‫بطاقة الوظيفة لتشغيل خبيربموجب عقد ملواكبة وزارة االنتقال الطاقي والتنمية املستدامة‪ -‬قطاع التنمية‬

‫املستدامة في تتبع وتنفيذ االستراتيجية الوطنية للتنمية املستدامة وتقييمها‬

‫املهام واملؤهالت املطلوبة‬ ‫عناصراملنصب‬
‫في إطار الجهود املبذولة لتحيين االستراتيجية الوطنية للتنمية املستدامة من أجل مالءمتها مع املستجدات‬
‫الوطنية والدولية‪ ،‬تم اعتماد مقاربة تشاركية لتمكين الجميع من املساهمة في إعدادها‪ .‬لقد مكن هذا‬
‫املسلسل من التوافق على الرؤية املقترح تحقيقها ببالدنا في أفق ‪ ،2035‬وتحديد ستة مجاالت لتسريع التحول‬ ‫طبيعة املشاريع‬
‫نحو االستدامة وعدة رافعات إلرساء أسس التنمية املستدامة املنشودة‪ .‬كما تم وضع الرهانات ذات األولوية‬ ‫وأهميتها‬
‫الواجب أخذها بعين االعتبار لتحقيق هذا التحول‪ ،‬وتحديد األهداف االستراتيجية واملؤشرات لتتبع التقدم‬
‫املحرز في تحقيق الغايات املراد تحقيقها في اآلجال املحددة لذلك أي ‪ 2026‬و‪ 2030‬و‪.2035‬‬
‫‪ -‬التدبير والتخطيط االستراتيجي؛‬
‫‪ -‬تنفيذ وتقييم السياسات العمومية؛‬
‫‪ -‬إعداد وتتبع تنفيذ االستراتيجيات والبرامج الكبرى؛‬
‫‪ -‬إعداد لوحات القيادة لتسهيل اتخاذ القرار؛‬ ‫مجاالت الخبرة‬
‫‪ -‬تتبع املؤشرات ومنهجيات بلوغ الغايات؛‬
‫‪ -‬إعداد آليات القيادة والتتبع‪،‬‬
‫‪ -‬تصميم ووضع أنظمة معلوماتية لتتبع االستراتيجيات‪.‬‬
‫‪ -‬املواكبة واملساهمة‪ ،‬تحت إشراف السيد الكاتب العام لقطاع التنمية املستدامة أو من ينوب عنه‪ ،‬في إنجاز‬
‫االستراتيجية الوطنية للتنمية املستدامة‪ ،‬وباألخص‪:‬‬
‫‪ -‬إعداد األليات الضرورية لقيادة تنفيذ االستراتيجية على الصعيد الوطني والترابي؛‬
‫‪ -‬تتبع تنفيذ االستراتيجية على الصعيد الوطني والترابي؛‬
‫املهام املطلوب‬
‫‪ -‬التنسيق بين مختلف القطاعات لتتبع املؤشرات الوطنية للتنمية املستدامة والوقوف على التقدم املحرز في‬
‫القيام بها‬
‫تنفيذ االستراتيجية الوطنية للتنمية املستدامة؛‬
‫‪ -‬إعداد التقارير السنوية الخاصة بالتقدم املحرز في تنفيذ االستراتيجية الوطنية للتنمية املستدامة؛‬
‫‪ -‬تنفيذ خطة للتواصل لتنفيذ االستراتيجية الوطنية للتنمية املستدامة على الصعيد الوطني والترابي‪،‬‬
‫‪ -‬التقييم املرحلي لتنفيذ االستراتيجية الوطنية للتنمية املستدامة ‪.‬‬

‫‪1/2‬‬
 ‫املهام واملؤهالت املطلوبة‬ ‫عناصراملنصب‬
‫أن يكون الخبير‪:‬‬
‫الكفاءات املطلوبة‬
‫‪ -‬حاصال على شهادة الدراسات الجامعية العليا أو ما يعادلها في مجال من املجاالت املرتبطة بالتنمية املستدامة‬
‫(املؤهالت العلمية‬
‫والبيئة‪ ،‬تسمح له بالتعامل مع األوراش والرهانات الكبرى في هذا املجال؛‬
‫واملهنية الالزمة‬
‫‪ -‬ملما باالستراتيجيات والسياسات العمومية مع دراية بامليادين االقتصادية واالجتماعية والبيئية والثقافية؛‬
‫ملمارسة املهام‬
‫‪ -‬ملما بالتزامات املغرب الدولية خاصة املتعلقة باألجندة األممية والتغير املناخي؛‬
‫املطلوب القيام‬
‫‪ -‬يمتلك مهارات قوية في إدارة املشاريع‪ ،‬بما في ذلك التخطيط‪ ،‬واملتابعة‪ ،‬وتقديم التقارير‪ ،‬وحل املشكالت؛‬
‫بها(‬
‫‪ -‬له مؤهالت وكفاءات في التنسيق والتواصل والقدرة على العمل التشاركي‪.‬‬
‫‪ -‬تجربة مهنية ال تقل عن عشر (‪ )10‬سنوات بإدارات الدولة أو الجماعات الترابية أو املؤسسات أو املقاوالت‬
‫العمومية أو الخصوصية فيما يخص تدبير امللفات الكبرى وتتبع االستراتيجيات والبرامج؛‬ ‫التجربة املهنية‬
‫‪ -‬تتبع االستراتيجيات العمومية واألنشطة املرتبطة بها‪ ،‬بالتعاون والتنسيق مع كل القطاعات العمومية ومع‬ ‫بالقطاع العام أو‬
‫الفاعلين املعنيين؛‬ ‫الخاص‪ ،‬في‬
‫‪ -‬تتبع وتقييم مدى التقدم املحرز في تنفيذ االستراتيجيات؛‬ ‫املجاالت ذات‬
‫‪ -‬قيادة مشاريع ذات طبيعة تركيبية ومتعددة األطراف؛‬ ‫الصلة باملهام‬
‫‪ -‬التنسيق بين الفاعلين وفق األهداف والغايات املنشودة؛‬ ‫املطلوب القيام بها‬
‫‪ -‬دراية بمناهج التدبير والتخطيط االستراتيجي على املستوى الوطني والترابي‪.‬‬
‫املدة املقترحة‬
‫سنتان‪ ،‬مع إمكانية تجديد العقد ملدة محددة إضافية‪ ،‬دون أن تتجاوز املدة اإلجمالية أربع (‪ )4‬سنوات‪.‬‬
‫للتعاقد‬

‫‪2/2‬‬