OPINIONET E PROFESIONISTVE

SHNDETSOR LIDHUR ME
MJEDISIN PUNUES

Eglantina Kraja Bardhi, PhD c.

Niman Bardhi, PhD c.

HYRJE
Motivimi sht gjendje e njeriut, q shkaktohet nga:
Faktort e brendshm (motivet, dshirat, nevojat), q vn
n veprim individin, e drejtojn, organizojn dhe
kontrollojn veprimtarin e tij t drejtuar n qllimin e
caktuar.
Faktort e jashtm - strategjit e ndryshme n
prmirsimin e motivit n pun, prmes:

komunikimit mes menaxhmentit dhe stafit,

rregullimit t kushteve t puns dhe t ardhurave,
ngritjes dhe aftsive profesionale prmes ZHVP,
modifikimit t sjelljes s pundhnsit dhe t punsuarve.

E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

QLLIMI
Vlersimi i opinioneve t profesionistve
shndetsor mbi satisfaksionin dhe motivimin e
tyre n mjedisin e tyre punues.
Objektivat:
Identifikimin e pengesave tek profesionistet
shndetsor q ndikojn n satisfaksionin e tyre.
Implementimi i planit t kujdesit n qendrat
shndetsore.
Gjetja e mundsive t zhvillimit sa m cilsor n
kujdesin shndetsor.

E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

METODOLOGJIA
Studimi sht i tipit kuantitativ.
Bazohet n grumbullimin e t dhnave t 120 inf.
nga QKMF Pej dhe QKMF Gjakov (60 nga Peja dhe
60 nga Gjakova), q kishin t prfunduar trajnimin pr
infermieri familjare.
Studimi sht realizuar gjate periudhes Nntor
Dhjetor 2015.

E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

REZULTATET
Struktura gjinore

Grup mosha

E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

REZULTATET
Statusi martesor

Niveli i shkollimit

E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

REZULTATET
Un e kam t qart drejtimin e karriers sime!

E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

REZULTATET
Un zakonisht i arrij qllimet t cilat i synoj n pun!

E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

REZULTATET
Sa jeni i motivuar me mjedisin punues dhe sa i
plotson nevojat tuaja?

]
%
8
5.
3
[
3

E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

REZULTATET
Sa prmbushen nevojat n vendin e punes tuaj?
]
%
5
[4
4
5

E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

10

REZULTATET
Menaxhimi dhe organizimi ku un punoj jan t barabarta
pr t gjith punonjsit shndetsor.
Niveli i
shkollimit

Aspak
spajtohem

Pjesrisht
spajtohem

Pajtohem

Plotsisht
pajtohem
%

Totali

Nr

Nr

Nr

Nr

Nr

I mesm
Universitar

2
4

1.6
3.4

6
2

5
1.6

30
8

25
6.6

62
6

51.6 100
5
20

Total

6.6

38

31.6

68

56.6

120

%
83.3
18.7
100

14 [11.7%]

N hulumtim (Bergman, 1981) t br n fushn e

menaxhimit n SHBA sht cekur se nuk ka ndonj dallim
sinjifikant mes menaxherve t moshs s re dhe asaj m
t vjetr.
Gjithashtu nuk sht gjetur ndonj dallim i madh n mes
gradave akademike t larta dhe atyre m t ulta t
puntorve, q mund t ndikojn n knaqsin n pun.
E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

11

KONKLUZIONE
Infermiert e QKMF Pej jan me t qart n krkesat
e tyre dhe mundsite q duhet ofruar vendi i punes.
Infermiert e QKMF Gjakov jan m t motivuar me
kushtet e puns dhe stafin menaxhues.
Infermiert me shkollim t mesem ishin m t knaqur/
motivuar me vendin e puns dhe stafin menaxhues, n
krahasim me ata t nivelit universitar.
Avancimet n fushn profesionale, i shohin si mundsi
pr zhvillimin e mtutjeshm n infermieri.
E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

12

PROPOZIME
E domosdoshme t bhen ndryshime n institucionet
shndetsore t KPSH, gjegjsisht t prmirsohet
gjendja ekonomike dhe sociale.
Organizimi i takimeve m t shpeshta t menaxhmentit
dhe puntorve, me qllim t shkmbimit t
informatave dhe prvojs n pun.
Angazhimi i menaxhmentit n identifikimin e
zbraztirave, pengesave madhore dhe nevojave t
puntorve, transparenc m e shprehur dhe barazi.
Promocionet, shprblimet, ngritjet n detyr, jan
shum efektive dhe motivuese pr puntort n
vendin e puns.
E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

13

PROPOZIME
Plotsimi i nevojave baz pr mbshtetje, si jan
paga dhe kushtet e puns.
Komunikimi i mir n mes menaxhmentit dhe
punonjsve do t jepte m shum efektivitet n pun.
Motivimi arrihet duke rregulluar kushtet dhe mjedisin
punues, furnizimi me aparatura, dhe mundsia e orarit
t ndryshueshm aty ku ka mundsi.
Vendosja dhe funksionimi i internetit n t gjitha
institucionet me qllim t shkmbimit t informatave,
hulumtimit t literaturs dhe publikimeve q ndikojn
n avancimin e tyre profesional.
E.Kraja Bardhi & N.Bardhi

14

FALEMINDERIT
MOTIVIMI I LART

MOTIVIMI I DOBT