महानिनमिती…. महापारेषण ... महानितरण...

==================================================================
कार्िरत कमिचाऱर्ाांिा नमळणाऱर्ा सुनिधा ि लाभ
नकरकोळ रजा (Casual Leave CL) - ताांनिक कमिचाऱर्ाांिा कॅ लेंडर वर्षात १५ नकरकोळ रजा नमळतात. नकरकोळ रजा एका आठिड्र्ात
जास्तीत जास्त पाच नििस घेता र्ेतात.साप्तानहक सुट्टीला धरूि सहा नििस उपभोगू शकतात. त्र्ा पूणि ि उपभोगल्र्ास नडसेंबर अखेर शून्य होतषत.

सणासुिीच्र्ा रजा ( festival Leave PH) - ताांनिक कमिचाऱर्ाांिा कोणत्र्ाही सणासुिीचे नििशी साििजनिक नकांिा सणिार सुट्टी नमळत
िाही.त्र्ा ऐिजी एक िषिभरात एकू ण सहा फे नस्ििल नलव्ह नमळतात.त्र्ा महत्िाचे सि सांपल्र्ा िांतर कधीही उपभोगू शकतात.

अनजित रजा (Earn Leave LAP) - कांिािी कालािधी िगळता ििीि िेमणूक / समािेशि झालेल्र्ा कमिचाऱर्ाांिा २३ नििसाला १ र्ाप्रमाणे
ि एक िषि पूणि झाल्र्ािांतर कार्म कमिचाऱर्ाांिा १२ नििसाला १ र्ा प्रमाणे िषिभरात एकू ण ३० अर्जात रजष नमळतात.त्र्ा पूणि सेिा कालािधी मध्र्े
एकू ण ३०० रजा पर्ंत साठिता र्ेतात.तसेच नकमाि ६० पेक्षा जास्त रजा नशल्लक असल्र्ास िोि िषांतिू एकिा त्र्ातील ३० अनजित रजा
रोर्खकररण करू शकतात.ि ३० रजा मांजुरी घेऊि िषिभरात उपभोगू शकतात. ३०० पेक्षा अनधक झालेल्र्ा रजा बुडतात.त्र्ामुळे िरिषी नकमाि १५
अनजित रजा उपभोग घ्र्ा. एकू ण नशल्लक रजेचे सेिा कालािधी सांपले नंतर रजष रोर्खकरण कडू न रक्कम स्वरूपषत र्मळते.
रजष रोखीकरण= मूळ वेतन + महषगषई भत्तष + CLA+ र्रंज बेर्नर्िट × र्शल्लक रजष भर्गले ३०

निशेष पूरक रजा ( Special Leave SCL) - ताांनिक कमिचाऱर्ाांिा साप्तानहक सुट्टी व्र्नतररक्त कोणत्र्ाही साििजनिक सुट्टय्र्ा नमळत
िाही.त्र्ामुळे २००५ मध्र्े लागू के ल्र्ा िुसार ताांनिक कमिचाऱर्ाांिा ३६ नििसाला १ र्ा प्रमाणे िषिभरात १० निशेष पूरक रजा निल्र्ा जातात.त्र्ा
उपभोगल्र्ा िाही तर त्र्ा िेखील िरील ३०० रजा मध्र्े समानिष्ट के ल्र्ा जातात.

िैद्यकीर् रजा (Medical Leave) - र्ा रजा फक्त िैद्यकीर् प्रमाणपि िुसार िैद्यकीर् कारणास्ति उपभोगू शकतात. िैद्यकीर् रजा ह्या सांपूणि
सेिा कालावधीत १८० नििस नमळतात.नजतक्र्ा रजा उपभोगल्र्ा त्र्ा १८० रजेमधूि कमी होतात.ि सेिा समाप्ती िांतर उििररत रजेचे रोनखकरण
र्िल्यष जषते.

निशेष निकलाांग रजा ( Special Disability Leave)- कमिचारी कामािर असताांिा अपघात झाल्र्ास नकांिा कामािर र्ेताांिा-जाताांिा
अपघात झाल्र्ास निशेष निकलाांग रजा नमळतात.त्र्ासाठी अपघात झाल्र्ाची मानहती शाखा प्रमुखा कडू ि िररष्ठ कार्ािलर्ाला िेणे आिश्र्क
असते.तसेच अपघात स्थळ पांचिामा,जबाब सािर करािा लागतो. तद्नांतर रजा मांजूर होतात.

मनहलासां ाठी प्रसूती रजा (Maternity Leave)- महानितरण सुधारपि ३३ नििाक ां २५/०५/२०१६ िुसार सिि स्थार्ी-अस्थार्ी मनहला
कमिचाऱर्ाांिा १८० नििस प्रसूती रजा नमळते.कांिािी कालािधीत रजा उपभोगल्र्ास मािधि नमळतात.माि तेिढा रजा कालािधी पुढे िाढिला
जातो.

बाल सांगोपि रजा - सुधरपि क्र.३९ नििाांक २९/०९/२०१८ िुसार स्थार्ी - अस्थार्ी मनहला कमिचाऱर्ाांिा मुलाांचे सांगोपणािा साठी सांपूणि सेिा
कालािधीत १८० नििस बाल सगां ोपि रजा नमळतात.मुले १८ िषि िर्ाचे होई पयंत यष रजष घेता र्ेतात.तसेच पुरुष कमिचाऱर्ाच ां े बाबतीत जर्ाच
ां ी
पत्िी मर्त झाली आहे नकांिा असाध्र् आजारािे अांथरुणाला नखळलेली आहे.अशा कमिचाऱर्ाांि ा बाल सांगोपि रजष उपभोगतष येऊ शकतात.माि
एका िषाि त २ मनहिेच पूिि परिािगीिे रजा घेता र्ेतात.

नबिपगारी रजा ( Leave Without Pay)- र्ा रजा िा काम िा िेति र्ा तत्त्िािर असतात.कमिचारी नकरकोळ , अनजित रजा ,िैद्यकीर् रजा
ि घेता,अनधकारी र्ाांची पूिि परिािगी ि घेता ,मानहती ि िेता सतत गैरहजर राहत असेल,तसेच सांप ,धरणे आांिोलि र्ा िेळी कतिव्र्ािर िसेल
त्र्ािेळी त्र्ा नििशी काम करणार िाही.अशा िेळी नबिपगारी रजा लािल्र्ा जातात.र्ा रजेचे िेति नमळत िाही.तसेच नजतके नििस गैरहजर असेल
नततके नििस सेिा कलािधी खांड धरूि पुढे ढकलला जातो.सिि कमिचाऱर्ाांिा सूचिा र्ा रजेची िेळ र्ेऊ िेऊ िर्े.
र्ा व्र्नतररक्त िी.बी.,कॅ न्सर, सपि िांश,रक्तिाि,निपश्र्िा,अभ्र्ास,आकनस्मक गभिपात,इत्र्ािी कररता रजा नमळतात.

त त्रां िक क मग र युत्रियि ५०५९

रजा मुित प्रिास र्ोजिा (LTC) - सामान्र् आिेश ९३ नििाांक ०५/०३/१९८३ िुसार नतन्ही कांपिीतील सिि कमिचारी ि कु िु ांब र्ाांिा चार कॅ लेंडर
िषाि तूि एकिा भारत भ्रमण प्रिास नकांिा चार िषाितूि िोि िेळा िोि िषाििांतर मूळ गािी जाणे-र्ेणे साठी र्ा र्ोजिेचा लाभ घेता र्ेतो.र्ात जाणे-
र्ेणे प्रिास कररता िगि ३-४ कररता नितीर् श्रेणी रेल्िे प्रिास नबल,साधारण बस नतकीि नबल र्ाांची प्रनतपूती नमळतात.प्रिास करणे पूिी निभागीर्
कार्ािलर्ाची पूिि मज
ां ुरी घ्र्ािी लागते.

उच्च िेति श्रेणी (HGB ) - सामान्र् आिेश क्र.७४ नििाांक ३०/०४/१९७४ ि तद्नांतर सुधाररत आिेशािुसार एखािा कमिचारी ६ िषि पेक्षा अनधक
कालािधी पासूि पिोन्िती झालेली िसल्र्ािे एकाच पिािर कार्िरत आहे.नकांिा पुढील पिोन्िती कररता चॅिल उपलब्ध िाही.अशा कमिचाऱर्ाांिा ६
िषि पूणि झाल्र्ािांतर उच्च िेति श्रेणी चा पनहला लाभ नमळतो. ि पुढे िेखील पिोन्िती झाली िसेल तर १५ िषि पूणि होताच उच्च िेति श्रेणी चा
िुसरा लाभ निला जातो. ि सेिा कालािधी २८ िषि पूणि झाल्र्ाितां र उच्च िेति श्रेणीचा नतसरा लाभ निला जातो.सनिस्तर मानहती पररपिकात निली
आहे.

भ.नि.नि. ि त्र्ािर कजि - िीज क्षेिातील जुिे िीज मांडळ ि निभाजि िांतर नतन्ही कांपिी नमळू ि भनिष्र् नििािह निधी चे स्ििांि आस्थापिा आहे.जी
कें द्र शासिाच्र्ा EPFO शी सांलग्ि आहे.सिि कमिचारी र्ाांचे पगारातूि िरमहा मूळ िेति + महागाई भत्ता च्र्ा १२ िक्के कमिचारी िािा कपात
के ला जातो.तेिढाच िािा कांपिी कडू ि निला जातो.कांपिीच्र्ा िाि्र्ातूि सद्यनस्थतीत १२५० रुपर्े रक्कम ही अश ां िार्ी पेन्शि र्ोजिा ला िगि के ली
जातात ि उििररत रक्कम आपले खात्र्ात जमा होत जातात.त्र्ािर भ.नि.नि.सनमतीत ठरल्र्ा प्रमाणे व्र्ाज निले जाते.
र्ातील कमिचारी िािा मधूि आिश्र्क िेळी परतािा नकांिा िापरतािा कजि नमळू शकते.ते एकू ण ३६ मनहन्र्ा मध्र्े पूणि भरािे
लागते.िापरतािा कजि हे गृह खरेिी,अकृ षक भूखांड खरेिी,गृह बाांधणी ,गृह िुरुस्ती र्ासाठी निल्र्ा जाते.त्र्ाकररता पुरािा िेणे आिश्र्क असतात.

कमिचारी कल्र्ाण निधी - नतन्ही कांपिीत कार्िरत कमिचाऱर्ाांचे मानसक पगारातूि १० रुपर्े कपात के ली जाते.ती सांबांनधत कार्ािलर्ा कडू ि कमिचारी
कल्र्ाण निधी कार्ािलर् कडे िगि के ल्र्ा जातात. त्र्ातूि कमिचारी ि कु िु ांबीर् पाल्र्ाां कररता निनिध र्ोजिा असतात.त्र्ात १० ते पुढील नशक्षण घेत
असे पर्ंत त्र्ा त्र्ा कक्षा िुसार नशष्र्िृत्ती, कमिचारी अपघात झाल्र्ास िैद्यकीर् आनथिक मित,मुलगी जन्मल्र्ास प्रोत्साहिपर ५००० रुपर्े मुित ठे ि
, नसजेररर्ि प्रसूती झाल्र्ास १५००० रुपर्े िैद्यकीर् प्रनतपूती अशा निनिध र्ोजिा िारे आनथिक मित निली जाते.
(पररपत्रक औ.स.ं र्व/ब/ककर्नस/५२ वी बैठक/ क्र.३२८८६ नि.०२ /०२/२०११ तसेच औ.स.ं र्व/ब/ककर्नस/६०वी बैठक/७३१४ र्िनषक ं ०४/०३/२०१६

िैद्यकीर् निमा र्ोजिा ( Mediclaim) – म.रष.र्व.म.ं पषसून ते कंपनी र्वभषजन कषलषवधीत िेखील सषमषन्य आिेश क्र.२० र्िनषक ं व सुधषररत
पररपत्रक नुसषर वैद्यकीय प्रर्तपूती र्मळत होती.मषत्र सूत्रधषरी कमनीचे मषध्यमषतून सन २०१५ पषसून र्तन्ही वीज कंपनी कररतष वैद्यकीय र्वमष योजनष
( मेर्डक्लेम इन्शुरन्स पॉर्लसी ) लषगू करण्यषत आली.त्यषनुसषर वीज कंपनी व कमाचषरी संयुक्त वषट्यषतून स्वतः कमाचषरी अर्धक कु टु ंबषतील ५
सिस्य यषसषठी वैद्यकीय र्वमष र्मळतो.त्यषत संपूणा कु टु ंबष कररतष मे २०२३ ते मे २०२४ कररतष सद्यर्स्ितीत ५ लषख + ५ लषख टॉप अप यषप्रमषणे
१० लषख रुपये वैद्यकीय र्वमष लषगू आहे.तसेच स्वतः कमाचषरी उपचषर घेत असतील तर त्यषंनष र्वमष रक्कम संपल्यषस संबंर्धत वीज कंपनी मषिा त
सषमषन्य आिेश २० नुसषर वैद्यर्कय खचा ,प्रर्तपूती र्िल्यष जषते.
सूचनष -१) ठरषर्वक डे के अर उपचषर वगळतष कॅ शलेस व ररअंबसामेंट मेर्डक्लेम र्मळणे सषठी हॉर्स्पटल मध्ये २४ तषस ऍडर्मट असणे आवश्यक
आहे.
२) हॉर्स्पटल कॅ शलेस नसेल अशष वेळी २४ तषसषचे आत र्कंवष अपररहषया पररर्स्िती ७२ तषसषचे आत र्वमष कंपनीस मषर्हती िेणे आवश्यक आहे.
३) र्डस्चषजा नंतर १५ र्िवसषत प्रर्तपूती िषवष सषिर करणे आवश्यक आहे. त्यषत र्डस्चषजा चे ३० र्िवस अगोिर व नंतर चे खचा र्बल जोडू शकतषत.

सेिानििृत्ती पश्चात नमळणारे लाभ

* सेिानििृत्ती नििशी कांपिीकडू ि पोशाख ि भेि िस्तू तसेच कांपिीची सेिा र्शस्िीपणे पूणि के ल्र्ाचे गौरिपि निल्र्ा जाते..(पती-पत्िी पोशाख
५००० रुपर्े ि भेििस्तू करीता ५००० रुपर्े धिािेश)

* भनिष्र् नििािह निधी जमा असलेली स्ितः ि कांपिीचा िािा नमळू ि एकनित रक्कम मागणीिुसार ९० िक्के सेिानििृत्ती पूिी तसेच १० िक्के
सेिानििृत्ती नििशी र्ाप्रमाणे पूणि रक्कम नकांिा १०० िक्के सेिनििृत्ती िेळी /िांतर नमळते..

त त्रां िक क मग र युत्रियि ५०५९

* कमिचाऱर्ाांचे एकू ण सेिा कालािधी ला १५ नििस र्ाच्र्ा पिीिे शेििच्र्ा मनहन्र्ाच्र्ा पगार (बेनसक + महागाई भत्ता) ला गुणूि र्ेणारी
रक्कमेला २६ िे भागूि र्ेणारी रक्कम सेिा उपिाि ( Graguty ) म्हणूि निली जाते..ती जास्तीत जास्त २० लाख मर्ाििा आहेत.
सामान्र् आिेश क्र.७३(क) नि.२१/११/१९७३
कास/ां मासां/रो.का,/उपिाि/३७२० नि.१७/१२/२०१७
सूि - अांनतम सेिा उपिाि - बेनसक + महागाई भत्ता × १५ × एकू ण सेिाकाळ
२६
* एकू ण सेिा काळात जमा झालेल्र्ा अनजित रजा (Earn Leave) र्ाांचे शेििच्र्ा मनहन्र्ाचे पगारािुसार रजा रोखीकरण रक्कम..(जास्तीत
जास्त ३००रजा)..
सूि- Basic + D.A. CLA+ FBA ×३००
३०
* एकू ण सेिा काळात जमा झालेल्र्ा िैद्यकीर् रजा (Medical Leave) र्ाच ां े शेििच्र्ा मनहन्र्ाचे पगारािुसार िैद्यकीर् रजा रोखीकरण
रक्कम..(जास्तीत जास्त १८० रजा)..
सूि- Basic + D.A. + FB ×१८०
३०
* कमिचारी सेिानििृत्ती ितां र कमिचाऱर्ाला भनिष्र् अश ां िाि र्ोजिा १९९५( EPS 95 ) अतां गित कांपिीचे निर्मािुसार फॅ नमली पेंशि निली जाते..ि
त्र्ाांचे मृत्र्ू पश्चात त्र्ाांचे पत्िी नकांिा सांबांनधत िारसिाराांस पेंशि सुरू राहते..

आर्कर सूि करीता िैर्नक्तक गुांतिणूक के ली असल्र्ास त्र्ािारे नमळणारे लाभ -

*भारतीर् आर्ुनििमा ( LIC)

*पोस्िल आर्ुनििमा। ( PLI)
*राष्रीर् बचत प्रमाणपि (NSC)
*पसििल प्रॉनव्हडांड फांड (PPF)
*म्र्ूच्र्ल फांड इत्र्ािी..

कमिचारी सेिकाळात मृत्र्ू पािल्र्ास अिलनां बतािां ा नमळणारे लाभ -

* कमिचारी मर्त झाल्र्ास त्र्ाांचे िारसास सांबांनधत निभागीर् कार्ािलर्ा कडू ि श्रद्ाांजली /साांत्िि पर सांिेशपि िेऊि तात्काळ १० हजार रुपर्े
तात्काळ निधी निला जातो..
प्रशासकीर् पररपिक -५७३ नि.१८/०८/२०१८ ला सुधाररत स्पष्टीकरण पररपिक नि.१२/१०/२०१८

* कमिचारी अांत्र्निधी कररता सामान्र् आिेश ६० िुसार मर्त कमिचाऱर्ाांचे िारसिार नकांिा कु िु ांनबर्ाांिा तात्काळ मित म्हणूि एक मनहन्र्ाचा पगार
(बेनसक + महागाई भत्ता ) रोख निला जातो..कांिािी/सहाय्र्क कमिचाऱर्ाां बाबतीत २० हजार रुपर्े तात्काळ मित निली जाते..
सामान्र् आिेश ६०(पी) नि.१४/१०/१९७० ; सुधारणा पि-१ नि.०३/०४/१९९०

* भनिष्र् नििािह निधीतील स्ितः जमा ि कांपिीचा िािा नमळू ि एकू ण रक्कम कमिचाऱर्ाांचे िारसिार नकांिा कु िु ांनबर्ाांिा नमळते..

* कांपिीत एकू ण सेिा कालािधी ५ िषि पेक्षा जास्त झालेल्र्ा मर्त कमिचाऱर्ाांचे िारसिारास MSEB Employee Regulation
1960 नकांिा अांनतम सेिा उपिाि कार्िा १९७२ र्ािुसार सेिा उपिाि (ग्रॅजर्ुिी )रक्कम निली जाते,ती जास्तीत जास्त २० लाख मर्ाििा आहे..

िीप - पररपिक ५१३ नि.१०/०८/२०१५ िुसार जर कमिचारी ०१ एनप्रल २०१५ पूिी रुजू झाले असेल तर डेथ ग्रॅजर्ुिी िुसार ि ०१ एनप्रल २०१५ ितां र
रुजू झाले असेल तर सनव्हिस ग्रॅजर्ुिी िुसार रक्कम नमळते..
अांनतम सेिा उपिाि डेथ ग्रॅजर्ुिी सूि = बेनसक + महागाई भत्ता × २०
अांनतम सेिा उपिाि सनव्हिस ग्रॅजर्ुिी सूि = बेनसक + महागाई भत्ता × १५ × एकू ण सेवष कषलषवधी

त त्रां िक क मग र युत्रियि ५०५९

 २६
* कमिचाऱर्ाचे एकू ण सेिा काळात जमा झालेल्र्ा अनजित रजा (Earn Leave) र्ाांचे शेििच्र्ा मनहन्र्ाचे पगारािुसार रजा रोखीकरण
रक्कम..(जास्तीत जास्त ३००रजा)..
सूि- Basic + D.A. CLA+ FBA ×३००
३०
* एकू ण सेिा काळात जमा झालेल्र्ा िैद्यकीर् रजा (Medical Leave) र्ाांचे शेििच्र्ा मनहन्र्ाचे पगारािुसार िैद्यकीर् रजा रोखीकरण
रक्कम..(जास्तीत जास्त १८० रजा)..
सूि- Basic + D.A.+ FBA ×१८०
३०
* कमिचारी र्ाांचे िारसिार नकांिा कु िु ांनबर्ाांि ा समूह गि मुित निमा र्ोजिा (Group Turn Insurance policy) अांतगित २० लाख
रुपर्े निमा रक्कम कांपिी नकांिा सांबांनधत निमा कांपिी कडू ि निल्र्ा जषते.मषत्र ०२ िे ब्रुवषरी २०२२ पषसून कंपनीकडू न र्वमष कंपनीची नेमणूक के ली
नसल्यषने कमाचषऱयषंचे आर्िाक नुकसषन होऊ नये म्हणून सद्यर्स्ितीत संबंर्धत वीज कंपनी कडू नच क्षेत्रीय स्तरषवर पररमडं ळ पषतळीवर र्कंवष मुख्यषलय
पषतळीवर मंजुरी िेऊन र्वमष रक्कम मयत कमाचषरी कु टु ंर्बयषंनष अिष करण्यषत येते.
महानितरण पररपिक - औसांनि/ब/जीििनिमा/०००२५७३ नि.०२/०२/२०२२

* कमिचारी र्ाांचे िारसिार नकांिा कु िु ांनबर्ाांि ा कमिचारी समूह अपघात निमा र्ोजिा अांतगित १० लाख रुपर्े निमा रक्कम कांपिी कडू ि निल्र्ा
जाते..(फक्त अपघाती मृत्र्ू झाल्र्ास नि ०१/०४/२०१९.पासूि लागू..िरिषी िूतिीकरण.)

*कमिचारी कोनिड१९ निषाणू प्रिुभाििािे मृत्र्ू पािल्र्ास त्र्ाच

ां े िारसिारास
ां कांपिी कडू ि ३० लाख रुपर्े सािुग्रह साहाय्र् निल्र्ा जाते..
महानितरण पररपिक -औसांनि/ब/कोनिड सहाय्र्/११५४५ नि.१९ जूि २०२० पासूि लागू..

* कमिचारी र्ाांचा कामािर असताांिा अपघाती मृत्र्ू झाल्र्ास Employee Compensation Act 1923 (कामगार भरपाई अनधनिर्म
१९२३) िुसार त्र्ािेळी नकमाि िेति (Wages) च्र्ा ५० िक्के गुणीला कमिचाऱर्ाच्र्ा त्र्ािेळी िर्ाच्र्ा फॅ क्िर िुसार िुकसाि भरपाई निल्र्ा
जाते..नकमाि मर्ाििा १ लाख २० हजार रुपर्े..(कें द्रीर् राजपि नि. २०२० िुसार सुधाररत नकमाि िेति १५००० रुपर्े )
सूि - िुकसाि भरपाई = नकमाि िेति च्र्ा ५०% × िर्ािुसार र्ेणारे फॅ क्िर

* मर्त कमिचाऱर्ाांचे िारसाला नकांिा कु िु ांबातील एका व्र्क्तीला १० नििस काम करूि तात्पुरते मािधि ४००० रुपर्े मानसक नििािह भत्ता लागू
के ला जाते..ि CS २८ अंतगात ररक्त पिे ि पाितेिुसार िोकरीिर सामािूि घेतले जाते..

* मर्त कमिचारी र्ाांचे िारसिार नकांिा कु िु ांनबर्ाांि ा कमिचारी अांशिाि र्ोजिा EPS ९५ अांतगित कांपिीचे निर्मािुसार मानसक पेंशि निली जाते.

* मर्त कमिचारी र्ाांचे िारसिाराांस म. रा.नि.मां.कमिचारी कल्र्ाण निधी अांतगित १० हजार रुपर्े आनथिक मित निली जाते…(पररपिक क्र.३२८८६
नि.०२ फे ब्रुिारी २०११)

* कमिचारी EPFO धारक असूि त्र्ाची KYC / िॉनमिेशि िोंिणी प्रनक्रर्ा पूणि झाली असतील तर Employees Deposit linked
Insurance Scheme,1967 िुसार भनिष्र् नििािह निधी सांघिि (EPFO) कडू ि कमिचाऱर्ाांचे त्र्ािेळी १२ मनहन्र्ाच्र्ा पगाराचे
मानसक सरासरी पगार गुणीला ३५ अनधक १लाख ७५ हजार बोिस र्ािुसार जास्तीत जास्त ७ लाख रुपर्े आनण कमीत कमी २.५ लाख रुपर्े
रक्कम निल्र्ा जाते.. ( मुत्र्ु अपघाती,िैसनगिक ,कोनिड १९ मुळे..)
EPFO पि नि.२९ एनप्रल २०२० िुसार मर्ाििा ७ लाख करण्र्ात आली आहेत.
EPFO Letter - Gazette Notification No.GSR 299 (E) Date- 28/04/2021

कांपिी व्र्नतररक्त इतर नमळणारे लाभ

त त्रां िक क मग र युत्रियि ५०५९

*कमिचारी र्ाांिी सलग तीि िषे इन्कम िॅक्स ररििि फाईल के ले असतील तर मोिर िाहि नकांिा इतर अपघाती मृत्र्ू झाल्र्ास आर्कर निभाग कडू ि
निमा रक्कम नमळते..(मोिर ऍक्ि १९६१)

*कमिचारी र्ाांचे पगार खाते जर स्िेि गव्हििमेंि सॅलरी अकॉउांि (SGSP) र्ोजिे अांतगित सांलग्ि असतील तर सांबांनधत बँके कडू ि कमिचाऱर्ाांचे बँकेत
जमा होणाऱर्ा िानषिक रक्कमेच्र्ा 10 पि रक्कम निमा स्िरूपात बँकेकडू ि नमळू शकते..

* कमिचारी कोणत्र्ाही बँकेचे ATM काडि िापरत असेल तर अशा कमिचाऱर्ाच

ां ा अपघाती मृत्र्ू झाल्र्ास सांबनां धत बँकेकडू ि ATM निमा अतां गित
२ लाख रुपर्े लाभ नमळू शकतो..

* कमिचारी अपघाती मृत्र्ू झाल्र्ास ि त्र्ाांचे मानसक िेति २१ हजार रुपर्े चे आत असेल तर कमिचारी राजर् निमा अनधनिर्म १९४८ िुसार
कमिचाऱर्ाांचे िारसिारास आनथिक लाभ नमळू शकतो..

* कमिचार्ांचे बँक खात्र्ातूि पांतप्रधाि जीिि निमा र्ोजिा PMSJY चे ३३० रुपर्े ि पांतप्रधाि जीिि अपघात निमा र्ोजिा PMJJY चे १२
रुपर्े िानषिक कपात होत असेल तर २ लाख रुपर्े रक्कम निमा स्िरूपात नमळते..

कमिचारी सेिाकाळात अपघातािे कार्म नकांिा आांनशक अपांगत्ि आल्र्ास नमळणारे लाभ

*कमिचारी कामािर असताांिा अपघात झाल्र्ास पूणि तांिुरुस्त होई पर्ंत र्ेणारा सिि खचि कांपिी कडू ि के ला जातो..(सामान्र् आिेश २० अांतगित..)

*कमिचारी कामािर असताांिा अपघात झाल्र्ास िैद्यकीर् सल्ल्र्ािुसार पूणि तांिुरुस्त होई पर्ंत रजा घेतल्र्ा असल्र्ास त्र्ा निशेष निकलाांग रजा
Special Disability Leave मांजूर के ल्र्ा जातात..माि त्र्ा कररता सांबांनधत शाखा /उपनिभाग अनधकारी र्ाांिी तशी मानहती िररष्ठ
अनधकारी र्ािां ा िेिे आिश्र्क आहेत.. (कमिचारी सेिनिनिर्म २००५ - रजा )

*कमिचारी र्ाच
ां े कामािर असतािां ा अपघात झाल्र्ास ि कार्मस्िरुती अपगां त्ि आल्र्ास नजल्हा शल्र्नचनकत्सक च्र्ा िाखल्र्ािुसार कांपिीकडू ि
कमिचारी कल्र्ाण निधी ५२ व्र्ा बैठक निणिर्ािुसार १० हजार रुपर्े आनथिक मित निली जाते…
(महानितरण पररपिक क्र.३२८८६ नि.०२ फे ब्रुिारी २०११)

* कमिचारी र्ाांचा कामािर असताांिा अपघात झाल्र्ास ि कार्म नकांिा अांशतः अपांगत्ि आल्र्ास Employee Compensation Act
1923 (कामगार भरपाई अनधनिर्म १९२३) िुसार कार्म १००% अपगां त्ि आल्र्ास त्र्ािेळी नकमाि िेति (Wages) च्र्ा ६० िक्के
गुणीला कमिचाऱर्ाच्र्ा त्र्ािेळी िर्ाच्र्ा फॅ क्िर िुसार तसेच अांशतः अपांगत्ि आल्र्ास िैद्यकीर् िाखल्र्ािुसार अपांगत्ि िक्के िारी गुणीला
िर्ािुसार फॅ क्िर अिुसार िुकसाि भरपाई निल्र्ा जाते..नकमाि मर्ाििा १ लाख २० हजार रुपर्े..(कें द्रीर् राजपि नि. २०२० िुसार सुधाररत नकमाि
िेति १५००० रुपर्े )
सूि - िुकसाि भरपाई = नकमाि िेति च्र्ा अपगां त्ि िक्के िारी × िर्ािुसार र्ेणारे फॅ क्िर

*कमिचारी EPFO धारक असूि त्र्ाची KYC / िॉनमिेशि िोंिणी प्रनक्रर्ा पूणि झाली असतील तर Employees Deposit linked
Insurance Scheme,1967 िुसार भनिष्र् नििािह निधी सांघिि (EPFO) कडू ि कमिचाऱर्ाांचे त्र्ािेळी १२ मनहन्र्ाच्र्ा पगाराचे
मानसक सरासरी पगार गुणीला िैद्यकीर् िाखल्र्ािुसार र्ेणारी िक्के िारी र्ािुसार निमा रक्कम निल्र्ा जाते..
EPFO पि नि.२९ एनप्रल २०२० िुसार मर्ाििा ७ लाख करण्र्ात आली आहेत.
EPFO Letter - Gazette Notification No.GSR 299 (E) Date- 28/04/202

-- सांकलि --
. निलास रा. निमसिकर ( सनचि)
. ताांनिक कामगार र्ुनिर्ि ५०५९ पुणे पररमांडळ

त त्रां िक क मग र युत्रियि ५०५९