Professional Documents
Culture Documents
MỤC
Số 1 về bán lẻ và ngân hàng đầu tư
TIÊU
CHIẾN Đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực
LƯỢC
Đứng đầu về ngân hàng số
Vietcombank luôn là ngân hàng tiên phong trong việc cung cấp cho khách hàng
của mình các giải pháp tài chính tốt nhất cũng như tối ưu nhất, Ngân hàng
Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) là ngân hàng
thương mại đầu tiên và đứng đầu ở Việt Nam trong việc triển khai dịch vụ thẻ -
dịch vụ thanh toán không dùng tiền mặt đạt hiệu quả cao, an toàn và tiện lợi nhất
hiện nay.
Vietcombank là ngân hàng chấp nhận thanh toán cả 7 loại thẻ ngân hàng hiện
đang thông dụng trên thế giới là American Express, Visa, MasterCard, JB, Diners
Club, Discover và UnionPay.
CÁC LOẠI THẺ CỦA VIETCOMBANK
Dịch vụ thẻ của ngân hàng Vietcombank vẫn còn đang trong giai đoạn tăng
trưởng số lượng người mở và sử dụng thẻ vẫn không ngừng tăng lên đáng
kể.
Theo số liệu của Vietcombank năm 2018, ngân hàng vẫn tiếp tục dẫn đầu
trong lĩnh vực thẻ và thanh toán, ngân hàng có thị phần 13% trong số lượng
thẻ quốc tế được phát hành tại Việt Nam và Vietcombank chiếm tới 19% thị
phần số lượng thẻ ghi nợ nội địa. Lượng thẻ nội địa do Vietcombank phát
hành đến cuối năm 2018 là 13,5 triệu thẻ số thẻ quốc tế là 1,278 triệu thẻ.
Năm 2019 Vietcombank nhận giải thưởng ngân hàng quản trị rủi ro thẻ xuất
sắc khu vực Đông Nam Á của visa và được trao giải thưởng ngân hàng dẫn
đầu về doanh số chi tiêu thẻ. Doanh số thanh toán và sử dụng thẻ năm 2021
tăng 19,2% so với 2020.
ĐÁNH GIÁ
Các loại thẻ của Vietcombank rất đa dạng và phong phú
phù hợp với nhu cầu khách hàng ngày càng cao đáp
ứng đủ khả năng thanh toán, chi trả cho người sử dụng.
Thẻ của Vietcombank cũng có những tiện ích, ưu đãi
rất hợp lí cho khách hàng điều này sẽ kích thích rất tốt
vào nhu cầu mở và sử dụng dịch vụ này của ngân hàng.
OPPORTUNITIES THREATS
W - Quản trị quan hệ khách hàng hiệu quả, mức độ hài - Chất lượng quản lý tại các chi nhanh không đồng
lòng cao. đều.
- Công tác đào tạo, phát triển kiến thức chuyên môn - Phương pháp đào tạo truyền thống kém hiệu quả
O được chú trọng đẩy mạnh. - Tỷ lệ nhân viên làm trái ngành học nhiều.
- Vietcombank có đội ngũ quản lý dồi dào kinh - Một số nhân sự có thái độ phục vụ chưa tốt, gây tai
nghiệm, chuyên môn cao, duy trì ổn định, chỉ tăng tiếng cho Ngân hàng.
T giảm 1 đến 2 vị trí mỗi năm.
- Tiên phong trong lĩnh vực “số hóa” công tác quản trị
- Mô hình quản trị phân cấp làm chậm đổi mới.
- Áp dụng quá nhiều mô hình quản lý hiện đại, đòi hỏi
và phát triển nguồn nhân lực kĩ thuật cao trong khi nguồn nhân lực công nghệ thông
tin còn hạn chế.
Chiến lược SO Chiến lược ST
- Chiến lược đa dạng hoá sang các lĩnh - Liên minh hợp tác, đầu tư dần vào
MA
vực khác. công nghệ.
- Hợp tác với các tổ chức khác. - Khác biệt hoá chất lượng sản phẩm,
TRẬN - Mở rộng chi nhánh nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Tăng cường tuyển dụng nguồn nhân lực
chất lượng.
S - Liên kết với các ngân hàng nước ngoài.