Professional Documents
Culture Documents
السدتخلص
را ذ ددخ عل،ا ددعل رارخوال دداال ؾر ددج رارلاب دداال راسد دؾرة،ؾب دداا راسا، ددا جراس،تهددجل راج رة ددع اعلى ددخل ع ددة ت ددلومخ تواب ددع راسىعؾو دداا مردىا
ال رالدددعلؼل راسخمبددعف ددا ددخ ع رادددمةرع راىاوددع مر لسددجا راج رة ددع راسددشه راؾ دددا، ددا جراجعدددعل رااددؾ،رع راىسعلدداا مردىا،رالتردداالاف ددا ر
را راخئلدلع اعج رة ع مز ت عة مشدع ردجاع ودؽ راسدج خ ؽ دا راسددلؾ اا راسخلعددع مودؽ رالخررداا،رالحعمعا م ر لخجوت رال ل ابع رال
ف%93.75 ج،ر،ددااحع اعلحعمددب دشد د ع ر ددلخ ف105ا وشهددا ج،ف مر ددلخ112 رال ددلساةرا راسؾز ددع ج،رة ددعف دعددس ددج،جرادشلددع مراهشج ددلع مرال
جوددج خ دداع موىامبلددي ل موددج خ راسرددابقل موددج خ را ددداع مود د ماا راذددى تسثعددت مشددع راج رة ددع وددؽ راسددج خ ؽ وددؽ ددؼ دسشا د
مرا ربررددائلع رددخ، وددؽ را،موىددامبمهؼف ددا ددخ ع رادددمةرع راىاوددع إي نددخل تحعمددب رارلابدداا رالددا تددؼ راحرددؾل عمهددا دا ددلىسال ددج
( الحعمد ددب خرائصMicrosoft Excel. 2013ف اعؾ ؾل إاة راشلائ راسلىعوع دها م حاػ ر لىسال دخباو جSPSS V. 23دخباواا ج
وددؽ رادخ ددلاا راخئلدددع مرادخقلددع راسلىعوددع دى ددع ربةت ددا مرالددلومخ دددمؽ ولتم دخرا راج رة ددع، راىمشد د ددع ل م ددج ددىت راج رة ددع بخل دداة ددج،أ دخر
. عع راج رة ع،مياػ اإلنادع ؽ رالداؤالا راسلىعوع دسذ
. اداء العسليات، تقانة السعلهمات:الكلسات الدالة
Abstract
The study aims to identify the impact of information technology and its dimensions (hardware,
software, databases, human resources, communications) on the operations’ performance and its
dimensions (cost, quality, delivery, flexibility) in Al-Zawraa State Company The study adopted the
descriptive analytical approach, and the questionnaire was used as the main tool for the study, and it
was distributed to an intentional sample of managers at different levels and disciplines (technical,
engineering and administrative) The number of distributed forms reached (112) and retrieved (105)
of them, valid for analysis, with a recovery rate of (93.75%) The study sample consisted of
managers holding positions (general manager and his assistants, factory managers, department
managers, people officials and their assistants) in Al-Zawraa State Company. The data obtained was
analyzed using a number of statistical tools through the (SPSS V. 23) program to access to the
related results, As well as using the program (Microsoft Excel. 2013) to analyze the characteristics
of the sample members، and the study sought to test a number of main and subsidiary hypotheses
related to the relationship of correlation and influence between the variables of the study in order to
answer the questions related to the study problem.
Keywords: Information Technology, Operations Performance .
51
أ.و.د .صفاء خٕاد ,أ.و.د .رَا َاصز ,ػثاس فاضم تأثٛز تماَح انًؼهٕياخ ف ٙاداء انؼًهٛاخ
السقدمة
ند دداعا ود ددؾةا راسىعؾواتلد ددع رالد ددا د ددا،ا راىد ددااؼ د ددا راود ددخا راىذد ددخ ؽ مرالد ددا أ،ا اغهد ددؾة د د ،اا رببلخبد ددت متجشؾاؾنلد ددا راسىعؾود دداا
ددخمة ا م وهسددا اسددا اهددا وددؽ تددلومخ رمددخ عددة ر،رع راسشغسددع مرالتردداالا ل ري أ د ا روددل ا توابددع راسىعؾودداا منسلددق توشلاتهددا أو د رخ
دذ،ب اع مر،رع راىسعلاا دذ،ب خاص .
تىج توابع راسىعؾواا مررجا وؽ أ ؼ ة دائد دوداع راسشغسداا مر دلسخرة ا ل إي ربهدا تسثدب راسحدخا را ا دا اىسدب ر وشغسدع دا عدب
رارمئع راسلدسع داالىومج مراحخ لع مرالا لؾاج شها ؼ رمخ ودؽ راسىعؾوداا رالدا تحلداى رادة راددخ ع دا راحردؾل عمهدا مر دلخجروها
ا وااالا وخلعدع مبذ،عها رارحلا ل أوا أ،رع راىسعلاا اىج دسثادع أ عحع تلدعا دي راسشغساا اسؾرك ع رالتمخرا رالا تذهج ا دمئع
راسشخدزدعل ددااجع راىسب رالا تىسب دها خ ع رادمةرع راىاوع الحدمؽ داعا راىسعلاا رببلانلدع ودؽ رمدث تدؾ مخ وشلاداا تلرد
مرااؾ،ا راىاالع مرالدعلؼ ا راؾ دت راسشا د ل مراسخمبدع مراىسدب عدة دخ ع رال دلاادع اعلتمدخرا دا طع داا رادبدائؽ وسدا دشى،ذ يادػ
عة تحومق ر جر ها متدؾ ها.
52
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
الكلفة .
السكهنات
السادية
البرمجيات
الجهدة
الستغير قهاعد البيانات الستغير
التدليم
التابع السدتقل
السهارد البذرية
السرونة أداء تقانة
العسليات االتراالت السعلهما
ت
ػاللح االرتثاط
ػاللح انتأثٛز
الفرضية الرئيدة الثانية :ؾنج تلومخ يم ،الاع وىشؾ ع الوابع راسىعؾواا مردىا ،ا ا ر،رع راىسعلاا دلدىا ،ا خ ع رادمةرع
راىاوع .متلدخف ؽ رادخ لع خسذ خ لاا خقلع:
ؾنج تلومخ يم ،الاع وىشؾ ع اعس،ؾباا راسا،اع ا ر،رع راىسعلاا .1
ؾنج تلومخ يم ،الاع وىشؾ ع اعرخوالاا ا ر،رع راىسعلاا .2
ؾنج تلومخ يم ،الاع وىشؾ ع اوؾر ج رارلاباا ا ر،رع راىسعلاا .3
ؾنج تلومخ يم ،الاع وىشؾ ع اعسؾرة ،را ذخ ع ا ر،رع راىسعلاا .4
ؾنج تلومخ يم ،الاع وىشؾ ع ا تراالا ا ر،رع راىسعلاا .5
54
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
ب -رادباةرا راسمجربلع م راسواد ا راذخرلع :بغ رخ اظرلىع راج رة دع مولتمخرتهدا راسلىدج،ا ل داع را اردث دااد داةرا راسمجربلدع راسلجدخةا
رالذدخلص راحقلودا اسذد،عع راج رة ع.م دا ست راد داةرا مإنخرع وواد ا وق ج ،وؽ راسج خ ؽ ترمؽ راهجل وؽ راسوادعع ماتدخ
دسؽ رطداة وؾ دؾف راج رة دع رالدا ال تتظمهدا راؾر دق رادىعدا دؽ طرلىدع راىسدب مراحردؾل عدة راسىعؾوداا راسمجربلع ا ذد
رال ل ابع.
ا -راؾوائق م رادا ا راخ سلع :تؼ راحرؾل عة دىض رارلاباا مراسىعؾواا ؽ خ ع رادمةرع راىاوع مبلابداا تلىعدق دسدج خ
راحااممؽ الحج ج مشع راج رة ع الؾز ق رال لساةرا عمهؼ . م ةمؤ اع را داع مراذى
55
أ.و.د .صفاء خٕاد ,أ.و.د .رَا َاصز ,ػثاس فاضم تأثٛز تماَح انًؼهٕياخ ف ٙاداء انؼًهٛاخ
.5راؾ ط راحدادا.
.6رالبحخرل راسعلاة .
.7وىاوب رالخل ل .
.8وىاوب رالةت ا دمخ ؾا .
.9وىاوب رالبحجرة راخظا را دلط مرخل اة ؽ جT , Fف راسحدؾبمؽ.
خذٔل رلى ( )2تؼزٚف تماَح انًؼهٕياخ يٍ ٔخٓح َظز ػذد يٍ انكتاب ٔانثاحثٍٛ
ٌييٓ مغمُعييخ المكُوييبد المبدٔييخ مييه االعٍييضح َالجشامغٕييبد الزييٓ رؾزبعٍييب المى مييبد فييٓ Laudon&Laudon, 2012:15 1
اعمبلٍب ،فٍٓ ال رمزظش عليّ اعٍيضح الكمجٕيُرش َاعٍيضح الزخيضٔه َاوميب رشيمل الجشامغٕيبد
كبو مخ الزشغٕل المخزلفخ الُٔىذَص َلٕىُكظ َغٕشٌب مه ثشامظ الكمجُٕرش.
مغمُعييخ العىبطييش َالمييذساد الزييٓ رغييزخذي لغمييا الجٕبوييبد َالمعلُمييبد َرخضٔىٍييب َوشييشٌب علُان َعجذ الشصاق176 : 2016 ، 2
ثبعزخذاي رطجٕمبد الؾبعجبد َاالرظبالد ثغشعخ عبلٕخ َكفبءح ألؽذاس كل ميب ميه ني وً أن
ٔغبعذ علّ رطُٔش المى مخ.
ٌييٓ كييل الزمىٕييبد المغييزخذمخ فييٓ عمييا َرخييضٔه َمعبلغييخ َرىبلييل وزييب ظ عملٕييبد الزؾلٕييل Basheer et al, 2019:550 3
َالزظىٕف َاالعزخالص للمعلُمبد َرُعًٕ اإلفبدح مىٍب مه لجيل المغيزفٕذٔه ث ٔغيش الطيشق
ما ػمبن اإلوغبص ثبلذلخ َالغشعخ َالُلذ المىبعت
أعٍضح الكمجُٕرش َالمعذاد اإلػبفٕخ َالجشامظ َاألعٍضح َاإلعيشاءاد َالخيذمبد َالميُاسد Adeniran et al, 2020:593 4
راد الظلخ َالمعذاد َالزٓ ٔزم اعزخذامٍب فٓ االعزؾُار الزلمب ٓ أَ الزخضٔه أَ الزالعيت أَ
اإلداسح أَ الؾشكيييخ أَ اليييزؾكم أَ العيييشع أَ الزجيييذٔل أَ الزجيييبدا أَ اإلسعيييبا أَ االعيييزمجبا
للجٕبوبد أَ المعلُمبد.
Ravisankar, 2021:67عيشع َرظييمٕم َرىفٕييز َرطئُش َدساعييخ َدعييم اداسح و يم المعلُمييبد المزعلمييخ ثبلؾبعييُة 5
فؼيييال عيييه رليييل فٍيييٓ رزييي لف ميييه معشفيييخ رطجٕميييبد الجيييشامظ َكيييزلل المعلُميييبد المزعلميييخ
ثبلؾبعُة.
انًصذر :اػذاد انثاحث تاالػتًاد ػهٗ انًصادر انًذكٕرج اَفا .
م سؾوا م ا ؾع منهاا راشغخ مرآلةرع راسخلعدعل رج ،را ارث تىخ دا رنخرئلا النوابع راسىعؾواا "بأنها مجسهعة الهسائل
واألدوات الستسثلة باألجهزة والبرمجيات ،وقهاعد البيانات ،واالتراالت ،التي يتم من خاللها جسع البيانات من مرادرها السختلفة
ثم معالجتها وتخزيشها واسترجاعها إلى السدتخدم الشهائي".
56
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
خذٔل ( ) 3أتؼاد تماَح انًؼهٕياخ ػهٗ ٔفك آراء تؼض انكتاب ٔانثاحثٍٛ
لٕاػذ انًكَٕاخ انًٕارد
االخزاءاخ االتصاالخ انثزيدٛاخ
انثٛاَاخ انًادٚح انثشزٚح انثاحث ٔانسُح ٔانصفحح خ
O' Brien&Marakas,2008:8 -1
ػه7 :2011، ٕ٘ٛ -2
Laudon & Laudon,2012:20 -3
يٓذ٘ ٔ حذأ٘ 373 :2017، -4
1 4 4 3 4 4 المغمُع
%25 %100 %100 %75 %100 %100 االٌمٕخ الىغجٕخ
انًصذر :اػذاد انثاحث اػتًادا ً ػهٗ انًصادر انًشار انٓٛا اػالِ
أ .ااس،ؾباا راسا،اع :ر اة جOZ,2006:118ف راة را راس،ؾباا راسا،اع راسدلىسعع ا ربذظع رال،خدال مراسىااادع مرالخدخرى دا
جكدداعؼ 15 :2016ف راس،ؾبدداا دل دد،ااها مررااوهددال م ددا يرا رادددلاق وددج م د وددؽ راحؾر ددم توابددع راسىعؾودداا تلددلا
راسا،اع دابها واسؾ ع وؽ را،مرا جرانهدا ف وثب راسىاا مراذا ع ماؾرع راسداتلا مراظادىاا مراحا اا رازدخسع مراحا د اا
رارتمخا.
دساع ال اس،دؽ ب .رارخوالاا :ق اةا ؽ مرنهع راخبط دمؽ راحا دؾب مراسددلخجع مادؾال دح راؾرنهدع دشا نهداز راحا دؾب اىدج الادع
وؽ تىعلسداا رال لدا،ا وشها ) ( Krajewski & Ritzman , 2005:513ل م ي خجAlter, 2002:350ف رارخوالاا تللا
وخو ددا ازددىها راسرخواددؾا أم راسدددلخجوؾا اخ دداة بغدداع راحا ددؾب ودداير اىسددب .مرا راردخرو رالظرلقلددع تحددج ،راسهدداع رالددا عددة
راحا ؾب سعهال متؾ ا راىسعلع وؽ منهع بغخ راسدلخجع
ؾر ج رارلاباا :إبذاؤ ا تىسب عة ت دلط راىسعلداا راسىعؾواتلدع راسىودجا ،رخدب راسشغسدعل مإبذداع د ،اا تشغلسلدع ودؽ خد ل ا.
(Turban et al وىددا ج Rezaei et al ,2014: 1210ف ل سددا م د ّدش ةبددط راسشغسدداا ب
) ,2002:742ؾر ج رارلاباا راة :ج -1ولىج،ا رالدىا -2 .،ر لشلانلع -3 .جفلع -4 .امشع م ولىج،ا راؾ ائط ف.
ث .راسدؾرة ،را ذددخ ع :اددجل راسدؾرة ،را ذددخ ع ري ددلؼ تدزددمب را دخر ،راددح ؽ اسلعجددؾا وهدداةرا عتنو نابددع راسىعؾودداا االددع راسدددلؾل مراسىخ ددع
ددلحلانؾا إال ددي راسداهلسل ددع ددا سعل ددع رالؾعلد د اا ددجةتهؼ ع ددة تىع ددؼ رالوشل دداا رااج ددجا توع ددب و ددؽ وو ددجرة رال ددجة را ددح
(Sardone, 2019:102ف .
ى .رالتراالا :تللا رالتراالا عالنو نابع راسىعؾوداا خا دلع راودجةا ا و،دؾا ودؽ و،ؾبداا عالنو نابدع راسىعؾوداا عدة رالتردال ددل
و،ؾا الخخ الوابع راسىعؾواا ل ،رخب راذخ ع أم خاةنها جBenitez et al,2018:26ف.
57
أ.و.د .صفاء خٕاد ,أ.و.د .رَا َاصز ,ػثاس فاضم تأثٛز تماَح انًؼهٕياخ ف ٙاداء انؼًهٛاخ
ؾع منهاا راشغخ مرآلةرع راسخلعدعل رج ،را ارث تىخ دا رنخرئلاب ا،رع راىسعلاا بانها قدرة السشظسة في م سؾواب م ا
التفاعل مع البيئة الداخلية والخارجية لتحقيق اهدافها من خالل االستخدام األفزل للسهارد بالذكل الكفهء والفعال لتهفير مشتجات
ذات جهدة عالية تلبي رغبات ومتطلبات الزبهن .
خذٔل ( )5أتؼاد أداء انؼًهٛاخ ػهٗ ٔفك آراء تؼض انكتاب ٔانثاحثٍٛ
انتسهٛى انًزَٔح اندٕدج انكهفح انثاحث ٔانسُح ٔانصفحح خ
انحسُأ٘ 16 :2013، -1
Şengül et al., 2015:60-61 -2
Vivares et al., 2016:124 -3
انًُذالٔ٘ 8 :2018 ، -4
4 4 4 4 المغمُع
%100 %100 %100 %100 الىغجخ المئُٔخ
انًصذر :مه اعذاد الجبؽش اعزىبدا الّ المظبدس المزكُسح فٓ الغذَا اعالي
أ .راجعدع :راسشغساا اس،ؽ أا تخدض راجعدع وؽ خ ل أوخ ؽ ج:( Horngren et al,2012:469
.1تحدمؽ رااؾ،ا :إي لؼ تخعلض راىمؾب موىجالا رالع .
.2ر لىسال دخرو إ ا،ا راهشج ع :رالا ت ،إاة إ ا،ا رالدجمخ رااحة مإ ا،ا ترسلؼ راىسعلاا.
ب .رااؾ،ا :أكثخ وؽ واخ ،وظادوع اشؾف وىمؽ .ها ولابع راذاع مراؾ ؾح راح لؼ وؽ خ اي إ ا،ا ترسلؼ راذاع موجل ر لوا ،رادبائؽ أا
حر راذاع اذ ق راناتهؼ )Musyoka, 2016:3ف
ا .رالددعلؼ :شا دخ رالددعلؼ دج تذددسب م دت راذدخرع مرالردشلق مربلغدداة رادبدؾا متوعمدب رالتمدخ متىد دد رالددج ق راسددلسخل مباالدااا تحددمؽ أم دداا
رالدعلؼ جKhanchanapong et al. ,2014: 196ف.
ث .راسخمبع:راوادعلع عدة رب دلاادع اعلتمدخرا راسلىعودع دا تردسلؼ راسشدل مراخجودع أم رالتمدخرا دا طع داا مةب داا رادبدؾا أم ودد راسشلاداا
رم راخدجواا رالددا توددجوها راسشغسدع كسددا مأم ددا أا راسخمبددع راىاالدع اس،ددؽ أا تحوددق ودؽ خ اهددا ومددا تشا دددلع دا رارمئددع راسلتمدخا دا ددلسخرة
ج Stevenson,2015:42ف.
58
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
59
أ.و.د .صفاء خٕاد ,أ.و.د .رَا َاصز ,ػثاس فاضم تأثٛز تماَح انًؼهٕياخ ف ٙاداء انؼًهٛاخ
60
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
دادلاب ووددجرة
ولتمددخ جتوابددع راسىعؾوددااف م ددظاب ردد ّ
ؾ ّ ددا رااددجمل ج 9ف راشلددائ رالنساالددع رالددا تددؼ رالؾ ّ ددب رامهددا را حددث إي رّوددق ّ
) (3.88هددح راشللاددع تذددمخ راددة ودددلؾل ر لسدداع مشددع راج رة ددع دهددحر راسلتمددخ دداا ج د ٍ
دالف .داالددااا را و دخرا رال ددل ابع مر ددحع م ّ ّ
ودهؾوددع دااشد د ع اسددج خ ددخ ع رادددمةرع راىاوددع ج مشددع راج رة ددع(لري تىسددب ر،رةا راذددخ ع دا ددلسخرة عددة ة ددق ودددلؾل توابددع راسىعؾودداا
دااذدد،ب راسشا د لدااسوادددب بد د ع رالبح دخرل راسعلدداة الذددلّت ربناددداا ابددت ) (0.45ددجل عددة منددؾ، ،ةنددع تذددلت عمعددع دددمؽ
رنادداا ر دخر ،مشددع راج رة ددع الدىددا ،راسلتمددخ راسدددلوب ل م عسددا داا رالبحدخرل راسعلدداة ا ناددداا ولواةبددا عسددا دداا رالبحدخرل ددتم رخ
مرالذددلت عددل ل م دشد د ع وىاوددب رخددل ل ) (%11.59م ددج ددحر ددجع منددؾ ،رخل دداا رم دخا دددمؽ رناددداا ر دخر ،مشددع راج رة ددع
اعسلتمخ راسدلوب ج توابع راسىعؾواا ف .
اندذٔل ( )10تزتٛة اتؼاد يتغ ّٛز أداء انؼًهٛاخ تاالستُاد انٗ يؼايم االختالف
يؼايم االختالف
يستٕٖ انتزتٛة االَحزاف انًؼٛار٘ انٕسط انحساتٙ انثؼذ
)(%
انزاتغ 18.08 0.68 3.76 انكهفح
انثاَٙ 15.14 0.58 3.83 اندٕدج
األٔل 14.94 0.58 3.88 انتسهٛى
انثانث 17.55 0.66 3.76 انًزَٔح
n=105 13.64 0.52 3.81 يتغّٛز أداء انؼًهٛاخ
انًصذر :اعذاد الجبؽش اعزىبدا الّ مخشعبد ثشوبمظ ).(SPSS ver. 23
دادلاب ووددجرة
ولتمددخ أ،رع راىسعلدداا م ددظاب ردد ّ
ؾ ّ ددا رااددجمل ج 10ف راشلددائ رالنساالددع رالددا تددؼ رالؾ ّ ددب رامهددا را حددث إي رّوددق ّ
) (3.81هددح راشللاددع تذددمخ راددة ودددلؾل ر لسدداع مشددع راج رة ددع دهددحر راسلتمددخ دداا ج د ٍ
دالف داالددااا را ر،رةا راىسعلدداا مر ددحع ّ ّ
مودهؾوددع دااشد د ع اسددج خ ددخ ع رادددمةرع راىاوددع ج مشددع راج رة ددعفل متىسددب عددة ة ددق ودددلؾل ر،رع راىسعلدداا دااذدد،ب راسشا دد
لدااسوادب بد ع رالبحخرل راسعلاة الذلّت ربناداا ابت ) (0.52دجل عدة مندؾ، ،ةندع تذدلت عمعدع ددمؽ رنادداا ر دخر ،مشدع
راج رة ددع الدىددا ،راسلتمددخ رالددادق لم عسددا دداا رالبح دخرل راسعلدداة ا ناددداا ولواةبددا عسددا دداا رالبح دخرل ددتم رخ مرالذددلت عددل ل
ددج ددحر ددجع منددؾ ،رخل دداا رم دخا دددمؽ رناددداا ر دخر ،مشددع راج رة ددع اعسلتمددخ رالددادق جر،رع موىاوددب رخددل ل ) (%13.64م
راىسعلاا ).
61
أ.و.د .صفاء خٕاد ,أ.و.د .رَا َاصز ,ػثاس فاضم تأثٛز تماَح انًؼهٕياخ ف ٙاداء انؼًهٛاخ
أا وىاو ددب رالةت ددا ) (rد ددمؽ راسلتم ددخ راسد ددلوب جتواب ددع راسىعؾو دداا ف مراسلتم ددخ رال ددادق ج ر،رع راىسعل دداا فراا ددجمل ج11ف اذ ددمخ را ددة ّ
ددع رةت ددا طخ،اددع ؾ ددع يرا ،الاددع رررددائلع وىشؾ ددع ) (0.000م ددا أ ددب وددؽ )** (0.819إي تذددمخ ددح راشللاددع راددة منددؾ،
ولتمددخ أ،رع راىسعلدداا اذددخ ع راددمةرع راىاوددع اس،ددؽ تىد ددد دذدد،ب دداع دساددخ ،إرددجرث
أا ّ دجل عددة ّ
راقلسددع راسعلاة ددع ) .(0.05م ددحر د ى
بردت عدة ( تهجدد عالقدة ارتبداط ذات دحع رادخ ّدلع راخئلددع رامادة مرّالدا ّ ولتمدخ توابدع راسىعؾوداا ودا ّ دج ّ
تتممخ إاادادا دا ّ
داللة معشهية بين تقانة السعلهمات وابعاها وأداء العسليات في شركة الزوراء العامة) .مر لشا،رب راة وىظلاا رااجمل ج 11ف اس،ؽ
رخل اة رادخ لاا رادخقلع وا التا:
62
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
63
أ.و.د .صفاء خٕاد ,أ.و.د .رَا َاصز ,ػثاس فاضم تأثٛز تماَح انًؼهٕياخ ف ٙاداء انؼًهٛاخ
راسحدددؾبع دعتددت ) (209.677مبسدددلؾل وىشؾ ددع ) (0.000م ددا أكرددخ وددؽ بغمختهددا رااجمالددع ) (3.92شددج ودددلؾل وىشؾ ددع
) (0.05أ دسدددلؾل ووددع ) .(%95مباال ددلشا ،راددة ددح راشلددائ ددلؼ رددؾل رادخ دّدلع راخئلدددع راثابلددع جرالددلومخف رّالددا ّ
برددت عددة
(يهجد تأثير ذو داللة معشهية لتقاندة السعلهمدات وابعادهدا فدي أداء العسليدات فدي شدركة الدزوراء العامدةف .م دا راسادال بدددي
قلع رالّادىع اعدخ لع راخئلدع راثابلع
رااجمل ج 13ف بلائ رخل اة رادخ ّلاا رادخ ّ ادلىخ
اندذٔل ( ) 13تأثٛز أتؼاد يتغّٛز تماَح انًؼهٕياخ ف ٙيتغّٛز أداء انؼًهٛاخ تأتؼادِ
يؼايم
يستٕٖ يستٕٖ لًٛح )(F لًٛح )(T يؼايم االَحذار انًتغّٛز أتؼاد يتغّٛز تماَح
انتحذٚذ
انتزتٛة انًؼُٕٚح انًحسٕتح انًحسٕتح (انتأثٛز) )(β 2 انت ّاتغ انًؼهٕياخ
) (R
انزاتغ 0.000 61.398 7.836 0.608 0.373 انًكَٕاخ انًادٚح
األٔل 0.000 123.617 11.118 0.726 0.545 انثزيدٛاخ
أداء
انثانث 0.000 109.353 10.457 0.614 0.515 لٕاػذ انثٛاَاخ
انؼًهٛاخ
انثاَٙ 0.000 117.779 10.853 0.619 0.533 انًٕارد انثشزٚح
انخايس 0.000 39.060 6.250 0.586 0.275 االتصاالخ
المظذس :اعذاد الجبؽش ثبالعزىبد الّ مخشعبد ثشوبمظ ).(SPSS ver. 23
اعزىبدا الّ وزب ظ الغذَا (ٔ ,)13مكه اخزجبس الفشػٕبد الفشعٕخ مب ٔ رٓ:
64
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
65
أ.و.د .صفاء خٕاد ,أ.و.د .رَا َاصز ,ػثاس فاضم تأثٛز تماَح انًؼهٕياخ ف ٙاداء انؼًهٛاخ
ثانيا :التهصيات
.1راللكمج عة ر لخجرع راذخ ع الوابع راسىعؾوداا دا أبذدظلها م سعلاتهدا مرال لسداع دلحدج ث وددلسخ اعس،ؾبداا راسا،ادع مرارخوالداا
مر لسا ،م ائب رالترال راجدؾعا ؾبها ر ا لع ا تؾ مخ راسىعؾوداا رم رتاردع راسىعؾوداا رالدا تحلانهدا راىسعلداا رالبلانلدع دسدا
ادا ج عة ة ق ودلؾل ر،رع راىسعلاا .
وؽ ر،رةا راذخ ع ر،خال توابع راسىعؾوداا رم راردخرو راسحؾ د ع دا دب سعلاتهدا رالبلانلدع دسدا احودق اهدا ندؾ،ا رالبلداى لظع .2
رالبلاى. متوعمب راؾ ت مرااهج وسا ادهؼ ا خدض تجاال
.3راللكمج عة ر،رةا راذخ ع رال لخجرع رالوثب اعس،ؾباا راسا،اع وؽ خ ل ر لسا ،توابع راسىعؾواا مرالا تدهؼ دا تخعدلض عد
راىسعلاا.
ب سعلع رم بذا ادهؼ ا ة ق ودلؾل ر،رع راىسعلاا. خمةا قلاع راذخ ع ا رخللاة متظرمق دخوالاا تشا .4
.5راللكمج عة ر سلع منؾ ،ؾر ج دلاباا ر ا لع داوعع تحلدؾ نسلدق رارلابداا مراسىعؾوداا رالدا تحلانهدا نسلدق راقلدا،را رال،رة دع
ال لسا ،ا ا سعها رم رخةرتها .
راسد دؾرة ،را ذ ددخ ع يرا رالخلر دداص ددا تواب ددع راسىعؾو دداا مم ددىهؼ ددا رو دداكؽ راىس ددب رال ددا تشا د د .6و ددؽ راز ددخمة تؾعلد د
رخلرا هؼ م خرختهؼ .
راوشدا اعحدداع عدة دخ ع راسىعؾوداا شدج .7راللكمج عة رال لساع د،داعا م ائب رالتراالا راجرخعلع مراخاةنلع مو رخ اا راااب
بوب مت ا،ل راسىعؾواا .
66
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
انًصادر
انؼزتٛح
.1الؾغىبَْ ،عمٕل نعجبن "،)2013(،أثعبد االوزبط الشنٕك َأصشٌب فٓ أثعبد اداء العملٕبد دساعخ اعزطالعٕخ الساء عٕىخ مه المذٔشٔه فٓ
معمل عمىذ الكُفخ" ،سعبلخ مبعغزٕش ،عبمعخ المبدعٕخ كلٕخ االداسح َااللزظبد
.2ؽغٕه ،علٓ عجبس "،) 2019(،ر صٕش الزشرٕت الذاخلٓ لمُلا العمل فٓ األعجمٕبد الزىبفغٕخ (دساعخ اعزطالعٕخ فٓ الششكخ العبمخ
للظىبعبد الغزا ٕخ /مظىا الم مُن) ،المبعغزٕش الزمىٓ فٓ رمىٕبد اداسح العملٕبد الكلٕخ الزمىٕخ اإلداسٔخ /ثغذاد فٓ الغبمعخ الزمىٕخ
الُعطّ
.3الخفبعٓ ،مٕبعم عبعم عجٕذ "،) 2017(،دَس مكُوبد الزظىٕا الفعبا فٓ رؾمٕك االعجمٕبد الزىبفغٕخ" ،دساعخ اعزطالعٕخ فٓ نشكخ
المظبفٓ الُعطّ (مظفّ الذَسح ) ،سعبلخ مبعغزٕش الزمىٓ فٓ رمىٕبد العملٕبد ،الكلٕخ الزمىٕخ االداسٔخ /ثغذاد
.4نجٕل ،دمحم ؽغه عجذ المىعم"،)2008( ،أصش رمبوخ المعلُمبد فٓ األداء المى مٓ دساعخ اعزطالعٕخ ٖساء عٕىخ مه المذٔشٔه فٓ الٍٕئخ
العبمخ للؼشا ت " ،الذثلُي العبلٓ الزمىٓ فٓ رمىٕبد العملٕبد ،مغلظ الكلٕخ الزمىٕخ األداسٔخ -ثغذاد .
.5عذا ،اؽمذ علٕم "،2020،رؾغٕه أداء العملٕخ ثإعزمبد مذخل اعبدح الٍىذعخ دساعخ ؽبلخ فٓ الٍٕئخ العبمخ للؼشا ت فشع الشعت ،سعبلخ
مبعغزٕشال ُكلٕخ الزمىٕخ اإلداسٔخ /ثغذاد فٓ الغبمعخ الزمىٕخ الُعطّ
.6علُان ،وُفل عجذ الشػبَ ،عجذ الشصاق ،دمحم صكٓ " ،)2016( ،اعزخذاي ركىُلُعٕب المعلُمبد َاالرظبالد فٓ نشكبد الغٕبؽخ َالغفش
َاصشٌب علّ عملٕخ رطُٔش الخذمبد الممذمخ – دساعخ رؾلٕلٕخ لعٕىخ مه نشكبد الغٕبؽخ َالغفش فٓ مذٔىزٓ ثغذاد َكشثالء الممذعخ " ،ثؾش
مىشُس ،مغلخ كلٕخ ثغذاد للعلُي االلزظبدٔخ الغبمعخ ،العذد .47
.7علٓ ،ساػٓ عجذ هللا َ ،العجبعٓ،عالءعجذ الغالي "،)2020(،ثىبء مغزُدع ثٕبوبد لذعم اداء العملٕبد فٓ الششكخ العبمخ للظىبعبد
الغلذٔخ/معمل سلم) ،(1مغلخ كلٕخ اإلداسح َااللزظبد /عبمعخ الجظشح ،لمغلذ الضبلش عشش ،العذد الغبدط َالعششَن.
.8علُْٕ َ ،عبي داَد ) 2011( ،دَس رمبوخ المعلُمبد فٓ رطُٔش الممذساد الغٌُشٔخ دساعخ اعزطالعٕخ فٓ عٕىخ مه نشكبد المطبع
الىغٕغٓ/ثغذاد ،الكلٕخ الزمىٕخ اإلداسٔخ /ثغذاد المبعغزٕش الزمىٓ فٓ رمىٕبد العملٕبد.
.9فشط َ،لٕذ عالء"،) 2009(،عاللخ رمبوخ المعلُمبد ثبعبدح ٌىذعخ االعمبا َاصشٌمب لٓ االداء المزمٕض "،دساعخ ؽبلخ فٓ الششكخ ثغذاد
للمششَثبد الغبصٔخ /مغبٌمخ مخزلؾ ،المبعغزٕش الزمىٓ فٓ رمىٕبد العملٕبد ،الكلٕخ الزمىٕخ االداسٔخ /ثغذاد .
.10كبظم ,عبسح دمحم " , ) 2016( ,فبعلٕخ المُاسد الجششٔخ فٓ اؽبس رُظٕف ركىلُعٕب المعلُمبد َاالرظبالد " دساعخ ؽبلخ فٓ داس الكزت
َالُصب ك الُؽىٕخ العشالٕخ " ,عضء مه مزطلجبد وٕل دسعخ دثلُي عبلٓ فٓ الزخطٕؾ االعزشارٕغٓ ,كلٕخ اإلداسح َااللزظبد ,عبمعخ ثغذاد .
.11كزبة ،اؽمذ مؾمُد "،) 2016(،ر صٕش رمبوخ المعلُمبد فٓ االداء الزعلٕمٓ لُصاسح الزشثٕخ "دساعخ اعزطالعٕخ فٓ ثعغ مذٔشٔبد َصاسح
الزشثٕخ ،دثلُي العبلٓ فٓ الزخطٕؾ االعزشارٕغٓ ،كلٕخ االداسح َااللزظبد ،الغبمعخ المغزىظشٔخ .
.12المىذالَْ ،مظطفّ طالػ كمش "،) 2018(،ر صٕش الممذساد الشٔبدٔخ فٓ أداء العملٕبد دساعخ اعزطالعٕخ فٓ نشكخ مظبفٓ الُعؾ
(مظفّ الذَسح)"،سعبلخ مبعغزٕش ،الغبمعخ الزمىٕخ الُعطّ ،الكلٕخ الزمىٕخ اإلداسٔخ /ثغذاد
.13مٍذْ ،مٕبدح َ،ؽذاَْ،امٕشح اثشإٌم "،)2017(،رمبوخ المعلُمبد َر صٕشٌب فٓ اعزشارٕغٕبد رطُٔش المىزُط" ،دساعخ رطجٕمٕخ فٓ نشكخ
مظبفٓ الُعؾ " ،مغلخ مشكض دساعبد الكُفخ :مغلخ فظلٕخ مؾكمخ ،العذد .47
األخُثٛح
1. Abdallah, A. B., & Al-Ghwayeen, W. S. (2019). Green supply chain management and business
performance: The mediating roles of environmental and operational performances. Business Process
Management Journal.
2. Adeniran, A., Jadah, H., & Mohammed, N. (2020). Impact of information technology on strategic
management in the banking sector of Iraq. Insights into Regional Development, 2(2), 592-601.
3. Alter, Steven.(2002),"Information Systems, foundations of E- Business", 4th ed , Pearson, New Jersey.
4. Basheer, M., Siam, M., Awn, A., & Hassan, S. (2019). Exploring the role of TQM and supply chain
practices for firm supply performance in the presence of information technology capabilities and supply
chain technology adoption: A case of textile firms in Pakistan. Uncertain Supply Chain
Management, 7(2), 275-288.
5. Bendickson, J. S., & Chandler, T. D. (2019). Operational performance: The mediator between human
capital developmental programs and financial performance. Journal of Business Research, 94, 162-171.
6. Benitez, J., Ray, G., & Henseler, J. (2018). Impact of Information Technology Infrastructure Flexibility
on Mergers and Acquisitions. MIS quarterly, 42(1).
67
ػثاس فاضم, رَا َاصز.د.و. أ, صفاء خٕاد.د.و.أ اخٛ اداء انؼًهٙز تماَح انًؼهٕياخ فٛتأث
68
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
يهحك ( االستثاَح )
-1انًتغٛز( انًستمم ) :تماَح انًؼهٕياخ :مغمُعخ الُعب ل َاألدَاد المزمضلخ ثبألعٍضح َالجشمغٕبدَ،لُاعذ الجٕبوبد،
َاالرظبالد،الزٓ ٔزم مه خاللٍب عما الجٕبوبد مه مظبدسٌب المخزلفخ صم معبلغزٍب َرخضٔىٍب َاعزشعبعٍب الّ المغزخذي
الىٍب ٓ.سٛتى لٛاسّ يٍ خالل االتؼاد االتٛح :
أال :انًكَٕاخ انًادٚح :مغمُعخ مه األدَاد (األعٍضح ) َاألعضاء الملمُعخ الزٓ رغزخذي فٓ معبلغخ المعلُمبد كبلؾبعجبد ََعب ؾ
الجٕبوبد َالزٓ ٔمكه مه خاللٍب رغغل الجٕبوبد مه الُاػ الُسق الّ األلشاص الممغىطخ .
ثاَٛا -:انثزيدٛاخ : :رلل الزعلٕمبد َالزُعٍٕبد الزٓ رىفزٌب َؽذح المعبلغخ المشكضٔخ َالمكزُثخ ثلغخ معٕىخ ٔفٍمٍب الؾبعُة الوغبص
العملٕبد َالمعبلغبد المطلُثخ مىً.
َ ،رمبط ثذاللخ الفمشاد االرٕخ -:
ال اتفك
ال اتفك
اتفك اتفك َٕػا انؼثاراخ خ
اتفك تًايا
تًايا يا
-7رعزمذ اداسح الششكخ رؾذٔش الجشامظ لمُاكجخ الزطُساد الؾبطلخ فٓ ثٕئخ العمل .
-8رغزخذي الششكخ ثشمغٕبد رمزبص ثمال مزٍب ما اعمبا الششكخ .
-9رؾشص اداسح الششكخ علّ رُفٕش ثشمغٕبد رلجٓ مزطلجبد رؾمٕك االٌذاف .
-10رعزمذ الششكخ علّ رظمٕم ثشامظ لزؾلٕل الجٕبوبد َاعذاد الزمبسٔش لمزخزْ المشاس .
-11رغٍم الجشمغٕبد الزٓ رغزخذمٍب الششكخ فٓ الى م الذاعمخ ثمب فٍٕب و م المعلُمبد اإلداسٔخ
-12رغبعذ الجشمغٕبد علّ رى ٕم العمل ثغشعخ َ كفبءح فٓ اوغبص االعمبا .
ثانثا -:لٕاػذ انثٛاَاخ : :مغمُعخ مه الجٕبوبد الخبي المى مخ َالمعلُمبد المعبلغخ لخذمخ العذٔذ مه الزطجٕمبد ثكفبءح عبلٕخ َرلل مه خالا
خضوٍب َاداسرٍب َاالؽزفبظ ثٍب َاعزخذامٍب لؾٕه َلذ الؾبعخ الٍٕب.
َرمبط ثذاللخ الفمشاد االرٕخ-:
ال اتفك
ال اتفك
اتفك اتفك َٕػا انؼثاراخ خ
اتفك تًايا
تًايا يا
-13لذِ الششكخ لبعذح ثٕبوبد رزغم ثبلذلخ َعٍُلخ االعزخذاي .
-14رٍزم اداسح الششكخ ثجىبء لبعذح ثٕبوبد مؾُعجخ ٔمكه الشعُع الٍٕب مه لجل المغزفٕذٔه فٓ
اْ َلذ .
-15رضَد لُاعذ الجٕبوبد المٕبداد العلٕب ثبلمعلُمبد الزٓ رؾزبعٍب الرخبر المشاساد .
-16رزظف لُاعذ الجٕبوبد المغزخذمخ ثمذسارٍب علّ االٔفبء ثبؽزٕبعبد الششكخ.
-17رزمٕض لُاعذ الجٕبوبد ثبلمؾبف خ علّ عشٔخ الجٕبوبد َاعزشعبعٍب مه لجل مخُلٕه
(انخبص مؾذدٔه ) .
-18رعمل اداسح الششكخ علّ رؾذٔش لُاعذ الجٕبوبد ثمب ٔىبعت ؽبعخ َاٌذاف الششكخ .
69
أ.و.د .صفاء خٕاد ,أ.و.د .رَا َاصز ,ػثاس فاضم تأثٛز تماَح انًؼهٕياخ ف ٙاداء انؼًهٛاخ
راتؼا -:انًٕارد انثشزٚح -:االفشاد الزٔه ٔمزلكُن مغمُعخ مه المعبسف َالمذساد َالمٍبساد َالكفبءاد رمكىٍم مه اداسح َرشغٕل رمبوخ
المعلُمبد.
َٔمبط ثبالرٓ :
ال اتفك
ال اتفك
اتفك اتفك َٕػا انؼثاراخ خ
اتفك تًايا
تًايا يا
-19رٍزم اداسح الششكخ ثجشامظ رذسٔجٕخ لزطُٔش مٍبساد العبملٕه فٓ اعزخذاي رمبوخ المعلُمبد
رُاكت الزطُس .
-20رعمل الششكخ علّ رُظٕف ( اعزمطبة ) االفشاد مه رَ االخزظبص فٓ رمبوخ المعلُمبد .
ٔ -21زمٕض العبملُن فٓ مغبا رمبوخ المعلُمبد ثخجشح َكفبءح عبلٕخ فٓ اعزخذاي الؾبعُة َ
ركىُلُعٕب المعلُمبد .
ٔ -22عذ الزذسٔت علّ اعزخذاي رمبوخ المعلُمبد مه األَلُٔبد المٍمخ للششكخ
-23رمزلل الششكخ مُاسد ثششٔخ راد معشفخ ثى م المعلُمبد َاألو مخ االلكزشَوٕخ.
ٔ -24زمزا العبملُن فٓ الششكخ ثخجشح فٓ رمبوخ المعلُمبد رغٍم فٓ سفا مغزُِ اداء العملٕبد
خايسا :االتصاالخ :مغمُعخ مه المكُوبد المبدٔخ َالجشمغٕخ الزٓ رغزخذي فٓ ومل المعلُمبد َالمعشفخ الزٓ رشمل الىظُص َالشعُمبد
َالظُس اَ المعلُمبد الظُرٕخ َالفٕذُٔٔخ مه مُلا الّ اخش مه خالا نجكخ مه الؾُاعٕت المؾلٕخ َنجكبد االرظبالد عه ثعذ َ ،رمبط ثبلفمشاد
االرٓ :
ال ال اتفك اتفك اتفك انؼثاراخ خ
اتفك َٕػا اتفك تًايا
تًايا يا
-25رغٍل نجكبد االرظبا عملٕخ الزجبدا االلكزشَوٓ للمعلُمبد داخل َ خبسط الششكخ
َعشعخ اوغبص االعمبا .
-26رغزخذي الششكخ الٍبرف االسػٓ فٓ اوغبص االعمبا ثٕه الغبمٍب.
ُٔ -27عذ و بي ارظبا خبسعٓ للششكخ ما عٍبد خبسعٕخ ٔغٍم فٓ رُافش الجٕبوبد
َالمعلُمبد .
-28رغزفبد الششكخ مه أو مخ االرظبالد المزطُسح فٓ اخزضاا الكضٕش مه الُلذ َ الغٍذ.
-29رؾشص الششكخ علّ اعزخذاي َعب ل ارظبا رؼمه امه َ ؽمبٔخ ومل َ رجبدا
المعلُمبد .
-30لذِ الششكخ مُلا الكزشَوی ٔمذي خذمخ الضثب ه .
-2انًتغٛز ( انتاتغ ) :اداء انؼًهٛاخ :لذسح المى مخ فٓ الزفبعل ما الجٕئخ الذاخلٕخ َالخبسعٕخ لزؾمٕك أٌذافٍب مه خالا االعزخذاي األفؼل للمُاسد
ثبلشكل الكفُء َالفعبا لزُفٕش مىزغبد راد عُدح عبلٕخ رلجٓ سغجبد َمزطلجبد الضثُن.
سٛتى لٛاسّ يٍ خالل االتؼاد االتٛح :
أال :انكهفح :لذسح المى مخ علّ اداسح كلفخ اوزبط مىزُط أَ رُصٔا مىزُط أَرمذٔم خذمخ ث لل الىفمبد لغشع الُطُا الّ اٌذافٍب.
َ ،رمبط ثبلفمشاد االرٓ-:
اتفك
ال اتفك اتفك انؼثاراخ
اتفك َٕػا ال اتفك خ
تًايا تًايا
يا
رعمل الششكخ علّ رمذٔم مىزغبد راد كلفخ مىخفؼخ وغجٕب عه المىبفغٕه. -31
رؾشص اداسح الششكخ علّ االعزخذاي األمضل للمُاسد ثٍذف رخفٕغ الكلف. -32
رغعّ اداسح الششكخ علّ رخفٕغ كلفخ الششاء َالزخضٔه ممبسوخ ثبلمىبفغٕه . -33
رغزعمل اداسح الششكخ رمىٕبد ؽذٔضخ فٓ العملٕبد ثٍذف رخفٕغ الكلفخ. -34
رعزمذ اداسح الششكخ علّ ثٕبوبد َ معلُمبد دلٕمخ فٓ اوغبص الىشبؽبد ثبلل الكلف . -35
رٍزم اداسح الششكخ ثُػا خطؾ العمل رعزمذ علّ رملٕض الُلذ َ الغٍذ ثمب ٔغٍم فٓ رخفٕغ -36
الكلف .
70
انؼذد انٕاحذ ٔ انسثؼٌٕ كإٌَ انثاَ2023 ٙ يدهح كهٛح تغذاد نهؼهٕو االلتصادٚح اندايؼح
ثاَٛا-:اندٕدج .-:مغمُعخ مه الخظب ض َالظفبد الزٓ رشرجؾ ث وشطخ العملٕبد الزٓ رمُي ثٍب المى مخ لزؾمٕك أداء ممٕض َفعبا مه خالا
رُفٕش علعخ اَ خذمخ راد مُاطفبد عٕذح َثغعش مىبعت رلجٓ ؽبعبد َسغجبد الضثب هَ،فبعلٕزٍب فٓ رؾمٕك الفب ذح َالمٕضح المشعُح للمى مخ.
َرمبط ثبلفمشاد االرٓ:
ال اتفك اتفك اتفك ال اتفك انؼثاراخ خ
اتفك َٕػا تًايا
تًايا يا
-37رمذي الششكخ مىزغبد راد عُدح عبلٕخ رلجٓ اؽزٕبعبد َسغجبد الضثب ه .
-38رزُافش فٓ الششكخ اعٍضح َمعذاد لؼجؾ مغزُِ الغُدح اؽظب ٕب .
-39رزجىّ اداسح الششكخ الزؾغٕه المغزمش َفك مزطلجبد اداسح الغُدح لزملٕل العُٕة َ
الكلف .
-40رٍزم الششكخ ثغُدح مىزغبرٍب لضٔبدح دسعخ سػب الضثُن .
-41رؼا اداسح الششكخ عٕبعبد َاعشاءاد إلؽكبي الشلبثخ علّ عُدح العملٕبد .
-42رغزخذي الششكخ مكب ه َ معذاد راد رمىٕخ الكزشَوٕخ عبلٕخ للؾفبظ علّ عُدح االوزبط
ثانثا :انتسهٛى :لذسح المى مخ علّ رمذٔم المىزغبد علّ َفك المُعذ المزفك علًٕ ما الضثُن اْ الغشعخ َاالعزغبثخ لطلجبد الضثُن.
َ .رمبط ثبلفمشاد االرٓ:
ال اتفك اتفك اتفك ال اتفك انؼثاراخ خ
اتفك َٕػا تًايا
تًايا يا
-43رؾشص اداسح الششكخ الّ رغلٕم الطلجٕبد للضثب ه فٓ الُلذ المزفك علًٕ
ٔ -44غبعذ الزغلٕم للطلجٕبد فٓ الُلذ المؾذد فٓ ثىبء عمعخ عٕذح للششكخ فٓ الغُق.
-45رمزلل الششكخ المذسح علّ االٔفبء ثبلطلجبد العبعلخ عىذ مُاعٍخ الزملجبد الجٕئٕخ المؤصشح
فٓ الطلت .
-46رغعّ الششكخ الّ اوغبص ؽلجبد الضثب ه ثُلذ لٕبعٓ اعشع مه المىبفغٕه .
-47رٍزم اداسح الششكخ فٓ رملٕل فزشح اوز بس الضثُن لزغلٕم الطلجٕبد .
-48رلزضي الششكخ ثبلمُاعٕذ المؾذدح للزغلٕم لزؾمٕك سػب الضثُن .
راتؼا -:انًزَٔح ٌٓ:لذسح المى مخ علّ الزكٕف ما الزغٕشاد الغشٔعخ الزٓ رؾظل فٓ ثٕئخ المى مخ الذاخلٕخ َالخبسعٕخ مه ؽٕش االعزغبثخ
للزغٕشاد المزعلمخ ثمُاطفبد المىزظ أَ الخذمخ َالؾغم َالزغلٕم فٓ الُلذ المؾذد.
َ.رمبط ثبلفمشاد االرٕخ:
ال اتفك
اتفك
اتفك َٕػا ال اتفك اتفك انؼثاراخ خ
تًايا
تًايا يا
-49رزمكه اداسح الششكخ مه اعشاء رغٕٕشاد عشٔعخ فٓ خطُؽ االوزبط .
-50رمزلل اداسح الششكخ المذسح علّ االعزغبثخ للزغٕشاد الؾبطلخ فٓ رظمٕم المىزغبد َ
الزغبَة ما كل مب ٌُ عذٔذ .
-51رمزلل الششكخ المذسح علّ الزكٕف ما المزغٕشاد فٓ ؽغم الطلت علّ المىزغبد .
-52رغزطٕا الششكخ رغٕٕش رظمٕم المىزظ ؽغت ؽلجبد َ سغجبد الضثب ه .
-53رزعبمل اداسح الششكخ ثمشَوخ عبلٕخ ما الزغٕشاد فٓ الجٕئخ الذاخلٕخ َ الخبسعٕخ .
-54رزمكه الششكخ مه االٔفبء ثبلزضامبرٍب عىذ ؽذَس ؽبالد غٕش مزُلعخ .
71