QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

Điều kiện áp dụng trả lương theo thời gian làm việc: người lao động phải đáp ứng
các tiêu chuẩn thực hiện công việc tối thiểu đã được xác định trước.
1. Cách tính lương tháng theo số ngày công chuẩn theo quy định
Lương chính+ Phụ cấp(nếu có)
∗số ngày làm việc thực tế
Số ngày công chuẩn theo quy định
2. Số ngày công chuẩn:
Ngày nghỉ trong tuần Số ngày công chuẩn
Chủ nhật 26
Chiều thứ bảy và chủ nhật 24
Ngày thứ bảy và ngày chủ nhật 22

3. Cách tính lương tháng theo số ngày công chuẩn thực tế:
Lương chính+ Phụcấp (nếu có )
* số ngày làm việc thực tế
Số ngày công chuẩnthực tế
4. Tiền lương ngày:
 Căn cứ xác định: Tiền lương tháng.
 Số ngày làm việc bình thường trong tháng không quá 26 ngày.
 Công thức tính tiền lương ngày
Lương tháng
số ngày làm việc bth trong tháng
5. Tiền lương giờ:
 Căn cứ xác định: tiền lương ngày.
 Số giờ làm việc bth: 8h/ngày và không quá 48h/tuần.
 Công thức tính lương giờ:
Lương ngày
số giờ làm việc bth
6. Tiền lương làm thêm giờ - NGÀY THƯỜNG
= Tiền lương giờ ngày thường * 1.5 * số giờ làm thêm.
7. Tiền lương làm thêm giờ - THỨ 7/ CHỦ NHẬT
= Tiền lương giờ ngày thường * 2 * số giờ làm thêm.
8. Tiền lương làm thêm giờ - NGÀY LỄ
= tiền lương giờ ngày thường * 3 * số giờ làm thêm.
9. Trả lương theo sản phẩm có thưởng:

( )
❑
L(m∗h)
Lth=L+
100
Lth: lương theo sản phẩm có thưởng.
 L: tiền công trả theo sp cố định.
m: % tiền thưởng cho 1% hoàn thành vượt mức chỉ tiêu.
h: % hoàn thành vượt mức chỉ tiêu.
10. Thuế thu nhập cá nhân:
 Thu nhập chịu thuế = Tổng thu nhập – Các khoản miễn thuế.
 Thu nhập tính thuế = Thu nhập chịu thuế - Các khoản giảm trừ.
 Thuế TNCN phải nộp = Thu nhập tính thuế * thuế suất.
11. Tiền lương làm thêm:
TIỀN LƯƠNG
Ngày thường Thứ 7/ CN Lễ tết
LÀM THÊM
Phải đóng thuế
100% 100% 100%
TNCN
Không phải đóng
50% 100% 200%
thuế TNCN
Tăng thêm 50 100 200
12. Thuế suất thu nhập cá nhân:

13. Thu nhập thực lãnh:

= Tổng – các khoản bảo hiểm – thuế TNCN ( nếu có) – tiền tạm ứng( nếu có)
14. Trích bảo hiểm XH:
= lương * 10.5%
15. Đơn giá sản phẩm vượt định mức
= Đơn giá*( 100% + % được hưởng so với đơn giá định mức )
Chương 6
Nhân viên A Nhân viên B
4 A đc đánh giá tốt hơn thẳng B B được đánh giá yếu hơn 0
hẳn A
3 A đc đánh giá tốt hơn B B được đánh giá yếu hơn 1
A
 2 A được đánh giá ngang bằng B được đánh giá ngang 2
B bằng A

BÀI TẬP 1: Bộ phận kinh doanh của công ty A có 4 mục tiêu đánh giá kết quả
làm việc của nhân viên kinh doanh bao gồm
(1) Tổng doanh thu,
(2) Tỷ lệ doanh thu hàng bán giảm giá/tổng doanh thu,
(3) Số khách hàng thu hút mới
(4) Số lần vi phạm nội quy.
Kết quả so sánh mức độ quan trọng giữa các mục tiêu cho thấy:
Tổng doanh thu quan trọng hơn hẳn so với Tỷ lệ doanh thu bán hàng giảm
giá/tổng doanh thu, quan trọng hơn so với Số khách hàng thu hút mới, quan
trọng hơn hẳn so với Số lần vi phạm nội quy.
Số khách hàng thu hút mới quan trọng hơn so với Tỷ lệ doanh thu bán hàng giảm
giá/tổng doanh thu, quan trọng hơn Số lần vi phạm nội quy
Tỷ lệ doanh thu bán hàng giảm giá/tổng doanh thu quan trọng hơn so với Số lần
vi phạm nội quy.
Câu hỏi: Sử dụng phương pháp so sánh cặp với thang điểm 4, anh/chị hãy tính
trọng số cho các mục tiêu đánh giá kết quả làm việc của nhân viên kinh doanh?
GIẢI
1 2 3 4 Điểm Trọng số
1 4 3 4 11 45.83%
2 0 1 3 4 16.67%
3 1 3 3 7 29.17%
4 0 1 1 2 8.33%
Tổng 24 100%

Trọng số = Điểm/ tổng * 100%

BÀI TẬP 2

Trọng số Kếtquả đạt được Chấm điểm

Kiểm tra 20% 8,5 4,25
Số lượng ctdt 20% 32 3,2
Sự tham gia 10% 95% 4,5
Hiệu suất 50% 15% 2,5
Tổng cộng 3,19
TB cộng = 4.25*2+ 3.2*2+4.5*1+2.5*5=3.19

Vậy chuyên viên đào tạo b hoàn thành vượt trội nhiệm vụ được giao ( điểm tổng
hợp = 3.19) =))) kết luận của trưởng bộ phận là sai
BÀI TẬP 3
Ông M ký hợp đồng với công ty Y với mức lương thỏa thuận là 15.200.000 đồng
cho thời gian làm việc 8 giờ/ngày và 26 ngày/tháng (nghỉ chủ nhật). Tháng 3/2020
có 4 ngày chủ nhật, Ông M đi làm 27 ngày công thường, thời gian làm thêm được
ghi nhận vào ngày 3/3 (thứ ba) từ 18g đến 20g và ngày 29/3 (chủ nhật) từ 7g đến
11g. Anh/chị hãy tính thu nhập thực lãnh Ông M cho tháng 3/2020.
BÀI GIẢI
Tiền lương 27 ngày công
= (15.200.000 /26) * 27 =. 15.784.615
Tiền lương làm thêm 2 giờ của 3/3
= (15.200.000/26/8) * 2 * 150% = 219.230
Tiền lương làm thêm 4giờ ngày 29/3
= (15.200.000/26/8) * 4 * 200% = 584.615
Tổng tiền lương 3/2020
= 15.784.615 + 219.230 + 584.615 = 16.588.460
Tiền lương trích đóng BH= 15.200.000 * 10,5% = 1.596.000
Thu nhập tính thuế TNCN
= (15.784.615 + 219.230 + 584.615) – (73.077*2*50%) – (73.077 *4 * 100%) –
1.596.000 – 11.000.000(trên 11tr mới nộp thuế) = 3.627.075
Thuế TNCN phải nộp = 3.627.075 * 5% = 181.354đ
Thu nhập thực lãnh = (15.784.615 + 219.230 + 584.615) - 1.596.000 - 181.354 =
14.811.106
BÀI TẬP 4
Tổ lắp ráp đồ chơi được giao lắp ráp đồ chơi với định mức là 50 bộ đồ chơi/ngày,
định mức của tổ là 1300 bộ đồ chơi/tháng. Tháng 8/2020 tổ lắp ráp đồ chơi đã
hoàn thành được 1.430 bộ đồ chơi với cơ cấu lao động như sau:
Công ty áp dụng trả lương theo sản phẩm có thưởng đối với sản phẩm vượt định
mức, đơn giá sản phẩm vượt mức được tính như sau: cứ hoàn thành vượt mức 1%
sẽ được thưởng 1.5% so với đơn giá cố định. Anh H là thợ lắp ráp bậc III và là tổ
 trưởng của tổ lắp ráp Theo quy chế tiền lương của công ty, mỗi tháng công nhân sẽ
được công ty hỗ trợ 650.000 tiền ăn trưa, 1.000.000 đồng tiền hỗ trợ nhà ở, đối với
tổ trưởng được hỗ trợ 1.000.000 đồng phụ cấp trách nhiệm.

Anh/chị hãy tính thu nhập thực lãnh của anh H tháng 8/2020, biết rằng anh H
không đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc?

Đơn giá sp= 30000 + 350000 * 2 + 400000/50 = 28000đ/bộ đồ chơi

Tỷ lệ vượt định mức= (1430 – 1300/ 1300) * 100= 10%z
1% vượt định mức được thưởng 1,5% so với đơn giá định mức
=> 10% vượt định mức muốn được thưởng 15% so với đơn giá định mức
Đơn giá sp vượt định mức= đơn giá * (100% + vượt định mức được thưởng)
= 28000* (100%+ 15%) = 32200đ/ bộ đồ chơi
Tỷ lệ phân bổ= 25000*400000/ 26000*300000+ 25000*350000+
25000*25000+2500*400000=28,1%
Tiên lương tháng 8/2020 của tổ lắp ráp đồ chơi
= 1300*28000+130*32200=40586000
Tiền lương của anh H= 28,1*40586000= 11404660
Trích bảo hiểm= (11404660+1tr) * 10,5%= 1302489đ
Thu nhập chịu thuế chưa bao gồm tiền hỗ trợ nhà=11404660+1tr= 12404660
Thu nhập tính thuế TNCN=11404660+1tr+1tr -1302489 – 11tr = 1102177
Thuế TNCN phải nộp=1102177 * 5%= 55108đ
Thu nhập thực lãnh ngày 8/2020
=11404660+ ̉̀650000+ 2tr – 1302489 – 55108= 12697086
BAI TAP 5
 Ban ngày Ban đêm
Ngày thường 150% - Chỉ làm thêm vào ban đêm *200%
- Có làm thêm vào ban ngày 221%
Ngày nghỉ 270% 270%
Ngày tết 300% 390%