Professional Documents
Culture Documents
có hệ thống điều chỉnh riêng, pp điều chỉnh riêng nên Luật HNGD đc coi là 1 ngành
luật độc lập
1.5 Nhiệm vụ và các nguyên tắc cơ bản của luật hôn nhân và gia đình VN
- Các nguyên tắc cơ bản: cơ sở pháp lí, quy định, nội dung, mục đích của ngtac đó
Phù hợp giữa ý chí và tình cảm
+ HN tự nguyện tiến bộ, 1 vợ 1 chồng, vợ chồng bình đẳng
*đăng kí kết hôn: quan hệ pháp luật hành chính
Luật hộ tịch: đăng kí các sự kiện pháp lí trong lĩnh vực hngđ
1.6 Quan hệ pháp luật hôn nhân và gia đình
Đặc điểm:
- Tồn tại 1 cách bền vững lâu dài
- Quan hệ nhân thân giữ vai trò chủ đạo
- Quan hệ tài sản ko mang tính chất đền bù ngang giá
- Quan hệ hôn nhân gđ chi phối bằng tình cảm
Các yếu tố:
+ chủ thể: cá nhân có năng lực pl và năng lực hành vi
+ khách thể: lợi ích nhân thân hoặc tài sản; hành vi
+ nội dung: các quyền và nghĩa vụ
quyền tương đối và quyền tuyệt đối
?quan hệ PL hngd ko áp dụng thời hiệu khởi kiện
1.7 Khái quát sự phát triển của luật hôn nhân và gia đình Việt Nam
- Ng đc cấp dưỡng phải là ng thuộc diện đc cấp dưỡng theo quy định của pháp luật
người chưa thành niên (trẻ em và vị thành niên); người đã thành niên nhưng mất
năng lực hành vi dân sự; hoặc ng ko có khả năng lao động hay ko có tài sản tự
nuôi mình
hướng tới những ng khó khăn, túng thiếu, ko có tài sản để đáp ứng cuộc sống
tối thiểu của mình cũng sẽ đc cấp dưỡng
trên thực tế cha mẹ nuôi dưỡng, cấp dưỡng nhưng theo PL ta ko thuộc diện đc
*Có khả năng lđ nhưng ko thực hiện đc vì còn phải học tập
quan điểm cta vẫn thuộc diễn cấp dưỡng là phù hợp về thực tiễn lẫn pháp lí
(thuế miễn trừ gia cảnh)
- Người cấp dưỡng phải có khả năng cấp dưỡng
chế định nhân văn, ng cấp dưỡng phải có khả năng chứ ko thể vì cấp dưỡng mà
cuộc sống bị đe doạ
Trên thực tế, ngta thường ko xem xét cha mẹ có khả năng cấp dưỡng hay ko,
luôn quy định là nghĩa vụ tuyệt đối đối với con
Nhưng nghĩa vụ giữa vợ và chồng thì khác
III. Mức cấp dưỡng và phương thức thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng
1. Mức cấp dưỡng do các bên thoả thuận
- Cấp dưỡng bao nhiêu do các bên tự do thoả thuận
- Nếu các bên ko thoả thuận đc thì do toà án quyết định
+ hiện nay nhà làm luật không quy định mức cấp dưỡng tối thiểu, cũng ko quy
định mức cấp dưỡng cố định quy định mức cấp dưỡng định tính để toà cân nhắc
(hiện nay tại các toà mức cấp dưỡng cho con là khác nhau hoàn toàn)
căn cứ vào khả năng của ng cấp dưỡng (thu nhập, tài sản họ có) và mức sống tối thiểu
của ng được cấp dưỡng (Căn cứ trên hoàn cảnh, địa phương nơi họ sinh sống, giá cả sinh
hoạt)
Vì sự quy định linh hoạt như vậy nên mức cấp dưỡng có thể thay đổi
- Để đảm bảo cho việc cấp dưỡng tuân thủ đúng quy định PL thì nhà làm luật VN
quy định: (vợ phải cấp dưỡng cho chồng, cha mẹ cấp dưỡng cho con)
+ khấu trừ vào lương
+ buộc ng cấp dưỡng phải chấp hành bản án
Chế tài xử lí hành chính, chế tài xử lí hình sự
Tuy nhiên trên thực tế, vi phạm nhiều nhưng xử lí ít
??Có ý kiến cho rằng nên quy định mức cấp dưỡng tối thiếu link với thu nhập
của ng cấp dưỡng (lương cơ bản) cho phù hợp
2. Phương thức thực hiện cấp dưỡng
- Cấp dưỡng 1 lần: ng cấp dưỡng thực hiện 1 lần toàn bộ nghĩa vụ
trành việc chây ỳ, đảm bảo quyền lợi cho ng được cấp dưỡng; cấp dưỡng 1 lần
thường bớt đi phức tạp tranh chấp sau đó (tuy nhiên nhược điểm là phải bỏ ra ngay
số tiền rất lớn, ko phải ai cũng thực hiện được)
- Cấp dưỡng định kì (đc ưu tiên lựa chọn)
+ cấp dưỡng theo tháng
+ cấp dưỡng theo quý
+ cấp dưỡng theo năm
IV. Các trường hợp cấp dưỡng
- Cấp dưỡng giữa vợ và chồng: khi vợ chồng li hôn
- Cấp dưỡng giữa cha mẹ và con khi cha mẹ li hôn
- Giữa anh chị em với nhau, ông bà với các cháu, cô cậu chú bác dì ruột với các
cháu…
rút ra từ điều kiện phát sinh nghĩa vụ cấp dưỡng
mang tính kế quyền
cấp dưỡng giữa cô cậu chú bác dì ruột với các cháu (mang tính đặc thù)
? Câu hỏi đặt ra có nên mở rộng trách nhiệm, nghĩa vụ như vậy không
? khi vợ chồng li hôn thì 1 trong 2 bên cần đc cấp dưỡng, ng cấp dưỡng kết hôn
với ng khác mà vẫn phải cấp dưỡng cho chồng (Vợ) cũ tại sao anh được cấp
dưỡng kết hôn thì chấm dứt mà ngược lại thì ko