Employment and Bussiness

Here is where your presentation begins!

Members of 4a
Trần Bảo Nhi 19CNA08
Phan Tùng Nhi 19CNA08
Nguyễn Thị Hằng 19CNA03
 Glossary

English-Vietnamese

● Job opening : Cơ hội việc làm

● Unprecedented : Chưa từng có
● Overpopulation : Dân số quá đông
● Excessive : Lạm dụng
● Job satisfaction : Công việc yêu thích/ sự
hài lòng trong công việc
 Glossary
Vietnamese-English
● Trì trệ : Disruption
● Khó khăn : Hardship
● Giãn cách xã hội : Social distancing
● Phong tỏa : Lockdown
● Chính sách thích ứng linh hoạt : The flexible adaptation
strategies
● Thu nhập bình quân : Per capita income
● Tập đoàn : Corporation
● Hiện tượng : Phenomenon
● Đào tạo ngành nghề : Vocational training
● Nhà tuyển dụng : Recruiter
● Hướng nghiệp : Vocational guidance
 TALKSHOW

Như chúng ta đã biết, đại dịch covid 19 đã gây nên những trì
trệ và khó khăn cho hầu hết mọi mặt trong đời sống của
chúng ta.

As you all know, the COVID-19 pandemic has caused

significant disruption and hardship in nearly every aspect of
our lives.
TALKSHOW

Giãn cách xã hội và phong tỏa bao gồm sự đóng của

của các doanh nghiệp đã gây ra những ảnh hưởng
đáng kể cho nền kinh tế, đặc biệt là vấn đề việc làm.

From social distancing to locking down which

involve business closing, have significantly affected
the economy, especially in terms of employment.
 TALKSHOW

Tuy nhiên, cùng với chính sách thích ứng linh hoạt trong
phòng chống dịch để khôi phục kinh tế, thị trường lao động
Việt Nam bắt đầu có dấu hiệu phục hồi.

However, thanks to the flexible adaptation strategies in

preventing pandemic and recovering the economy,
Vietnam’s labor market has a tendency to recover.
 TALKSHOW

Thị trường lao động trong ba tháng đầu đang dần sôi động
trở lại ở nhiều ngành kinh tế. Đời sống của người lao động
được cải thiện hơn, thu nhập bình quân của người lao
động Việt Nam có sự phục hồi mạnh mẽ.

The labor market in many economic sectors in the first

three months has gradually been vibrant again. Workers’
lives have been improved, the Vietnamese employees’ per
capita income increased noticeably.
 TALKSHOW

At the height of the pandemic, more than 120,000 businesses temporarily

closed, and more than 30 million U.S. workers were unemployed. Since then,
job openings have steadily increased since January 2020, while unemployment
has slowly declined.

Trong đỉnh điểm của đợi dịch thì có hơn 120.000 doanh nghiệp phải tạm thời
đóng cửa, hơn 30 triệu công nhân ở Mỹ bị thất nghiệp. Tuy nhiên từ tháng 1
năm 2020 thì cơ hội việc làm đã tăng đều đặn và tình trạng thất nghiệp đã giảm
nhẹ.
 TALKSHOW

We hear every day from our member companies or people across nearly
every state—they’re facing unprecedented challenges trying to find
enough workers to fill open jobs. Right now, the latest data shows that we
have over 10 million job openings in the U.S.

Hằng ngày, chúng ta nghe các đồng nghiệp hoặc là những người từ các
bang khác nói rằng: họ đang phải đối mặt với những thách thức chưa từng
có là thiếu lao động trong khi có rất nhiều cơ hội việc làm. Số liệu thống kê
mới nhất cho thấy rằng ở Mỹ hiện tại có khoảng 10 triệu cơ hội việc làm.
 TALKSHOW

Unemployment has increased everywhere around the globe due to many

reasons. First, the main factor is overpopulation, as there might not be
enough jobs for so many people at the same time.

Tỷ lệ thất nghiệp gia tăng ở khắp mọi nơi trên toàn cầu do nhiều nguyên
nhân. Thứ nhất, dân số quá đông là yếu tố chính vì có thể sẽ không có đủ
công ăn việc làm cho tất cả mọi người vào cùng một thời điểm.
 TALKSHOW

Secondly, excessive use of machines has lost the values of humans. For
instance, automated processes by using robots for finished products has
reduced the requirement of laborers in industry.

Thứ hai, việc lạm dụng máy móc đã làm mất đi những giá trị của con
người. Ví dụ, quy trình tự động hóa bằng cách sử dụng robot để tạo ra
sản phẩm đã làm giảm lao động trong ngành công nghiệp.
 TALKSHOW

Ngoài những nguyên nhân mà cô Nancy nói trên thì còn

một nguyên nhân nữa mà tôi thấy khá là phức tạp. Đó
chính là tiêu chuẩn mà các công ty hoặc tập đoàn đề ra
khi tuyển dụng người mới.

In addition to the reasons Ms Nancy mentioned above,

there is another reason that I find quite complicated.
That is the standard that companies or corporations set
when hiring employment.
TALKSHOW

Họ luôn yêu cầu các ứng viên ứng tuyển phải có trên
1 hoặc 2 năm kinh nghiệm. Đó là một yêu cầu khá là
khó cho các ứng viên là những sinh viên mới ra
trường.

They always require applicants to have 1 or 2 years of

experience. That is quite a difficult requirement for
candidates who are fresh graduates.
TALKSHOW

Và tôi nghĩ đó cũng là một lý do dẫn đến hiện tượng:

“Hiện nay có rất nhiều sinh viên ra trường nhưng
không xin được việc làm, trong khi đó nhiều doanh
nghiệp lại khó tuyển nhân sự.”

And I think that is also a reason for the phenomenon:

“Currently, there are many students who graduate but
cannot find jobs, while many businesses find it
difficult to recruit personnel.”
TALKSHOW

Tôi nghĩ là những người đang tìm kiếm việc làm

nên tham gia vào các khóa đào tạo ngành nghề.
Học các kỹ năng mới phù hợp với nhu cầu của các
nhà tuyển dụng.

A useful suggestion for those who are searching for

a job is to take up more vocational training.
Learning new skills suitable for the needs of
recruiters.
TALKSHOW

Còn về phía nhà trường, làm tốt công tác hướng

nghiệp và phối hợp với gia đình và xã hội là hết
sức cần thiết.

As for school, It is really important to do

vocational guidance effectively as well as
cooperate with family and society.
 TALKSHOW

Another suggestion, that would help, is for governments to create new

opportunities for young people. Improving and upgrading infrastructure
will create millions of work opportunities.

Một gợi ý khác mà có thể hữu ích là các chính phủ nên tạo cơ hội mới cho
những người trẻ tuổi.Việc cải thiện và nâng cấp cơ sở hạ tầng sẽ giúp tạo
thêm hàng triệu việc làm mới.
TALKSHOW

Đúng là một câu hỏi thú vị. Một số người cho rằng
tiền bạc đóng vai trò rất quan trọng trong cuộc sống
của họ. Và họ đi làm chủ yếu để kiếm tiền.

What an interesting question! Some people believe

that money plays a vital role in their life and it is the
main purpose of working.
TALKSHOW

Tôi cũng đồng ý với ý kiến này. Tiền bạc mang lại cho
chúng ta hạnh phúc và có tiền thì không cần phải lo âu
về gánh nặng cơm áo gạo tiền.

I do agree with this point of view. Money can make

people feel happy and not worry about their life
Ví dụ như khi một người có công việc mà kiếm được
nhiều tiền thì họ có thể thỏa mãn sở thích của mình như
là đi du lịch vòng quanh thế giới hoặc mua bất cứ thứ
gì họ muốn.

For instance, when someone chooses a job which can

earn a lot of money, they can enjoy their hobby like
traveling all around the world or paying for any things
they want.
 TALKSHOW

Yeah, I have the same idea as Ms Bao Nhi. Salary is important- of course.
However, I prefer a job which makes me feel motivated and inspired.
Following your desires can leave a sense of well-being and happiness in
everything you do.

Vâng, tôi đồng ý với bà Bảo Nhi. Tất nhiên là tiền lương thì quan trọng rồi.
Tuy nhiên, tôi thích một công việc mà đem lại cho tôi động lực và cảm hứng
hơn. Theo đuổi đam mê có thể đem đến cho bạn cảm giác hạnh phúc và hài
lòng với bất cứ điều gì bạn làm.