UJIAN/INVENTORI MINAT

KERJAYA
DAN IMPLIKASINYA
 INVENTORI MINAT KERJAYA
 Holland (1997) berpendapat minat kerjaya adalah serupa
dengan pemilihan kerjaya yang boleh diertikan sebagai
ekspresi ekspresi personaliti individu. Maka inventori minat
boleh diertikan sebagai inventori personaliti.

 Terdapat pelbagai jenis inventori minat kerjaya yang

dibentuk untuk mengukur minat kerjaya. Antara yang biasa
digunakan ialah:
1. Self-Directed Search (SDS)
2. Vocational Preference Inventory (VPI)

Kedua-dua dibina oleh Dr. John L. Holland

SELF-DIRECTED SEARCH (SDS)
 Inventori minat kerjaya yang mengandungi 192 item
dengan menggunakan respon “Ya” atau “Tidak” untuk
mengukur minat kerjaya atau personaliti seseorang, Item-
item digolongkan kepada 6 kategori yang utama, iaitu

1. Realistik (R)
2. Investigatif (I)
3. Artistik (A)
4. Sosial (S)
5. Enterprising (E)
6. Conventional (C)
UJIAN MINAT KERJAYA
HOLLAND
 REALISTIK (DOERS)

MINAT:
Mempunyai kebolehan olahraga, kemahiran mekanikal.
Kegiatan yang melibatkan manipulasi objek, peralatan,
tumbuhan atau haiwan
Gemar berada di luar rumah.

KERJAYA:
Mekanik, juruelektrik, jurutera, juruteknologi pergigian, pakar
cap jari, ahli kaji logam, ahli optik, ahli penternak ikan, juru
kamera wayang gambar, juru teknik makmal, akauntan,
operator mesin, mekanik kapal terbang, ahli ilmu perkebunan,
tukang kayu, penggubah bunga, pelukis peta dan lain-lain
 INVESTIGATIF (THINKERS)
MINAT:
Suka membuat pemerhatian, mempelajari, menyelidik, menganalisis,
menyelesaikan masalah melalui penyelidikan
Mempunyai kemahiran saintifik, matematik dan beberapa kerjaya bercorak
teknikal
Meneroka fenomena-fenomena fizikal, biologi, dan budaya untuk
memahami dan mengawal fenomena-fenomena tersebut.

KERJAYA:
Pakar insurans, ahli kaji cuaca, ahli biologi, ahli botani, ahli fizik, ahli kaji
bintang, ahli kimia, ahli kajibumi, penyelidik sains, antropologis, ahli arkeologi,
ahli geografi, ahli geofizik, ahli teknologi makanan, ahli fisiologi perubatan,
doktor, guru sains, guru matematik, doktor haiwan, pakar makana, pakar
ekonomi, ahli farmasi
 ARTISTIK (CREATORS)

MINAT:
Kegiatan-kegiatan yang bebas, tidak bersistem dan
melibatkan manipulasi bahan-bahan fizikal, bahasa, dan kemanusiaan
untuk mencipta bentuk-bentuk dan hasil seni.
Ada kebolehan artistik dan inovatif
Tidak selesa dengan kerja rutin atau berulang-ulang.
Menggunakan imaginasi dan kreativiti

KERJAYA:
Pengarang, pelukis papan iklan, penyanyi, penerbit radio & TV, penulis
lirik, pereka fesyen, guru seni halus, artis persolekan, konduktor
orkestra,juruhebah muzik, juru gambar,pelukis batik, juru hias dalam,
pelukis, penjual bunga, pemberita,penulis skrip, penggubah lagu, pelukis
potret, guru Bahasa Inggeris, guru Seni, guru Muzik dll.
 SOSIAL (HELPERS)

MINAT:
Suka bekerja dengan manusia dengan tujuan untuk memberi
kesedaran, melatih, merawat, memberi ilham dan membuat kebajikan.
Kegiatan sosial dan berkomunikasi
Mudah mewujudkan hubungan antara individu tetapi kurang dalam
bidang teknikal dan kerja tangan.
Bekerja dalam kumpulan dan membantu orang lain.
.

KERJAYA:
Guru, Kaunselor, ahli psikologi , pegawai kebajikan masyarakat, jururawat,
diplomat, pustakawan, pegawai personal, penasihat penanaman, pegawai
perhubungan industri, pemandu pelancong, Penasihat
Bimbingan Vokasional, pegawai kesihatan, pegawai polis, peguam,
pendakwah, ahli politik, penjual insuran, pendakwa raya dll.
 ENTERPRISING (PERSUADERS)

MINAT:
Suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia.
Mempengaruhi, memimpin dan mengurus individu lain untuk mencapai
matlamat organisasi atau keuntungan ekonomi.
Aktiviti yang boleh memberikan keuntungan.
Bidang perdagangan, keusahawanan
Status dan kepimpinan.

KERJAYA:
Peguamcara dan peguambela, pegawai pendakwaan, jurujual, pengurus
pengeluaran, pengurus kelab, penyelia penjualan, penganjur sukan,
pegawai penilai,pengurus restoran, renjer hutan, pegawai pemasaran,
perunding, akauntan, ahli audit, ahli politik, pegawai perhubungan dan
lain-lain.
 KONVENSIONAL (ORGANIZERS)

MINAT:
Suka kegiatan-kegiatan yang melibatkan manipulasi data secara teratur
dan konsisten.
Suka bekerja dengan data dan nombor.
Aktiviti yang melibatkan usaha menyusun data-data dengan sistematik.
Mementingkan aktiviti yang menggunakan nombor,
Melakukan sesuatu secara terperinci, bersifat akur dan mengikut arahan.

KERJAYA:
Pemeriksa akaun bank, perancang belanjawan, pegawai penilai, operator
komputer, pakar kawalan mutu, pegawai perangkaan, pegawai
cukai, ,kerani audit, juru analisa sistem, juru wang, guru matematik, juru
ukur, penyusun komputer, penyimpan kira-kira, guru perdagangan,
akauntan, jurujual insuran, guru tadika dan lain-lain.
IMPLIKASI KEPADA MURID
 RUJUKAN
1. University Of Missouri (2010). Guide to Holland Code.
Diakses pada 29 Januari, 2015 dari
http://www.wiu.edu/advising/docs/Holland_Code.pdf

2. Implications Carrer Counseling Based on Hollands Theory.

Diakses pada 29 Januari, 2015 dari http://www.ukessays.com