Professional Documents
Culture Documents
دليل المتدرب 31707847130201.jpg6
دليل المتدرب 31707847130201.jpg6
دليل المتدرب
تم اعداد المادة بواسطة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي
قطاع تنمية الموارد البشرية -االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي V1 1-7-2015
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
الف ـهــرس
2 مقدمة:
2 طرق تحلية المياه
2 .1التحلية بتغير حالة الماء:
2 أ .أنواع التقطير ()DISTILLAION
2 .2التحلية بدون تغير حالة الماء (باستخدام األغشية :)EMBRANE DESALINATION
2 .3التحلية بالطرق الكيميائية:
3 أوالا التحلية بتغير حالة المـــاء:
3 .1التكثيف الحراري (التقطير)
3 نظرية التقطير
3 أ .التقطير أحادي الفعالية:
3 شرح طريقة عمل الجهاز:
4 ب .التبخير الوميضي متعدد التأثير :MSF
4 مميزات وعيوب التحلية بالتقطير
4 المميــــــزات
4 العـــيـــــوب
4 ج .التقطير الشمسي:
5 مميزات وعيوب التقطير الشمسي
5 المميزات:
5 العيوب:
6 .2البلورة ()crystallization
6 المصاعب التي تحد من استخدام هذه الطريقة
6 ثانيا ا تحلية المياه بواسطة االنتشار الغشائي
6 أ .االنتشار الغشائي الكهربي (التصفية الكهربية).
7 ب .تحلية المياه بواسطة األغشية المسامية
7 أهــــم خصائص األغشيـــة:
7 ثالثا ا التحلية بالطرق الكيميائية:
7 التبادل األيوني (التفاعل الكيميائي):
8 رابعا األسموزية العكسية ()R.O
8 ولنبدأ أوال بتعريف (األسموزية):
9 األسموزية العكسية
11 مكونات محطة التحلية التقليدية
11 أوال مرحلة المعالجة االبتدائية
1 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
مقدمة:
من المعلوم أن البحار والمحيطات تغطى ما يقرب من %07من مساحة الكرة األرضية وهذه البحار والمحيطات
تحتوى على نسبة عالية من األمالح مما يجعلها غير صالحة لالستخدام اآلدمي في األغراض المختلفة ولذلك تم
التفكير في استغالل هذه المياه الهائلة باستخدام تكنولوجيا تحلية مياه البحر إلنتاج المياه لألغراض المختلفة.
هناك عدة طرق لتحليه المياه حيث تختلف كل طريقة عن األخرى في نظرية التشغيل ومالئمتها لتركيز األمالح
الذائبة في المياه ويمكن تقسيم هذه الطرق إلى ثالث طرق رئيسية هي:
يوجد الماء في الطبيعة في الحالة السائلة فإذا تم تغير حالته إلى بخار بعد تسخينه ثم إعادة تكثيفه سمى ذلك
بعملية التقطير.
أما إذا تم تحويل الماء إلى الحالة الصلبة بعد تبريده سمى ذلك بعملية البلورة أو التجميد.
وأهمها التبادل األيوني وذلك باستخدام مواد راتنجية لها المقدرة على تبادل األيونات والكاتيونات.
2 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
يعتبر التقطير إلزالة الملوحة من الطرق القديمة والرخيصة الثمن والغير معقدة وعمليات التقطير بسيطة وتتطلب
غليان ماء البحر ثم تكثيف بخاره لنحصل على الماء العذب ،وليتم هذا يجب إضافة الطاقة الح اررية للمياه لتوليد
البخار الالزم وبعدها نستطيع تكثيفه.
نظرية التقطير
التقطير هو عملية تغيير حالة الماء من الحالة السائلة إلى الحالة الغازية ثم التكثيف إلى الحالة السائلة مرة أخرى
تاركاً األمالح الموجودة في المياه الداخلة وذلك للحصول على المياه الخالية من األمالح.
وهو يعنى بخار التقطير العادي البسيط الذي يتم على مرحلة واحدة كما هو مبين بالشكل رقم (.)1
وفيه يسحب الماء من البحر بواسطة مضخة السحب ويمر في المواسير إلى المسخن االبتدائي لرفع درجة ح اررته
بواسطة بخار الماء المقطر الخارج من الخزان فترفع درجة ح اررته ويتحول البخار إلى ماء متكاثف يكون الماء
المقطر ويخرج الماء المقطر عن طريق مضخة سحب إلى الخارج وبعد التسخين المبدئي لماء البحر يدخل إلى
المبخر وفيه ترتفع درجة ح اررته إلى الغليان بواسطة دخول بخار التسخين القادم من الغالية فيحدث تبدل حراري
بين بخار التسخين وبين ماء البحر فيتكثف البخار ويتجمع ويدفع إلى الغالية مرة أخرى ويتحول جزء من ماء البحر
إلى بخار يصعد إلى المسخن االبتدائي ويتبقى جزء ومعه كمية كبيرة من األمالح يطرد إلى الخارج.
3 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
تعتبر م ــن أشه ــر ط ـ ـ ــرق التحلية في العـ ـ ـ ــالم وأكثرها اقتصادية في تحلية مي ـ ـ ــاه البحـ ـ ــر وخاصة في الطاقات الكبيرة
(أكبر من 17777م/3ى) وتعتمد هذه الطريقة على تسخين المي ـ ــاه المالحة بواسطة بخــار مضغوط داخـل غـرف
مخلخلة الضغط (المبخرات) حيث يتصـاعد البخار من المياه المالحة فيما يشبه الوميض ثم يتم تجميع البخار
وتكثيفه داخل المكثفات.
المميــــــزات
العـــيـــــوب
.1تكون غير اقتصادية في حالة مياه اآلبار إذا قورنت بالطرق األخرى.
.2المياه المنتجة والمياه المركزة تكون ساخنة مما يزيد في استهالك الطاقة المفقودة.
.3التكلفة العالية في اإلنشاءات المطلوبة مقارنة بالطرق األخرى
التقطير الشمسي أقدم الطرق المعروفة لتحويل الماء المالح إلى ماء عذب وهى الطريقة المتبعة في دورة المياه
الطبيعية لتمدنا بمصادر المياه العزبة على هيئة أمطار أو برد وهى الطريقة التي تتساقط بها أشعة الشمس على
البحار والمحيطات فيتبخر بعض مائها ليكون السحب الممطرة وأساس الطريقة إن الماء يتبخر من األسطح الحرة
المنبسطة عند درجة ح اررة أقل من نقطة غليان الماء وجهاز التقطير الشمسي في أبسط صوره يتكون من حوض
تغطى أرضيته بطالء عازل أسود ليمتص أكبر قدر ممكن من اإلشعاع الشمسي وتمر في هذا الحوض طبقة من
الماء المالح ،كما يغطى الحوض بسقف مائل من الزجاج أو البالستك الشفاف يسمح بمرور أشعة الشمس التي تؤثر
على سطح الماء فيت بخر ويرتفع البخار فيقابل سطح السقف البارد نسبيا فيتكاثف إلى الماء العذب على السطح
الداخلي ويسيل إلى حيث يتجمع في قنوات خاصة تحمله في مجارى خاصة إلى صهاريج الماء العذب كما هو
موضح بالشكل رقم (.)4
وفى هذا الجهاز ال يغلى الماء بل يتبخر ببطيء وتصل األبخرة إلى السطح الزجاجي البارد عن طريق تيارات
الحمل ،فكما نعلم أن طبقة الهواء الالصقة للماء تسخن بسبب مالمستها للماء الساخن والهواء حينما يسخن يتمدد
4 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
ويرتفع حامال معه البخار الذي يتطاير عن الماء إلى أن يقابل السطح الزجاجي البارد فيتكثف بعض البخار ويبرد
بالهواء وفى هذه األثناء تتكون طبقة ساخنة أخرى مالمسة للماء فترتفع حاملة معها بخار الماء...وهكذا.
عة الشم
ا
.1عوامل الطقس
.2موقع المحطة
.3طبيعة المواد المستخدمة في صنع الجهاز
.4شكل جهاز التقطير وتصميمه وتوجيه األسطح المستقبلة لألشعة.
.5سمك طبقة الماء المعرضة ألشعة الشمس.
المميزات:
العيوب:
5 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
.2البلورة ()crystallization
وتعتمد هذه الطريقة على تبريد مياه البحر إلى درجة التجمد حيث يفصل الماء العذب على هيئة بلورات .وتتميز
هذه الطريقة عن الطرق األخرى التي تعتمد على تغيير حالة الماء وهى التقطير في عدم وجود المصاعب والمشاكل
الناتجة من تكون القشور على أسطح التبادل الحراري كذلك هذه الطريقة تتميز بانخفاض الطاقة المستهلكة والالزمة
لتحليه المياه.
عملية إعذاب المياه بواسطة التصفيـة الكهربية هي إبعاد األمالح الذائبة بنقلها عبر أغشية شبه نفاذة بواسطة حقل
كهربي حيث أن مياه البحر عبارة عن ماء عذب به قدر من األمالح وطبـيعة األمـالح تـنشق أو تتأين في محاليلها
إلى أيونات موجبة هي األيونات المعدنية وأيونات سالبة هي األيونات الحمضيـة وبإم ـرار تيار كهربي في الماء
المالح تتحرك األيونات الموجبة جهة القطب السالب وتتحرك األيــونات السالبة جهة القطب الموجب ثم تخرج المياه
بعـد ذلك بدون أمالح.
6 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
في هذا النوع من طرق إزالة ملوحة مياه البحر واآلبار يتم االستفادة من مسام األغشية التي تسمح لبعض المواد
بالمرور وال تسمح مرور مواد أخرى.
.1نسبة طرد عالية لألمالح قد تصل إلى % 99من نسبة األمالح في مياه التغذية المالحة.
.2ذات كفاءة إنتاجية عالية.
.3ذات استقرار كيميائي وحراري.
.4ثبات ميكانيكي إذا تتحمل ضغط حتى 07بار.
التبادل األيوني
هو أن تتبادل األيونات الموجبة أو األيونات السالبة لملح ما مع األيونات المناظرة لملح أو مادة أخرى في عملية
تحويل ماء البحر أو اآلبار إلى ماء عذب ال نرغب في إحالل ملح محل اآلخر بل نريد التخلص من األمالح
الموجودة وتعتمد نظرية التبادل األيوني على تفاعل أو تبديل بعض العناصر الذائبة في الماء مثل الكالسيوم
والماغنسيوم في حالة إزالة العسر أو جميع األيونات في حالة الحصول على مياه الخالية من جميع األمالح وذلك
باستخدام ارتـنجات مصنعه لتبديل األيونات الذائبة.
7 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
التبادل األيوني
تعتبر هذه الطريقة من أنجح الطرق حاليا ومن أحدثها في تحلية مياه البحر وتصلح أساساً لجميع أنواع المياه حتى
55777جزء /مليون.
ولقد اكتشفت ظاهرة األسموزية منذ زمن بعيد ولكنها لم تستغل إال منذ فترة وجيزة ويرجع الفضل األكبر الكتشاف
ظاهرة األسموزية إلى شاب فرنسي سنة 1995م
حيث كان هذا الشاب من مدمني شرب النبيذ وكان يعده في منزله وذات مرة وضع محلول النبيذ المركز في أناء
وقام بتغطية هذا اإلناء بغطاء من الجلد ووضعه في برميل مياه لحفظه وبعد فترة وجد أن النبيذ قد زاد حجمه وقل
تركيزه ولم يجد هناك أي ممر لمرور المياه من خارج اإلناء إلى داخله وهنا اكتشف أن هذا الغطاء الجلد هو الذي
سمح بمرور المياه األقل تركيز إلى محلول النبيذ األكثر تركي اًز.
ومن تلك اللحظة زادت األبحاث العلمية الستغالل هذه الظاهرة العلمية إلنتاج المياه العزبة من مياه البحار
والمحيطات.
وتعتمد أجهزة األسموزية العكسية وخاصة األجهزة ذات األغشية على هذه الظاهرة وذلك باستخدام األغشية وتعتبر
االسموزية العكسية هي من أوسع الطرق انتشا ار في المجال المدني والعسكري حيث أنها تعمل على مصادر مختلفة
من المياه من حيث المصدر ودرجة الملوحة التي تصل الملوحة فيها من 07777 : 25777جزء /مليون.
وسوف نتناول هذا الموضوع بالتفصيل والتدقيق ألنه سيتم إدخال الحاسب اآللي على هذه المحطات وسوف نشرح
فيما بعد أهمية استخدام الحاسب األلي في السيطرة والمحافظة على أفضل أسلوب التشغيل والحصول على مياه
عالية الجودة.
ف األسموزية هي ظاهرة طبيعية معروفة من قديم األزل والغشاء الذي يحمل هذه الظاهرة يسمى بالغشاء األسموزي
فإذا وضع هذا الغشاء األسموزي نصف أو شبه النفاذ بين محلولين أحدهما ذو تركيز أعلى من اآلخر فإن المياه
8 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
تنتقل من المحلول األقل تركيز إلى المحلول األعلى تركيز ويستمر انتقال المياه حتى يتساوى تركيز األمالح في
كال المحلولين.
وتتضح هذه الظاهرة في الطبيعة في عملية انتقال الماء من التربة إلى النبات حيث إن تركيز المحلول الملحي داخل
جذور النبات اعلي من تركيز المحلول الملحي داخل التربة مما يودى إلى انتقال الماء من التربة إلى النبات فيما تعرف
بظاهرة األسموزية أو الضغط األسموزي للنبات.
األسموزية العكسية
ومن الواضح أن الضغط األسموزى يزيد كلما زاد الفرق بين تركيز األمالح في المحلولين على جانبي الغشاء.
ولقد أجريت عدة تجارب لقياس الضغط األسموزي لماء البحر في مواجهة الماء العذب ؛ فوجد أن كل 177جزء في
المليون ملوحة يحتاج إلى 1PSIمن الضغط لنجاح عملية األسموزية العكسية وبزيادة هذا الضغط يزداد تدفق المياه
من ناحية المياه الحلوة ومن ثم زيادة الكفاءة اإلنتاجية.
9 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
واآلن وبعد أن استعرضنا فكرة عمل األغشية البد أن نتعرف على فكرة عمل محطة التحلية ومسار المياه فيها بدءاً
من المياه المالحة حتى وصول المياه للمستهلك.
ومن المعروف أن أي محطة تحلية باإلسموزية العكسية تتكون من ثالث مراحل هي:
.1مرحلة المعالجة االبتدائية وفيه يعالج الماء من الشوائب والبكتريا والمواد العالقة.
.2مرحلة التحلية الذي يتم فيه فصل األمالح من الماء.
.3مرحلة المعالجة النهائية.
11 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
.1طلمبة التغذية
.2الفلتر الرملي
.3الفلتر القطني
.4منظومة حقن الكيماويات (الكلور االبتدائي ،المادة المروية ،مادة نزع الكلور ،الحامض ،مانع الترسيب).
حيث تقوم طلمبة التغذية بضخ الماء المالح من خزان تغذية المحطة أو من البحر مباشرة إلى مرحلة المعالجة
االبتدائية والتي يتم فيها اآلتي:
.1عند مرور الماء يضاف إليه مادة هيبوكلوريت الكالسيوم كمصدر للكلور االبتدائي وذلك للتطهير والتعقيم وقتل
البكتريا وكذلك يعتبر الكلور مادة مؤكسدة تحول أكاسيد الحديد الغير مترسبة إلى أكاسيد مترسبة يمكن أن
تحجز بداخل فلتر الرمل.
.2مادة الترويب تضاف إلى مياه التغذية إذا لزم األمر لكي تساعد على تماسك المواد العالقة في المياه وكذا
تسهل عملية حجز هذه العوالق في فلتر الرمل.
.3تصل المياه المالحة إلى فلتر الرمل متعدد الطبقات حيث تصل قدرة الفلترة به حتى 57ميكرون ويوجد داخل
هذا الفلتر ثالث طبقات من الحبيبات المعدنية على أعماق مختلفة وذات حجم حبيبات مختلفة وكثافة كلية
أيضا مختلفة ،وهذه الطبقات التي تسمى طبقات الترشيح من شأنها حجز المواد الصلبة المعلقة والعكارة
وجزيئات الحديد من المياه.
11 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
.4يتم إضافة مادة الصوديوم ميتا بيسلفيت إلى الماء لنزع الكلور المتبقي في الماء قبل الدخول على األغشية
حتى ال يحدث تأكل لألغشية حيث يعتبر الكلور عامل مؤكسد قوى للمادة التي يصنع منها الغشاء أو يمكن
استعمال فلتر الكربون النشط المتصاص الباقي من الكلور قبل دخوله إلى الغشاء.
.5ثم يتم إضافة الحامض ومانع الترسيب للقشور الذي يمنع ترسيب األمالح داخل األغشية.
.0يمر الماء على الفالتر القطنية (الكارتلج) التي تنقى المياه حتى 5ميكرون.
.0ثم بعد ذلك تعمل طلمبة الضغط العالي على رفع الضغط حتى تتم عملية التحلية.
12 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
1.
2.
3.
4.
.9في نهاية عملية التحلية يتم سحب المياه المنتجة من خزان الميــاه المنتجة وذلك بواسطة طلمبة المياه المنتجة.
.1محلول الصودا الكاوية الذي يعمل على حفظ قيمة الـ PHفي المدى المطلوب للمياه المنتجة.
.2محلول الكلور الذي يضمن تطهير المياه داخل شبكات التوزيع للمستهلك.
.3ثم تضاف أمالح الكالسيوم التي تعيد للمياه المعادن التي تودي إلى توازنها األيونى والمعدني لتكون المياه في
نهاية عملية اإلنتاج صالحة للشرب وأمانة من الناحية الكيميائية والبيولوجية وطبقاً لمواصفات مياه الشرب التي
تحددها و ازرة الصحة المصرية ومنظمة الصحة العالمية
13 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي
نظم تحلية مياه البحار واقتصاديات التشغيل -درجة ثالثة المسار الوظيفي لوظيفة مهندس تشغيل مياه
المرا ع
تم اإلعداد بمشاركة المشروع األلماني GIZ
و مشاركة السادة -:
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة مهندس /محمد غنيم
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة مهندس /محمد صالح
شركة مياه الشرب القاهرة مهندس /يسري سعد الدين عرابي
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية مهندس /عبد الحكيم الباز محمود
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالدقهلية مهندس /محمد رجب الزغبي
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج مهندس /رمضان شعبان رضوان
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالجيزة مهندس /عبد الهادي محمد عبد القوي
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالجيزة مهندس /حسني عبده حجاب
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج مهندسة /إنصاف عبد الرحيم محمد
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا مهندس /محمد عبد الحليم عبد الشافي
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالغربية مهندس /سامي موريس نجيب
شركة مياه الشرب باألسكندرية مهندس /جويدة علي سليمان
شركة مياه الشرب والصرف الصحي ببني سويف مهندسة /وفاء فليب إسحاق
الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي مهندس /محمد أحمد الشافعي
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط مهندس /محمد بدوي عسل
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بدمياط مهندس /محمد غانم الجابري
شركة مياه الشرب بالقاهرة مهندس /محمد نبيل محمد حسن
شركة مياه الشرب القاهرة مهندس /أحمد عبد العظيم
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالبحيرة مهندس /السيد رجب محمد
شركة مياه الشرب والصرف الصحي بقنا مهندس /نصر الدين عباس
الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي مهندس /مصطفي محمد فراج
المعونة األلمانية ( ) GIZ مهندس /فايز بدر
المعونة األلمانية ( ) GIZ مهندس /عادل أبو طالب
14 قطاع تنمية الموارد البشرية بالشركة القابضة – االدارة العامة لتخطيط المسار الوظيفي