‫الیحه وظایف پستهای خدمات ملکی‬

‫معلومات کلی پست‬

‫شماره اعالن پست‪:‬‬
‫مدیر عمومی دیتابیس‬ ‫عنوان وظیفه‪:‬‬
‫‪4‬‬ ‫بست‪:‬‬
‫شهرسازی و مسکن‬ ‫وزارت یا اداره‪:‬‬
‫ریاست رسیدگی به تخلفات شهری‬ ‫بخش مربوط ‪:‬‬
‫کابل‬ ‫موقعیت پست‪:‬‬
‫‪ 1‬بست‬ ‫تعداد پست‪:‬‬
‫آمر برنامه ریزی‬ ‫گزارشده به‪:‬‬
‫کارکنان تحت اثر‬ ‫گزارشگیر از‪:‬‬
‫)‬ ‫(‬ ‫کود بست ‪:‬‬
‫‪1402/5/22‬‬ ‫تاریخ بازنگری‪:‬‬
‫هدف وظیفه‪ :‬ایجاد سیستم منظم دیتابیس غرض درج لست مشخصات پروژه ها ی مرکزی و والیتی و زون بندی منظم شهرها ‪ ،‬شهرکها و مجتمع های مسکونی‬
‫صالحیت ها و مسئولیت های وظیفوی‬
‫وظایف تخصصی ‪:‬‬
‫‪ .1‬ط رح و ایجاد سیستم منظم دیتابیس غرض درج لست مشخصات پروژه های کاری مرکز والیات‪.‬‬
‫‪ .2‬ثبت و راجستر مشخصات شهرکها و مجتمع های مسکونی مرکز و والیات در سیستم دیتابیس غرض امورات کاری ورسیدگی به تخلفات شهری و تفکیک اولویت‬
‫بندی‪.‬‬
‫‪ .3‬ارایه معلومات از کمیت وکیفیت شهرکها و مجتم ع های مسکونی معضله ای مرکز و والیات جهت سهولت و اجراآت به مقامات ذیصالح‪.‬‬
‫‪ .4‬اسکن وفایلنگ اسناد اجراآت بخش های ذیربط به دیتابیس واجراآت به صورت یومیه و دوامدار‪.‬‬
‫‪ .5‬نظارت و کنترول جدی از سیستم دیتابیس وحفظ محرمیت سیستم و نگهداری آنها‪.‬‬
‫‪ .6‬اخذ بک اپ هفته وار از سیستم دیتابیس مربوطه‪.‬‬
‫‪ .7‬اندراج نمودن وسایل و وسایط مربوط به تکنالوژی معلوماتی‪.‬‬
‫وظایف مدیریتی ‪:‬‬
‫‪ .8‬تهیه و ترتیب پالن کاری ماهوار‪ ،‬ربعوار و ساالنه در مطابقت با پالن عمومی آمریت برنامه ریزی ‪ ،‬جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده وزارت‪.‬‬
‫‪ .9‬انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها‪ ،‬سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر‪.‬‬
‫‪ .10‬مدیریت‪ ،‬ارزیابی اجراات‪ ،‬تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر‪.‬‬
‫‪ .11‬ارایه گزارش ماهوار‪ ،‬ربعوار و ساالنه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه‪ ،‬به آمر برنامه ریزی‪.‬‬
‫‪ .12‬اجرای سایر وظایف که توسط آمر ذیصالح مطابق به قوانین‪ ،‬مقرره ها و اهداف وزارت مربوط‪.‬‬
‫وظایف هماهنگی ‪:‬‬
‫‪ .13‬هماهنگی با بخش ذیربط در خصوص امورات مربوطه‪.‬‬
‫‪...........................................................................................................................................................................................................................................................................................‬‬
‫شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری)‪:‬‬
‫این الیحۀ وظایف با در نظر داشت مواد ‪7،8‬و ‪ 34‬ق انون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است‪:‬‬
‫رشته تحصیلی ‪:‬داشتن حداقل سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های ‪ :‬تکنالوژی معلوماتی‪ ،‬کمپیوترساینس‪ ،‬اقتصاد ‪ ،‬اداره وتجارت اداره عامه و‬
‫پالیسی عامه و به درجات بلند تر تحصیلی در رشته های فوق ترجیح داده میشود‪.‬‬
‫تجربه کاری‪ :‬داشتن حداقل یک سال مرتبط به وظیفه‪.‬‬
‫مهارت های الزم ‪:‬تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتویا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به‬
‫وظیفه‪.‬‬