BAHAN MENTAH MSDM STRATEGIK PT DENSO

Filosofi DENSO
"Filosofi DENSO" menjadi pedoman tindakan kami sebagai perusahaan,
memastikan bahwa kami akan terus menjadi perusahaan tepercaya bagi
masyarakat di seluruh dunia.

Misi
Turut mewujudkan dunia yang lebih baik dengan menciptakan nilai guna
disertai visi ke masa depan.

Prinsip Manajemen
1. Kepuasan pelanggan melalui produk dan layanan berkualitas.
2. Pertumbuhan global melalui kecermatan dalam mengantisipasi
perubahan.
3. Pelestarian lingkungan dan keharmonisan dengan masyarakat.
4. Penghargaan perusahaan akan pentingnya peran individu.
Semangat Individu
1. Kreatif dalam pikiran dan matang dalam tindakan.
2. Kooperatif dan menjadi perintis.
3. Menjadi kepercayaan dengan memperbaiki diri.

Filosofi DENSO menjadi pedoman tindakan kami sebagai perusahaan,

memastikan bahwa kami akan terus dipercaya oleh masyarakat di seluruh
dunia.

Visi kami adalah masa depan yang lebih aman dan ramah lingkungan
dengan tingkat kecelakaan yang semakin rendah.
Filosofi DENSO menjadi pedoman tindakan kami sebagai perusahaan,
memastikan bahwa kami akan terus dipercaya oleh masyarakat di seluruh
dunia. Visi kami adalah masa depan yang lebih aman dan ramah lingkungan
dengan tingkat kecelakaan yang semakin rendah.

Filosofi DENSO
Setiap kegiatan kami bertumpu pada filosofi berikut: “Turut mewujudkan
dunia yang lebih baik dengan menciptakan nilai guna disertai visi ke
masa depan.”
Kebijakan Jangka Panjang
Slogan kami yang mewakili Kebijakan Jangka Panjang 2030 adalah
"Membawa harapan bagi lingkungan, masyarakat, dan semua orang di
masa depan".
DENSO Spirit
Nilai dan prinsip DENSO dikenal dengan DENSO Spirit. DENSO Spirit
merupakan prinsip yang dijadikan pedoman oleh karyawan di seluruh
dunia.
Sumber Daya Manusia

Karyawan adalah kunci perkembangan kami. Kami sangat menghargai

karyawan dan berupaya keras menciptakan lingkungan yang membuat setiap
individu terinspirasi dan terpenuhi.

Bagian SDM merancang dan menerapkan langkah-langkah untuk menjamin

proses perekrutan dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen
kinerja serta proses kompensasi dan tunjangan yang etis dan efektif, yang
ditujukan untuk menciptakan hubungan ketenagakerjaan yang stabil dan
memenuhi kriteria kerja dengan dukungan dari calon-calon pemimpin masa
depan kita. Untuk mewujudkan inovasi masa depan dan tingkat layanan yang
sesuai dalam operasi sehari-hari, spesialis SDM terus berupaya
mengembangkan karyawan melalui tantangan dan kerja sama tim.

Sebagai profesional SDM di DENSO, Anda dapat bangga karena telah

bekerja di divisi SDM organisasi besar. Sembari menggalakkan strategi SDM
global dan mempertimbangkan beragam nilai dari perubahan karyawan dan
masyarakat, Anda akan bekerja sama dengan para spesialis dari berbagai
negara dan budaya serta mengembangkan perspektif yang lebih luas. Semua
pengalaman berharga ini akan mendukung kemajuan karier Anda.
TENTANG DENSO

1949 didirikan

Leading the way globally

DENSO mengawali perjalanannya sebagai produsen produk-produk elektrik
kendaraan bermotor. Setelah puluhan tahun, DENSO menjadi pemasok
global sistem dan komponen serta mengembangkan sayap usahanya ke
bidang-bidang selain kendaraan bermotor seperti Sistem Manajemen Energi
di Rumah (HEMS), robot medis, dan alat pendukung pertanian.

DENSO di Indonesia

Didirikan Tahun 1975

Telah Menjadi Partner Anda Selama Lebih dari 40 Tahun

PT DENSO Indonesia merupakan sebuah perusahaan pembuat produk
kelistrikan otomotif yang juga merupakan perusahaan Penanaman Modal
Asing antara Jepang dengan Indonesia yang memproduksi Car & Bus AC,
Magneto dan 14 komponen lainnya.
 4,447 karyawan dalam 3 plant

Semangat untuk berkembang

DENSO Indonesia memiliki 4,447 karyawan dalam 3 plant (Sunter & Bekasi).
Terdiri dari pekerja lokal dan ekspatriate dengan kemampuan handal dan
pengembangan berkelanjutan, kami memiliki komitmen untuk selalu membuat
produk yang berkualitas

Family Concept

Bukan hanya sekedar karyawan namun kami adalah keluarga

Menjadikan Family Concept sebagai pilar untuk menciptakan lingkungan kerja
yang nyaman dan meningkatkan rasa kepedulian satu sama lain. Kami
tumbuh bersama karyawan dalam atmosfir yang positif, misi yang kami
wujudkan dalam kerjasama dengan semangat keluarga telah memberi
kontribusi yang signifikan bagi kemajuan perusahaan dan kesejahteraan
karyawan. Kami merawat apa yang kami sebut familiy concept melalui
komunikasi dari hati, berbagi informasi dan aktifitas untuk mempererat
kekuatan sebagai tim besar yang handal.
Sumber Daya Manusia Kami
Ide dan produk inovatif terlahir dari manusia. Karena itulah, DENSO
mengutamakan sumber daya manusia dalam segala kebijakan
manajemennya.

Menyuguhkan perspektif yang benar-benar baru

Karyawan DENSO berasal dari beragam latar belakang, dan kami memandang
keberagaman ini sebagai salah satu kekuatan. Karena itulah, kami memberikan
kesempatan kepada karyawan untuk bertukar gagasan melalui berbagai kegiatan
seperti konferensi kepemimpinan global tahunan, pengalaman menjadi ekspatriat, atau
kompetisi lingkaran kualitas tahunan.