Giá trị

Cách tính lương công chức, viên chức 2024 trước khi cải cách tiền lương

Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương

Cách tính lương công chức, viên chức 2024 sau khi cải cách tiền lương:

Lương cán bộ, công chức, viên chức = Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ
cấp (30% quỹ lương).

Chế độ tiền lương mới sẽ sắp xếp lại các loại phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ
lương (trong đó có trường hợp cao hơn 30% hoặc thấp hơn 30%) và 10% tiền
thưởng. Như vậy, nếu tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng thì tiền lương
trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng
hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu
đồng/tháng). Một điểm đáng chú ý nữa là từ năm 2025, Chính phủ tiếp tục điều
chỉnh mức lương trong các bảng lương tăng thêm bình quân khoảng 7%/năm.
Điều này sẽ tạo nên mức sống tốt hơn dành cho cán bộ công chức viên chức và
tăng sức cạnh tranh cho thị trường lao động Việt nam nói chung bởi vì cơ chế
lương mới sẽ thu hút thêm được nhiều lao động hơn. Việc nhiều lao động hơn sẽ
làm họ cạnh tranh gắt gao hơn, từ đó tăng hiệu quả sản xuất và phát triển kinh tế