‫الیحه وظایف کارکنان خدمات ملکی‬

‫معلومات کلی پست‬

‫شماره اعالن پست‪:‬‬
‫کارشناس حقوق شهری‬ ‫عنوان وظیفه‪:‬‬
‫‪4‬‬ ‫بست‪:‬‬
‫وزارت شهرسازی و مسکن‬ ‫وزارت یا اداره‪:‬‬
‫ریاست رسیدگی به تخلفات شهری‬ ‫بخش مربوط‪:‬‬
‫کابل‬ ‫موقعیت پست‪:‬‬
‫‪ 2‬بست‬ ‫تعداد بست‪:‬‬
‫آمر نظارت و برسی از تخلفات شهرکها و مجتمع های مسکونی‬ ‫گزارشده به‪:‬‬
‫ندارد‬ ‫گزارش گیراز‪:‬‬
‫)‬ ‫(‬ ‫کود بست‪:‬‬
‫‪1402/5/22‬‬ ‫تاریخ بازنگری‪:‬‬
‫هدف وظیفه‪ :‬تامین حقوق دولت و افراد وغرض جلوگیری از تخلفات شهری و تطبیق استندرد ها و نورم ها تخنیکی‪ ،‬بمنظورایجاد شهر های معیاری و حفظ پالنهای شهری‬
‫منظور شده‬
‫صالحیت ها و مسئولیت های وظیفوی‬
‫وظایف تخصصی‪:‬‬
‫طرح پالن های کاری و برنامه ریزی برای تامین حقوق دولت و افراد به منظور جلوگیری از تخلفات شهری جهت تطبیق استندرد ها و مقررات ملی و بین المللی‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫تحلیل و بررسی اسناد حقوقی( مقررات‪ ،‬طرزالعمل ها‪ ،‬لوایح و سایر اسناد حقوقی) در حصوص تامین حقوق جانبین‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫همکاری با بخش های ذیربط جهت حل منازعات در اداره مربوطه‪.‬‬ ‫‪.3‬‬
‫شناسایی و تفکیک حقوق عامه شهرک نشینان و جوانب ذیدخل‪.‬‬ ‫‪.4‬‬
‫طرح و تدوین اسناد حقوقی مورد نیاز از قبیل طرز العمل ها‪ ،‬قرار دادها‪ ،‬و پروتوکول ها منعقد شده و سایر اسناد الزم‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫حل اختالفات و منازعات و ارایه مشوره های الزم در خصوص حل دعاوی و تامین حقوق باشندگان شهرک و دولت‪.‬‬ ‫‪.6‬‬
‫وظایف مدیریتی‪:‬‬
‫‪ .7‬ترتیب پالن کاری ماهوار‪ ،‬ربعوار و ساالنه در مطابقت با پالن عمومی آمریت نظارت و برسی از تخلفات شهرکها و مجتمع های مسکونی ‪ ،‬بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده وزا‬
‫‪ .8‬ارائه گزارش ماهوار‪ ،‬ربعوار‪ ،‬ساالنه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه‪ ،‬به آمر نظارت و برسی از تخلفات شهرکها و مجتمع های مسکونی‪.‬‬
‫‪ .9‬اجرای سایر وظایف که از طرف آمر ذیصالح مطابق قوانین‪ ،‬مقررات و اهداف وزارت سپرده میشود ‪.‬‬
‫وظایف همآهنگی‪:‬‬
‫‪ .10‬هماهنگی با ریاست ها و امریت ها وسایر بخش های کاری وزارت مربوطه جهت حصول اهداف متوقعه ‪.‬‬
‫‪ .11‬تأمین ارتباطات و همآهنگی با وزارت ها ‪ ،‬ادارات ذیربط و با سایر مراجع ملی وبین المللی ‪ ،‬جهت انسجام بهتر امور‪.‬‬
‫‪ .12‬ایجاد و تامین همآهنگی با تمویل کنندگان ملی و بین المللی‪ ،‬جهت جلب کمک های مالی و تخنیکی‪.‬‬

‫‪..................................................................................................................................................................................................................................................................................................‬‬

‫شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری)‪:‬‬

‫این الیحه وظایف با در نظر داشت مواد ‪ 8 ، 7‬و ‪ 34‬قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط ومعیاری های ذیل ترتیب گردیده است‪.‬‬
‫رشته تحصیلی‪ :‬داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در رشته های‪ :‬حقوق‪ ،‬قضا و سارنوالی‪ ،‬شرعیات و به درجه تحصیلی باالتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود یا‬
‫از موسسات تعلیمی رسمی داخل یا خارج کشور وبه درجات بلند تر تحصیلی ترجیح داده میشود‪.‬‬
‫تجربه کاری‪ :‬مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های حقوق‪ ،‬قضا و سارنوالی‪ ،‬شرعیات یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این الیحه وظایف از داخل و یا خارج کشور‪،‬‬
‫داشتن حد اقل یک سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه‬
‫مهارت های الزم‪ :‬تسلط به یکی از زبانهای رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی و مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛‬