Professional Documents
Culture Documents
Kaunseling Kanak-
Kanak (EDU3073)
Tutorial 3
Disediakan oleh:
GOH LI HUI
OOI JIA YI
Tajuk:
Bincang dan terangkan
bagaimana guru biasa
membantu guru kaunseling
mengumpul maklumat pelajar.
Berikan contoh masalah yang
mungkin timbul apabila
mengumpul maklumat.
Pengenalan
Guru Biasa
Memberikan ilmu pengetahuan
kepada murid.
Memberi pedoman, bimbingan
kepada murid.
Merancang serta melaksanakan
aktiviti pengajaran dan
pembelajaran.
Menilai aktiviti pengajaran dan
pembelajaran yang dilaksanakan.
Guru Pembimbing
Mengendalikan bilik bimbingan
dengan lengkap dan tersusun.
Mengelolakan rancangan bimbingan
di sekolah secara sistematik.
Membantu murid mengatasi masalah
peribadi.
Membantu murid membina sikap dan
konsep kendiri positif.
Peranan Guru Biasa
Sebagai Guru
Pembimbing dalam
pengumpulan maklumat
murid
Inventori dan Rekod
Menyediakan dan mengendalikan fail bimbingan bagi
setiap pelajar.
Mengumpul dan merekodkan penilaian, pentafsiran
minat, potensi diri pelajar hala tuju kerjaya
Menyelaras, menjaga dan mengemaskinikan rekod
pelajar.
Memberi maklumat tentang pencapaian, kemajuan
dan prestasi pembelajaran, pelajar bermasalah untuk
pemulihan
Menjalankan kajian selidik yang difikirkan perlu atau
berguna untuk membantu perkembangan pelajar.
Inventori yang disediakan oleh perkhidmatan B&K
seperti Inventori Minat Kerjaya, Inventori Personaliti
Diri, Inventori Nilai Pekerjaan dan Rekod Sulit Pelajar.
Kaedah
pengumpulan
maklumat murid
Teknik
Teknik
bukan
Ujian
ujian
Teknik Ujian
Tenik ujian merujuk kepada ujian-
ujian piawai yang dibentuk untuk
mengukur ciri-ciri murid seperti
kebolehan, pencapaian, aptitud,
minat, sikap, nilai dan personaliti.
Ujian-ujian tersebut bersifat formal
dan biasanya ditadbirkan secara
individu atau kelompok.
1) Ujian Pencapaian
Biasanya berhubung dengan satu-
satu mata pelajaran
Bertujuan untuk mengukur:
Tahap pembelajaran
Kadar pembelajaran
Perbandingan pencapaian
Kekuatan dan kelemahan
Ramalan mutu pembelajaran masa
depan
Potensi masalah pembelajaran
2) Ujian Aptitud
Aptitud ditakrifkan sebagai satu ciri yang
menunjukkan kebolehan seseorang untuk
mencapai kejayaan dalam satu-satu bidang
tertentu.
Ujian aptitud berbentuk bateri yang
merangkumi pelbagai jenis ujian bagi
mengukur aspek-aspek seperti penaakulan
verbal, kebolehan mekanikal, kefasihan
bahasa, kebolehan numerikal, dan
sebagainya.
Contoh: Scholastic Aptitude Test (SAT) verbal
dan bukan verbal
3) Inventori Minat
Kerjaya
Dirujuk bersama dengan skor ujian
pencapaian dan aptitud untuk
meneroka peluang pendidikan dan
kerjaya yang akan diceburi pada
masa depan.
Contoh:
Strong-Campbell Interest Inventory
(SCII)
Self-Directed Search (SDS)
Kuder Occupational Interest Survey
4) Ujian dan Inventori
Personaliti
Terdapat dua jenis pendekatan:
Inventori personaliti:
Bersifat objektif
Merangkumi aspek seperti konsep kendiri,
penyesuaian sosial, gaya menyelesaikan
masalah
Contoh: senarai semak Mooney
Teknik projektif:
Bersifat lebih subjektif dan tidak berstruktur
Contoh: Draw-a-Person Test
5) Ujian Sikap
Sikap menentukan cara melihat
dunia ini dan bagaimana menerima
kejayaan atau kegagalan dalam
kehidupan seharian.
Mengenalpasti sikap anda:
http://www.3smartcubes.com/pages/test
s/attitudetest/attitudetest_instructions.a
sp
Masalah yang mungkin timbul
dalam teknik ujian
Kekangan masa
Kekurangan masa untuk melaksanakan
ujian yang pelbagai
Tidak mempunyai masa yang cukup
untuk membuat penjelasan kepada
murid
Tidak mempunyai masa untuk
mendapatkan maklum balas daripada
murid
Kebolehpercayaan keputusan ujian
Sikap murid semasa menjawab soalan
mungkin tidak jujur.
Pilihan jawapan yang diberi mungkin
tidak dapat mewakili apa yang difikirkan
oleh murid
Murid tidak mempunyai pemahaman
yang tepat mengenai soalan