Professional Documents
Culture Documents
Aile toplumun en kk bireyidir. Aile, bireyin yaamnda ok nemli bir yer tutan
beslenme, bakm, sevgi ihtiyac, duygusal geliim, psikolojik geliim, eitim, kltrel
deerleri kazanma, salkl zek geliimini srdrme gibi temel ihtiyalarn
karlad birincil yer ve evredir. Ailenin kendi ierisinde etkileen bir sistemdir, bu
yapy oluturan yelerin baz kurallara uymas gerekmektedir. Bu yap ierisindeki
her birey kurallara uymak, karlkl olarak rolleri stlenmek ve mevcut yetkileri
paylamak durumundadr. Aile yeleri iinde yetki paylam vardr. Yetki ise aile
iindeki bir bireyin, dier bir bireyin davrann deitirme gcne sahip olmasdr.
Genelde aile iindeki maddi ve manevi ihtiyalar karlayan yenin yetki gc daha
fazladr. Bu yetki gc durumu, kltrel ve toplumsal deerlerinde etkisi altndadr.
1
diyalog kurma biimleri vb. eylemler ve davran tarzlar kurumsallama olarak ifade
edilebilir.
letmeler iin yaamsal bir neme sahip olan kurumsallama; bir iletmenin
kiilerden bamsz olarak kurallara, standartlara, prosedrlere sahip olmas, deien
evre koullarn takip eden sistemleri kurmas ve gelimelere uygun olarak
organizasyonel yapsn oluturmas, kendisine zg iletiim ve i yapma yntemlerini
kltr haline getirmesi ve bylece dier iletmelerden farkl ayrt edici bir kimlie
brnmesi srecidir.
2
Profesyonelleme:
Profesyonelleme, iletme ierisindeki i ve ilemlerin o konuda uzman kiiler
tarafndan yerine getirilmesi, grev, yetki ve sorumluluk dengesinin uzmanlk esasna
gre belirlenmesi anlayna dayanmaktadr. Kararlarn, atamalarn, giri ve klarn
mesleki yetkinlik ve kiisel yetkinliklere gre belirlendii sistemdir. Duygusalln
olmad, vefa ilkesine gre deil i kalitesine gre almann srmesidir.
rgt Yaps:
rgt yapsnda sistem ve ilkelerin belirlenmesi; yaplacak ilerin standart hale
getirilmesi, bir iin kim tarafndan nerede, ne ekilde, hangi yetki ve sorumluluklar ile
yerine getirileceinin ak bir biimde ortaya konulmas anlamna gelmektedir. Bu
nedenle kurumsallam iletmelerde i tanmlar ve analizleri tam olarak yerine
getirilir.
Yetki Devri ve Yetkilendirme:
letmeler kurumsallamann bir gerei olarak, grev ve sorumluluk ykledikleri
uzman igrenlere yetki devri yapmak zorundadr. Bu durum aile bireyleri asndan
da deimemelidir. Aile bireylerine de tpk aile d igrenler gibi uzmanlk ve
eitimlerine gre belirlenen grev ve sorumluluklar lsnde yetkilendirme
yaplmaldr. Aile bireylerinden ie uygun nitelikleri tamayanlara srf aile yesi
olduklar iin yetki devri yaplmamaldr.
3
Karar Alma ekli
Karar alma, iletmenin i ve ileyiine ilikin tm etkinliklerde alternatifler arasndan
hzl ve doru bir ekilde seim yapma sreci olarak tanmlanabilir.