Mở đầu

Trong môi trường kinh doanh hiện nay, nơi mà sự cạnh tranh khốc liệt và mọi thứ
đều chuyển động với tốc độ chóng mặt, hệ thống hóa kinh doanh đã nổi lên như
một chiến lược quan trọng để đạt được thành công lâu dài. Hệ thống hóa liên quan
đến việc tạo ra các quy trình hiệu quả và có thể lặp lại, có thể nhân rộng và mở
rộng quy mô. Mặc dù hệ thống rất cần thiết để hợp lý hóa hoạt động và tăng năng
suất nhưng điều quan trọng là phải nhận ra vai trò của con người trong một doanh
nghiệp được hệ thống hóa. Con người là động lực đằng sau bất kỳ hoạt động kinh
doanh nào và sự đóng góp của họ là rất cần thiết cho sự thành công của một doanh
nghiệp được hệ thống hóa.

*KHÁI NIỆM? ( Con người là 1 thực thể sinh vật – xã hội, đa cấu trúc, có tâm lý
để ý thức về mình và người khác,…)

Hiểu tầm quan trọng của con người trong một doanh nghiệp được hệ thống hóa
Trong khi các hệ thống mang lại cấu trúc và tính hiệu quả thì con người lại đưa
những hệ thống này vào cuộc sống. Mọi người đóng góp vào sự thành công của
một doanh nghiệp được hệ thống hóa theo nhiều cách khác nhau. Thứ nhất, họ chịu
trách nhiệm triển khai và vận hành hệ thống. Nếu không có những cá nhân có kỹ
năng và động lực, ngay cả những hệ thống được thiết kế tốt nhất cũng sẽ không
mang lại kết quả. Mọi người cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc xác định
các lĩnh vực cần cải thiện và đề xuất thay đổi đối với các hệ thống hiện có. Những
hiểu biết và phản hồi của họ là vô giá trong việc tinh chỉnh và tối ưu hóa quy trình
kinh doanh.
Mặt khác, mọi người cũng có thể tạo ra hoặc phá vỡ một hoạt động kinh doanh
được hệ thống hóa. Nhân viên không được đào tạo hoặc động viên đầy đủ có thể
không hiểu đầy đủ hoặc không tuân thủ các hệ thống đã được thiết lập. Điều này có
thể dẫn đến sự thiếu hiệu quả, sai sót và cuối cùng là sự cố trong hệ thống. Nhân
viên phải cảm thấy được tôn trọng và gắn kết để tránh tình trạng thiếu gắn kết và
năng suất thấp, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động chung của doanh nghiệp.

*VAI TRÒ CỦA CON NGƯỜI TRONG DOANH NGHIỆP

( https://vectra-intl.com/resources/The-Role-of-People-in-Organizational-Success )
( https://www.continualimpact.com/blog/people-important-element-high-
performing-organization#:~:text=They%20are%20capable%20of
%20generating,capabilities%20as%20individuals%20and%20teams. )
*ẢNH HƯỞNG NHƯ THẾ NÀO ( tầm quan trọng của con người trong sự phát
triển của doanh nghiệp)
- Con người là điều quan trọng nhất trong kinh doanh

*(NẾU KHÔNG CÓ CON NGƯỜI TRONG DOANH NGHIỆP THÌ SAO? )

*KẾT LUẬN

*VÍ DỤ THỰC TẾ