات القانوني ــة الج ــاري به ــا العم ــل.
ملحوظة :
-يعبأ الترصيح بالرشف ويوقع من طرف املعني ،دون املصادقة عليه.
-تحدد واجبات االنخراط كام ييل:
املتقاعدون برسم حد السن وذوي الحقوق ،يوم واحد من املعاش الصايف السنوي؛
املتقاعدون قبل حد السن 1 % ،من املعاش الصايف إىل بلوغ السن القانونية للتقاعد.
إطار خاص مبؤسسة محمد السادس للنهوض باألعامل االجتامعية للرتبية والتكوين :
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
تأشري املؤسسة
CMR