Mura at Flexible Labor

Mura at Flexible
Labor
Ito ay isang paraan ng mga kapitalista o
mamumuhunan upang palakihin ang kanilang
kinikita at tinutubo sa pamamagitan ng
pagpapatupad ng mababang pagpapasahod at
paglimita sa panahon ng paggawa ng mga
manggagawa. Isang paraan ito upang sila ay
makaiwas sa patuloy na krisis dulot ng labis na
produksiyon at kapital na nararanasan ng iba’t
ibang mga bansa.
MGA BATAS NA MAY KAUGNAYAN SA MURA
AT FLEXIBLE LABOR

Presidential RA 6715 Article Department

Decree (PD) 442 Republic Act No. 106-109 Order 10 ng
o Labor Code 5490 DOLE
Presidential Decree (PD) 442 o
Labor Code
Sa panahon ng rehimeng Marcos, pinagtibay ang
Presidential Decree (PD) 442 o Labor Code bilang
patakarang pinaghanguan ng flexible labor. Nauna rito
na isinabatas ang Investment Incentive Act of 1967
para ilunsad ang malayang kalakalan at
pamumuhunan sa ilalim ng
patakarang neo-liberal.
Republic Act No. 5490

Para itayo ang Bataan Export Processing Zone

(BEPZ), at iba pang Economic Processing Zone
(EPZ) bilang show case ng malayang kalakalan.
Subalit nahirapan ang dating Pangulong Marcos
na maipatupad ang flexible labor dahil sinalubong
at binigo ito ng mga demonstrasyon at kilusang
anti-diktadura hanggang sa pagsiklab ng pag-
aalsa sa EDSA
noong 1986.
Sa pagpasok ng
administrasyong
Corazon C. Aquino
 Sa pagpasok ng
administrasyong Corazon C.
Aquino, buong-buo
nitong niyakap ang neo-liberal na
globalisasyon at kasunod nito,
ginawang bukas para sa mga
dayuhang mamumuhunan ang
kalagayan ng paggawa.
Isinabatas ang Omnibus Investment Act of 1987 at
Foreign Investment Act of 1991 na batas na
Neo-Liberal Kontraktwalisasyon nagpapatibay sa mga patakarang
Isa itong patakaran ng neo-liberal. Ang mga batas na ito na nagbigay ng
Ay isa sa mga iskema
panlilinlang, na maling buong laya sa daloy ng
upang higit na pababain
naglalarawan sa puhunan at kalakal sa bansa ay nagsilbing malawak
ang sahod, tanggalan ng
monopolyong na impluwensiya ng mga kapitalista upang ilipat
benepisyo, at tanggalan
kapitalismo bilang lipat ang kanilang produksyon sa mga itinayong
ng seguridad sa trabaho
“malayang pamilihang” branch companies sa panahong may labor dispute sa
ang mga manggagawa.
kapitalismo kanilang itinayong kompanya.
 Sinusugan noong Marso 2, 1989 ang
Labor Code - (PD 442) ni dating
Pangulong Marcos na kilala ngayong
RA 6715 (Herrera Law) na isinulong ni
dating Senator Ernesto Herrera. Sa
pamamagitan ng mga probisyon ng
batas sa pamumuhunan at kalalakalan at
batas paggawa, madaling naipataw ng
mga kapitalista ang patakarang mura at
flexible labor o kontraktwalisasyon.
Sa simula, ginamit ng mga kapitalista ang
RA 6715 Article 106- probisyon ng batas paggawa hinggil sa
kaswal, kontraktwal, temporary, seasonal, on
109 the job training at ang probisyon ng Article
106-109 hinggil sa pagpapakontrata
ng mga trabaho at gawaing hindi bahagi ng
produksyon gaya ng security guard,
serbisyong janitorial, at messengerial.
Isinunod ang iba’t bang bahagi ng operasyon
ng kompanya gaya ng pagbuburda, paggawa
ng
patches, etiketa, at emboss sa garments.
RA 6715 Article 106- Sa mga kompanya naman ng sapatos, inihiwalay ang taga-gawa
ng swelas at para sa iba pang bahagi ng sapatos. Ihiniwalay rin
109 ang pagaasembliya, sa mga kompanya ng pagkain gaya ng San
Miguel–– ihiniwalay ang bawat brand ng produkto gaya ng beer,
soft drinks, meat processing; hauling hanggang warehousing at
marami pang iba. Sa PLDT, MERALCO at MWSS, inihiwalay
ang line man at repair man, ang meter reader at billing section,
ang sales division at marami pang iba.
Department Order 10 ng
DOLE
Isusunod na ng gobyerno ang mga patakarang
magpapalakas ng flexible labor gaya ng
Department Order No. 10 ng Department of
Labor and Employment (DOLE), sa panahon ng
Adminitrasyong Ramos at Department Order 18-
02 ng DOLE sa panahon naman ng
Administrasyong Arroyo.
Department Order 10 ng
DOLE
Nilalaman ng Department Order 10 ng DOLE ang
probisyong maaaring ipakontrata ang mga trabahong
hindi kayang gampanan ng mga regular na manggagawa;
pamalit sa mga absent sa trabaho, mga gawaing
nangangailangan ng espesyal na kasanayan o makinarya
– ang mga ito ay gawaing ginagampanan ng mga
manggagawang regular.
Naging malaking usapin ito kaya’t binalasa ang probisyon ng
Department Order 10 ng DOLE sa ilalim ng Department Order 18-02, isinaad
dito ang pagbabawal ng pagpapakontrata ng mga trabaho at gawaing
makakaapekto sa mga manggagawang regular na magreresulta sa pagbabawas
sa kanila at ng kanilang oras o araw ng paggawa; o kung ang pagpapakontrata
ay makakaapekto sa unyon gaya ng pagbabawas ng kasapi, pagpapahina ng
bargaining leverage o pagkahati ng bargaining unit.
MARAMING SALAMAT