Work Express sp. z o.o.

ul. Murckowska 14
40-265 Katowice

UMOWA POŚREDNICTWA PRACY U PRACODAWCY ZAGRANICZNEGO

zawarta we Wrocławiu, dnia 06.11.19r. pomiędzy :

Work Express Sp. z o. o. z siedzibą w Katowicach, ul. Murckowska 14, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym
Katowice-Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS: 0000216937,
posiadającą NIP: 634-25-38-237 oraz REGON: 278305758, wpisaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem 1116, zwaną dalej Agencją,
reprezentowaną przez:
Kamilą Piechowską,

Kamilą Brejwo legitymującym (ą) się dowodem osobistym o DAW875487

nr PESEL 90102610786
zwanym (ą) dalej Osobą Kierowaną,
zwanymi dalej łącznie Stronami.

§1
Przedmiotem Umowy jest podjęcie przez Agencję czynności pośrednictwa mających na celu skierowanie Osoby
Kierowanej do pracy u Pracodawcy Zagranicznego Work Service Czech s.r.o z siedzibą w Czechach
ul. Anglická 140/20, 120 00 Praha 2.

§2
Osoba Kierowana zobowiązuje się do zawarcia umowy o pracę z Pracodawcą Zagranicznym na następujących
warunkach:
1. Planowany okres zatrudnienia: od 15.11.2019 r. do 14.11.2020 r.
2. Miejsce pracy: Czechy, Liberec
3. Rodzaj umowy: umowa o pracę
4. Rodzaj wykonywanej pracy (stanowisko): operator produkcji
5. Warunki pracy i wynagrodzenia:
a. stawka brutto:
17 800 CZK/mies. + premia 0 – 3.000 CZK/mies. Dopłata do pracy w godzinach nocnych 20 CZK/godz,
dopłata do pracy w godzinach popołudniowych 8.00 CZK/godz, dopłata do godzin przypadających
w weekend 10% stawki godzinowej, 20% dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, 100% dodatek
za pracę w Święta.
b. dodatki za pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy w państwie wykonywania pracy.
c. pozostałe warunki pracy i wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy w państwie
wykonywania pracy.
6. Przysługujące Osobie Kierowanej świadczenia socjalne: zniżka na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych
wypadków, bezpłatne konto w banku.
7. Warunki ubezpieczenia społecznego oraz następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób tropikalnych: zgodnie
z obowiązującym prawem pracy u Pracodawcy Zagranicznego
8. Koszty zakwaterowania i wyżywienia w miejscu pracy pokrywa w całości Osoba Kierowana.
9. Koszty dojazdu oraz powrotu do miejsca pracy pokrywa Pracodawca Zagraniczny w wysokości 2000
CZK/mies.
10. W przypadku zmiany okoliczności niezależnych od Agencji skutkujących niemożliwością podjęcia
zatrudnienia u Pracodawcy Zagranicznego, określonego w ust. 1 niniejszego paragrafu, Agencja zobowiązuje
się podjąć działania w celu skierowania Osoby Kierowanej do świadczenia pracy na rzecz innego podmiotu, z
zastrzeżeniem spełnienia warunków określonych w par. 2 ust. 3,6,7,9.

§3

NIP: 634-25-38-237 Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości

biuro@workexpress.pl tel.: +48 32 205 42 42
REGON: 278305758 Sąd Rejonowy w Katowicach,
www.workexpress.pl fax: +48 32 721 57 50 Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
KRS: 0000216937
 Work Express sp. z o.o.
ul. Murckowska 14
40-265 Katowice

1. Udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u Pracodawcy Zagranicznego, są zaliczane do

okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.
2. Obywatele polscy nie są objęci ograniczeniami w zakresie dostępu do czeskiego rynku pracy i korzystają
z możliwości zatrudnienia bez specjalnego pozwolenia.

§4
Zakres odpowiedzialności cywilnej oraz prawa i obowiązki Stron:
1. Osoba Kierowana zobowiązana jest stawić się w miejscu wskazanym przez Pracodawcę Zagranicznego celem
podjęcia pracy. Jeśli wystąpią okoliczności uniemożliwiające podjęcie pracy u Pracodawcy Zagranicznego
Osoba Kierowana niezwłocznie poinformuje o tym fakcie Agencję SMS-em pod numerem telefonu
571-406-548 i na adres email: kamila.piechowska@workservice.pl.
2. W razie niestawienia się Osoby Kierowanej w miejscu wskazanym przez Pracodawcę celem podjęcia pracy,
niestawienia się w terminie, odmowy podpisania umowy o pracę z Pracodawcą Zagranicznym lub podania
Agencji nieprawdziwych informacji związanych z jej planowanym zatrudnieniem u Pracodawcy Zagranicznego,
Osoba Kierowana ma obowiązek zapłaty na rzecz Agencji kary umownej w wysokości 200 zł. Nie wyłącza to
możliwości dochodzenia przez Agencję naprawienia szkody na zasadach ogólnych.
3. Z tytułu pośrednictwa w zakresie skierowania do pracy u Pracodawcy Zagranicznego Agencja nie pobiera
wynagrodzenia od Osoby Kierowanej.
4. W przypadku nie zawarcia umowy o pracę z Pracodawcą Zagranicznym z przyczyn niezawinionych przez
Agencję, w tym w związku z rozwiązaniem Umowy w przypadkach określonych w §5 Umowy, Osobie
Kierowanej nie przysługują względem Agencji żadne roszczenia o zwrot jakichkolwiek wydatków, kosztów, ani
o naprawienie szkody.
5. Osoba Kierowana może żądać zaspokojenia swych roszczeń z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania
umowy o pracę (w szczególności zwrotu kosztów noclegu lub dojazdu i powrotu do wskazanego miejsca) z
przyczyn leżących po stronie Pracodawcy Zagranicznego bezpośrednio od niego na zasadach ogólnych. Tryb
dochodzenia roszczeń z tego tytułu wynikał będzie z postanowień rozporządzenia Rady (WE) nr 44/2001 z dnia
20 grudnia 2000 r. w sprawie jurysdykcji i uznawania orzeczeń sądowych oraz ich wykonywania w sprawach
cywilnych i handlowych.

§5
Agencja poinformuje Osobę Kierowaną o każdej zmianie warunków określonych w Umowie, w szczególności
o zmianie terminu i miejsca rozpoczęcia pracy, bezzwłocznie po uzyskaniu takich informacji od Pracodawcy
Zagranicznego. Osoba Kierowana będzie mogła we wskazanym w informacji terminie zaakceptować lub odrzucić
zmienione warunki zatrudnienia. Odrzucenie zmienionych warunków zatrudnienia lub nieudzielenie odpowiedzi
we wskazanym terminie skutkuje rozwiązaniem niemniejszej Umowy. W razie zmiany warunków zatrudnienia
każdej ze Stron przysługuje również prawo do wypowiedzenia Umowy. W razie wypowiedzenia Umowy lub jej
rozwiązania Strony będą w miarę możliwości dążyć do zawarcia kolejnej umowy z uwzględnieniem aktualnych
ofert zatrudnienia.

§6
1. Umowa rozwiązuje się:
a) w drodze zgodnego porozumienia Stron,
b) w drodze wypowiedzenia Umowy przez jedną ze stron z zachowaniem 1 – miesięcznego terminu ze
skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego,
c) automatycznie w przypadku podjęcia pracy przez Osobę Kierowaną na rzecz Pracodawcy
Zagranicznego.
2. W sprawach nieuregulowanych Umową zastosowanie znajdą przepisy prawa polskiego, w szczególności ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz kodeksu cywilnego.
3. Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

…………………………………………….. ……………………………………………..
Agencja Osoba Kierowana

NIP: 634-25-38-237 Kapitał zakładowy: 352.000 zł - opłacony w całości

biuro@workexpress.pl tel.: +48 32 205 42 42
REGON: 278305758 Sąd Rejonowy w Katowicach,
www.workexpress.pl fax: +48 32 721 57 50 Wydział VIII Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego
KRS: 0000216937