Senne Timmermans

R0943262

Situationeel leiderschap

SITUATIE Aan het begin van het jaar stellen we binnen de leidingsploeg een
taakverdeling op voor de verschillende evenementen die we gaan
organiseren. Enkele voorbeelden van deze taken zijn het organiseren
van de fuif, het oudleidingsetentje, een daguitstap, een quiz,
enzovoort.
Voor het oudleidingsetentje moeten er verschillende zaken worden
geregeld, zoals het vaststellen van de datum, het uitnodigen van
oud-leiding, het samenstellen van het menu, en het maken van
fotolijsten met foto's uit hun hele Chirocarrière.
Dit evenement werd georganiseerd door Bente, Femke en Sigi.
TAAK Mijn taak als groepsleiding is voornamelijk om alles in goede banen
te leiden en het overzicht te bewaren. Samen met mijn mede-
groepsleiding draag ik de eindverantwoordelijkheid.
ACTIE Tijdens het etentje heb ik voornamelijk een ondersteunende rol
vervuld. Ik heb af en toe de stand van zaken gecontroleerd en
gevraagd of alles in orde was, maar verder heb ik geholpen wanneer
er vragen waren.
RESULTAAT Het resultaat was dat we een gezellig etentje hebben gehad en op
een leuke manier de gestopte leiding hebben kunnen bedanken voor
hun inzet en toewijding gedurende de afgelopen jaren bij de Chiro. Ik
ben persoonlijk zeer tevreden met het behaalde resultaat.
REFLECTIE In deze situatie heb ik voornamelijk leiderschapsstijl 3 toegepast. Ik
heb hen vrijgelaten in hoe ze het wilden organiseren en stond altijd
klaar om vragen te beantwoorden.
Ik geloof dat deze aanpak succesvol was omdat ik hen de vrijheid gaf
om het op hun eigen manier te organiseren, terwijl ik tegelijkertijd
altijd beschikbaar was om vragen te beantwoorden en ondersteuning
te bieden.

Pagina 1 van 1