UVOD

Ovaj rad inspirisan je željom da se obrazloži značaj planiranja ljudskih resursa u

uslovima velikih migracija radno sposobnog stanovništva, koji proizilaze iz globalnog
fenomena migracija.

Problem rada

Problem rada je u težnji da se objasne ljudski resursi koji su bitni za uspješan

privredni rast, kao i njihovo planiranje sa akcentom na uslove koji se pojavljuju zbog
izraženog pojavnog oblika migracije stanovništva, prvenstveno radno sposobnog
stanovništva koji je sve češći na našim prostorima. Danas se sve više pažnje posvećuje
ljudskim resursima jer su oni nesumnjivo bitni za rast i razvoj ekonomije u cjelini te su
snažan alat za postizanje konkurentske prednosti. Ulaganje u razvoj i planiranje ljudskih
resursa zajedno s razvojem privrede i poboljšanjem kvaliteta života najviše će doprinijeti
bržem razvoju privrede. U Europskim obrazovnim politikama dominira pristup društva
utemeljenog na znanju. Znanje je ključni činilac koji bi trebao omogućiti stabilan i održiv
razvoj društva. U zadnje vrijeme velika se pažnja posvećuje na povećanje zaposlenosti
kvalifikovane radne snage, ali tako isto pojavljuju se nove okolnosti izazvane globalnim
fenomenom migracija, te potreba za planiranjem ljudskih resursa gdje je neophodno uvažiti
takve uslove.

Ciljevi istraživanja

Ciljevi istraživanja su razmotriti koliko pojava migracije radno sposobnog

stanovništava utiče na privredu u cjelini, ali i pojedinačnih organizacja sa aspektom na
planiranje ljudskih resursa. Istražiti će se proces upravljanja ljudskim resursima te objasniti
uticaj migracija radno sposobnog stanvništva na taj proces. Kako proces planiranja obu-
hvata i predviđanje budućih stanja i događaja, jedan od osnovnih ciljeva planiranja je sma-
njenje neizvjesnosti i rizika koji nose budući događaji i uslovi koji se javljaju. Predviđanje
omogućava da se definišu ciljevi koje u budućnosti želimo dostići, što predstavlja jedan od
osnovnih zadataka planiranja.

1
 Struktura rada

Završni rad se sastoji od četri cjelina. U uvodnom dijelu rada opisan je problem
istraživanja, cilj rada, te opis strukture rada. U prvom poglavlju opisati će se ljudski resursi
kao najvrjedniji kapital kroz različite teorijske pristupe, njivovo planiranje, ciljevi i metode
planiranja. U drugom poglavlju istražiti će se značaj planiranja ljudskih resursa. Nadalje, u
trećem poglavlju istražit će se migracije radno sposobnog stanovništva u 21. vijeku. U
četvrtom poglavlju biće objašnjeno planiranje ljudskih resursa u uslovima velikih migracija
radno sposobnog stanovništva. Na kraju će se nalaziti zaključak i popis literature.