‫الیحه وظایف پستهای خدمات ملکی‬

‫معلومات کلی پست‬

‫شماره اعالن پست‪:‬‬
‫کارشناس انکشاف سیستمهای معلوماتی‬ ‫عنوان وظیفه‪:‬‬
‫‪4‬‬ ‫بست‪:‬‬
‫وزارت مخابرات و تکنالوژی معلوماتی‬ ‫وزارت یا اداره‪:‬‬
‫کابل‬ ‫موقعیت پست‪:‬‬
‫ریاست سیستم سازی‬ ‫بخش مربوطه‪:‬‬
‫‪9‬‬ ‫تعداد پست‪:‬‬
‫متخصص انکشاف سیستمهای معلوماتی‬ ‫گزارشده به‪:‬‬
‫ندارد‬ ‫گزارشگیر از‪:‬‬
‫کد‪:‬‬
‫تاریخ بازنگری‪:‬‬
‫‪....................................................................................................................... .....................................................‬‬
‫هدف وظیفه‪ :‬تنظیم‪ ،‬انکشاف و تطبیق سیستمهای معلوماتی در وزارتها و ادارات دولتی‪.‬‬
‫‪............................................................................................................................... ..................................‬‬
‫صالحیت و مسئولیتهای وظیفوی‪:‬‬
‫وظایف تخصصی‪:‬‬
‫‪ .1‬حصول اطمینان از اتخاذ تدابیر الزم امنیتی و مصئون سیستمهای معلوماتی وزارت ها‪ ،‬ادارات و سایر مراجع‪.‬‬
‫‪ .2‬تشخیص و تثبیت میتودلوژیهای معیاری و مناسب جهت انکشاف و تطبیق سیستمهای معلوماتی‪.‬‬
‫‪ .3‬تنظیم‪ ،‬حفظ و مراقبت متداوم سیستمهای معلوماتی اداره ملی احصائیه و معلومات‪.‬‬
‫‪ .4‬ترویج فرهنگ استفاده از سیستمهای معلوماتی در فعالیتهای احصائیوی‪.‬‬
‫‪ .5‬تجدید و بروز سازی متداوم نرم افزارها و سخت افزارها به منظور انکشاف سیستمهای معلوماتی‪.‬‬
‫‪ .1‬جلوگیری از تکرار عمل در مورد ایجاد سیستمهای معلوماتی توسط وزارتها‪ ،‬ادارات دولتی و غیر دولتی‪.‬‬
‫وظایف مدیریتی‪:‬‬
‫‪ .6‬ترتیب پالن های کاری هفته وار‪ ،‬ماهوار‪ ،‬ربعوار و ساالنه در روشنی با پالن عمومی ریاست مربوطه‪.‬‬
‫‪ .7‬نظارت از تطبیق پالن و پالیسی ها به منظور تحقق اهداف و برنامه های کاری بخش مربوطه؛‬
‫‪ .8‬ارائیه گزارشات ماهوار‪ ،‬ربعوار‪ ،‬ساالنه و عندالضرورت برای برای ریاست مربوطه‪.‬‬
‫‪ .9‬اجرای سایر وظایف بر حسب هدایت آمریت مربوطه مطابق قوانین‪ ،‬مقررات واهداف وزارت مخابرات و تکنالوژی‬
‫معلوماتی ‪.‬‬
‫وظایف هماهنگی‪:‬‬
‫‪ .1‬تأمین ارتباطات و اتصال وزارت محترم مخابرات و تکنالوژی معلومات با وزارتها‪ ،‬ادارات دولتی و سایر مراجع از طریق سیستم‬
‫معلوماتی‪.‬‬
‫‪ .2‬ایجاد هم آهنگی و همکاری به موقع بین ریاستهای اداره و ادارات ذیربط‪.‬‬
‫‪...............................................................................................................................................................................................................‬‬
 ‫شرایط استخدام‪:‬‬
‫این الیحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ‪ 7،8‬و ‪ 34‬قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است‪:‬‬
‫‪ .1‬رشته تحصیلی‪ :‬داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشتههای‪ :‬کمپیوتر ساینس‪ ،‬تکنالوژی معلوماتی‪ ،‬انجنیری کمپیوتر‪،‬‬
‫انجنیری نرم افزار‪ ،‬کمپیوتر انفورماتیک‪ ،‬انجنیری فناوری‪ ،‬سیستم های معلوماتی و مخابراتی از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی‬
‫داخل و یا خارج کشور‪ ،‬به درجات باالتر در رشته های فوق لذکر ارجحیت داده میشود‪.‬‬
‫‪ .2‬تجربه کاری‪:‬‬
‫داشتن حد اقل یک سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه برای لیسانس از موسسات ملی و بینالمللی داخل و یا خارج کشور‪.‬‬ ‫أ‪.‬‬
‫‪ .3‬مهارتهای الزم‪:‬‬
‫تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی‪.‬‬ ‫أ‪.‬‬
‫ب‪ .‬مهارتهای کمپیوتری در برنامههای مرتبط به وظیفه‪.‬‬
‫موارد تشویقی‪:‬‬
‫ج‪ )5( .‬نمره امتیازی برای بستهای سوم و چهارم و (‪ )3‬نمره امتیازی برای بستهای اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام‬
‫اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد‪.‬‬
‫د‪ )5( .‬نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام‪.‬‬