‫الیحه وظایف پستهای خدمات ملکی‬

‫معلومات کلی پست‬

‫شماره اعالن پست‪:‬‬
‫انجنیر ‪GIS‬‬ ‫عنوان وظیفه‪:‬‬
‫‪4‬‬ ‫بست‪:‬‬
‫وزارت شهرسازی و مسکن‬ ‫وزارت یا اداره‪:‬‬
‫ریاست ‪ GIS‬و ‪R-S GIS‬‬ ‫بخش مربوطه‪:‬‬
‫کابل ‪ /‬مرکز‬ ‫موقعیت پست‪:‬‬
‫‪4‬‬ ‫تعداد پست‪:‬‬
‫آمریت ‪GIS‬‬ ‫گزارشده به‪:‬‬
‫ندارد‬ ‫گزارشگیر از‪:‬‬
‫کود بسـت‪:‬‬
‫تاریخ بازنگری‪:‬‬
‫هدف وظیفه‪ :‬طراحی‪ ،‬پیادهسازی و نگهداری سیستمهای ‪ GIS‬و انجام تحلیلهای پیشرفته مکانی و مدلسازی دادههای مکانی با استفاده از ابزارها و تکنیکهای ‪. GIS‬‬
‫صالحیت و مسئولیت های وظیفوی‪:‬‬
‫وظایف تخصصی‪:‬‬
‫طراحی‪ ،‬پیادهسازی و نگهداری سیستمهای ‪ GIS‬در سازمان‪ ،‬از جمله پایگاه دادههای مکانی‪ ،‬نرمافزارها و ابزارهای تحلیلی‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫تحلیل نیازهای سازمان در حوزه ‪ GIS‬و ارائه راهکارهای فنی برای توسعه و بهینهسازی سیستمهای‪GIS.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫انجام تحلیلهای پیشرفته مکانی و مدلسازی دادههای مکانی با استفاده از ابزارها و تکنیکهای‪GIS.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫بررسی و انتخاب فناوریهای مناسب برای سیستمهای‪ ، GIS‬از جمله سختافزارها‪ ،‬نرمافزارها و ابزارهای تحلیلی‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫مدیریت و راهبری پروژههای ‪ GIS‬در سازمان‪ ،‬از جمله برنامهریزی‪ ،‬تخصیص منابع‪ ،‬کنترل پیشرفت پروژه و کنترل هزینه و زمان‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫پیادهسازی استانداردها و راهکارهای فنی در سیستمهای‪ ، GIS‬از جمله استفاده از استانداردهای دادههای مکانی‪ ،‬نقشهها و فناوریهای مرتبط‪.‬‬ ‫‪.6‬‬
‫ارزیابی و تجزیه و تحلیل عملکرد سیستمهای ‪ GIS‬و ارائه پیشنهادات برای بهبود عملکرد و بهینهسازی استفاده از این سیستمها‪.‬‬ ‫‪.7‬‬
‫آموزش کاربران دیگر در استفاده از ابزارها و نرمافزارهای ‪ GIS‬و ارائه راهنمایی تخنیکی در مورد استفاده بهینه از سیستم‪.‬‬ ‫‪.8‬‬
‫حفظ و مدیریت دادههای مکانی در سازمان‪ ،‬از جمله طراحی و پیادهسازی ساختار دادهها‪ ،‬مدیریت کیفیت دادهها و ایجاد روشهای بازیابی دادهها‪.‬‬ ‫‪.9‬‬
‫پشتیبانی فنی و رفع مشکالت مرتبط با سیستمهای ‪ GIS‬و همکاری با تیمهای پشتیبانی و تخنیکی مرتبط‪.‬‬ ‫‪.10‬‬
‫ارائه گزارشات و نتایج تحلیلی مرتبط با عملکرد سیستمهای ‪ GIS‬به مدیران و مسئوالن سازمان‪.‬‬ ‫‪.11‬‬
‫وظایف مدیریتی‪:‬‬
‫‪ .1‬طرح و ترتیب پالن ماهوار‪ ،‬ربعوار و ساالنه ریاست در مطابقت به پالن استراتیژیک اداره جهت نیل به اهداف اداره‪.‬‬
‫‪ .2‬ارائه گزارش ماهوار‪ ،‬ربعوار‪ ،‬ساالنه وحین ضرورت به رهبری اداره از فعالیت ها و دستاورد های مربوط به ریاست مربوطه‪.‬‬
‫‪ .3‬اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف مقامات ذیصالح در مطابقت به قوانین ‪ ،‬مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود‪.‬‬
‫وظایف همآهنگی‪:‬‬
‫‪ .1‬هماهنگی با ریاست ها‪ ،‬امریت ها و سایر بخش های کاری اداره جهت حصول اهداف متوقعه ‪.‬‬
‫شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری)‪:‬‬
‫‪................................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫این الیحۀ وظایف با در نظر داشت مواد‪ ۸ ،۷‬و ‪ 34‬قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است‪:‬‬
‫‪ .1‬رشته تحصیلی‪:‬حد اقل درجه تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های ‪ ،GIS‬جغرافیه و جیودیزی از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج ازکشور و به درجات‬
‫تحصیلی با التر ارجحیت داده میشود‪..‬‬
‫‪ .2‬تجربه کاری‪ :‬حد اقل یک سال تجربه کاری الزم مرتبط به وظیفه‪.‬‬
‫‪ .3‬مهارت های الزم‪ :‬تسلط به لسان های رسمی( پشتو و دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با لسان انگلیسی‪،‬توانایی رهبری و کنترول اداره و مهارتهای کمپیوتری در برنامه‬
‫های مرتبط به وظیفه‪.‬‬