Professional Documents
Culture Documents
Daiduongxanh
Daiduongxanh
Giới thiệu
1.1. Đại dương xanh
“Đại dương xanh” là chiến lược phát triển và mở rộng thị trường mà trong
đó không có hoặc có ít đối thủ cạnh tranh. Các doanh nghiệp áp dụng chiến
lược này cần tìm ra và theo đuổi một thị trường mới mà chưa có doanh
nghiệp nào đi theo hoặc sự cạnh tranh không đáng kể. Chiến lược “Đại
dương xanh” là giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp trong thời đại chuyển
đổi số, có quá nhiều doanh nghiệp cùng cạnh tranh trên một thị trường.
Hiểu một cách đơn giản “Đại dương xanh” mở ra thị trường ngách nơi mà
doanh nghiệp có thể chiếm thế độc quyền trong việc cung cấp sản phẩm.
Tại thị trường ngách này doanh nghiệp không phải cạnh tranh với quá nhiều
đối thủ cạnh tranh.
Đặc điểm của chiến lược Đại dương xanh:
Không cạnh tranh trong khoảng thị trường đang tồn tại, chiến lược này tạo
ra một thị trường không có cạnh tranh hoặc sức cạnh tranh thấp
Không đánh bại đối thủ cạnh tranh mà làm cho cạnh tranh trở nên không
cần thiết hoặc không còn
Không chú trọng khai thác các nhu cầu của phần đông khách hàng hiện có
trên thị trường lớn, tập trung vào việc tạo ra và giành lấy các nhu cầu từ đối
tượng khách hàng mới
Không cố gắng để cân bằng giá trị/chi phí mà chuyển hướng sang phá vỡ
cân bằng giá trị hoặc chi phí
Không đặt toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp trong việc theo đuổi sự
khác biệt hoặc theo đuổi chi phí thấp
2. Các nguyên lý quan trọng trong chiến lược Đại dương xanh
2.1. Nguyên lý 1: Vẽ lại biên giới thị trường
Nguyên lý đầu tiên của chiến lược Đại dương xanh là xây dựng lại những ranh
giới thị trường để doanh nghiệp có thể thoát ra khỏi cạnh tranh và hình thành
được chiến lược Đại dương xanh.
Nguyên lý này đề cập những rủi ro trong việc tìm kiếm thị trường mà nhiều doanh
nghiệp gặp phải. Một thách thức mới đặt ra là phải xác định đúng những cơ hội
mở ra Đại dương xanh, khoảng thị trường hấp dẫn, đem lại lợi nhuận cao trong số
hàng loạt những khả năng đang tồn tại.
Đây là yếu tố then chốt bởi vì nhà quản lý không thể dựa trên trực giác hay trông
chờ vào may mắn khi vạch ra chiến lược, hay nói cách khác, doanh nghiệp không
thể đánh cược một cách vô căn cứ khi tìm kiếm thị trường khi áp dụng chiến lược
Đại dương xanh.
Để có thể vẽ lại biên giới thị trường, doanh nghiệp có thể áp dụng những cách
sau:
Xác định ngành kinh doanh giống nhau và tập trung vào việc vươn lên trở
thành người đứng đầu trong ngành.
Đánh giá ngành kinh doanh dưới góc độ phân chia thành các nhóm chiến
lược đang tồn tại (như xe ô tô cao cấp, xe ô tô giá rẻ, phương tiện đi lại
trong gia đình) và nỗ lực để vượt trội trong một nhóm chiến lược cụ thể
Tập trung vào cùng một nhóm người mua, có thể là người thực hiện việc
mua hàng (như trong ngành thiết bị văn phòng), người sử dụng (như trong
ngành may mặc) hoặc người ảnh hưởng (như trong mô hình kinh doanh
B2B).
Xác định phạm vi của sản phẩm và dịch vụ giống nhau.
Chấp nhận định hướng về chức năng của toàn bộ ngành và lĩnh vực.
Tập trung vào cùng một thời điểm – và thường tập trung vào những mối đe
dọa cạnh tranh trong hiện tại – trong quá trình xây dựng chiến lược.
2.2. Nguyên lý 2: Tập trung vào bức tranh tổng thể chứ không tập trung vào con số
Một bản kế hoạch kinh doanh hoàn chỉnh luôn được mở đầu bằng việc mô tả về
ngành kinh doanh và tình hình cạnh tranh trong ngành. Tiếp đó là phần bàn luận
về cách thức gia tăng thị phần, thâm nhập vào những phân đoạn thị trường mới
hoặc cắt giảm chi phí. Cuối cùng là các mục tiêu và giải pháp. Đính kèm với bản
kế hoạch đó bao giờ cũng là một dự toán ngân sách hoàn chỉnh, cùng với rất
nhiều sơ đồ và bảng biểu.
Kết quả của quá trình lập kế hoạch chiến lược thường là một tài liệu dày, được
soạn thảo từ hàng loạt dữ liệu do nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức cung
cấp, những bộ phận này đảm nhận các công việc khác nhau và ít khi có sự trao
đổi với nhau.
Trong quá trình hoạch định chiến lược, các nhà quản lý thường dành nhiều thời
gian để lập bảng biểu, tính toán những số liệu mà không nhìn ra bên ngoài để
phác thảo một định hướng rõ ràng về cách thoát khỏi cạnh tranh.
Vì vậy, khi áp dụng chiến lược Đại dương xanh, doanh nghiệp cần tập trung vào
sơ đồ tổng thể chứ đừng tập trung vào những con số. Nguyên lý này giúp giảm
bớt rủi ro về hoạch định là phải đầu tư quá nhiều nỗ lực và thời gian để rồi cuối
cùng chỉ đưa ra được những bước đi mang tính chiến thuật trong Đại dương đỏ.
Các nhà quản lý nên xây dựng sơ đồ tổng thể với các yếu tố sau:
Mô tả rõ ràng các yếu tố hiện tại và những yếu tố tiềm năng trong tương lai
có ảnh hưởng trong việc cạnh tranh giữa các đối thủ trong ngành
Chỉ ra chiến lược của các đối thủ hiện tại và đối thủ tiềm năng, xác định
xem họ có chiến lược đầu tư vào những yếu tố cạnh tranh nào;
Thể hiện giá trị của doanh nghiệp, tình trạng đầu tư vào những yếu tố cạnh
tranh trong hiện tại và tương lai.Phân tích mô hình SWOT để tìm ra điểm
mạnh, điểm yếu cũng như cơ hội và thách thức để hiểu rõ đối thủ và thị
trường
Tuy nhiên, để tối đa hóa quy mô, các doanh nghiệp cần làm một quy trình đảo
ngược. Thay vì tập trung vào khách hàng, họ cần quan tâm đến những người chưa
mua hàng.
Để vươn ra bên ngoài nhu cầu hiện tại, hãy nghĩ đến những người chưa phải là
khách hàng trước khi nghĩ đến các khách hàng hiện tại, nghĩ tới những điểm
tương đồng trước khi nghĩ tới sự khác biệt và nghĩ tới hướng mở rộng hơn là phân
nhỏ các phân đoạn thị trường.
Ngoài nhóm khách hàng hiện tại, doanh nghiệp có thể tập trung vào 3 loại khách
hàng khác như sau:
Loại khách hàng thứ nhất là nhóm khách hàng gần nhất với thị trường
ngành của doanh nghiệp, họ chờ sản phẩm dịch vụ tốt hơn để từ bỏ thị
trường hiện tại của họ.
Loại khách hàng thứ hai là nhóm khách hàng từ chối sản phẩm dịch vụ
trong ngành của doanh nghiệp.
Loại khách hàng thứ ba là nhóm khách hàng “chưa được khai thác”, họ ở
xa thị trường ngành của doanh nghiệp nhất.
Loại khách hàng thứ ba là nhóm khách hàng đứng ở vị trí xa nhất. Họ là
những người chưa bao giờ có ý định mua sản phẩm, dịch vụ trong ngành
của doanh nghiệp. Thông qua việc tập trung vào những điểm chung cơ bản
nhất giữa khách hàng hiện tại và những nhóm đối tượng chưa phải là khách
hàng, các doanh nghiệp có thể hiểu được cách thức lôi kéo họ vào thị
trường mới.
Khi đề cập đến những trở ngại về mặt tổ chức, các nhà quản lý có thể gặp phải
những vấn đề chính sau:
Thứ nhất là vấn đề về nhận thức, đó là phải làm cho đội ngũ nhân viên hiểu được
sự cần thiết phải thay đổi. Chiến lược Đại dương đỏ có thể không phải là con
đường dẫn tới sự tăng trưởng có lợi nhuận dài hạn trong tương lai, nhưng nó mang
lại cho mọi người cảm giác ổn định và vẫn phát huy hiệu quả đối với hoạt động
của doanh nghiệp. Vậy thì cần gì phải thay đổi?
Thứ hai là vấn đề nguồn lực bị giới hạn. Việc thay đổi càng diễn ra sâu sắc thì
càng cần sử dụng nhiều nguồn lực hơn.
Vấn đề thứ ba là làm thế nào để thúc đẩy những nhân viên chủ chốt tăng tốc và
bền bỉ thực hiện thay đổi hiện trạng của doanh nghiệp. Để thực hiện điều này thì
doanh nghiệp sẽ mất hàng năm trời, trong khi các nhà quản lý lại không thể chờ
đợi lâu như vậy được.
Vấn đề cuối cùng là vấn đề tổ chức và mối quan hệ giữa các nhóm quyền lực trong
doanh nghiệp.
Tất cả các doanh nghiệp đều phải đối mặt với những khó khăn này ở các mức độ
khác nhau. Nhiều doanh nghiệp có thể chỉ gặp phải một vài trong số đó. Tuy
nhiên, việc biết cách vượt lên trên trở ngại sẽ là chìa khóa giúp các doanh nghiệp
xác định và hạn chế được rủi ro trong kinh doanh.
2.6. Nguyên lý 6: Thực thi hóa chiến lược
Quy trình thực thi hợp lý sẽ là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công hay
thất bại của một chiến lược Đại dương xanh.
Khi thực thi hóa chiến lược, doanh nghiệp cần chú trọng 3 yếu tố: sự liên quan
(engagement) – tất cả mọi người trong doanh nghiệp cần được tham gia vào việc
ra những quyết định mang tính chiến lược; sự giải thích (explanation) – giải thích
tại sao quyết định cuối cùng được đưa ra; kỳ vọng (expectation) – xác định rõ kỳ
vọng của nhà quản lý đối với đội ngũ nhân viên.
Tất cả mọi người trong doanh nghiệp cần hiểu rõ họ phải đạt những tiêu chuẩn
mới nào hoặc chịu những trách nhiệm gì.
3. Các bước xây dựng chiến lược Đại dương xanh thành công
Chiến lược Đại dương xanh có thể mang lại lợi ích cho doanh nghiệp của bạn hoặc nó
có thể vô tình cản trở hoạt động của bạn. Xem xét ưu và nhược điểm của Đại dương
xanh để quyết định xem chiến lược đó có phù hợp với doanh nghiệp hay không.
Quá rủi ro
Có lẽ doanh nghiệp đã tìm ra cách để tạo ra một sản phẩm hoàn toàn độc đáo mà
không đặt ra một mức giá vô lý. Vì vậy phải thử nghiệm sản phẩm cũng như thử
nghiệm trên thị trường và chúng ta đều biết rằng thử nghiệm có tỷ lệ rủi ro rất cao.
Ngắn hạn
Những đổi mới mang lại nhiều lợi ích cho những kẻ bắt chước, có nghĩa là Đại dương
xanh theo thời gian có thể dễ dàng trở thành Đại dương đỏ. Ngay cả khi chiến lược
Đại dương xanh lý tưởng cho doanh nghiệp của bạn ở thời điểm này, nhưng nó có thể
không còn khả thi trong dài hạn.