‫أسئلة نظم معلومات الموارد البشرية السنة الماضية‬

‫س‪:1‬ما هي مكونات النظام؟‬

‫س‪:2‬هل للبيئة عالقة بفهم النظام و تحليل سلوكه؟‬

‫س‪:3‬مفهوم التغذية العكسية؟‬

‫س‪:4‬هل يمكن لنظام م م ب التكامل بين إ م ب و تكنولوجيا المعلومات؟‬

‫س‪:5‬ما هو األساس في توفير المعلومات لنظم معلومات الموارد البشرية؟‬

‫س‪:6‬ما هي سلبيات نظم المعلومات الموارد البشرية؟‬

‫س‪:7‬ما هي المرحلة الثانية من مراحل التحول من النظام اليدوي إلى المحوسب؟‬

‫س‪:8‬ماهي فوائد النظام المحوسب ل ن م م ب؟‬

‫س‪:9‬ما هي مجاالت استخدام ن م م ب؟‬

‫س‪:10‬ما هي خصائص المعلومات التي تستخدم في عملية اتخاذ القرار؟‬

‫س‪:11‬ما هي مكونات الملفات العامة؟‬

‫س‪:12‬ما هي الشروط و المتطلبات لإلدارة لفاعلية حوسبة معلومات الموارد البشرية؟‬

‫س‪:13‬أذكر أهم مكونات سجل الترقيات؟‬

‫س‪:14‬ماهي إسهامات ن م م ب في عملية تقييم األداء؟‬

‫س‪:15‬ما هي التحديات التي يفرضها ن م م ب؟‬

‫س‪:16‬ما هي استخدمات ن م م ب في إ م ب ؟‬

‫بالتوفيق للجميع‬