Professional Documents
Culture Documents
تحت عنوان
اٌليم اان وسأأكل اًثبات يف ا ألمر و اًؼزمية ػىل اًرصد ،ووسأأكل صىر هؼمخم وحسن
غبادثم ،ووسأأكل كلبا سلامي وًساان صاحلا ووسأأكل من خري ما ثؼمل ،وهؼود بم من رش ما
ثؼمل ،ووس خغفرك ملا ثؼمل اهم ػالم اًغَوب اذا اغطَدين ماال ال ثأأخذ سؼاديت اذا أأغطَدين كوة
ال ثأأخذ غلًل اذا أأغطَدين جناحا ال ثأأخذ ثواضؼي اذا أأغطَدين ثواضؼا ال ثأأخذ اػزتازي اٌليم
ال ثدغين أأصاب ابًغرور اذا جنحت وال أأصاب ابًَأأس اذا فضلت بي ذهرين دامئا بأأن اًفضي
ىو اًخجارب اًيت جسلى ابًنجاح
يف اًبداًة أأصىر هللا ثؼاىل ػىل هؼمة اًؼلي اًيت مزيان هبا غن سائر اخمللوكات وػىل جس َري أأمرين يف
اجناز ىذا اًبحر املخواضع ،وػىل ثوفِلو ًين يف بلوغ ما أأان ػلَو اًَوم.
و أأدغوه أأن ًوفق ادلَع ملا حيبو وٍرضاه وثذًَي اًصؼاب ػىل لك مدسلق ًسمل املؼرفة واًؼمل .......
أمني.
نٌل أأثلدم ابًضىر اجلزًي اىل لك أأساثذة اًخىوٍن امليين اذلي بدًوا هجد هبري الًصال ًنا املؼلومة
اًاكمةل واذلي اكهوا اًسبب يف مساػديت الجناز ىذا اًؼمي املخواضع.
ونٌل أأثلدم ابًضىر اخلاص ًلك من سامه مؼي ومل ًبخي ػلَا ابملؼلومات يف اجلاهب اًخطبَلي يف رشنة
CHIALI TUBESيف مصلحة جس َري املوارد اًبرشًة لك من االطارات:
الفصل السابع :دساظت جؼبُُِت في ماظعت ش ي كلي جىب CHIALI TUBES SPAبعُذي بللباط
املبدث ألاول :ملخت جاسٍخُت كً اإلااظعت ش ي كلي جىب CHIALI TUBES SPA
املبدث الثاوي :بحشاءاث الخىؿٍُ في ماظعت ش ي كلي جىب CHIALI TUBES SPAبعُذي بللباط
الخاجمت
ملدمة
ملدمة
ٌلخبر اإلاىسد البششي مً ؤهم اإلاىاسد ؤلاظتراجُجُت في اإلاىـمت ،رلٗ ٌعاهم في جدذًذ ًشص اإلاىـمت في البِاء
والىجاح والخِذم ٓما ًمٕجها مً اإلاىاًعت والخٌىَ كلى مثُلتها مً اإلاىـماث في العىَ.
ًٌي ؿل املخُؽ الخاسجي الذًىامُٖي ؤصبذ جؼىٍش بداسة اإلاىاسد البششٍت والاهخمام باألًشاد اللاملحن باإلاىـمت
ؤمشا طشوسٍا ومدخما لخدُِّ ؤهذاي اإلاىـمت الاُخصادًت ومىاحهت جدذًاث اللصش ظىاء جلٗ اإلاخللِت بدذة
وكلُه ؤصبدذ اإلاىـمت اإلالاصشة جمُل بلى الاهخمام ؤٓثر بشاون ألاًشاد اللاملحن باإلاىـمت اكخِادا مجها
بن البشش لذيهم ػاُاث وُذساث ال جملٕها اإلاىاسد ألاخشي وجمحز اإلاىـماث كً بلظها ألامش الزي ًخؼلب خلّ
هُئت ؤو بداسة تهخم باألًشاد واخخُاحاتهم وسهباتهم والهذي مً وحىد بداسة مخخصصت في اإلاىاسد البششٍت هى
جخؼُؽ وجىـُم الِىي اللاملت وجىًحر الـشوي اإلاالثمت للمل ؤًشادها بوُت الىصى٘ بلى ؤكلى معخىٍاث ألاداء
وؤلاهخاحُت مما ٌعخذعي سبؽ بظتراجُجُت اإلاىاسد البششٍت بةظتراجُجُت اللامت للمىـمت وجدُِّ الخٖامل بُجهما
وجىٌُز بظتراجُجُت ألاو٘ ًجب اُخىاق ؤلاداسة اللامت مً حهت وجضوٍذها باإلاٖاهت الالثِت بالهُٖلت والخىـُم
وال ًِخصش دوس هزه ؤلاداسة كلى الُِام بإكما٘ سوجُيُت جىٌُزًت ٓدٌف اإلاللىماث الخاصت بال اللما٘ في
ملٌاث وسجالث ومخابلت ؤوُاث خظىسهم واهجاصاتهم وجشُُتهم بل ًخلذاه بلى البدث كً مصادس الِىي
اللاملت واخخباسها وجذسٍبها وتهُئت املخُؽ اإلاىاظب لللمل وؤلاهخمام باللامل وجدٌحزه لِعاهم بشٖل اًجابي في
سًم معخىي ؤلاهخاحُت في اإلاىـمت مما ٌعمذ ُىة كمل معخِشة وًلالت.
أ
ملدمة
ومً بحن ؤهم الىؿاثٍ التي جماسظها بداسة اإلاىاسد البششٍت في جىؿٍُ الُذ اللاملت ظلُا مجها لخدُِّ مبذؤ
الصخص اإلاىاظب في اإلاٖان اإلاىاظب ًهي حععى جىؿٍُ الٌٕاءاث الالصمت للُِام بيشاػاث اإلااظعت وُذ ُمىا
بالخؼشَ ألهم الجىاهب راث الصلت لعُاظت الخىؿٍُ داخل اإلااظعت ورلٗ مً خال٘ ؤلاحابت كً ؤلاشٖالُت
الخالُت:
-ما هي الخؼىاث واإلاشاخل التي جمش وًِها بداسة اإلاىاسد البششٍت لخىؿٍُ الُذ اللاملت اإلاىاظبت؟
الفسطياث:
-الخىؿٍُ هى كملُت اظدثماس ػىٍل ألاحل للمىاسد البششٍت مً خال٘ ؤلاخخُاس ألاًظل في الىُذ
واإلاٖان اإلاىاظبحن.
-جِىم بداسة اإلاىاسد البششٍت بخلّ بظتراجُجُت الاخخُاس والخلُحن لخىؿٍُ الُذ اللاملت اإلاىاظبت
-حععى ظُاظت الخىؿٍُ بلى جدُِّ ؤهذاي اإلااظعت ولهزا ألاخحر ؤهىاق :اإلاباشش ،كلى ؤظاط
ب
ملدمة
أهداف الدزاطت:
-حصجُم اإلااظعاث بإهمُت اللىصش البششي وماهالجه والاكخماد كلى بظتراجُجُت جىؿٍُ ملاصشة
-جىبُه اإلااظعاث الاُخصادًت بلى الاهخمام ؤٓثر بعُاظت الخىؿٍُ مً ؤحل جدُِّ ؤهذاًها.
صعوباث الدزاطت:
-بن كماد ؤي بدث كلمي هى اإلاشاحم ًِلتها مً حهت وكذم جىًش الجذًذة مجها مً حهت ؤخشي شٖلذ
ج
اًفصي ا ألول
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
حلخبر اإلااظعت الاُخصادًت الىىاة ألاظاظُت واملخىس ألاظاس ي الزي ًذوس خىله ؤي اُخصاد خُث
حلمل مً خال٘ وؿاثٌها املخخلٌت بلى بلىن وجدُِّ ؤهذاي اُخصادًت واحخماكُت مخلذدة و حلخبر اإلااظعت
اإلاصوشة ؤخذ ؤهىاق اإلااظعاث الاُخصادًت ،التي شهذث في آلاوهت ألاخحرة اهخماما بالوا مً اللذًذ مً الذو٘
مخِذمت مجها ؤو هامُت وهزا إلاا جخمحز به هزا الىىق مً اإلااظعاث مً خصاثص وممحزاث ،ؤدث بها بلى الىصى٘
بلى هخاثج ملمىظت خُث ؤزبدذ ُذستها في ملالجت اإلاشٕالث الاُخصادًت الشثِعُت التي جىاحه الاُخصادًاث
املخخلٌت وبذسحت ؤٓبر مً اإلااظعاث الٕبحرة .ومً هزا ؤىن اإلااظعاث اإلاصوشة حلخبر صىٍ مً ؤصىاي
اإلااظعاث الاُخصادًت اسجإًىا في ًصلىا هزا الخلشض ؤوال بلى مٌهىم اإلااظعاث الاُخصادًت ووؿاثٌها
وؤهذاًها بصٌت كامتٓ ،زلٗ الخؼشَ بلى ؤهم اإلالاًحر العاثذة في جصيٌُهاُ ،بل الخؼشَ بلى مٌهىم اإلااظعاث
اإلاصوشة ،ومً راْ الخلشض بلى خصاثص وؤهمُت اإلااظعاث اإلاصوشة ،وؤهم الصلىباث التي جىاحه همىها
وجؼىسه.
5
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
بن كملُت بكؼاء ووطم حلشٍٍ مىخذ وواضح للماظعت الاُخصادًت ٌلخبر ؤمش بالى الصلىبتًِ ،ذ حلذدث
وجباًيذ ؤساء الاُخصادًحن خى٘ مٌهىم اإلااظعت الاُخصادًت ،وهىاْ حملت مً ألاظباب التي ؤدث بلى كذم
-الخؼىس اإلاعخمش الزي شهذجه اإلااظعت الاُخصادًت في ػشَ جىـُمها ،وفي ؤشٖالها الِاهىهُت مىز
حشلب واحعاق وشاغ اإلااظعت الاُخصادًت ،ظىاء الخذماجُت مجها ؤو الصىاكُت ،وُذ ؿهشث كذة -
ماظعاث جِىم بلذة ؤهىاق مً اليشاػاث في هٌغ الىُذ ،وفي ؤمٕىت مخخلٌت مثل اإلااظعاث اإلاخلذدة
اخخالي الاججاهاث الاُخصادًت وؤلاًذًىلىحُت ،خُث ؤدي رلٗ بلى اخخالي هـشة الاُخصادًحن في الىـام -
الاشترأي بلى اإلااظعت كً هـشة الشؤظمالُحن ،وكلُه بكؼاء حلاسٍٍ مخخلٌت للماظعت .
ومً هىا حاءث حلاسٍٍ شاملت حشمل مخخلٍ ؤهىاق اإلااظعاث ،ظىاء مً هاخُت ألاهـمت الاُخصادًت ؤو
حلشي كلى ؤنها «اهذماج كذة كىامل بهذي بهخاج ؤو جباد٘ ظلم وخذماث مم ؤكىان اُخصادًحن ؤخشٍحن ،وهزا
في بػاس ُاهىوي ومالي احخماعي ملحن ،طمً ششوغ جخخلٍ جبلا إلاٖان وحىد اإلااظعت وحجم وهىق اليشاغ
1انصر دادي عدون ،إقتصاد املؤسسة ،دار احملمدية العامة،اجلزائر،الطبعة الثانية، 1998 ،ص.08 :
6
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
الزي جِىم به ،وٍخم هزا الاهذماج للىامل ؤلاهخاج بىاظؼت جذًِاث هِذًت خُُِِت وؤخشي ملىىٍت ؤل مجها
ًشجبؽ اسجباػا وزُِا باألًشاد .وجخمثل ألاولى في الىظاثل واإلاىاد اإلاعخلملت في وشاغ اإلااظعت ،ؤما الثاهُت
وحلشي ٓزلٗ كلى ؤنها« شٖل اُخصادي وجِجي وُاهىوي واحخماعي لخىـُم اللمل اإلاشترْ لللاملحن ًحها
وحشوُل ؤدواث ؤلاهخاج وًّ ؤظلىب مدذد لُِم اللمل الاحخماعي بهذي بهخاج ظلم ؤو وظاثل ؤلاهخاج ؤو جِذًم
خذماث مخىىكت.»2
ٓما حلشي « ؤنها مجمىكت مً الؼاُاث البششٍت واإلاىاسد اإلاادًت ( ػبُلُت ٔاهذ ؤو مادًت ؤو هحرها) والتي حشول
ًُما بُجها وًّ جشُٓب ملحن وجىلٌُت مدذدة ُصذ بهجاص ؤو ؤداء اإلاهام اإلاىىغ بها مً ػشي املجخمم».3
بن ؤصخاب اإلااظعاث الاُخصادًت ظىاء ٔاهذ كمىمُت مجها ؤو خاصتٌ ،علىن وساء بوشائهم
للماظعت ،بلى جدُِّ حملت مً ألاهذاي والتي جخخلٍ وجخلذد ،باخخالي ؤصخاب وػبُلت ومُذان وشاغ
7
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
-1ألاهداف الاقخصادًت:
1-1جدقيق السبذ:1
ٌلخبر جدُِّ الشبذ اإلابرس ألاظاس ي لىحىد اإلااظعت ألهه ٌعمذ لها بخلضٍض ػاُتها الخمىٍلُت الزاجُت التي
حعخلملها في جىظُم ُذساتها ؤلاهخاحُت و جؼىٍشها ؤو كلى ألاُل الخٌاؾ كلحها وبالخالي الصمىد ؤمام مىاًعت
1-2عقلىت إلاهخاج:2
ؤي الاظخلما٘ الششُذ للىامل ؤلاهخاج و سًم بهخاحُاتها مً خال٘ الخخؼُؽ املخٕم و الذُُّ لإلهخاج و
الخىصَم زم مشاُبت جىٌُز الخؼؽ و البرهامج و رلٗ بهذي جٌادي الىُىق في اإلاشأل الاُخصادًت و اإلاالُت و
وهزا مً خال٘ جدُِّ ٔامل كىاصش ؤلاهخاج لخلبُت الخاحاث اإلاتزاًذة ،وٍجب ؤن ًدِّ ؤلاهخاج ماًلي:2
8
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
-2ألاهداف الاحخماعيت:
مً بحن ألاهذاي الاحخماكُت التي حععى اإلااظعت الاُخصادًت كلى جدُِِه ماًلي:
ٌلخبر اللما٘ في اإلااظعت مً بحن اإلاعخٌُذًً ألاواثل مً وشاػها ،خُث ًخِاطىن ؤحىسا
مِابل كملهم بها ،وَلخبر هزا اإلاِابل خِا مظمىها ُاهىها وششكا وكشًا ،بر ٌلخبر اللما٘ اللىصش
الخُىي والحي في اإلااظعت بال ؤن معخىي وحجم هزه ألاحىس جتراوح بحن الاهخٌاض والاسجٌاق خعب
بن الخؼىس العشَم الزي شهذجه املجخملاث في اإلاُذان الخٕىىلىجي ًجلل اللما٘ ؤٓثر خاحت بلى جلبُت
سهباث جتزاًذ باظخمشاس بـهىس مىخىحاث حذًذة بةطاًت بلى الخؼىس الخظاسي لهم .
حلمل اإلااظعاث كلى جىًحر بلع الخإمُىاث مثل الخإمحن الصحي والخإمحن طذ خىادر اللمل وٓزلٗ
1
الخِاكذ ،باإلطاًت بلى اإلاشاًّ اللامت مثل حلاوهُاث الاظتهالْ واإلاؼاكم ...الخ
4-2جأهيل العمال:2
خُث ًخم جذسٍب وجؼىٍش اللاملحن وسًم معخىٍاث مهاساتهم اإلاهىُت ،وهزا كً ػشٍّ بخظاق اللما٘ بلى
دوساث جٖىًٍ وجذسٍب مً ؤحل سًم اإلاعخىي اإلانهي ،والخخصص خعب الِذسة اإلاهىُت لللما٘
9
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
-3ألاهداف الخنىولوحيت:
البدث والخىميت :خُث مم جؼىس اإلااظعاث كملذ كلى جىًحر بداسة ؤو مصلخت خاصت بلملُت جؼىٍش
الىظاثل والؼشَ ؤلاهخاحُت كلمُا ،وجشصذ لهزه اللملُت مبالى ُذ جضداد ؤهمُت لخصل بلى وعبت كالُت مً
ألاسباح ،وٍمثل هزا البدث وعبت كالُت مً الذخل الىػجي في الذو٘ اإلاخِذمت ،وخاصت في العىىاث
ألاخحرة ،بر جدىاًغ اإلااظعاث ًُما بُجها كلى الىصى٘ بلى ؤخعً ػشٍِت بهخاحُت وؤخعً وظُلت ،جادي بلى
ٓ ما ؤن اإلااظعت الاُخصادًت جادي دوسا معاهذا للعُاظت الِاثمت في البالد في مجا٘ البدث والخؼىس
الخٕىىلىجي هـشا إلاا جمثله مً وصن في مجمىكها وخاصت الطخمت مجها مً خال٘ الخؼت الخىمىٍت
ا للامت للذولت اإلاخىظؼت ألاحل ،التي ًخم مً خاللها الخيعُّ بحن اللذًذ مً الجهاث ابخذاء مً
حلخبر الىؿٌُت اإلاالُت مً ؤهم الىؿاثٍ في اإلااظعتً ،اإلااظعت ال جِىم بيشاػها مً بهخاج وحعىٍّ ..دون
10
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
وحلشي الىؿٌُت اإلاالُت كلى ؤنها مجمىكت مً اإلاهام واللملُاث ،التي حععى في مجمىكها بلى البدث كً ألامىا٘
في مصادسها اإلامٕىت باليعبت للماظعت ،بلذ جدذًذ الخاحاث التي جشٍذها مً ألامىا٘ مً خال٘ بشامجها
1
وخؼؼها الاظدثماسٍت
-2وظيفت الخمويً:
الخمىًٍ ٓمجمىكت مً مهام واللملُاثٌ ،لجي اللمل كلى جىًحر مخخلٍ كىاصش املخضون املخصل كلُا مً
2
خاسج اإلااظعت ،بٕمُاث وجٖالٍُ وهىكُاث مىاظبت ػبِا لبرامج وخؼؽ اإلااظعت
ومً هزا الخلشٍٍ ًخطح لىا ؤن وؿٌُت الخمىًٍ جىِعم بلى مهمخحن ًشكُخحن :مهمت الششاء ومهمت الخخضًٍ
ؤ -مهمت الشساء :3هي مجمىكت مً ألاوشؼت التي جخخص بخىًحر معخلضماث اليشاغ مً خاسج اإلااظعت
ب -مهمت الخخصيً :4هي مجمىكت مً ؤلاحشاءاث وألاكما٘ التي جِىم بها اإلااظعت كلى ؤظاط ؤهـمت مدٕمت،
ووًّ صُى ملُىت وكبر ؤحهضة مخخصت ،لخإمحن ؤلامذاد اإلاعخمش باإلاعخلضماث العللُت للملُاث الدشوُل
-3وطيفت الاهخاج:
ٌلخبر ؤلاهخاج الىؿٌُت ألاظاظُت للماظعاث ؤلاهخاحُت ًهى اإلابرس لىحىدها و الخاًض كلى اظخمشاسها و
بِاءها ٔىن ؤلاهخاج ًشجبؽ بةشباق الخاحاث ؤلاوعاهُت و بالخالي ًةهه ٌعخمش ما دامذ الخاحت ؤلاوعاهُت
11
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
ُاثمت .وٍمًٕ حلشٌٍها بإنها "كملُت بهخاج اإلاىٌلت ؤو اإلاىاًم التي ًِام اللمل مً ؤحل خلِها وبُلها ٔىظُلت
لخدُِّ الشبذ".1
2
و بالؼشٍِت اإلاالثمت ختى جبُم ؤٓبر ٓمُت ممٕىت مىه و بإظلاس مالثمت جدِّ ؤٓثر ؤسباخا لها
جدخل وؿٌُت اإلاىاسد البششٍت مٖاهت هامت في اإلااظعتً ،هزه ألاخحرة لها ؤمىا٘ ،صباثً ،جٕىىلىحُا ،ؤظىاَ ...
وحلشي وؿٌُت اإلاىاسد البششٍت كلى ؤنها مجمىكت اليشاػاث اإلاخللِت بدصى٘ اإلااظعت كلى اخخُاحاتها مً
ّ
اإلاىاسد البششٍت ،وجؼىٍشها وجدٌحزها والخٌاؾ كلحها ،بما ًمًٕ مً جدُِّ ألاهذاي بإكلى معخىٍاث الٌٕاءة
.3
والٌلالُت
1سعاد انئف برنوطي ،إدارة األعمال الصغرية ،دار وائل لنشر ،عمان ،األردن ، 2005 ،ص.226 :
2انصر دادي عدون ،مرجع سابق ،ص. 327 :
3مجال الدين دمحم املرسى ،اإلدارة اإلسرتاتيجية للموارد البشرية ،الدار اجلامعية ،اإلسكندرية، 2003 ،ص3 :
12
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
ًخم جِعُم اإلااظعاث الاُخصادًت ووطم الخذود الٌاصلت بُجها اظدىادا لدجم اإلااظعت خُث جإخز
وَلخمذ في وطم الخذود الٌاصلت بحن مخخلٍ ألاحجام كلى ملُاسٍحن سثِعُحن :ملاًحر ٓمُت و ملاًحر هىكُت
خُث ًخم جصيٍُ اإلااظعاث الاُخصادًت اظدىادا بلى ماششاث ٓمُت راث ػابم بخصاجي ومً بحن ؤهم
اإلالُاس اإلاالي ؤو الىِذي والزي ًظم ملُاس سؤط اإلاا٘ اإلاعدثمش وملُاس حجم اإلابُلاث.
ٌلخبر هزا اإلالُاس ألآثر شُىكا و اكخمادا كلى ؤلاػالَ في اللذًذ مً الذو٘ ،خُث ًخم جصيٍُ
اإلااظعاث الاُخصادًت ووطم الخذود الٌاصلت بحن مخخلٍ ؤحجمها اظدىادا كلى حجم الُذ اللاملت
في اإلااظعت وٍخم ألاخز بهزا اإلالُاس في اللذًذ مً الذو٘ هـشا للخصاثص الزي ًخمحز بها وهي:1
1برايس نورة ،املشروعات الصغرية واملتوسطة وإشكالية متويلها ،دراسة ميدانية حالة مؤسسة FERTIALعنابة ،رسالة ماجستري غري منشورة ،كلية العلوم االقتصادية و
علوم التسيري ،ختصص :مالية املؤسسة ،جامعة عنابة، 2006-2005،ص06 :
13
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
الثباث اليعبي خُث ال ًخإزش هزا اإلالُاس باإلاخوحراث في ُُمت الىِىد هدُجت كامل الخطخم
ٓ زلٗ جىاًش البُاهاث بلى خذ ٓبحر وظهىلت الخصى٘ كلحها مً اإلااظعاث
ؤن اللمالت اإلااُخت جادي بلى حوحر حجم اإلااظعت مً وُذ ألخش
ٓ زلٗ هىكُت الخٕىىلىحُا واإلالذاث اإلاعخخذمت ومذي جؼىسها ًازش كلى حجم اللمالت
ٓ زلٗ ٌلاب كلى هزا اإلالُاس ؤن اظخخذام اللمالت وخذها ُذ ال ٌلٕغ جماما الىطم الخُِِي لدجم
اإلااظعت ً.للى ظبُل اإلاثا٘ هىاْ صىاكاث ٓثحرة جخؼلب اظدثماساث مالُت ٓبحرة ولٕجها جىؿٍ كذد
صوحر مً اللما٘ ،وبالخالي ًمًٕ اكخباسها صوحرة وهي في الخُِِت اللٕغ ،وٓزلٗ هىاْ
صىاكاث جخؼلب اظدثماساث مالُت صوحرة لٕجها جىؿٍ كذد ٓبحر وعبُا مً ألاًذي اللاملت ،وبالخالي
ًمًٕ ؤن جِم في هٌغ ؤلاشٖالُت في كملُتجصيٌُها ؤًمًٕ اكخباسها ٓبحرة بالشهم مً ٔىنها صوحرة .
1-2املعيازاملالي أو هقدي:
ًخم جصيٍُ ٔل هىق مً اإلااظعاث ووطم الخذود الٌاصلت ًُما بُجها كلى ؤن ال ًخجاوص سؤط اإلاا٘ اإلاعدثمش في
ٔل هىق خذ ؤُص ى ملحن ًخخلٍ باخخالي الذو٘ التي جىحذ بها جلٗ اإلااظعاث ورلٗ جبلا لذسحت الىمى
الاُخصادي التي بلوتها الذولت وجبلا إلاذي الىًشة ؤو الىذسة اليعبُت في كىاصش ؤلاهخاج املخخلٌت.1
وال ًخم الاكخماد كلى هزا اإلالُاس ٓثحرا وهزا ساحم بلى ؤهه ًخؼلب بحشاء حلذًالث معخمشة جبلا إلالذالث
الخطخمٓ ،زلٗ اخخالي داللخه مً دولت بلى ؤخشي وفي الذولت الىاخذة مً ُؼاق بلى ؤخش ومً ًترة ألخشي.
14
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
معيازحجم املبيعاث أو حجم إلاهخاج أو زقم ألاعمال:
هىاْ بلع الذو٘ حعخخذم هزا اإلالُاس لخدذًذ حجم اإلااظعت ،خُث ٔلما ٓبرث وعبت مبُلاث اإلااظعت ٓبر
حجمها ،خُث حعخخذم حجم ؤلاهخاج برا ٔاهذ اإلااظعت جخدصل كلى بًشاداتها مً مصذس واخذ ،وحعخخذم
ٓزلٗ ٌلاب كلى هزا اإلالُاس اهه ًخؼلب حلذًال معخمشا وًِا لخوحراث ألاظلاس وملذالث الخطخم.
هدُجت لبلع اللُىب التي جخصٍ بها اإلالاًحر الٕمُت في جصيٍُ اإلااظعاث الاُخصادًت هىاْ مً ٌلخمذ كلى
اإلالاًحر الىىكُت في وطم الخذود الٌاصلت بحن اإلااظعاث وهزه اإلالاًحر جشٓض كلى الخصاثص الشثِعُت التي
1-2الاطخقالليت:
واإلاِصىد بها اظخِاللُت ؤلاداسة واللمل ،وكذم جذخل هُئاث خاسحُت في كمل اإلااظعت ،وصاخب ؤو ؤصخاب
اإلااظعت ًخدملىن اإلاعاولُت الٖاملت ًُما ًخص التزاماث اإلااظعت ججاه الوحر ،خُث هجذ في اإلااظعاث
15
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
الٕبحرة ؤن الىؿاثٍ الخاصت باإلهخاج وؤلاداسة جىصق وجخجضؤ كلى كذة ؤشخاص ،ؤما في اإلااظعاث اإلاصوش
والصوحرة واإلاخىظؼت هالبا ما ًادي صاخب اإلااظعت جلٗ الىؿاثٍ وخذه وٍىٌشد في اجخار الِشاساث.1
ٌلخبر العىَ اإلاأ٘ الجهاجي إلهخاج اإلااظعت وكلُه ًةن خصت اإلااظعت مً العىَ ُذ حلؼي صىسة كً ُىتها
ومذي جدٕمها ًُه ،خُث حلخبر اإلااظعت التي جمخلٗ خصت ٓبحرة في العىَ حلخبر ٓبحرة وؤما جلٗ التي جيشؽ
في خذود ملُىت حلخبر صوحرة ؤو مخىظؼت رلٗ ؤهه مً خصاثص هزه ألاخحرة صوش حجم بهخاحها وطألت
حجم سؤط مالها ومدذودًت وشاػها وٍٖىن بهخاحها مىحه ألظىاَ املخلُت والتي جخمحز بظُِها وال حعخؼُم ؤن
جٌشض ؤي هىق مً ؤلاخخٖاس في العىَ كٕغ اإلااظعاث الٕبري التي ًمًٕ جٌشض خالت مً ؤلاخخٖاس لطخامت
3-2طبيعت الصىاعت:3
ًخم ٓزلٗ جصيٍُ اإلااظعاث اكخمادا كلى الؼبُلت الٌىُت للصىاكت ؤي مذي اظخخذام آلاالث في اللملُت
ؤلاهخاحُت ًبلع الصىاكاث جدخاج في صىاكتها بلى وخذاث ٓبحرة وعبُا مً اللمل ووخذاث صوحرة وعبُا
مً سؤط اإلاا٘ ٓما هى الخا٘ في الصىاكاث الاظتهالُٓت الخٌٌُت ،في خحن جدخاج بلع الصىاكاث ألاخشي بلى
وخذاث ُلُلت وعبُا مً اللمل ووخذاث ٓبحرة وعبُا مً سؤط اإلاا٘ ،ألامش الزي ًىؼبّ كلى الصىاكاث
الثُِلت.
1رابح خوين ،حساين رقية ،آفاق متويل و ترقية املؤسسات الصغرية و املتوسطة يف اجلزائر "،الدورة التدريبية الدولية حول :متويل املشروعات الصغرية واملتوسطة وتطوير دورىا
يف االقتصادايت املغاربية" ،جامعة سطيف 28 - 25 ،ماي .2003
2انصر دادي عدون ،مرجع سابق ،ص.327 :
3يوس ف قريشي ،سياسات متويل املؤسسات الصغرية واملتوسطة يف اجلزائر ،دراسة ميدانية ،أطروحة دكتوراه دولة غري منشورة ،كلية العلوم االقتصادية وعلوم التسيري ،
ختصص :علوم التسيري ،جامعة اجلزائر2005-2004 ،ص19 :
16
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
-1املؤطظاث العموميت:1
وهي اإلااظعاث التي ٌلىد سؤط مالها للِؼاق اللامً ،هي حلخبر ماظعاث الذولت باإلوشاء ؤو الخإمُم ،و ًٖىن
الدعُحر ًحها بىاظؼت شخص ؤو ؤشخاص جخخاسهم الجهت الىصُتً ،ىِعم هزا الىىق مً اإلااظعاث بلى
ُعمحن:
وحعمى ؤًظا " اإلااظعاث الىػىُت " ًهي جخظم للمشٓض مباششة ؤي إلخذي الىصاساث و هي صاخبت بوشائها ،و
التي جِىم بمشاُبت حعُحرها بىاظؼت كىاصش حلُُجها ،جِذم بلحها جِاسٍش دوسٍت كً وشاػها وهخاثجها.
وجخمثل هزه اإلااظعاث في الىالًت و البلذًت ؤو ججمم بحن البلذًاث ؤو الىالًاث ؤو مجهما ملا ،وجٖىن كادة راث
ؤحجام مخىظؼت ؤو صوحرة وَششي كلحها ميشئحها كً ػشٍّ بداستها ،وجدبز كادة مجا٘ الىِل والبىاء ؤو
الخذماث اللامت.
مؤطظاث مخخلطت:2
وهي جلٗ اإلااظعاث التي جترْ الذولت ؤو بخذي هُئتها مم ألاًشاد ؤو اإلااظعاث ألاخشي في ملُٕتها ،مم الللم ؤن
جىـُم هزا الىىق مً اإلااظعاث ًخظم ٓزلٗ للذة طىابؽ جدذدها حششَلاث وؤخٖام خاصت
17
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
املؤطظاث الخاصت:1
وهي جلٗ اإلااظعاث التي جاو٘ ملُٕتها بلى شخص واخذ ؤو مجمىكت مً ألاشخاصٔ ،اإلااظعاث الٌشدًت
وماظعاث الششٔاث كلى ؤن ٔل هىق مً هزه اإلااظعاث ًدٕمه همؽ ُاهىوي ملحن ًدذد ػشَ و بحشاءاث
جيشإ هزه اإلااظعاث كً حمم شخص ٌلخبر سب اللمل ؤو صاخب سؤط اإلاا٘ للىامل ؤلاهخاج ألاخشي
"خُث جخخلؽ ًحها شخصُتها الِاهىهُت بصخصُت صاخب سؤط اإلاا٘ الزي ًِىم بةوشاء هزه اإلااظعت "وٍإخز
هزا الىىق مً اإلااظعاث ؤهىاق جدباًً مً ماظعاث بهخاحُت بلى وخذاث ججاسٍت ؤو خذماجُت....بلخ.وهالبا ما
-2مؤطظاث الشسماث:
ٌلشي اإلاششق الجضاثشي الششٓت كلى ؤنها كِذ بمِخظاه ًلتزم شخصان ػبُلُان ؤو اكخباسٍان ؤو ؤٓثر
كلى اإلاعاهمت في وشاغ مشترْ بخِذًم خصت مً كمل ؤو ما٘ ؤو هِذ ،بهذي اُدعام الشبذ الزي ُذ ًيخج ؤو
جدُِّ اُخصاد ؤو بـلىن هذي اُـخصادي ري مىٌلت مشـترٓت ٓما ًخدملىن الخعاثش التي ُذ جىجش كً رلٗ.3
18
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
-1شسماث ألاشخاص:
وحلخبر امخذاد للماظعاث الٌشدًت وهي كباسة كً اسجباغ بحن شخصحن ؤو ؤٓثر كلى ؤن ال ًخجاوص كذد 2
-1شسماث الخظامً:2
حلذ هزه الششٔاث مً ؤهم ششٔاث ألاشخاص بر ًِذم ًحها الششٔاء خصصا ُذ جٖىن مدعاوٍت ؤو جخخلٍ
في الُِمت ؤو في ػبُلت الخصت مً ششٍٗ بلى ؤخش في خحن التزام اإلااظعت بىاحباتها هدى اإلاخلاملحن ملها
ًٌىَ ما ًِذمىهه مً خصص لِشمل ممخلٖاتهم الخاصت هحر الخصص اإلاِذمت وحلخبر هزه ؤهم محزة في
وٍٖىن وشاػها في ُؼاكاث اُخصادًت مخخلٌت وهالبا ما جٖىن راث ؤحجام صوحرة ؤو مخىظؼت ،وٍخِاظم
ب -شسلت الخوصيت البظيطت :وجٖىن ملُٕت الششٓت لٌئخحن ًئت الششٔاء اإلاخظامىحن وهم معئىلىن كً
دًىن الششٓت معاولُت شخصُت بيعبت ما ًملٖىن ،باإلطاًت بلى خصصهم في سؤط اإلاا٘ .وًئت زاهُت هم
1عبد الغفور عبد السالم وآخرون ،إدارة املشروعات الصغرية،دار الصفاء لنشر والتوزيع ،عمان،األردن، 2001،ص. 24 :
2انصر دادي عدون ،مرجع سابق ،ص ص. 4 55،56 :عبد الغفور عبد السالم وآخرون ،مرجع سابق ،ص.24 :
19
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
ششٔاء مىصحن ٌعاهمىن بِعؽ مً سؤط ما٘ الششٓت وجىدصش معاولُتهم اإلاالُت في ُُمت خصصهم في
سؤط ما٘ الششٓت ،وال ًدّ لهم بداسة الششٓت وال ًـهش اظمهم في اظم الششٓت.1
ج -شسلت املحاصت :هي ششٓت معخترة ًُما بحن الششٔاء ؤهٌعهم وهي جٌخِذ بلى وحىد الصخصُت اإلالىىٍت
خُث جخمحز كً الششٔاث الخجاسٍت ألاخشي بإن ُٓانها مىدصش بحن اإلاخلاُذًً ،وبإنها هحر ملذة لالػالق كلحها،
ًششٓت املخاصت ال وحىد لها بال ًُما بحن الششٔاء وجِخصش اللالُت ًُما بُجهم كلى ٌُُٓت اُدعام ألاسباح
.2
والخعاسة
هي ششٓت جاظغ مً شخص واخذ ؤو كذة ؤشخاص ال ًخدملىن الخعاثش بال في خذود ما ُذمىا مً خصص،
وُذ خذد اإلاششق الجضاثشي سؤظما٘ الششٓت بإن ال ًِل كً 100000د ج وٍىِعم بلى خصص راث ُُمت
. -
ٓما ال ًجب ؤن ًخجاوص كذد الششٔاء كششًٍ ششٍٖا
ٓزلٗ حعمى ششٔاث اإلاعاهمت وهي جخٖىن مً مجمىكت مً ألاشخاص ٌعاهمىن بدصص في سؤط ما٘
الششٓت ،وجٖىن ُُمت ألاظهم مدعاوٍت وُابلت للخذاو٘ ،وصاخب ألاظهم ال ًخدمل الخعاسة بن وُلذ بال بِذس
ُُمت ألاظهم التي ٌشاسْ بهآ ،زلٗ ًخِاض ى كاثذاث كلى ؤظهمه كلى شٖل ؤسباح مىصكت.
بن معاولُت الششٔاء في ششٔاث اإلاعاهمت مدذودة بدذود الخصت التي ًمخلٖىنها مً ؤظهم الششٓت.
1عبد الغفور عبد السالم وآخرون ،مرجع سابق ،ص .24 :مصطفى كمال طو ،الشركات التجارية ،دار املطبوعات اجلامعية ،اإلسكندرية ،القاىرة، 2000 ،ص:
. 151
2الفقرة األوىل من املادة 564من القانون التجاري اجلزائري.
3املادة 566من القانون التجاري اجلزائري ،تبعا لـ املرسوم التشريعي رقم 08-93املؤرخ يف 25أبريل 1993
20
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
وُذ خذد اإلاششق الجضاثشي كذد الششٔاء ًجب ؤن ال ًِل كلى ششٔاء سؤط ما٘ ششٔاث اإلاعاهمت بإن ال ًِل
كً مالًحن دج في خالت لجىء الششٓت بلى الآخخاب اللام لألظهم ،وؤن ال ًِل كً ملُىن دج برا لجإث الششٓت
حلخبر ٓششٓت الخىصُت البعُؼت مً خُث طمها ًئخحن مً الششٔاء مخظامىحن ومىصحن ،هحر ؤن الششٔاء
اإلاىصحن ًمخلٖىن ؤظهما بُِمت معاهمتهم في سؤظما٘ الششٓت ولهم الخصشي ًحها بالبُم ؤو الخىاص٘ ،دون
1
الشحىق بلى الششٔاء اإلاخظامىحن كلى كٕغ ششٓت الخىصُت البعُؼت.
21
معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة اًفصي ا ألول:
لِذ جىاولىا في هزا الٌصل مٌهىم اإلااظعت الاُخصادًت بصٌت كامت و ألاهذاي والىؿاثٍ التي جِـىم
بهـا ،باإلطاًت بلى مخخلٍ جصيٌُاث التي جخخزها اإلااظعت الاُخصادًت خُث اظخخلصىا ؤن اإلااظعت اإلاصوشة
مـا هي بلى بخذي ؤصىاي اإلااظعاث الاُخصادًت ،ومً هزا ظىي هخؼشَ في الٌصل الخـالي بلى كمىمُاث
22
اًفصي اًثاين
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
ختى جصل بداسة اإلاىاسد البششٍت بلى هذًها الشثِس ي اإلاخمثل في وطم الصخص اإلاىاظب في اإلاٖان
اإلاىاظب ًةنها جشٓض ظُاظت الخىؿٍُ بهذي خلّ جىاصن بحن ألاًشاد والىؿاثٍ مً خُث الٕم والىىق وكلى
اإلاعخىي اإلاخىظؽ والبلُذ ختى جٖىن في خالت اظخلذاد لٖل ػاست مٌاجئ ُذ ٌلشُل وشاغ اإلااظعت مً هزا
الجاهب وكلى مش العىىاث جماشذ ظُاظت الخىؿٍُ في اإلااظعاث مم الىـام الاُخصادي الزي جخظم له
الذولت ًٌي ؿل الىـام الاشترأي ُامذ اإلااظعاث بخىؿٍُ ٓم ٓبحر مً ألاًشاد ًٌشَ خاحتها بوشض الخذ مً
طوؽ البؼالت ؤما في الىـام الشؤط مالي ؤو ٌلشي باالُخصاد العىَ ًال ًخم الاهخمام بالجاهب الاحخماعي بل
ًخم مشاكاة الـشوي الاُخصادًت العاثذة واإلاىاًعت مً ُبل باقي اإلااظعاث وُذ ًشطذ الـشوي الاُخصادًت
في العىىاث ألاخحرة اللمل وًّ مبادت الاُخصاد الخش ،وحلخبر كملُت الخىؿٍُ مً ؤكِذ اللملُاث التي
جماسظها بداسة اإلاىاسد البششٍت لزا جؼشُىا في هزا الٌصل بلى ؤهم اللىاصش التي جدذد اإلاٌاهُم ألاظاظُت للملُت
الخىؿٍُ.
24
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
كىذ جإظِغ اإلااظعت ال بذ مً جدذًذ اخخُاحاتها مً اإلاىاسد البششٍت مً خُث الٕم والىىق اإلاىاظب وبلذ
جخؼُؽ الاخخُاحاث مً ُبل بداسة اإلاىاسد البششٍت وبمشاسٓت ؤلاداسة الللُا جإحي وؿٌُت جدلُل وجىصٍُ
.1
الىؿاثٍ
بن الواًت مً جخؼُؽ اإلاىاسد البششٍت هي الخإٓذ مً حوؼُت اخخُاحاث اإلاىـمت مً اإلاىؿٌحن وٍخم رلٗ مً
خال٘ خؼؽ اإلاىـمت لخدذًذ اإلاهاساث اإلاؼلىب جىًحرها في اإلاىؿٌحن وٍمًٕ خصش مٌهىم الخخؼُؽ في
الخلشٍٍ الخاليٌ :عمذ بخِشٍش اخخُاحاث اإلاىـمت في اإلاىاسد البششٍت راث اإلاهاساث والخخصصاث املخذدة خال٘
وحلخمذ وؿٌُت الخخؼُؽ كلى كملُت الخيبا في ؿل ؿشوي كذم الخإٓذ التي جدُؽ بِئت اإلااظعت وجمًٕ ؤهمُت
الخخؼُؽ في:
1صالح الدين عبد الباقي وآخرون ،إدارة املوارد البشرية ،كلية التجارة ،اإلسكندرية2007ص.93
25
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
وٍمًٕ ؤن ولشي جخؼُؽ اإلاىاسد البششٍت بإهه:
وطم بشهامج ًبحن خاحت اإلااظعت مً ألاًشاد مم جصيٍُ اخخُاحاتها مً خُث اإلاهاساث والخخصصاث اإلاؼلىبت
واللذد اإلاؼلىب مً ٔل هىق مً ؤهىاق الخخصص والىُذ الزي ًيبغي ؤن جخىًش ًُه الٌٕاءاث.
باإلاٌهىم اللام والخمىٍلي ٌلجي الخيبا بما ظِىؼىي كلُه اإلاعخِبل في بػاس ملحن ًهى ًخظمً جدذًذ
الاخخُاحاث اإلاؼلىبت مً الِىي اللاملت مً خُث الٕم والىىق وكلى اإلاعخىي الٌصلي ًخؼلب الُِام باألوشؼت.
عىاصسالخخطيط:1
-3جؼىٍش خؼؽ واضخت جبحن كذد ألاشخاص اللزًً ظِخم حلُُجهم (مً خاسج اإلااظعت).
1صالح الدين عبد الباقي وآخرون ،إدارة املوارد البشرية ،كلية التجارة ،اإلسكندرية2007ص.94
26
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
-جدلُل خشٓت اللما٘ (دخى٘ وخشوج اللما٘ مً اإلااظعت)
/2حعسيف الخوظيف
هى كباسة كً اخخُاس ،حلُحن ألاًشاد روي الٌٕاءاث واإلااهالث لشول اإلاىاصب اإلاخاخت في اإلااظعت
ً مًٕ حلشٌٍه كلى ؤهه مجمىكت مً الٌلالُاث التي حعخخذمها اإلااظعت الظخِؼاب اإلاترشخحن
لللمل ،والزًً لذيهم الٌٕاءة والِذسة كلى اإلاعاهمت في جدُِّ ؤهذاي اإلااظعت.
هى ؤخذ وشاػاث بداسة اإلاىاسد البششٍت وَلجي البدث كً ألاًشاد الصالخحن لشول الىؿاثٍ الشاهشة
في اللمل وحزبهم ،واخخُاس ألاًظل مجهمً ،اإلاىؿٍ ٌلبر كً كملُت التي بمىحبها ٌعخِؼب اللىاصش
التي جخمحز بالٌٕاءة اللالُت وجشهُبها في الاشتراْ بٌلالُت في اليشاغ ورلٗ باللمل اإلاعخمش كلى
حلـُم بشباق سهباث ألاكظاء وجىمُت الشلىس باالهخماء مً ؤحل جدُِّ ؤهذاي اإلااظعت.2
حلخبر كملُت الخىؿٍُ الثاهُت بلذ جخؼُؽ اإلاىاسد البششٍت ًبلذ جدذًذ الىِص مً هزه الىاخُت
الٕمُت والىىكُت حششق اإلااظعت في جؼبُّ ظُاظتها الىؿٌُُت وبخصىص هزه الاخحرة ًِذ حلذدث الخلشٍٍ
1كمال سلطاين ،مجال الدين بن عودة :سياسة التوظيف وأثرىا على تطوير املوارد البشرية للمؤسسات العمومية ،أطروحة لنيل شهادة ليسانس ،كلية العلوم االقتصادية،
علوم التسيري ،جامعة اجلياليل ليابس ،سيدي ابلعباس 2011/2010 ،ص.10
2قديد إميان ،فتيح بدرة :سياسة التوظيف داخل املؤسسة ،أطروحة لنيل شهادة ليسانس كلية العلوم االقتصادية وعلوم التسيري ،سيدي ابلعباس جامعة اجلياليل اليابس
2012/2001ختصص تسيري املوارد البشرية ،ص.15
27
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
الخىؿٍُ هى كملُت البدث كً ؤٌٓئ ألاشخاص اإلاؼلىبحن مً ػشي اإلااظعت ًخظمً الخىؿٍُ
حزب ألاًشاد اإلااهلحن مً ػشي اإلااظعت إلاأل اإلاىاصب الشاهشة الخىؿٍُ هى الىظُلت والىؿٌُت ألاظاظُت
التي جِىم بها بداسة اإلاىاسد البششٍت ًهى ًدٌض الؼاُت البششٍت للماظعت مً خُث بجِان اللمل ولِغ الشهبت
في اللمل ًِؽ هالخف في هزه الخلاسي ؤنها حلذدث بال ؤنها جصب في هٌغ الهذي واإلاخمثل في وطم الصخص
اإلاالثم في اإلاٖان اإلاىاظب وهزا لِغ باألمش الهحن ًللى اإلااظعت ؤن حلخمذ كلى اإلاصادس مخلذدة ورلٗ مً
اإلاىاظب وهزا لِغ باألمش الهحن ًللى اإلااظعت ؤن حلخمذ كلى مصادس مخلذدة
ورلٗ مً خال٘ جبجي مجمىكت ظُاظاث واضخت وراث ًلالُت مما ًظمً لها جىؿٍُ ؤًشاد ؤٌٓاء
ُادسًٍ كلى ؤداء اإلاهام اإلاعىذة بلحهم ومً حهت ؤخشي ٌعمذ لها بخدُِّ ألاهذاي اإلاشحىة وججىب الىُىق في
خعاثش ٓبحرة.
-مصؼلح كام :وَشمل ٔاًت شاون اللما٘ مً جخؼُؽ وحلُحن وجشُُت وهِل....وبصٌت كامت:
/3أشهال الخوظيف:
ًمًٕ جدذًذ ؤشٖا٘ الخىؿٍُ وًِا إلالُاسًٍ هما ملُاس اإلاذة (ألاحل) وملُاس اخخُاحاث اإلاىـمت.1
-1معيازاملدة:
ً
عقد العمل مددد املدة:هزا الىىق مً اللِىد ًخم ببشامه إلهجاص كمال ما إلاذة مدذدة ٔالعىت ؤ-
1خضري عاظم محود وآخرون ،إدارة املوارد البشرية ،دار للنشر والتوزيع ،عمان الطبعة الثانية ،2009ص.102
28
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
ًيخهى كِذ اللمل مدذد اإلاذة باهِظاء مذجه ً.ةرا ؤبشم اللِذ إلاذة جضٍذ كلى خمغ ظىىاث ،حاص لللامل
بنهائه دون حلىٍع – كىذ اهِظاء خمغ ظىىاث – ورلٗ بلذ بخؼاس صاخب اللمل ُبل ؤلانهاء بثالزت
ؤشهش.1
عقد غيرمددد املدة :كِذ اللمل هحر مدذد اإلاذة ًخم ببشامه دون جدذًذ مُلاد إلنهاثه. ب-
وبالخالي ال ًجىص لصاخب اللمل ؤو اللامل بنهائه دون مبرس مششوق ٓ.ما ؤن خّ صاخب اللمل في
ً ً
بنهائه مُِذ وًِا ألخٖام الِاهىن ،ولهزه ألاظباب ًةن ؤصخاب ألاكما٘ كادة ما ًخجىبىا ببشام مثل
هزه اللِىد.
-2معيازاخخياحاث املىظمت:
وٍٖىن في خالت بوشاء ماظعت خذًثت ؤو في خالت جىظُم وشاػاتها ؤو بوشاء ًشوق حذًذة.
29
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
جمش كملُت الخىؿٍُ كبر مشاخل مدعلعلت وحلخمذ ٔل خؼىة كلى مجمىكت مً اإلاللىماث خى٘ اإلاترشح
زم مِاسهتها بمىاصٌاث الىؿٌُت وٍمًٕ خصش هزه الخؼىاث في اإلاشاخل الخالُت:1
ًخم في هزه اإلاشخلت جدذًذ اخخُاحاث اإلااظعت مً اإلاىاسد البششٍت مً الىاخُت الٕمُت والىىكُت خُث ًخم
اكخماد كلى الؼشَ ومىاهج بخصاثُت حعمذ بخدذًذ وملشًت الىؿاثٍ الشاهشة في اإلااظعت.
هي مشخلت ؤظاظُت جدذد ًحها مىاصٌاث اإلاىصب الشاهش باليعبت للمترشح املخخمل جىؿٌُه وحشمل:2
مهمت اللامل
ًِ -1ذ ًخمثل الهذي في آدعاب اإلاىاسد البششٍت اإلاالثمت والاخخٌاؾ بها ألػى٘ مذة ممٕىت لللمل.
-2وُذ ًٖىن الهذي آدعاب ُىي كاملت إلاذة في بػاس ما ٌعمى بالخىؿٍُ اإلااُذ.
ثاهيا :مصادزالخوظيف
بن البدث كً الِىي اللاملت ًِخط ي دساظت دُُِت للمصادس التي ًمًٕ الخصى٘ مجها كلى اللذد اإلاؼلىب مً
1خضري عاظم محود وآخرون ،إدارة املوارد البشرية ،مرجع سابق.103 ،
2مرجع سابق،ص.104
30
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
أ -مصدزداخلي:
وًُه ًخم الخصى٘ كلى مىؿٌحن مً داخل اإلااظعت مً خال٘ كملُت الترُُت ؤو الخدىٍل.
الترُُت :جخمثل في اهخِا٘ اإلاىؿٍ مً مىصب ؤدوى آخش ؤكلى داخل اإلااظعت وٍصاخب رلٗ صٍادة في
اإلاهام واإلاعاولُاث بلى حاهب ألاحش والخلىٍظاث وحلخبر هزه اللملُت مً ؤهم الخىاًض اإلاادًت
الخدىٍل :هى اهخِا٘ اإلاىؿٍ مً مىصب ملحن بلى آخش ورلٗ داخل اإلااظعت والوشض مىه خلّ
هى جىًحر بيُت كمل ٌعىدها شلىس اللامل بالشض ى والىطىح اإلاعخِبلي الىؿٌُي بال ؤن الصشاق كلى
ب -مصدزخازجي:1
مً ؤهم اإلاصادس ؤلاكالهاث وهي ألآثر اظخلماال الظخِؼاب ألاًشاد اإلاىاظبحن لشول الىؿاثٍ الشاهشة
ٔالجشاثذ الاهترهذ...
31
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
ومً أهم مصاًا هرا املصدز:
الاظخٌادة مً ٌٓاءاث حذًذة في اللمل بِىما ًبِى كامل الخٖالٍُ الباهـت وػى٘ ًترة الخٍُٕ داخل
32
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
/1أهداف الخوظيف:
مً خال٘ مٌهىم الخىؿٍُ وعخؼُم ؤن وعخيخج كذة ؤهذاي خُث ؤن الخىؿٍُ ٌلخبر اإلاشخلت اإلاهمت
باليعبت لخُاة الٌشد واإلااظعت كلى خذ ظىاء ،ومً ؤهذاي الخىؿٍُ ما ًلي:1
-اظخِؼاب ؤٓثر اللىاصش جمحزا وجشهُبهم لُٖىهىا ؤكظاءهم لللمل وخثهم وجشهُبهم والاظخمشاس ًُه.
-سبؽ ؤهذاي اإلااظعت بإهذاي الصخصُت لللاملحن الصخصُت لللاملحن وحصجُلهم لخدُِِها.
/2أهواع الخوظيف:
-1الخوظيف املباشس:
هىا اإلاششخىن اإلاِبىلىن إلحشاء معابِت كلى ؤظاط الشهاداث لِعىا ملىُحن ؤو هحر ملضمحن بةحشاء ؤي
امخدان ( ٓخابي ؤو شٌىي) وٍخم اخخُاسهم كً ػشٍّ الدشاوس مً ػشي لجىت مٖىهت مً:
33
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
مىؿٍ ؤو ؤٓثر له معخىي ٌٓاءة ؤو ماهالث باليعبت إلاىصب الترشح اإلالجى ؤو كظى خاسج اإلاذًشٍت
ًٖىن الدشاوس في خذود 15بلى 20دُُِت جخم ًحها ملشًت اإلاللىماث اللامت وبلذه ًخم بكؼاء هِؼت لٖل
مترشح زم بكذاد مدظش بكالن الىخاثج ( ُشاس ،ؤو مِشس الخىؿٍُ كلى ؤظاط الشهاداث).
-3الخوظيف عً طسيق مظابقت على أطاض الاخخباز :وٍٖىن بةحشاء امخدان ٓخابي وآخش شٌىي
-4الخوظيف عً طسيق امخدان منهيً :خم الخىؿٍُ باالكخماد كلى اإلاصذس الذاخلي ؤو الخاسجي وبلذ
اإلاشوس باإلاشاخل العابِت ًخم ؤلاكالن كً هخاثج اإلاترشخحن الٌاثضًٍ في الامخداهاث اإلانهي ( ُشاس ؤو مِشس
-5الخوظيف عً طسيق الفدص املنهيً :خص اللما٘ اإلاهىُحن والُذوٍحن خُث ًخم الاخخُاس كً ػشٍّ
اإلامخدً
زم ًخم وطم ُشاس ؤو مِشس الخىؿٍُ كً ػشٍّ الٌدص اإلانهي بلذ الخلُحن ًخظم ٔل مترشح لٌترة جشبص
34
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
بلذ اهتهاء مذة التربص ًخم بما:
ً خظم اإلاتربص للىاحباث اإلاٌىطت كلى اإلاىؿٌحن وٍخمخم بالخِىَ هٌعها مم مشاكاة ؤخٖام الِاهىن ألاظاس ي
الخاص.
هىاْ كىامل ؤظاظُت جازش بشٖل مباشش كلى كملُت الخىؿٍُ كلحها مً شإهه ؤن ٌعهل كملُت اجخار
العوامل الداخليت:1
-1طياطت الخىظيميت :حلخمذ ؤهلب اإلاىـماث كلى ظُاظت الخىؿٍُ الذاخلي خُث جٌظل اظخلما٘
مىاسدها الذاخلُت في خذود بمٖاهُتها اإلاخاخت لزلٗ ًجب ؤن جخإٓذ مً وحىد ؤشخاص روي الٌٕاءاث
وجخمحز ظُاظت الخىؿٍُ الذاخلي بخِلُل الخٖالٍُ لٖىن اللامل ال ًدخاج بلى جىحُه ؤو بدماج في اإلاىـمت
ألهه ٌلشًها ٓما حصجم هزه العُاظت اللما٘ وججُب كً اهخـاساهم ألنها جمٕجهم مً الترُُت والخىِل مً
مىصب بلى آخش ؤال ؤن هزه العُاظت ُذ جدذ مً ُذسة اإلااظعت كلى الخالثم مم مدُؼها الخاسجي.
35
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
هجاح اإلااظعت في ظىَ اللمل مشهىن بِذستها كلى دًم ألاحىس ؤًظل مً اإلااظعاث اإلاىاًعت لها في
العىَ وحعهل هزه العُاظت كملُت الخىؿٍُ بجلب اللما٘ اللاملحن باإلااظعت ألاخشي وجمًٕ مً
بن جىؿٍُ ألاًشاد كلى ؤظاط ُذساتهم في شول الىؿٌُت الشاهشة خالُا وٓزا ُذساتهم وبمٖاهُتهم في شول
وؿاثٍ ؤخشي في اإلاعخِبل ٌلخبر ؤخذ العُاظاث الهامت التي حلخمذ كلى حعحر اإلاعاس الىؿٌُي للٌشد
ًاألًشاد مىؿٌىن لِغ لشول وؿٌُت واخذة بل للذة وؿاثٍ وٍخىٍُ رلٗ كلى ُُاط ُذساتهم معبِا
ٌلخبر حجم اإلااظعت مً اللىامل اإلاازشة كلى وشاػها مً خُث الخصى٘ كلى ؤًشاد اإلاىاظبحن لها
ًاإلااظعت الٕبحرة جبدث كً ألاًشاد بملذ٘ ؤٓبر بٕثحر مً اإلااظعاث الصوحرة ؤو اإلاخىظؼت وخبرة
اإلااظعت حعاهم في احخىاب الىُىق في ؤخؼاء بخصىص الخىؿٍُ مما ٌعمذ لها باالخخباس ؤخعً ألاًشاد
بن اإلااظعت التي حلاوي مً مشأل مالُت جلجا بلى الخىؿٍُ بشٖل ُلُل ؤو ال جدخاج بلُه ؤلاػالَ ؤما
اإلااظعت التي جخمخم بدالت حُذة ولذيها وشاغ مٕثٍ ًخدخاج بلى جىؿٍُ ؤٓثر وكلى هؼاَ واظم.
36
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
العوامل الخازحيت:
-1الدشسيعاث القاهوهيت:
الِىاهحن الدششَلُت للذولت جٌىض وحىدها في اليشاغ الاُخصادي للماظعت مً خال٘ ؤلاحشاءاث التي
ًخم بها الخىؿٍُ مثل الجيعُت .العً جىًحر الخذ ألادوى لألحىس.....
-2الوطع الاقخصادي:
في خالت جىظُم العىَ وصٍادة وشاػاث اإلااظعت ًادي بلى اإلاىاًعت الٕبحرة وصٍادة الؼلب كلى الِىة
اللاملت راث الخخصصاث واإلااهالث املخخلٌت وفي خالت الٌعاد الاُخصادي ًىِص الؼلب كلى العلم
-3الخقدم الخنىولوجي:
الخؼىس الخٕىىلىجي ٌعاهم في حوُحر الؼبُلت الٌىُت لللما٘ مً خُث اإلاهام والىؿٌُت ًِذ حعخذعي
-4اللغت:
حعاهم اللوت في الخىؿٍُ خُث جخخز حاهبا مً الجىاهب اللملُت الاهخِالُت للمترشخحن لللمل بال ؤنها ال
-5الخدليل الوظيفي:
ًجمم جدلُل الىؿاثٍ بحن مىاصٌاث الىؿٌُت ووصٍ الىؿٌُت ًمىاصٌاث حلجي بخدذًذ اإلاهاساث
واإلالاسي والخبراث الىاحب جىًحرها في شاهل الىؿٌُت وٍؼلّ كلى البؼاُت التي حلذ لهزا الوشض اظم
بؼاُت جدلُل الىؿٌُت ؤما وصٍ الىؿٌُت التي لهزا الوشض اظم بؼاُت جدلُل الىؿٌُت ؤما وصٍ
37
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
الىؿٌُت ًهى مثابت وزُِت مٕخىبت كً مخؼلباث الىؿٌُت ٔالىاحباث واإلااظعاث وؿشوي اللمل وألادواث
هزه اإلاشأل كذًذة جىاحه ًئاث خاصت مً اللما٘ ورلٗ لوُاب هـام كمل ًدىاظب مم كاداث
جوظيف العىصساليظوي:
برا ًخؼلب كلى اإلااظعت وطم هـام مبجى كلى ُىاهحن مخللِت باللىصش اليعىي خُث هالخف ؤن
اليعاء اإلاتزوحاث ؤٓثر هُاب كً مشآض كملهم مِاسهت بوحر اإلاتزوحاث وهزا هـشا إلاخؼلباث الخُاة اللاثلُت
وؿشوًها التي ٌعخىحب ؤخُاها كلى هزا اللىصش اإلاٖىر في البِذ ،ومً ؤحل مىاحهت اإلاشٖل ًجب كلى
اإلااظعت حشُٕل كما٘ ماُخحن ٌلملىن في ًترة هُابهم ،ؤو حشوُل وعاء هحر متزوحاث لظمان جىاحذهً
بن ُىاهحن اللمل والخماًت الاحخماكُت جمىم كلى ؤصخاب اللمل ؤو معاولي اإلااظعاث جىؿٍُ
الِاصشًًٍ ،مخخلٍ الِىاهحن جىص كلى ؤًشاد الجيعحن ال ًجب ؤن ًىؿٌىا ُبل ؤدائهم الىاحب اإلاذسس ي،
1حسن إبراىيم بلوط ،إدارة املوارد البشرية من منظور اسرتاتيجي ،منشورات دار النهضة العربية ،بريوت-لبنان ،طبعة،2002ص.360
38
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
وهزا العً ًخدذد مً العً 16و بذاًت ٓ 18ما جىحذ هىاْ بلع الِىاهحن ( مً ُاهىن الخىؿٍُ اللمىمي)
التي جمىم اإلااظعاث مً جىحُه ألاكما٘ الشاُت والخؼحرة لللما٘ الجذد الصواس الزًً جتراوح ؤكماسهم ما بحن
22-18ظىت وؤًظا للما٘ اللُل وٍجب جدذًذ مذة اللمل وحللها جخالءم مم ظجهم.
بن جىؿٍُ هزه الٌئت ًشًع وطم ُىاهحن خاصت لٖل دولت ،بر ؤن جىؿٍُ هزا الىىق مً اللما٘ كادة ما
ًخلّ مشأل ٓبحرة للماظعاث ٓظشوسة وطم جىـُم ًدىاظب مم ملخِذاتهم ؤًظا بحشاء بشامج جذسٍبُت لهم
ٓخللُمهم اللوت مثال خاصت برا ٔاهىا مً اإلاعخىٍاث الذهُا (ٓلما٘ ألاداء).
جظؼش اإلااظعت ؤخُاها بلى حشوُل كما٘ ماُخحن مً مصالح اإلااظعاث راث اللمل اإلااُذ ورلٗ بوشض
مىاصلت وشاػها ؤلاهخاجي ؤو الخذمي خُث جخم اللملُت بحن اإلااظعخحن وًّ ششوغ مجها:1
ًجب كلى اإلااظعاث ؤن جخدمل جٖلٌت الخذخل في هزه اللملُاث خُث هجذ ان الخٖلٌت جٖىن ؤُل مِاسهت بر
1حسن إبراىيم بلوط ،إدارة املوارد البشرية من منظور اسرتاتيجي ،مرجع سابق ،ص.361
39
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
-خالت ألاكما٘ اإلاعخعجلت التي جخؼلب الخىٌُز العشَم لظمان اظخمشاسٍت وشاغ اإلااظعت ؤو مىاحهت
الٖىاسر التي ًمًٕ ؤن جدذر.
شسوط املحيط:
ًٌشض املخُؽ الذاخلي للماظعاث اللذًذ مً الُِىد والصلىباث وهزا مً خال٘ سًع اللما٘ الِذماء ألي
حوُحر جىـُمي في الهُٖل الىؿٌُي ؤو حوُحر ؤظلىب ؤو ػشٍِت اهؼالُا مً كذم حلاونهم وسطاهم كً الىطم
الجذًذ.
بن اإلاعخخذم لىؿٌُت ملُىت ًجب ؤن جخىاًش ًُه كذة خصاثص جمٕىه مً شول كذة وؿاثٍ ورلٗ ًخلّ
مشأل ٓبحرة لصاخب اإلااظعت ؤو معاو٘ بداسة اإلاىاسد البششٍت بدُث ًصلب كلُه جىحُه كامل بلى الىؿٌُت
التي جىاظبه وجخؼابّ مم ماهالجه وٓثحرا ما حعىذ بلى شخص ملحن وؿاثٍ ًِىم بها ؤما للذم جىاحذ بػاساث في
جخصصاث ملُىت ؤو هـشا للخبرة واإلاهاساث التي ًخمخم بها الصخص في مُذان ؤما في هٌغ اإلاىـمت ؤو كذة
مىـماث.
بن اشخوا٘ الٌشد في كذة ماظعاث ُذ جخلّ مشأل ٓبحرة له هـشا لصلىبت الخالئم مم كذة بِئاث جىـُمُت
وال ًدّ ألي ماظعت ؤن جداظب كمالها خاسج دوامهم ألنها جخلامل ملهم كلى ؤظاط اللِذ اإلابرم بُجهما ،ومً
بحن اإلاشأل كىذ اظخوا٘ الٌشد بلذة ماظعاث ُذ جِىم بىٌغ اليشاغ وفي خالت اإلاىاًعت هجذ حعشب
اإلاللىماث.
40
مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف اًفصي اًثاين:
وعخخلص مما ظبّ ؤن هجاح اإلااظعت مشهىن بالذسحت ألاولى باألًشاد اللزًً جِىم بجلبهم لللمل
داخلها لزلٗ ًجب جبجي ظُاظت ًلالت ججلل مً البيُت البششٍت للماظعت ظبُال ًلاال لخدُِّ ألاهذاي
لزلٗ ًجب اجباق مىهج واضح ٌلخمذ كلى اإلابادت الللمُت بهزا الخصىص ورلٗ بلُذا كً بحشاءاث
البحروُشاػُت واملخعىبُت والششىة ورلٗ جٌادًا الخإصم الىطم في اإلااظعت وسبما العحر هدى ؤلاًالط،
ًاإلاىـمت التي حلخمذ مىهج ظلُم مً خال٘ اإلاشوس بلملُاث الاهخِاء والاخخُاس والخلُحن التي ظىلشطها في
41
اًفصي اًثاًر:
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
بلذ اهتهاء كملُت جدذًذ ؤهىاق الىؿاثٍ اإلاؼلىبت وكذد اللاملحن بٖل مجها والششوغ و اإلاىاصٌاث
الالصم جىًشها جإحي مشخلت ؤخشي وهي مشخلت البدث كً الصخص اإلاىاظب لهزه الىؿاثٍ ومداولت حزب
واظخِؼاب ؤٌٓإ ألاشخاص للماظعت وٍِخط ي هزا البدث كً الُذ اللاملت مً خال٘ دساظت اإلاصادس التي
ًمًٕ الخصى٘ مجها كلى الُذ اللاملت وبلذ هزه اإلاشخلت جإحي مشخلت الاخخُاس والخلُحن وهزه اإلاشخلت هي التي
جإحي بلذ الاظخِؼاب وبها جخم اإلاٌاطلت بحن ألاًشاد اإلاعخِؼبحن هالخف ٌُُٓت جصٌُت هاالء ألاًشاد لوشض
اخخُاس ألاخعً مجهم وفي هزه اإلاشخلت حعخلحن اإلااظعت بلذة بحشاءاث ظىي هخؼشَ بلحها ًُما بلذ.
43
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
/1مفهوم الاطخقطاب:
جخخلٍ وحهاث الىـش في حلشٍٍ كملُت الاظخِؼاب ًِذ هجذ اللذًذ مً الٕخب جدخىي كلى حلاسٍٍ
مخخلٌت إلاٌهىمه وللل ؤهم الخلاسٍٍ الزي جىصب خى٘ هزا ألاخحر هي ٔاآلحي:
الاظخِؼاب هى كملُت آدشاي ألاًشاد اإلاششخحن لشول الىؿاثٍ الشاهشة باإلااظعت تهخم هزه اللملُت
بجلب ألاًشاد.1
الاظخِؼاب بملجى اللملُت التي ًمًٕ حزب ػالبي الللم للخِذم للماظعت لشول الىؿاثٍ الشاهشة.2
الاظخِؼاب هى طمان احخزاب اإلاىاسد البششٍت والخصى٘ كلحها باللذد اإلاؼلىب واإلاهاساث اإلاؼلىبت
ومً خال٘ هزه الخلاسٍٍ العابِت ًخطح لىا ؤن الاظخِؼاب وشاغ طشوسي الظخمشاس اإلااظعت.
/2أهداف الاطخقطاب:
للىصى٘ بلى ؤٌٓإ ألاشخاص وؤٓثرهم ًلالُت وؤوعبهم في شول الىؿاثٍ الشاهشة البذ مً وطم ؤهذاي كملُت
1محداوي سليمة ،إدارة املوارد البشرية ،جامعة قاملة ،دار الفجر ،سنة،2002ص.88
2عبد الغفار حنفي ،السلوك التنظيمي-إدارة املوارد البشرية ،الدار اجلامعية ،اإلسكندرية،2002 ،ص.207
3أمحد أبوشيخة ،إدارة املوارد البشرية ،دار الصفاء للنشر والتوزيع عمان،2001 ،ص.77
44
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
جدذًذ مجمىكاث اللمل ؤو ألاشخاص وألاًشاد الزًً ًمً الاظخلاهت بهم لعذ الثوشاث
ٓعب زِت اإلاششخحن العاكحن وساء الىؿاثٍ الشاهشة
ببشاص وحعىٍّ دوس اإلااظعت ؤمام الشؤي اللام.
حزب ؤٓبر كذد مً اإلاششخحن ألآٌاء اإلاخِذمحن لللمل
املطلب الثاوي :مصادزالحصول على املؤهلين
لذي اإلاىـمت خُاسًٍ في ؤن حشول وؿٌُت ملُىت ،بما بٌشد مىحىد وَلمل خالُا في اإلاىـمت ؤو بٌشد مً خاسحها.
ّ
املصادزالداخليت:
واإلاِصىد هىا باإلاصادس الذاخلُت هى اإلاىاسد البششٍت اإلاخاخت في اإلااظعت 1وهزا ٌلجي ؤهه برا خلذ
وؿٌُت ملُىت في اإلااظعت ًجب ؤلاكالن كجها داخلها ختى ًمًٕ إلاً جخىاًش ًُه الششوغ لشولها مً اللاملحن
الترقيت : Promotion
الترُُت هي كباسة كً بكذاد خؼت مخٖاملت للترُُت ،وجٖىن واضخت لٖاًت اللما٘ وُذ جصمم هزه
الخؼؽ كلى شٖل خشاثؽ جشُُت جىضح ًحها اللالُاث بحن ٔل وؿٌُت والىؿاثٍ ألاخشي والؼشَ وؤلاحشاءاث
التي ًيبغي بجباكها للترُُت والخِذم مً الىؿٌُت الذهُا بلى الىؿٌُت ألاكلى ،ولٖي جخدِّ بشامج الترُُت ألاهذاي
2
اإلاشحىة مجها ًةن كملُت الاخخُاس البذ ؤن جشجٕض كلى ؤظغ مىطىكُت كادلت ٌعهل كلى حمُم اللاملحن جٌهمها
والواًت مً الترُُت هى سًم الشوح اإلالىىٍت لللاملحن لشلىسهم باألمان الىؿٌُي وؤن ماظعاتهم جىًش لهم
1أمحد ماىر ،إدارة املوارد البشرية ،الدر اجلامعية للطباعة والنشر التوزيع،ط ،3اإلسكندرية ،1996،ص.143
2د.دمحم سعيد أنور سلطان ،إدارة املوارد البشرية ،الدار اجلامعية اجلديدة للنشر ،اإلسكندرية ،ط ،2003ص.119.
45
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
جدٌحز اللاملحن لشًم ُذساتهم بوشض الخصى٘ كلى الترُُت.
الىقل والخدويل:
ُذ ًخم جؼبُّ ظُاظت جىؿٍُ مً داخل اإلايشإة كً ػشٍّ الىِل الذاخلي للمىؿٍ مً وؿٌُت بلى ؤخشي ومً
-جىصَم الٌاثع مً ألاًشاد كلى ألاُعام ؤو الٌشوق والتي جدخاج بلحهم ؤي الخخلص مجهم الاصدخام الزي
ُذ حشهذه بلع ألاُعام ؤو الٌشوق والزي جدعبب بهذس واضح في اظخخذام اإلااظعت إلاىاسدها.
املوظفون الظابقون:
ُذ جلجإ اإلااظعت لخىؿٍُ اإلاىؿٌحن العابِحن كلى ؤظاط ؤنهم مىؿٌىن مً الذاخل وخاصت الشاهبحن مجهم
اللىدة بلى اللمل 2وهزا اإلاصذس ؤزبذ ؤهمُخه في بلع اإلااظعاث وهىاْ ظُاظت ؤخشي شبحهت مً هزه
العُاظت وهي ظُاظت جىؿٍُ ؤبىاء اللاملحن باإلااظعت وهىاْ كذة مضاًا الكخماده كلى اإلاصادس الذاخلُت مجها:
1عبد الغفار حنفي ،السلوك التنظيمي-إدارة املوارد البشرية ،-الدار اجلامعية ،اإلسكندرية،2002 ،ص.208
2صالح الدين عبد الباقي ،اجلوانب العلمية والتطبيقية يف إدارة املوارد البشرية ابملنظمات ،الدار اجلامعية ،اإلسكندرية ،2000ص.158-157
46
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
-الخٕم كلى ُذسة وٌٓاءة الصخص هدُجت اإلالشًت الخخٖاْ مم الصخص ؤزىاء اللمل سهم هزه اإلاضاًا
لهزا الىىق مً اإلاصادس بال اهه ال ًمًٕ بهٖاس اللُىب التي ًمًٕ ؤن ًخلِها واإلاخمثلت ًُما ًلي:1
-1خشمان اإلااظعت مً كىصش حذًذُ ،ذ جدخاج له باظدبلادها للٌٕاءاث البششٍت الخاسحُت
-2جذهىس في ؤلاهخاحُت بعبب كذم امخالْ ألاًشاد الخالُحن للمهاساث والخبراث الٖاًُت التي جخؼلبها
جظاسب مصالح ألاًشاد الخالُحن واشخذاد الخىاًغ والىِاشاث بُجهم خى٘ ُظاًا جخللّ بالترُُت والىِل في
خالت كذم امخالْ اإلااظعت لبرامج مذسوظت وواضخت ًٌهمها وٍثّ بها حمُم اللاملحن.
املصادزالخازحيت:
ُذ ًٖىن مً الظشوسي للماظعت ؤن جلجإ بلى بخذي اإلاصادس الخاسحُت للخصى٘ كلى ألاًذي اللاملت
اإلاؼلىبت ًمهما ٔاهذ للماظعت مً آخٌاء راحي لشول الىؿاثٍ الخالُت مً ألاًشاد الزًً ٌلملىن بها
ًالبذ لها مً الخجاه بلى مصادس الخاسحُت كلى بلع اللاملحن روي الٌٕاءاث الخاصت وجخمثل هزه
اإلاصادس في:
ٌلخبر ؤلاكالن وظُلت ؤًظل إلكالم اللاملحن بىحىد وؿاثٍ شاهشة وجخم كً ػشٍّ وطم بكالهاث ؤو
مللِاث جخص الىؿٌُت اإلاخاخت في اإلاىاُم الشثِعُت كبر اإلاىـمت مثل ( ؤمام بىابت اإلاىـمت ؤو ؤمام ؤبىاب
دخى٘ اللما٘ ظىاء بلى وسشاث ؤو اإلاٖاجب زم ٌلؼي لألًشاد اللاملحن مهلت صمىُت ملُىت لاللخداَ باإلداسة
اإلاٖلٌت بزلٗ ولظمان هجاح بشهامج ؤلاكالن كً الىؿٌُت داخل اإلاىـمت ًجب مشاكاة الششوغ الخالُت:
1حسن إبراىيم بلوط .إدارة املوارد البشرية دار النهضة العربية بريوت لبنان سنة ،2002ص.169
47
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
-البذ مً ؤلاكالن كً مششوق الترُُت ؤو الىِل
ً -جب ؤلاكالن كً الىؿاثٍ الشاهشة لٌترة ٔاًُت ُبل البذء باالظخِؼاب مً الخاسج
ً -جب جىمُت ُىاكذ ألاهلُت لىـام ؤلاكالن كً الىؿٌُت داخل اإلاىـمت وجىصُلها لألًشاد
-ال بذ مً ُُام ُعم اإلاىاسد البششٍت بةكالم ألاًشاد الزًً لم ًخم ُبىلهم للىؿٌُت مم جىطُذ ؤظباب
الشًع.
ؤما ؤلاكالن كً خاسج اإلاىـمت ًهى مً ؤٓثر الىظاثل اظخخذاما الظخِؼاب ألاًشاد ألآٌاء ًلادة ما جىضح
ؤلاكالهاث مؼلىب لللمل ؤو بكالن كً ػلب للخىؿٍُ في اإلااظعت ما وٍٖىن هزا الصخٍ الُىمُت
إلاهترهذ:
ًشبٕت ؤلاهترهذ جدخل صذاسة اإلاصادس الخاسحُت وؤٓثرها شُىكا ًٌي الىُذ الخاطش ًإمام جضاًذ
حعخخذم الشبٖاث ؤلالٕتروهُت واهدشاس الىظاثل وؤلاكالن ؤصبذ هزا اإلاصذس ؤٓثر ؤهمُت وَلشي
بالخىؿٍُ ؤلالٕترووي ولِذ خِّ هزا الىىق طشبا هاثلت لٖل مً الباخثحن كً ألاكما٘ وؤصخاب ألاكما٘
بر حلل العىَ الزي ًجشي البدث ًحها مدعلت وكاإلاُت بدُث ال ًِخصش البدث داخل هؼاَ الذولت
الىاخذة بإن اللالم ٔله ألن ؤصبذ في مخىاو٘ ػالب اللمل ؤو الباخث كً ًشد ًخمحز بالخبراث واإلاهاساث
املخذدة ومً زم ؤصبدذ ًشطُاث واخخماالث للىصى٘ بلى هخاثج ؤًظل للمىؿٌحن كلى العشكت الٌاثِت
1علي السلمي ،إدارة األفراد لرفع الكفاءة واإلنتاجية ،در املعارف ،القاىرة،1970 ،ص.132
48
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
مهاجب العمل الحنوميت:
هزه اإلاٖاجب حششي كلحها وصاسة اللمل وهي جىدشش في مخخلٍ اإلاىاػّ وجِىم هزه اإلاٖاجب كادة بدصش
ػالبي الىؿاثٍ مً اللزًً ًترددون كلحهآ ،ما ؤنها جخصل باإلااظعت إلالشًت مذي خاحاتها مً اللما٘
وبملجى آخش جِىم هزه اإلاٖاجب بذوس الىظُؽ بحن ػالبي اللمل واإلااظعاث الباخثت كً،
ػالبي اللمل بدُث هجذ مً ؤهم هزه اإلاٖاجب في الجضاثش ،الىٔالت الىػىُت للدشوُل مثال والتي حلخبر بمثابت
ؿهشث هزه اإلاٖاجب في ٓثحر مً الذو٘ وهالبا ما ٌلخمذ كلحها للخصى٘ كلى اللمالت الوحر اإلااهشة.
الجامعاث واملدازض:
حلخبر الجاملاث واإلاذاسط مً ؤهم اإلاصادس اإلاباششة ألنها حلخمذ كلى الاجصا٘ اإلاباششة باإلاذاسط
الٌىُت والجاملاث والتي جخىًش بها ؤًشاد بمىاصٌاث ملُىت جدخاج بلحها اإلااظعت بدُث جبادس اإلااظعت
باظخِؼاب الؼالب روي جخصصاث ملُىت خاصت ػالب العىىاث الجهاثُت بوشض جذسٍبهم ؤزىاء بحاصتهم ُبل
جخشحهم لٖي جظمً الخداُهم باللمل لذيها بلذ الخخشج بال ؤن هزه الؼشٍِت ٌلاب كلحها كذم وًشة الخبرة
اللملُت العابِت لذي خشٍجي الجاملاث مما ًخؼلب بذ٘ حهىد ٓبحرة إلكذادهم وجذسٍبهم كلى اللمل.
الخقدم املباشسللمىظمت:
حعخؼُم اإلاىـمت ؤن جدصل كلى مىاسدها البششٍت مً خال٘ ألاًشاد الزًً ًخِذمىن لها مباششة ؤو
بوشض ػلب الىؿاثٍ بدُث جِىم اإلاىـمت باالخخٌاؾ بؼلباتهم والتي جخظمً بُاهاث ٔاملت كجهم وكً
49
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
معخىي حللمهم وخبراتهم ومهاساتهم زم جِىم بداسة اإلاىاسد البششٍت بخصيٍُ هزه الؼلباث ػبِا
1
املطلب الثاوي :جقييم عمليت الاطخقطاب العوامل املؤثسة عليها
بن الخٕم كلى مذي ظالمت ودُت اللملُت الاظخِؼابُت باإلااظعت ٌعخلضم ظُاظت جُُِم حشمل
هزه ألاخحرة وجٕشٍ كً مذي ًلالُت ٔل مصذس مخخاس ؤل ؤظلىب مىخج في حزب اللمالت اإلاالثمت
للىؿاثٍ الشاهشة.
مً الصلب ُُاط هجاح الاظخِؼاب بلُذا كً اظتراجُجُت جُُِم الاظخِؼاب التي جٕشٍ كً مذي
هجاح الجهىد اإلابزولت لللملُاث الاظخِؼابُت العابِت والخالُت ملا خُث ظدعاكذ كلى جدعحن ًاكلُت
هزه اللملُت في اإلاعخِبل ولٖي ًلبي الخُُِم ألاهذاي اإلاشحىة مىه ،البذ مً جدلُل حذوي مصادس
ووعخؼُم الخٕم كلى اإلاصادس الاظخِؼابي مً خُث هجاخه ؤو كذم هجاخه مً خال٘ حزب هزا
ألاخحر ؤٓبر كذد ممًٕ مً اإلاترشخحن مِاسهت باإلاصادس العابِت بطاًت برا ؤزبذ ؤن هالبُت اإلاششخحن
الزًً اظخِؼبىا مً خال٘ هزا اإلاصذس كلى جُُِم بًجابي مً ُبل بداسة اإلااظعت وبالخالي ًةن حزب
اإلاششخحن وجُُِمهم بلذ مماسظتهم للىؿاثٍ الشاهشة التي وطلىا ًحها هما اإلاُِاظان اللزان ًمًٕ مً
1سهيلة دمحم عباس ،علي حسني علي ،إدارة املوارد البشرية ،دار وائل للطباعة والنشر ،عمان ،1999ص.70-69
2حسني إبراىيم بلوط ،إدارة املوارد البشرية "دار النهضة العربية" بريوت ،لبنانسنة ،2002ص.177
50
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
ٓما ؤن جُُِم الاظخِؼاب ًِخط ي ؤن جخظمً اظتراجُجُت الخُُِم للمخوحراث الخالُت:
-ملذ٘ ُبى٘ /سًع اإلاششح لٖل كملُت اظخِؼابُت جِىم بها اإلااظعت.
وبالخالي جُُِم هجاح كملُت الاظخِؼاب ًخطح كلى طىء كذد ألاًشاد الزًً جم جىؿٌُهم والزًً ًادون
-1الظياطاث الخىظيميت:
وجخظمً الخؼؽ والاحشاءاث ومخؼلباث كمل اإلااظعت والتي حلخمذ كلحها ؤو التي ًشطذ كلحها بمىحب
الِشاهحن والدششَلاث ؤو اإلاخوحراث الاحخماكُت والاوعاهُت في كالُاتها باألًشاد اللاملحن .هزه العُاظاث جخمثل
في الترُُت مً الذاخل خُث بن اجباق اإلااظعت لهزه العُاظت ًىؼلّ مً اهخمامها باألًشاد اللاملحن لذيها مً
مً هزه الـشوي واإلاخوحراث في ظىَ اللمل ،واإلاعخىي الاُخصادي ،ومذي جىًش اإلاهاساث وُىاهحن اللمل.
51
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
-3العوامل الظياطيت:
ٓخإزحراث الذولت في الخإُٓذ كلى صٍادة اظدثماس ػاُاث بلع ألاًشاد اللاملحن وفي ؿل ؿشوي ملُىت ٓدشوُل
اإلالىُحن ؤو حشوُل اإلاشؤة في بلع اإلاهً اإلاىاظبت لها ،ؤو وطم ششوغ ؤو طىابؽ ملُىت جخللّ بالٌٕاءة في
جازش ؿشوي اللمل واإلاضاًا املخخلٌت التي جىًشها اإلااظعت كلى دوسان اللمل وبالخالي كلى الخاحت لالظخِؼاب
في اإلاعخِبل.
هىاْ ماظعاث حعخِؼب اللاملحن بعهىلت مً ماظعاث ؤخشي فمثال :وؿاثٍ ؤكما٘ العٕشٍخاسٍت في
الجاملاث وؤكما٘ الشباْ والبىىْ وهحرها مً الىؿاثٍ الشوجُيُت ال ججخزب ؤًشاد ؤٌٓإ ألن هزه الىؿاثٍ
ًٖىن ًحها الشاجب مىخٌع ألامش الزي ًادي بلى اسجٌاق ملذ٘ دوسان اللمل ًحها مما ًضٍذ مً الصلىبت التي
جىاحهها اإلااظعت في الخصى٘ كلى ؤًشاد لشول هزه الىؿاثٍ ومً هاخُت ؤخشي هجذ ؤن اإلااظعاث الٕبحرة
اإلاشهىسة جخمخم بِذسة كالُت كلى احخىاب ؤًظل اللىاصش هـشا لجاربُتها واسجٌاق اللىاثذ واإلاضاًا التي جىًشها
لللاملحن ًحها.1
1د.دمحم سعيد أنور سلطان ،إدارة املوارد البشرية ،الدار اجلامعية اجلديدة ،للنشر ،اإلسكندرية ،ط،2003ص.118
52
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
لِذ حلمذث في هزًً اإلابدثحن كلى رٓش ألاهمُت الاظتراجُجُت الخخُاس والخلُحن مً حهت والخؼشَ لٖل ؤهىاق
الاخخباساث واإلاِابالث اإلالاصشة واإلاىخهجت كاإلاُا ولم جِخصش ًِؽ كلى رٓش الاخخباساث واإلاِابالث اإلاىخهجت في
اإلااظعاث الاُخصادًت الجضاثشٍت ختى هبرص للِاست الىفي مذي ؤهمُت اظتراجُجُت الاخخباساث واإلاِابالث
اإلالاصشة في جدُِّ ؤهذاي اإلاىـمت ألنها حلخمذ كلى مبدأ "اخخيازالشخص املىاطب في املهان املىاطب".
1
املطلب ألاول :حعسيف الاخخيازوالخعيين
الاخخُاس والخلُحن كملُت هـمُت مخؼؼت جإخز شٖل هـام مخٖاملً ،خٖىن مً كىاصش ؤظاظُت هي :اإلاذخالث،
اللملُاث ،املخشحاث ،والخوزًت اللٕعُت اإلاشجذة ،وحشمل كلى ؤظاط ُىاكذ كلمُت ،وحععى بلى اهخِاء ؤًظل
اإلاخِذمحن لؼلب الخىؿٍُ ممً حشي اظخِؼابهم للخلُحن في وؿاثٍ خالُت داخل اإلاىـمت ،وًّ مبادت
اإلاىطىكُت واللذالت واإلاعاواة بحن اإلاخِذمحن ،خُث ًخم الاهخِاء في طىء مىاصٌاث وششوغ مدذدة بشٖل
معبّ مؼلىب جىًشها في مً ًخم اهخِاءه وٍجشي جدذًذ هزه اإلاىاصٌاث التي جذعى بملاًحر الاخخُاس مً خال٘
جدلُل وجىصٍُ الىؿاثٍ وكملُت الاخخُاس والخلُحن ماهي في الخُِِت بال كباسة كً جيبا معخِبلي ًخللّ
بخدذًذ مذي هجاح وبخٌاَ اإلاخِذمحن للخىؿٍُ مً خُث ؤدائهم وظلىٓهم بإن واخذ في وؿاثٍ مخلذدة
ولِغ في وؿٌُت واخذة التي مً املخخمل ؤن ٌشولىها في اإلاىـمت خاطشا ومعخِبال ورلٗ لخدُِّ ًاكلُت
ألاداء الخىـُمي وبهجاص ألاهذاي ؤلاظتراجُجُت للمىـمت وسظالتها التي جؼمذ مً ؤحل الىصى٘ بلحها في اإلاعخِبل
البلُذ ومً خال٘ الخىطُذ العابّ ًمًٕ اظخيباغ كذد مً ألابلاد الاظتراجُجُت للملُت اخخُاس وحلُحن
1عمر وصفي عقيلي ،إدارة املوارد البشرية املعاصؤة ،بعد اسرتاتيجي ،دار وائل للنشر والتوزيع عمان األردن طبعة 2005ص .307
53
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
-1الاخخيازوالخعيين عمليت مخهاملت:
ًىصٍ اخخُاس وحلُحن اإلاىاسد البششٍت بإهه كملُت ( )PRCESSجخٖىن مً مشاخل ؤو بحشاءاث مخلذدة
مدعلعلت ومخالخِت ،تهذي حمُلها بلى حمم ؤٓبر ُذس ممًٕ مً اإلاللىماث كً اإلاخِذم ؤي ػالب
الخىؿٍُ وجُُِمها كً ػشٍّ مِاسهتها مم ملاًحر الاهخِاء اإلاىطىكُت للخإٓذ مً جىًشها ًُه ،والخٕم في
ًِصذ بالىـمُت ؤن كملُت الاهخِاء هي هـام ًخٖىن مً ؤسبم كىاصش ؤظاظُت هي :اإلاذخالث ،واللملُاث
الٌشكُت ،واملخشحاث والخوذًت اللٕعُت اإلاشجذة ،وًُما ًلي شٖل جىطُحي ًبحن آلُت هزا الىـام ومٖىهاث
كىاصشه:
54
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
شهل :1الاخخيازوالخعيين عمليت هظميت
املخرجات املدخالت
-قوانني وتشريعات
املصدز :كمش وصٌي كُِلي ،بداسة اإلاىاسد البششٍت اإلالاصشة ،بلذ اظتراجُجي ،مشحم ظابّ .309
55
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
جهلفت عمليت الاخخيازوالخعيين اطدثمازمظخقبلي: -3
ًىـش في الىُذ الخاطش بلى جٖلٌت كملُت اخخُاس وحلُحن اإلاىاسد البششٍت كلى ؤنها اظدثماس معخِبلي له كاثذ
ٓبحر ولِعذ هٌِت بذون كاثذ ششٍؼت جىٌُزها بشٖل مىطىعي كاد٘ ،وباًتراض ؤن اللملُت اهخِذ مىاسد
بششٍت ماهلت وراث ماهلت وراث ٌٓاءة كالُت وٍخمثل هزا اللاثذ بٌىاثذ مخلذدة ؤهمها ما ًلي:
الاخخُاس الجُذ ًىًش مىاسد بششٍت راث بهخاحُت كالُت ؤي ؤن مخشحاث ؤدائها وظلىٓها في اللمل كالُت -
الاخخُاس الجُذ ًىًش مىاسد بششٍت ًٖىن بةمٖانها جدُِّ الٌاكلُت في ؤداء اإلاىـمت الٕلي وجِذًم مىخىج -
اهخِاد اإلاىاسد البششٍت بشٖل حُذ ٌعهل مً اوسجاهما وجؼبُِها لثِاًت اإلاىـمت الخىـُمُت. -
الاخخُاس الجُذ ًىًش للمىـمت مىاسد بششٍت ُادسة كلى جدُِّ الخٌاكل والاوسجام ًُما بُجهما. -
اإلاىاسد البششٍت اإلاىخِاة بشٖل حُذ جٖىن كملُت جإهُلها ألاولى وحللُمها وجذسٍبها وجىمُتها ظهلت وراث جٖلٌت
ُلُلت وعبُا.
جِىم كملُت الاخخُاس والخلُحن مً مىؼلّ بلذها الاظتراجُجي اإلالاصش ،كلى جدذًذ اإلاىاصٌاث والششوغ التي
ًجب جىًحرها في مً ظىي ٌلحن في اإلاىـمت ،لِغ لِشول وؿٌُت واخذة ًدعب ،بل لُلمل في كذة وؿاثٍ
خالُا ومعخِبال .وهزا ٌلذ ٓعشا لِاكذة الشحل اإلاىاظب في كمل مىاظب واخذ وزابذ ًِؽ جدُِِا إلابذؤ
الخخصص الظُّ.
56
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
.5مظؤوليت الاخخيازوالخعيين مظؤوليت مشترلت:
هـشا لخعاظُت اخخُاس اإلاىاسد البششٍت الزي جآذه ؤهمُت اللىصش البششي في اللمل ؤخذ ؤهم كىاصش ؤلاهخاج
كلى ؤلاػالَ لم حلذ بداسة اإلاىاسد البششٍت جىٌشد في اهخِاء هزه اإلاىاسدً ،الخىحه آلان ًآذ كلى طشوسة مشاسٓت
الىخذاث ؤلاداسٍت اإلالُىت التي ظىي ٌلحن ًحها ألاًشاد الزًً ظُجشي اهخِاءهم ،خُث جخدذد مشاسٓتهم في
وطم ملاًحر الاهخِاء واإلاٌاطلت بحن اإلاخِذمحن للخىؿٍُ ،وفي جىٌُز اإلاِابالث ملهم وجُُِمهم ،وبصذاس
جخإلٍ كملُت اإلاىاسد البششٍت ( )Staffingفي اإلاىـماث مً وؿاثٍ ؤظاظُتٌ ،شٖل مجمىكها الجضء ألآبر مً
اظتراجُجُت بداسة اإلاىاسد البششٍت ًحها التي جىطم كادة في ؿل وخذمت جدُِّ اظتراجُجُاث هزه اإلاىـماث،
وجدشٖل كملُت الخٖىًٍ هزه مً وؿاثٍ ؤو ؤوشؼت مدعلعلت مخٖاملت جاديها بداسة اإلاىاسد البششٍت في ظبُل
الىصى٘ بلى كىصش بششي ٌٓا ًخذم ؤهذاي اإلاىـماث الخالُت اإلاعخِبلُت ،وهزه الىؿاثٍ هي :جصمُم
وجدلُل اللمل ،جخؼُؽ اإلاىاسد البششٍت ،الاظخِؼاب ،الاخخُاس والخلُحن ،الخذسٍب ،والخإهُل ألاولى ،جُُِم
ألاداء.
ًخطح مً خال٘ رلٗ ؤن الاخخُاس والخلُحن ًللب دوسا ؤظاظُا في كملُت جٖىًٍ اإلاىاسد البششٍت.
1
وًُما ًلي الشٖل الخالي الزي ًىضح مشاخل جٖىًٍ اإلاىاسد البششٍت
1عمر وصفي عقبلي ،إدارة املوارد البشرية املعاصرة ،بعد اترلتيجي ،مرجع سابق .301
57
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
الشهل زقم 02مساخل جنويً املوازد البشسيت
58
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
بن امخالْ اإلاىاسد البششٍت للِذساث واإلاهاساث الجُذةً ،ةن رلٗ ًمٕجها مً ألاداء الجُذ والٌلا٘ وبرا
لم جًٕ اإلاىاسد ٓزلًٗ ،ةن الٌشل خخمي في هزه الخالت ختى ولى ٔاهذ الخٕىىلىحُا اإلاعخلملت في اإلاىـمت في
ؤكلى معخىٍاتها ،واظتراجُجُاتها مدٕمت ،والخيبااث ظلُمت ،ألن ٔل هزه الجىاهب الخىـُمُت ،لً جاحى زماسها
بال بخىًش مىاسد بششٍت حُذة مً خال٘ مىهجُت كلمُت لالخخُاس والخلُحن.
جِىم كملُت الاخخُاس والخلُحن كلى كذد مً الٌشوض ألاظاظُت التي حشٖل دكاثم ًشجٕض كلحها جىٌُزها،
-1الاخخُاس والخلُحن بخذي وؿاثٍ بداسة اإلاىاسد البششٍت ومماسظاتها الزي ًظم خؼت هزه اإلاىاسد مىطم
الخىٌُز خُث هزه الىؿٌُت هي اإلاعاولُت كً جىًحر خاحت اإلاىـمت مً اإلاىاسد البششٍت بالٕم اإلاؼلىب
-2جِىم كملُت الاخخُاس والخلُحن كلى ًشض ؤظاس ي هى ؤنها بمثابت هشبلت للمخِذمحن لؼلب الخىؿٍُ
وهزا ٌلجي اظدبلاد وسًع ٔل مخِذم ال جخىًش ًُه اإلاىاصٌاث اإلاؼلىبت التي جذعى بملاًحر الاخخُاس.
-3حعخخذم كملُت الوشبلت مجمىكت مً اإلالاًحر ،التي كلى ؤظاظها ًخم اظدبلاد وُبى٘ اإلاخِذمحن،
وحعخمذ هزه اإلالاًحر مً خال٘ هخاثج جدلُل وجىصٍُ الىؿاثٍ التي جبحن اإلاىاصٌاث والششوغ
-4جخىٍُ ًاكلُت الاخخُاس كً ػشٍّ الوشبلت ،كلى مذي وًشة اإلاللىماث املجمىكت كً اإلاخِذمحن لؼلب
الخىؿٍ.
-5جِىم كملُت الاخخُاس والخلُحن كلى ًشطُت الخيبا بمذي صالخُخه وؤهلُت ػالبي اللمل للخلُحن.
59
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
ُشاس الاخخُاس والخلُحن ُشاس اظتراجُجي هام ،وهخاثجه ظىاءا مً الىاخُت ؤلاًجابُت ؤم العلبُت جذوم لىُذ
جىخي الذُت واللذالت ،اإلاىطىكُت في كملُت الاخخُاس والخلُحن ألن هجاح ؤي مىـمت ًخىًّ كلى مذي ٌٓاءة
-ؤن جخصٍ ملاًحر الاخخُاس بالىطىح والعهىلت في جُُِم مذي جىًشها في اإلاخِذمحن لؼلب اللمل.
ً -6جب ؤن هظم في اكخباسها ؤن كملُت الاخخُاس والخلُحن ،وما حشمل كلُه مً مشاخل وبحشاءاث وُشاساث
حلخمذ وبلى خذ ال بإط به كلى الشؤي والخٕم الصخص في اجخار ُشاساث الاخخُاس والخلُحن وبالخالي ًجب
جىُم وحىد ُذس ما مً الالمىطىكُت في هزه الِشاساث ػاإلاا ًللب الشؤي الصخص دوسا في اجخارها،
ًصؼلح كلى جؼبُّ ب( ) application blankوَلبر كً سهبت اإلاىاسد البششٍت اإلاعخِؼبت في الخِذم وػلب
اللمل في اإلاىـمت بشٖل سظمي وهى همىرج وسقي مٖىن مً وسُت مؼبىكت حشخمل كلى مللىماث
واظٌعاساث مً ُبل بداسة اإلاىاسد البششٍت كً اإلاعخِؼبحن الشاهبحن في الخىؿٍُ والجذو٘ الخالي ًمثل
60
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
1.
الجذو٘ سُم ً :01مثل همىرج لؼلب الخىؿٍُ
طلب توظيف
اإلسم واللمب:
العنوان:
الشهادة إلى سنة من سنة اسم المدرسة أو الدرجة العلمية
الجامعة
المعرفة باللغات
تحدث الكتابة
اللغة
متوسط جيد ممتاز متوسط جيد ممتاز
التدريب أو الخبرة
61
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
املسخلت الثاهيت:
اإلاِابلت ألاولُتً :صؼلح كلحها ب( ) preliminaryinterieurوهي لِاء ًجشي مم اإلاخِذمحن الزًً هجخىا في جُُِم
ػلباث جىؿٌُ هم في اإلاشخلت العابِت والواًت مىه الخإٓذ مً جىًش بلع اإلاىاصٌاث اللامت اإلاؼلىبت للخلُحن
آلاحي والجذو٘ الخالي ًىضح همىرج مً همارج جُُِم اإلاترشح بلذ اإلاِابلت.
62
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
الجدول زقم :02هموذج لخقييم املسشح بعد املقابلت
اسم المترشح:
63
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
املسخلت الثالثت :الجولت امليداهيت
ًخم في هزه اإلاشخلت اظخِبا٘ ٔالبي الخىؿٍ الزًً هجخىا في اإلاِابلت ألاولُت في جاسٍخ ومىكذ مدذد مً ُبل
ممثلحن كً اداسة اإلاىاسد البششٍت واللالُاث اللامت والُِام بجىلت مُذاهُت ملهم في ؤهداء اإلاىـمت ومىاُم
اللمل ًحها الطؼالكهم كلى ػبُلت كملها بىحه كام والىؿاثٍ اإلاخِذمحن للخلُحن ًحها بىحه خاص.
ال بذ مً حلُحن شخص ما اهه ًخم مً الخإٓذ مً لُاُخه الصخُت لللمل الزي ظُلمل ًُه ،وال ًمًٕ جدُِّ
رلٗ بال كً ػشٍّ الٌدص الؼبي ،الزي ًِىم به ػبِب ؤو لجىت مً ألاػباء ،ظىاء في اإلاشٓض الصحي الخابم
للميشإة ؤو بخدىٍل الصخص بلى معدشٌى ملخمذ مً ُبل اإلايشإة ،كلى ؤن ًٖىن لذي الؼبِب ؤو لجىت مً
ألاػباء مللىماث كً الششوغ الصخُت الالصمت لٖل هىق مً الىؿاثٍ اإلاىحىدة في الششٓت ،وٌٍُذ الٌدص
الؼبي بلى ملشًت مذي مالثمت اإلاششح مً الىاخُت الصخُت لشول هزه الىؿٌُت ٓما ًٌُذ الٌدص الؼبي في
خماًت اللاملحن اإلاىحىدًً في اإلايشإة ،مً حلُحن اخذ اإلاششخحن الزي مً الجاثض ؤن ًٖىن خامال إلاشض ملذ.
ًخىحب كلى الاخخباساث الترٓحز كلى حاهبحن ؤظاظُحن في اخخباس اإلاخِذمحن لللمل بها
الٕشٍ كً مِذستهم كلى ؤداء مهام الىؿاثٍ التي ظُٖلٌىن بها خاطشا ومعخِبال. .1
الٕشٍ كً مذي جىًش الشهبت لذيهم في الىؿاثٍ التي ظىي ًٖلٌىن بها. .2
64
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
1
/3الاخخبازاث واملقابالث
أ /الاخخبازاث
يهذي بلى الٕشٍ و ؤلامٖاهاث (الِذساث) اإلاىحىدة لذي الٌشد اإلاخِذم للخىؿٍ ومِاسهتها مم ؤلامٖاهاث
اإلاؼلىبت ألداء وؿٌُت ؤو ؤٓثر واخخباساث الِذساث جمحز بحن الِذسة " "Abilityمً حهت واإلاهاسة" "Skillمً حهت
زاهُت ًاألولى حلجي الصخص ًمخلٗ بمٖاهُت ملُىت جخلّ لذًه الاظخلذاد لخللم وآدعاب اإلاهاسة اإلاشجبؼت بها
بما الثاهُت حلجي بإن الٌشد لذًه دُت واجِان في جىٌُز كمل مدذد هدُجت وحىد الِذساث ؤو الِذساث الالصمت
لهزا اللمل.
يهذي بلى جدذًذ معخىي رٔاء الٌشد ومِاسهخه مم معخىي الزٔاء اإلاؼلىب ألداء كذد مً الىؿاثٍ بوُت ملشًت
مذي مىاظبت رٔاثه للىؿاثٍ التي مً املخخمل ؤهه ٌلمل ًحها في اإلاىـمتحلُِىه ًحها.
.3اخخبازألادزاك:
ًشٓض كلى اللملُاث الزهىُت و الٌٕشٍتً ،بمىحبه ًؼلب مً الٌشد الزي ًجشي اخخباسه خل مشأل ملُىت ؤو
جدلُل مىاٍُ واظخخالص هخاثج مثالٌ :لشض كلى الٌشد مىٍُ هامع ًؼللب مىه جدلُله وجٌعحره
واظخيباغ ألاًٖاس مىه ،خُث مً خال٘ الخدلُل والخٌعحر والاظخيخاحاث التي ًخىصل بلحها ًمًٕ ملشًت
معخىي رٔاثه.
1عمر وصفي عقيلي ،إدارة املوارد البشرية املعاصرة بعد اسرتاتيجي ،دار وائل لنشر والتوزيع ،عمان ،أردن ،طبعة ،2005ص.320
65
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
.4اخخبازالقدزة والفهم على اطخعاب الاجصال اللفظي:
ٌععى بلى ُُاط دسحت رٔاء الٌشد مً خال٘ ُذسجه كلى ًهم اإلالاوي مً الجمل والٖلماث بعشكت.
ًىصٍ بالصلىبت وٍشٓض كلى الخٌٕحر اللمُّ في الوىص في مظمىن اإلاعاثل والامىس وآدشاي الخلى٘.
يهذي بلى ٓشٍ ُذسة ػالب الىؿٌُت كلى ؤداء ؤكما٘ صىاكُت بهخاحُت جدخاج بلى سبؽ اللملُت الزهىُت
.6اخخبازالقدزة العددًت:
ًشٓض كلى ظشكت ودُت الٌشد في بحشاء اللملُاث الخعابُت باظخخذام ُىاكذ وؤصى٘ كلم الشٍاطُاث ،مً ؤحل
حعمى باإلاِابلت الخشة ،خُث ًٖىن إلاىٌزيها الخشٍت في ؤن ٌعإلىا اإلاترشح ما ٌشائون مً ؤظئلت واظخٌعاساث
ًهي حلخمذ كلى ألاظئلت اإلاٌخىخت ولِغ اإلاولِت ،ورلٗ مً ؤحل حصجُم الٌشد كلى الخدذر والاًصاح كً ما
لذًه مً مللىماث.
1عمر وصفي عقيلي ،إدارة املوارد البشرية املعاصرة بعد اسرتاتيجي ،دار وائل لنشر والتوزيع ،عمان ،أردن ،طبعة ،2005ص341
66
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
.2أطلوب املقابلت املوحهت:
جىطم ؤظئلت بسشادًت جخظمً الىِاغ ألاظاظُت التي ًجب كلى مىٌز اإلاِابلت الخُِذ بها ،مً ؤحل الٕشٍ كً
ًخم وطم ألاظئلت بشٖل معبّ كلى اإلاترشح وجٖىن مؼبىكت وجىدصش مهمت مىٌز اإلاِابلت بدسجُل ًِؽ
ؤلاحاباث.
جٖىن اإلاِابلت مم الٌشد بشٖل اهٌشادي ،ؤي ًِىم ٔل كظى في لجىت اإلاِابلت بمِابلخه بشٖل مىٌشد ،خُث ًؼشح
ّ
كلُه ألاظئلت الخاصت به بملض٘ كً صمالثه آلاخشًٍ وؤكظاء لجىت اإلاِابلت بمِابلخه والواًت مً رلٗ كذم جإزش
ٌلذ جُُِم كملُت الاخخُاس والخلُحن إلالشًت مذي ظالمت ومىطىكُت الىخاثج التي جىصلذ بلحها راث ؤهمُت ٓبحرة
ًالخُُِم ًىضح لىا كذة ؤمىس للل ؤهمها ما ًلي :هل هجخذ بحشاءاث الاخخُاس والخلُحن وكلى ألاخص
الاخخباساث في ؤن جيخِي ؤًظل اإلاخِذمحن لؼلب اللمل؟ وهل اظخؼاكذ ؤن جخإٓذ بإن مؼالب اللمل الالصمت
للىجاح ًُه مخىًشة لذيهم؟ هىاْ كذة ملاًحر ًمًٕ بىاظؼتها الخٕم كلى ظالمت كملُت اخخُاس اإلاىاسد
البششٍت وحلُُجها.
67
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
.1هل كملُت الاخخُاس ُذ اهخِذ ألاًظل؟
هل خِِذ كملُت الاخخُاس اإلاؼلىب مجها ًةرا ٔاهذ ؤلاحابت كً هزه الدعائالث ولم ملجى رلٗ ؤن .2
كملُت الاخخُاس ُذ خِِذ هذًها وٍِىم هزا اإلالُاس كلى ًٕشة ؤظاظُت مٌادها ،ؤن هىاْ اسجباغ ؤو كالُت ما
بحن ازىحن في كملُت الاخُاس هما :ألاو٘ وهى الىخاثج التي خصل كلحها ػالب اللمل خال٘ كملُت اخخُاسه ،ؤو
الثاوي هى مذي هجاخه في ؤداء اللمل ؤو ألاكما٘ التي ماسظها بلذ الخلُحن وبشٖل خاص خال٘ ًترة الخجشبت
والخمشًٍ ًةرا ٔاهذ دسحت الاسجباغ كالُت بحن اإلاخوحرًً د٘ رلٗ كلى صالخُت كالُت وؤمًٕ كلى كملُت الاخخُاس
والخلُحن بإنها هاجخت ؤما برا ٔاهذ دسحت الاسجباغ طلٌُت ً ،زلٗ ًذ٘ كلى هدُجت كٕعُت.
ٌعمُه بلظهم بملُاس الثباث وٍِىم كلى ًٕشة مٌادها :ؤهه برا جم بكادة اخخُاس ػالب اللمل الزي زبدذ
ؤهلُخه للخلُحن مشة ؤخشي لٖاهذ الىدُجت هٌعها ،وبرا ٓشسث ألٓثر مً مشة ألكؼذ هٌغ الىخاثج جِشٍبا ًثباث
الىخاثج في جٕشاس مشاخل الاخخُاس بىحه كام والاخخُاساث بشٖل خاص دلُل ٌشحر بلى مىطىكُت وصخت كملُت
الاخخُاس والخلُحن واللٕغ مً رلٗ صخُذ ولخؼبُّ هزا اإلالُاس ًخؼلب ألامش ؤن جٖىن ؿشوي كملُت الاخخُاس
والاخخباساث واخذة زابخت ًإي حوُحر ًادي بلى خذور حوُحر واخخالي في هخاثج جٕشاس كملُت الاخخُاس.
معيازاهدشازالظاهسة: .4
ٌشحر هزا اإلالُاس بلى ؤهه ٔلما ٔاهذ ُُم ؿاهشة ما مخِاسبت مً بلظها ،د٘ رلٗ كلى وحىد دسحت كالُت مً
الثِت والاسجباغ ًُما بُجهما ًمثال برا حشي اخخُاس 20مىؿٌا في بخذي اإلاىـماث بلذ خظىكهم للملُت
اخخُاس واخذة مدذدة وُُم ؤدائهم بلذ اهتهاء ًترة الاخخُاس هم وحلُُجهم ٔاهذ ظلُمت واًجابُت واللٕغ مً
رلٗ صخُذ.
68
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
معيازالسطا عً العمل: .5
وهزا اإلالُاس مً اإلالاًحر اإلاعخخذمت بٕثرة في الخٕم كلى حذوي كملُت الاخخُاس والخلُحن وهى ُُاط مذي سطا
ألاًشاد الزًً جم اخخُاسهم كً ألاكما٘ التي كُىىا ًحها ،واإلاذي الزي مً خالله ٌشلشون بإن ُذساتهم
ومهاساتهم ٌعخٌاد مجها في اللمل وؤنهم ًدعىن باالوسجام و الاهذماج في اللمل داخل الِعم الزي كُىىا ًُه
69
اجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة اًفصي اًثاًر:
لِذ اشخمل ًصلىا كلى رٓش ًلالُت الاظخِؼاب خُث جؼشُىا بلى مٌهىم الاظخِؼاب ودوسه في حلب ألاًشاد
زم سٓضها دساظدىا كلى الاخخُاس والخلُحن مً مىـىس اظتراجُجي ومذي جىاظبها مم الخىحهاث الخذًثت في مجاالث
ألاكما٘ وبداستها والاُخصاد اللالمي الجذًذ ٓما جؼشُىا اًظا ٔل اهىاق الاخخباساث واإلاِابالث اإلالاصشة
واإلاىخجت مً ػشي اإلااظعاث اللاإلاُت بصٌت كامت واإلااظعاث الجضاثشٍت بصٌت خاصت.
زم جؼشُىا بلى مشخلت جُُِم اإلاترشح وبلذها ًٖىن بما اخخُاسه وحلُِىه ؤو سًظه وفي بلع ألاخُان ال ًٖىن
الخلُحن نهاثُا ولًٕ جٌشض مذة ججشٍبُت ُبل حلُِىه للخإٓذ مً ٌٓاءجه وصالخُخه.
70
اًفصي اًرابع:
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب
CHIALI TUBESبس َدي بلؼباس
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
اسجإًىا اخخُاس ماظعت ش ي كلي لألهابِب باليعبت للذساظت الخؼبُُِت هـشا إلاٖاهت اإلااظعت وػىُا واخخاللها
الشٍادة مً خال٘ حىدة مىخجاتهآ ،ما ان اإلااظعت جِىم بخصذًش مىخىحاتها خاسج الىػً وًِا لؼلباث
الضباثً وهزا ما ٌععى الى جؼىٍشه معاولي اإلااظعت معخِبال كً ػشٍّ الخخؼُؽ الجُذ للملُت الخىؿٍُ.
72
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
جم جإظِغ ماظعت ش ي كلي ) (Chiali tubes SPAظىت 1987وهي حلخبر ماظعت ًشكُت ،مِشها الجوشافي
ُذس سؤط ما٘ مجمم ش ي كلي لألهابِب CHIALI TUBESب 1.5ملُاس دًىاس.
-بػاس ظامُىن
-بػاس
73
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
وشإث اإلااظعت بؼبُلت ُاهىهُت راث سؤط ما٘ ًشدي وجدىلذ في ظىت 1993لششٓت معاولت
مدذودة )ٓ(SARLما جدىلذ ظىت 2000بلى ششٓت راث ؤظهم SPAوجدصلذ ماخشا كلى شهادة الجىدة 001
جخخص الششٓت ؤًظا في صىاكت الِىىاث البالظدُُٕت PVCو ُىىاث PEBDو ٓ ،PEHDما جىظم
جمثل بحماق اإلاعاهمحن واإلاذاوالث التي جخم ػبِا ألخٖام الِاهىن وٍخم اولِادها واحخماكها ػبِا للِاهىنًٖ .ل
معاهم له الخّ في اإلاشاسٓت في الجملُت اللامت واإلاشاسٓت في مذاوالتها ظىاءا شخصُا ؤو بىاظؼت وُٓل.
وخعب ػبُلت اللىاثذ اإلاِترخت جِعم الجملُاث اللامت بلى حملُت كادًت وهحر كادًت.
ؤما الجملُت اللادًت ًهي جِىم بجمُم الِشاساث التي ال حلذ٘ الِاهىن ألاظاس ي ًهي ججخمم كلى ألاُل مشة ٔل
ظىت ٓما جِىم بمىاُشت خعاباث الششٓت وجصادَ كلحها ،جدذد ألاسباح التي ًمًٕ جىصَلها .وهي اإلاعاولت كً
اإلاىاًِت ؤو الشًع كلى ببشام مجلغ ؤلاداسة ًُما ًخللّ بالدعُحر والخلُحن ؤو الاظخخالي ٓما مً مهامها بُالت
مىذوب الخعاباث.
ؤما الجملُت اللامت هحر اللادًت ًخِىم بخلذًل الِاهىن وال ًمٕجها رلٗ بال بةحماق اإلاعاهمحن.
جخلامل الششٓت مم كذة ششٔاث في الداخل مجها :طوهاطساك وطوهالغاش ،والِؼاكاث الٌالخُت واإلااظعاث
ؤما خازحيا ًخخلامل مم ٔل مً :فسوظا – بلجيها – اًطاليا – امسيها و دول الخليج.
74
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
حوؼي ماظعت شُالي وعبت %40مً العىَ املخلُت في صىاكت PVCو %75في صىاكت ملذاث الواص ،وختى
جخمًٕ مً ٔل هزا جخٖىن الششٓت مً كذة هُأل ؤو باألخشي كذة مذًشٍاث جِىم ٔل واخذة مجها بمهام خاصت.
اللذد الٌئت
30 بػاس
93 روي اخخصاص
320 ًذ كاملت بعُؼت
املصدز :مً إعداد املتربصت" بولديلي إًمان" اطدىادا على معلوماث مً املؤطظت
ٔل ظىت جىؿٍ ماظعت ش ي كلي جىب مجمىكت مً اللما٘ اإلاىاظبحن لخوؼُت اإلاىاصب الشاهشة وظىي
ؤوضح مً خال٘ اإلاذسج الخٕشاسي جؼىس كذد اللما٘ مً ظىت 2015بلى :2019
كامل 2cm=200
ظىت=2cm
75
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
حدول زقم ً :04مثل جطوز عدد العمال في مؤطظت ش ي علي جوب في الظىواث ألاخيرة
الشهل زقم :03مدزج جنسازي ًبين عدد العمال مً طىت 2015إلى 2012
600
500
400
300
200
100
0
2015 2016 2017 2018 2019
وعخيخج مً خال٘ اإلاذسج الخٕشاسي ؤن كذد اللما٘ في هزه العىىاث ٔان متزاًذا باظخثىاء ظىت 2017بعبب
بوشاء ماظعت حذًذة CHIALI TRADINGجشاحم ًحها لًٕ لِعبشٖل ٓبحر ومازش خى٘ 95كامل بلى اإلااظعت
76
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
ًتزاًذ اللما٘ في ظىت ً 2019ذ٘ كلى ؤن اإلااظعت بداحت ٓبحرة بلى الُذ اللاملت ألنها هي اللىصش ألاظاس ي في
وشاػها ؤلاهخاجي باإلطاًت بلى ػشٍِت اللمل اإلاخبلت في اإلااظعت وهي اللمل اإلاخذاو٘ (ٓ ،)8×3ما ؤنها حعاهم في
جصيٍُ كذد اللما٘ في اإلااظعت ش ي كلي جىب خعب الجيغ في ظىت 2019
مً خال٘ اإلالؼُاث اإلاىحىدة لذًا ظإبحن جصيٍُ اللما٘ كلى خعب الجيغ في ظىت 2019في شٖل داثشة
5%
ذكر
أنثى
95%
الشهل زقم :04دائسة وظبيت جبين جصييف عمال مؤطظت ش ي علي مً خيث الجيع
77
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
ًخطح مً خال٘ الذاثشة اليعبُت في ظىت 2019وعبت الزٔىس ؤكلى بٕثحر مً وعبت ؤلاهار وهزا ًذ٘ كلى ؤن
اإلااظعت حلخمذ بالذسحت ألاولى في وشاػها ؤلاهخاجي كلى اللىصش الزٔىسي ألهه وشاغ ًدخاج بذ٘ حهذ ٓبحر
وبيُت حعمُت ُىٍت ؤما الجاهب اليعىي ًهى ُلُل وؤهلبُت اإلاىؿٌاث هجذ هً في مٖاجب بداسة اإلااظعت
المدير العام
78
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
باإلطاًت بلى اإلاهام والىاحباث الخاصت بالجاهب الِاهىوي والدعُحر املخذدة مً ػشي الىـام العاثذ في
جدذًذ ووطم مششوق الاظتراجُجُت الشاملت للماظعت بلذ مىاًِت ألاكظاء اإلاخىاحذًً بها. -
جدذًذ مششوق الخىـُم في اإلااظعت ووطله ؤمام مجلغ ؤلاداسة للمىاًِت كلُه. -
العهش كلى بهجاص محزاهُاث املخاظبت مً ػشي الهُأل املخخصت وجدظحر مششوق جِشٍش حعُحر مجلغ -
ؤلاداسة.
العهش كلى جشحمت الاظتراجُجُت بلى مخؼؼاث ػىٍلت ومخىظؼت اإلاذي بلى ظُاظاث جىطم ؤمام ؤكظاء -
79
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
الاجصا٘ مم اإلامىلحن والُذ اللاملت في اإلااظعت مً ؤحل اإلاششوق الخاص بخدعحن الىىكُت -
80
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
اُتراح وجدشٍش مشاسَم ظُاظُاث ًُما ًخللّ بدعُحر اإلاىاسد البششٍت ًُما ًخص بوشاء كالُاث -
اظخِبا٘ البرًذ وحسجُله في البرًذ ألاصلي الخاسجي وجىصَله هدى الهُأل اإلالُىت داخل اإلااظعت -
81
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
ٌلخبر ألاشخاص وخاصت ٓباس اإلاىؿٌحن ٔاإلاذساء والشئظاء الخىٌُزًحن ألاصى٘ الٌللُت ألي ششٓتً .مً خال٘
ألاشخاصً ،مًٕ جدُِّ اإلاهام والىصى٘ بلى ألاهذاي اإلاؼلىبت ،ومم رلٗ ًجب ؤن ًٖىن ألاشخاص مىاظبحن
إلهجاص اللمل وبال ظُٖىهىن كثرة في ػشٍّ هجاح الششٓت ؤو العبب في ًشلها ال ظمذ هللا.
بن اخخُاس ألاشخاص اإلاىاظبحن كملُت صلبت حذا ،ؤًظا كىذ اللثىس كلحهم لِغ مً العهل ٓعبهم وبُىاكهم
في ؤن ًىظمىا لٌشٍّ كمل الششٓت .ولزلٗ ًةن ُعم الخىؿٍُ والاظخِؼاب يهذي لدعهُل وؿٌُت بًجاد
الخوظيف:
حلخبر كملُت الخىؿٍُ بخذي ألاوشؼت ألاظاظُت إلداسة اإلاىاسد البششٍت .وتهذي بلى جدُِّ ؤٓبر ُذس مً
عىاصسالخوظيف:
ألاهذاي
العُاظاث
الخِىٍم واإلاخابلت
82
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
ألاهداف:
اطتراجيجياث الخوظيف:
الخىححهاث التي جدذدها الاداسة الللُا اإلااظعت واخخُاحاث الِىي اللاملت
الخخؼُؽ والزي ًخم وطله بذاًت لٖل ظىت حذًذة
وطم اإلالاًحر واإلااششاث إلاخابلت الاظتراجُجُت .وٍمًٕ العبب لخصخُذ ألاخؼاء التي ُذ جدذر في
مشخلتي صُاهت وطم الخؼؽ ؤو مشخلت الخىٌُز .وإلاشاحلت الخوحراث الخاصلت بعىَ اللمل .وؤخحرا لظمان
حىدة الخؼؽ التي جم وطلها .ومً هزه اإلالاًحر ٓما ًلي( ملذالث الخىؿٍُ – ملذالث الاظخِاالث – ملذ٘
الىمى الىؿٌُي)
83
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
خلّ ًشص وؿٌُُت حذًذة بالخلاون مم الششٔاث وؤلاداساة الخابلت للششٓت العلىدًت لألبدار
واليشش.
دوس ُعم الخىؿٍُ بةداسة اإلاىاسد البششٍت بالخلاون مم الجهت الؼالبت في جىًحر مللىماث لخىصٍُ
وٍٖىن رلٗ مً خال٘ همىرج جم جصمُمه وحعمُخه همىرج ػلب جىؿٍُ .ومً خالله ًخم الخصى٘ كلى
مللىماث وبُاهاث الىؿٌُت بشٖل ٔامل .وٍخم حلبئت هزا الىمىرج مً الجهت الشاهبت بالخصى٘ كلى مىؿٍ
حذًذ وبسظاله بلى ُعم الخىؿٍُ والاظخِؼاب بةداسة اإلاىاسد البششٍت .ومً زم جبذؤ ظلعلت خؼىاث
الخىؿٍُ.
84
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
وحلجي هزه الخؼىة جدذًذ مخىظؽ الٌترة الضمىُت اإلاخاخت إلنهاء ٔاًت بحشاءاث الخىؿٍُ .وٍخم رلٗ باالجٌاَ
85
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
أهواع املقابالث:
مً خال٘ هزا الىمىرج ًخم جضوٍذ ُعم الخىؿٍُ باإلاللىماث الخالي:
86
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
جم جصمُم هزا الىمىرج وًّ ملاًحر مذسظت بدُث ًخم بكؼاء ٔل مخِذم الذسحت التي ٌعخدِها مً خمعت
دسحاث.
87
دراسة ثطبَلِة مبؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES اًفصي اًرابع:
ؤن كملُت الخىؿٍُ ال جٖىن كشىاثُت ًجب ؤن ًخم اجباق مخخلٍ اإلاشاخل التي ًخم كلى ؤظاظها وطم ؤًظل
الؼشَ وألاظغ الصخُدت الخخُاس ألاًشاد الآٌاء وًّ إلالاًحر مىطىكُت دون اللجىء هلى حلُحن ألاًشاد
لخعاباث شخصُت ؤو مصالح مخبادلت وهزا ما إلاعىاه مً خال٘ الذساظت اإلاُذاهُت باإلااظعت مدل الذساظت.
88
اخلامتة
اخلامتة
الخاجمت العامت:
جمثل كملُت جىؿٍُ اإلاىسد البششي ؤخذ ألاكما٘ الاظتراجُجُت في بداسة اإلاىاسد البششٍت الخذًثت خُث حلخمذ
بن الُذ اللاملت هي كىصش اهخاج مهم ومىسد اظتراجُجي ًادي كىذ اظدثماسه بٌلالُت بلى جدُِّ حىدة اهخاج
كالُت وخلّ ُُمت مظاًت ؤو الىصى٘ بلى جِذًم معخىي كالي مً ؤداء الخذماث وبالخالي جدُِّ اإلاحزة
وبما ؤن اإلاىسد البششي ٌلخبر ؤهم مصذس للىجاح و الخٌىَ وخل لللذًذ مً اإلاشأل التي جىاحه اإلااظعاث
الاُخصادًت ٓظلٍ في الاهخاحُت واهخٌاض معخىي ألاداء ًةهه ًدخاج بلى اخخُاس ألاًظل مجهم وجذسٍبهم
وجؼىٍشهم والاهخمام بهم وجدٌحزهم ًُصبذ ػاُت مبذكت وخالُت للىصى٘ بلى ؤًظل الىخاثج.
حلذ بداسة اإلاىاسد البششٍت مً ؤهم ؤلاداساث والتي جدخل مشٓضا هاما في الهُٖل الخىـُمي للماظعت خصىصا
بلذ اهخِا٘ هزه اإلااظعاث مً اُخصاد مىحه بلى اُخصاد العىَ ،والزي ٌعخلضم كلحها معاًشة ٔل
اإلاعخجذاث واإلاخوحراث ومىآبت مخخلٍ الخؼىساث ومً خال٘ البدث اإلاىجض مذي ؤهمُت الخىؿٍُ و
اإلااظعت اللمىمُت في الجضاثش ورلٗ مً ؤحل جخصُص ؤٌٓإ الؼاُاث البششٍت ًةن بكذاد ظُاظت ظلُمت
للخىؿٍُ ال بذ ؤن جإخز بلحن الاكخباس هخاثج وشاغ الاظخِؼاب والاخخُاس ،والاخخُاحاث الظشوسٍت مً الُذ
لزلٗ ًةن الاظدثماس في مجا٘ ألاًشاد ال ٌلخبر جٖلٌت اللاملت ومِاسهتها باإلمٖاهُاث اإلاخاخت لذي اإلااظعت.
صاثذة بل طشوسة وخخمُت ،وٍىجش كً رلٗ طشوسة جدعحن بحشاءاث الاخخُاس والخلُحن وجىظُم مجا٘
الاظخِؼاب وجدلُل الىخاثج بذُت ،ختى جىًش كلى اإلااظعت حهىد بطاًُت.
90
اخلامتة
بن الهذي مً ؤي بحشاء هى الخصى٘ كلى هخاثج ملمىظت والتي حلخبر ِٓاكذة لخدعحن هزا الاحشاء معخِبال
الخىؿٍُ ًللى معاو٘ حعُحر اإلاىاسد البششٍت اخخُاس الؼشٍِت اإلاثالُت في الخىؿٍُ والاكخماد كلى مبذؤ "
وُذ حلشطىا مً خال٘ الذساظت الىـشٍت والخؼبُُِت كبر الٌصى٘ بلى مخخلٍ اإلاشاخل التي جدبلها ؤي
ماظعت ؤو اداسة كىذ جىؿٌُها لألًشاد زم دمجهم في بِئت اللمل الجذًذ واظخلما٘ ؤظالُب ٓخُُِم ألاداء
وختى ًٖىن الخىؿٍُ مجذًا و ًلاال ًجب ؤن ًٖىن جدذًذه كلى ؤظاط كذة اكخباساث مً معخىي زِافي
وٌٓاءة مهىُت وجىًحر ؿشوي كمل مالثمت مم اخترام خِىَ اإلاىؿٌحن ،ولُٖىن رلٗ ًجب حسخحر الىظاثل
اإلاادًت واإلاالُت خاصت مً بُجها ألاحىس والخىاًض اإلاالُت ألاخشي التي حلخبر كىصشا هاما مً كىاصش جٖالٍُ
اإلاىـمت مً حهت ووظُلت لخدُِّ واشباق سهباث ألاًشاد مً حهت ؤخشيً ،للى بداسة اإلاىاسد البششٍت ؤن جِىم
بخِذًش وجدذًذ ألاحىس ووطم هؼام للخىاًض الٌلا٘ الزي ًخماش ى لخدُِّ سطا ألاًشاد في اللمل وسًم معخىي
الٌٕاءة الاهخاحُت مً حهت وجدذًذ الخٖالٍُ خعب ما حعمذ به ُذسة اإلااظعت اإلاالُت مً حهت ؤخشيً ،ىطم
هـام الخىاًض خاصت اإلاادًت مجها والشُابت كلُه مً اإلاىطىكاث ألاظاظُت التي تهخم بها ؤلاداسة مً ؤحل
اظخِؼاب ؤًظل ألاًشاد واخخُاسهم هـشا للمضاًا التي جظلها اإلااظعت مً ؤحىس مشجٌلت وخىاًض مادًت
وملىىٍت مِاسهت مم مثُالتها مً اإلاىـماث ألاخشي ،وبهزا ًخىٍُ جىؿٍُ ألاًشاد داخل اإلااظعت بلى اخخُاس
الٌشد للمىـمت التي جظم هـام ؤحىس والخىاًض املخخلٌت مً حهت ومً حهت ؤخشي كلى ُذسة الٌشد كلى ؤداء
91
املالحق
امللحق رمق 10
امللحق رمق 10
امللحق رمق 10
ميثي واهجة رشنة يش ػًل ثوب
امللحق رمق 10
ميثي اًلنوات اًبالسدِىِةPVC
امللحق رمق 10
ميثي كنواتPEHD
امللحق رمق 10
ميثي كنوات PEBD
امللحق رمق 10
ميثي املادة ا ألوًَة ًصنع ا ألانبُب
امللحق رمق 10
ميثي خطوط االهخاج ligne de production
كامئة املراجع
كامئة املراجع
قائمة املراجع:
كتب:
.د.دمحم سعيد أنور سلطان ،إدارة املوارد البشرية ،الدار اجلامعية اجلديدة للنشر ،اإلسكندرية ،ط.2003 .1
أمحد أبوشيخة ،إدارة املوارد البشرية ،دار الصفاء للنشر والتوزيع عمان.2001 ، .2
أمحد طرطار ،تقنيات احملاسبة العامة يف املؤسسة ،ديوان املطبوعات اجلامعية.1999 ، .3
أمحد ماىر ،إدارة املوارد البشرية ،الدر اجلامعية للطباعة والنشر التوزيع،ط ،3اإلسكندرية.1996، .4
مجال الدين دمحم املرسى ،اإلدارة االسرتاتيجية للموارد البشرية ،الدار اجلامعية ،اإلسكندرية.2003 ، .5
حسن إبراىيم بلوط ،إدارة املوارد البشرية من منظور اسرتاتيجي ،منشورات دار النهضة العربية ،بريوت-لبنان، .6
.2002
محداوي سليمة ،إدارة املوارد البشرية ،جامعة قاملة ،دار الفجر ،سنة.2002 .7
خضري عاظم محود وآخرون ،إدارة املوارد البشرية ،دار للنشر والتوزيع ،عمان الطبعة الثانية .2009 .8
سعاد انئف برنوطي ،إدارة األعمال الصغرية ،دار وائل لنشر ،عمان ،األردن .2005 ، .9
.10سهيلة دمحم عباس ،علي حسني علي ،إدارة املوارد البشرية ،دار وائل للطباعة والنشر ،عمان .1999
.11صالح الدين عبد الباقي وآخرون ،إدارة املوارد البشرية ،كلية التجارة ،اإلسكندرية.2007
.12صمـويل عبـود ،اقتصــاد املؤسسة ،ديوان املطبوعات اجلامعية ،اجلزائر ،الطبعة الثانية.1982 ،
.13عبد الغفار حنفي ،السلوك التنظيمي-إدارة املوارد البشرية ،الدار اجلامعية ،اإلسكندرية.2002 ،
.14عبد الغفور عبد السالم وآخرون ،إدارة املشروعات الصغرية،دار الصفاء لنشر والتوزيع ،عمان،األردن.2001،
كامئة املراجع
.15علي السلمي ،إدارة األفراد لرفع الكفاءة واإلنتاجية ،در املعارف ،القاىرة.1970 ،
.17عمار زيتوين ،مصادر متويل املؤسسات مع دراسة للتمويل البنكي ،جملة العلوم اإلنسانية ،جامعة بسكرة ،العدد
.18عمر وصفي عقيلي ،إدارة املوارد البشرية املعاصؤة ،بعد اسرتاتيجي ،دار وائل للنشر والتوزيع عمان األردن طبعة
.2005
.19انصر دادي عدون ،إقتصاد املؤسسة ،دار احملمدية العامة ،اجلزائر ،الطبعة الثانية.1998 ،
مذكرات ورسائل:
.20إبراىيم خبيت ،دور اإلنرتنت وتطبيقاهتا يف جمال التسويق ،دراسة حالة اجلزائر ،أطروحة دكتوراه دولة يف العلوم
االقتصادية ،غري منشورة ،كلية العلوم االقتصادية و علوم التسيري ،جامعة اجلزائر.2003-2002 ،
.21برايس نورة ،املشروعات الصغرية واملتوسطة وإشكالية متويلها ،دراسة ميدانية حالة مؤسسة FERTIAL
عنابة ،رسالة ماجستري غري منشورة ،كلية العلوم االقتصادية و علوم التسيري ،ختصص :مالية املؤسسة ،جامعة
عنابة.2006-2005،
.22قديد إميان ،فتيح بدرة :سياسة التوظيف داخل املؤسسة ،أطروحة لنيل شهادة ليسانس كلية العلوم االقتصادية
وعلوم التسيري ،سيدي ابلعباس جامعة اجلياليل اليابس 2012/2001ختصص تسيري املوارد البشرية.
.23كمال سلطاين ،مجال الدين بن عودة :سياسة التوظيف وأثرىا على تطوير املوارد البشرية للمؤسسات
العمومية ،أطروحة لنيل شهادة ليسانس ،كلية العلوم االقتصادية ،علوم التسيري ،جامعة اجلياليل ليابس ،سيدي
ابلعباس.2011/2010 ،
كامئة املراجع
.24يوسف قريشي ،سياسات متويل املؤسسات الصغرية واملتوسطة يف اجلزائر ،دراسة ميدانية ،أطروحة دكتوراه دولة
غري منشورة ،كلية العلوم االقتصادية وعلوم التسيري ،ختصص :علوم التسيري ،جامعة اجلزائر-2004 ،
.2005
ملتقيات:
.25رابح خوين ،حساين رقية ،آفاق متويل و ترقية املؤسسات الصغرية و املتوسطة يف اجلزائر "،الدورة التدريبية
الدولية حول :متويل املشروعات الصغرية واملتوسطة وتطوير دورىا يف االقتصادايت املغاربية" ،جامعة سطيف،
28 - 25ماي . 2003
نصوص قانونية:
.28املادة 566من القانون التجاري اجلزائري ،تبعا لـ املرسوم التشريعي رقم 08-93املؤرخ يف 25أبريل 1993
لكمة صىر
اىداء
أأ ملدمة
اًفصي ا ألول :معومِات حول املؤسسة الاكذصادًة
6 املبحر ا ألول :ماىَة املؤسسة الاكذصادًة
6 املطلب ا ألول :ثؼرًف املؤسسة الاكذصادًة
7 املطلب اًثاين :أأىداف ووظائف املؤسسة الاكذصادًة
13 املبحر اًثاين :ثصنَفات املؤسسة الاكذصادًة
13 املطلب ا ألول :ثصنَف املؤسسة الاكذصادًة حسب مؼَار احلجم
17 املطلب اًثاين :ثصنَف املؤسسة الاكذصادًة حسب مؼَار اًلاهوين
اًفصي اًثاين :مفاىمي أأساس َة حول اًخوظَف
25 املبحر ا ألول :معومِات حول اًخوظَف
25 املطلب ا ألول :مفيوم اًخوظَف
30 املطلب اًثاين :مراحي اًخوظَف
33 املبحر اًثاين :أأىداف اًخوظَف واًؼوامي املؤثرة ػلَو
33 املطلب ا ألول :أأىداف و أأهواع اًخوظَف
35 املطلب اًثاين :اًؼوامي املؤثرة ػىل معلَة اًخوظَف
اًفصي اًثاًر :مراحي واجراءات اًخوظَف يف املؤسسة الاكذصادًة
44 املبحر الاول :اس خلطاب املوارد اًبرشًة
44 املطلب ا ألول :مفيوم الاس خلطاب و أأىدافو
50 املطلب اًثاين :ثلِمي معلَة الاس خلطاب واًؼوامي املؤثرة ػلهيا
53 املبحر اًثاين :اسرتاثَجَة الاخذَار و اًخؼَني
53 املطلب ا ألول :ثؼرًف الاخذَار واًخؼَني
فيرس احملخوايت
57 املطلب اًثاين :أأمهَة الاخذَار واًخؼَني
اًفصي اًرابع :دراسة ثطبَلِة يف مؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES SPAبس َدي
بلؼباس
73 املبحر ا ألول :حملة اترخيَة غن املؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES SPA
73 املطلب ا ألول :ثؼرًف املؤسسة واترخييا ووضاطيا
78 املطلب اًثاين :اًيَلك اًخنظميي ملؤسسة يش ػًل ثوب
82 املبحر اًثاين :اجراءات اًخوظَف يف مؤسسة يش ػًل ثوب CHIALI TUBES SPA
بس َدي بلؼباس
82 املطلب ا ألول :س َاسة اًخوظَف والاس خلطاب يف مؤسسة يش ػًل ثوب
85 املطلب اًثاين :خطوات معلَة اًخوظَف يف مؤسسة يش ػًل ثوب
90 اخلامتة
املالحق
كامئة املصادر واملراجع
فيرس احملخوايت
كامئة اجلداول
كامئة ا ألصاكل
فيرس اجلداول