Budapesti Corvinus Egyetem kutatási hét 2022.

Volt egyszer egy Vadnyugat

Családi és céges játékmagatartás

vizsgálata egy családi vállalatban

Tóth Rita & Dr. Wieszt Attila

toth.rita@uni-corvinus.hu
attila.wieszt@uni-corvinus.hu
Miről lesz szó?

Játékról, cowboyokról,
jelmezekről és mindezek
szerepéről egy családi cég
utódlásában
 Probléma 1.

A Családi nap mint a munka

és a játék valamint a családi
és céges játékok lehetséges
közös terepe
 Vezetés formális
átadása utáni Probléma 2.
konszolidáció

Decker et al (2017) Le-Breton Miller (2004) alapján 5 szakaszt különböztetett meg a családi
vállalatok utódlási folyamataiban. Ezek az (1) utódlásra való felkészülés, (2) az utód kiválasztása,
(3) a feltárás és végrehajtás, (4) az előd visszavonulása, valamint (5) a posztutódlás szakasza.
 A posztutódlási
szakasz mint
átmeneti időszak
Végződés Köztes időszak Új kezdet Bridges (1985)
(Ending) (Neutral zone) (New
elméleti kerete
beginning)
mentén
 Kérdések

Hogyan jelenik meg a játék a

vállalat családi napján? Hogyan támogatják ezek a játékok a
szereprendeződést, az elődök és utódok régi
szerepének lebontását és az új szerep
kialakítását?
Hogyan jelenik meg a játékokban a szervezet?
 Családi nap
Mit értünk játék Munkafolyamatoktól eltérő, belső motiváció

alatt? tekintetében bizonytalan, erős kimeneti

következményeket sejtető játékforma (Celestine & Yeo,
2021)
 Kollaboratív vizuális anyag
Módszer elemzés
1. Adatgyűjtés:
Előzetes egyéni interjúk
Vizuális anyagok korábbi családi napokról
Vizuális anyagok (videók és képek az aktuális
családi napon)
Terepfeljegyzések

2. Analitikai kategóriák kialakítása és ezek

vizuális reprezentációja

3. Kollaboratív filmelicitáció
Résztvevőkkel közös értelmezés
Az eset
 A családi
Wanted Corporate Hulk

nap játékai
New Sheriff in Town Kapuk

Happy birthday Acting out

10 felmerülő játékmintázat
Kosztüm Előttem az utódom
+1 A szervezet hangjaként definiált
"Játékrendezői" vagy "Játékmesteri"
Varázskör Szereposztás
kategória
Kosztüm
Kapuk
Acting out
Szervezeti Hulk
+1: A szervezet
hangja
 Konklúzió
A játékról
Ebben az esetben tisztán családi
játékkal nem találkoztunk, ami
családi játék az céges is, de ami
céges az nem biztos, hogy családi
A szerepekről
A játékokban megjelenik a
szerepleadás és a konstrukció is és
ezek erősíthetik és gyengíthetik is
egymást.
Az egyéni rendeződésen kívül
megjelent egy magasabb színtű
rendező elv, maga a szervezet
 Tóth Rita
toth.rita@uni-corvinus.hu
Témavezetők: Dr. Mitev Ariel, Dr. Takács
Sándor

Dr. Wieszt Attila

attila.wieszt@uni-corvinus.hu