Professional Documents
Culture Documents
Mohình 5 L C Lư NG
Mohình 5 L C Lư NG
5.2.1. Những hạn chế của các mô hình “giáo khoa” về cấu trúc thị trường
Một phân tích giáo khoa tương đối chính thức đã chỉ ra tầm quan trọng của một
số khía cạnh của cấu trúc thị trường. Ví dụ: trong cạnh tranh hoàn hảo và cạnh
tranh độc quyền, sự tự do gia nhập là lực lượng chính loại trừ siêu lợi nhuận trong
dài hạn. Ngược lại trong độc quyền thuần tuý điều kiện gia nhập lại là yếu tố then
chốt quyết định một ngành hấp dẫn như thế nào đối với các doanh nghiệp đang ở
trong đó. Các mô hình giáo khoa cũng minh hoạ tầm quan trọng của sự cạnh tranh
giữa các doanh nghiệp đang tồn tại, mức độ khác biệt của sản phẩm và mối đe doạ
của các sản phẩm thay thế.
Tuy nhiên có nhiều khoảng trống quan trọng mà các mô hình đó không chú ý
đến. Thứ nhất, các phân tích đã không chú ý đến khả năng có sức mạnh thị trường
từ phía người mua hoặc người cung ứng của doanh nghiệp, mà đó lại là những đặc
điểm quan trọng trong nhiều ngành.
Thứ hai, những phân tích đó đã không chú ý đến các yếu tố ảnh hưởng đến các
khía cạnh then chốt của các cấu trúc thị trường. Ví dụ việc gia nhập được gọi là tự
do hoặc bị phong toả mà không hề xem xét các yếu tố quyết định điều đó. Cạnh
tranh tồn tại trong cạnh tranh độc quyền chứ không có trong bất kỳ cấu trúc thị
trường nào khác và các mô hình đó đã không chú ý đến các yếu tố xác định mức độ
căng thẳng của sự cạnh tranh đó.
Để lấp các khoảng trống mà các phân tích giáo khoa về cấu trúc thị trường để
lại, các nhà chiến lược doanh nghiệp đã đưa ra một phương pháp đầy đủ hơn để
khái quát hoá các cấu trúc thị trường.
5.2.2. Nội dung cơ bản của mô hình năm lực lượng
Phương pháp năm lực lượng là phương pháp nổi tiếng nhất về phân tích cơ cấu
ngành do giáo sư Micheal Porter ở trường kinh doanh Havard đưa ra cho rằng cơ
cấu cạnh tranh của một ngành có thể được mô tả bằng “năm lực lượng” chính
1. Mức độ căng thẳng của sự cạnh tranh giữa các hãng đang tồn tại
2. Mối đe doạ gia nhập
3. Mối đe doạ thay thế
4. Sức mạnh của người mua
5. Sức mạnh của người cung ứng
Mỗi một trong năm lực lượng này lại chịu ảnh hưởng của nhiều yếu tố khác mà
bản thân các yếu tố đó cũng cần phải được nghiên cứu để tạo ra một bức tranh đầy
đủ về sự cạnh tranh trong một ngành. Sự tác động qua lại giữa năm lực lượng
quyết định một ngành hấp dẫn như thế nào đối với các doanh nghiệp đang ở trong
đó. Phương pháp này có thể được biểu thị bằng sơ đồ dưới đây.
Nh÷ng ngêi gia nhËp tiÒm
tàng
Mèi
®e
do¹
gia
nhË
C¸c ®èi thñ
p c¹nh
tranh trong ngµnh
.............................
Ngêi cung Ngêi mua
øng Søc m¹nh cña ngêi Sù c¹nhtranh gi÷a Søc m¹nh cña ng-
cung øng c¸c doanh nghiÖp êi mua
®angtån t¹i
Mèi
®e
do¹
tha
y
C¸c s¶n phÈmthay thÕ