შესავალი ადამიანურ

რესურსებში

სტუდენტები: ეთერი ყრუაშვილი

ნიკა ყიფშიძე
ანამარია ხორგუაშვილი
მაკო ზედელაშვილი
ლუკა შერგელაშვილი
მარიამ მაზანაშვილი
სარჩევი

კომპანიის ზოგადი აღწერა

კომპანიის სტრუქტურა

ფულადი და არაფულადი ანაზღაურების წარმოება

მოტივაციის მექანიზმები

უპირატესობები

შეჯამება

ბიბლიოგრაფია
 კომპანიის ზოგადი აღწერა

- სათაო ოფისი ჰერცოგენაურახში, გერმანიაში

- არის სპორტული აღჭურვილობისა და ფეხსაცმლის გლობალური მწარმოებელი
- მოიცავს ცნობილ ბრენდებს, როგორიცაა Reebok, TaylorMade-adidas Golf და Rockport
- სიდიდით მეორე ადგილზეა მსოფლიოში Nike-ის შემდეგ
- დამფუძნებელმა დამზადება დაიწყო 1920ში
- მოიპოვა გლობალური აღიარება
- თანამშრომლობდა ცნობილ სპორტსმენებთან
- გაამყარა თავისი პოზიცია სპორტულ ინდუსტრიაში
- მისია: იყოს წამყვანი და ყველაზე მიმზიდველი სპორტული ბრენდი მსოფლიოში
- აქვს მრავალფეროვანი პროდუქტის პორტფოლიო
- გააფართოვა თავისი შესაძლებლობები შესყიდვების საშუალებით
- ფინანსურად შეექმნა რყევები შემოსავალსა და მოგებაში
- ხაზს უსვამს მდგრადობას
- მუდმივად არის აღიარებული მდგრადობის ინდექსებში
კომპანიის სტრუქტურა
Ტოპ მენეჯმენტი:
- სპორტული სტილი
1. ჰერბერტ ჰაინერი (აღმასრულებელი დირექტორი)
- - Y-3
2. გლენ ბენეტი (გლობალური ოპერაციების დირექტორი)
- Porsche Design Sport
3. რობინ სტალკერი (CFO)
- SLVR
4. ერიხ სტემინგერი (გლობალური ბრენდების დირექტორი)
- Reebok-CCM Hockey
სეგმენტები:
Adidas AG მუშაობს სხვადასხვა სეგმენტში: Სხვა ინფორმაცია:
1. საბითუმო ვაჭრობა: - ** წარმოება
2. საცალო ვაჭრობა: - კვლევა და განვითარება (R&D)
3. სხვა ბიზნესები:

პროდუქტის სფეროები:
Adidas AG მოიცავს პროდუქციის მრავალფეროვან სპექტრს, მათ შორის
- ფეხბურთი
- კალათბურთი
- ტრენინგი
- Open Space Sports
როგორ აწარმოებს ანაზღაურებას ? რა კომპონენტებს მოიცავს ანაზღაურება (ფულადი და არაფულადი )

1. Შემოსავლის წყაროები:
- პროდუქტის გაყიდვები
- საბითუმო და საცალო არხები
- ბრენდები და სეგმენტები
2. კომპენსაციის კომპონენტები აღმასრულებელთათვის:
ფულადი კომპენსაცია:
- საბაზო ხელფასი
- ბონუსები
- აქციების ოფციები და კაპიტალი 3. გრძელვადიანი სტიმული:

- მოგების გაზიარება - ეფექტურობის აქციები

- საპენსიო გეგმები

არაფულადი კომპენსაცია: 4. სხვა მოსაზრებები:

- შეღავათები - გლობალური შესრულება

- პერკვიზიტები (შეღავათები) - ინდუსტრიის კრიტერიუმები

- პროფესიული განვითარება
- სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის ინიციატივები
 მოტივაციის მექანიზმები

1. აღიარება და ჯილდოები: 5. კომპანიის კულტურა და ღირებულებები:

- თანამშრომლების აღიარების პროგრამები - კორპორატიული კულტურა

- წამახალისებელი პროგრამები - სოციალური პასუხისმგებლობა

2. კარიერული განვითარების შესაძლებლობები: - 6. შესრულების გამოხმაურება და აღიარება:

- ტრენინგი და განვითარება - რეგულარული გამოხმაურება

- კარიერული გზა - შესრულების მიმოხილვები

3. გუნდური თანამშრომლობა და ჩართულობა: 7. თანამშრომლების გაძლიერება:

- Team Building Activities - ავტონომია და პასუხისმგებლობა

- ღია კომუნიკაცია - ინოვაცია და კრეატიულობა

4. კეთილდღეობა და სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი: 8. ინკლუზიური ლიდერობა:

- ველნესი პროგრამები - ლიდერობის განვითარება

- მოქნილი სამუშაო შეთანხმებები - ხელმისაწვდომი ლიდერობა

:
HR - ის თვალსაზრისით რა უპირატესობა აქვს, რაც კონკურენტულს ხდის კომპანიას

1. ნიჭის შეძენა და შენარჩუნება: 5. ლიდერობის განვითარება:

- გლობალური დამსაქმებლის ბრენდი - ინვესტიცია ლიდერობაში
- ნიჭიერების განვითარების პროგრამები - დაწინაურება შიგნიდან
2. მრავალფეროვნება და ჩართულობა: 6. ინოვაციური კულტურა:
- ინკლუზიური სამუშაო ადგილი - აქცენტი ინოვაციებზე
- მრავალფეროვანი ლიდერობა - კრეატიულობის წახალისება
3. თანამშრომლების ჩართულობა და კეთილდღეობა: 7. მოქნილი სამუშაო პოლიტიკა:
- ველნესი ინიციატივები - სამუშაო-ცხოვრების ბალანსი
- თანამშრომლების დახმარების პროგრამები - დისტანციური მუშაობის შესაძლებლობები
4. კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობა (CSR): 8. შესრულების აღიარება:
- მდგრადობაზე ფოკუსირება - შესრულებაზე დაფუძნებული აღიარება
- საზოგადოების ჩართულობა - გამოხმაურება და განვითარება
შეჯამება

- Adidas AG არის გლობალური გიგანტი სპორტული აღჭურვილობისა და ფეხსაცმლის ინდუსტრიაში,

ამაყობს მდიდარი ისტორიით, გავლენიანი შენაძენებით და ბრენდების მრავალფეროვანი პორტფელით.
- ფინანსური მაჩვენებლების რყევების მიუხედავად, კომპანია ინარჩუნებს ძლიერ ბაზარზე ყოფნას
ინოვაციურ პროდუქტებზე და სტრატეგიულ პარტნიორობებზე, განსაკუთრებით საფეხბურთო სფეროში.
- Adidas-ის წარმატება აშკარაა მისი მდგრადობის აღიარებით, ძირითად ინდექსებში ჩართვით და უახლესი
ტექნოლოგიებისადმი ერთგულებით. კომპანიის მრავალფეროვანი პროდუქტის სფეროები, მათ შორის
ფეხბურთი, ცხოვრების სტილის სპორტი და თანამშრომლობა ისეთ ბრენდებთან, როგორიცაა Y-3 და
Porsche Design Sport, აჩვენებს მის უნარს, მოემსახუროს სხვადასხვა სამომხმარებლო სეგმენტებს.
- ადამიანური რესურსების თვალსაზრისით, Adidas იყენებს ნიჭის შეძენას, მრავალფეროვნების
ინიციატივებს და თანამშრომლების ჩართულობას კონკურენტული უპირატესობის დასამყარებლად.
კომპანიის აქცენტი მდგრადობაზე ემთხვევა თანამედროვე სამომხმარებლო ღირებულებებს, რაც კიდევ
უფრო აძლიერებს მის ბრენდის იმიჯს.
- ვინაიდან Adidas აგრძელებს ნავიგაციას დინამიურ სპორტულ ინდუსტრიაში, მისი სტრატეგიული
შენაძენები, ინოვაციებისადმი ერთგულება და გლობალური ბაზარზე ყოფნა მას აქცევს მთავარ
მოთამაშედ. Nike-ის წინააღმდეგ კანონიერი გამარჯვება ბრიტანული მძლეოსნობის გუნდის
სპონსორობისთვის ხაზს უსვამს Adidas-ის გამძლეობასა და მონდომებას სპორტულ სამყაროში თავისი
გამორჩეული როლის შესანარჩუნებლად.
მადლობა ყურადღებისთვის!