Professional Documents
Culture Documents
Psihologija samomotivacije
IEP d.o.o.
Zagreb, 2002.
241str.
Uvod
1. Poglavlje ŠTO ŽELIM?
2. Poglavlje POSTAVLJANJE CILJEVA
3. Poglavlje PLANIRANJE
4. Poglavlje IZABERITE MENTALNI STAV
5. Poglavlje S RIJEČI NA DJELA
6. Poglavlje KAKO SE MOTIVIRATI?
7. Poglavlje ŠTO U TRENUCIMA KRIZE?
8. Poglavlje DOŽIVJELI STE USPJEH? ILI MOŽDA NEUSPJEH?
9. Poglavlje JESU LI SVI CILJEVI JEDNAKO VRIJEDNI?
10. Poglavlje I NA KRAJU: HOĆETE LI DOPUSTITI DA VAŠ SAN UMRE?
UVOD
Proces samoregulacije odvija se u tri faze: faza pripreme, faza izvedbe, faza naknadnog
razmišljanja
U ovom poglavlju autorice odgovaraju na pitanje čemu služe ciljevi i vode nas
kroz postavljanje ciljeva.
Ciljevi su ono što nas potiče na akciju. Ciljevi nam pomažu ostvariti naše
snove, održati usmjerenost, samodisciplinu i interes potreban za postizanje uspjeha.
Vrlo je bitno cilj formulirati u pozitivnim terminima, u protivnom , mala je
vjerojatnost da ćemo ga ostvariti. Cilj treba staviti u dobar kontekst, jer općeniti i
nejasni ciljevi nemaju puno šanse za ostvarenje. Važno je i vizualizirati svoj cilj,
prebaciti se u budućnost i uživati u svom ostvarenom cilju. Za svaki postavljeni cilj
treba odrediti kriterije po kojima možemo pratiti svoje napredovanje. To nam
omogućuje praćenje ostvarivanja cija i daje osjećaj zadovoljstva koji potiče na novo
zalaganje. Mora se paziti da ciljeve možemo ostvariti sami, te kako njihovo ostvarenje
ne ovisi o drugim ljudima. Ukoliko cilj uključuje druge ljude, bitno je odrediti u kojoj
mjeri možemo utjecati na ostvarenje cilja. Autorice upozoravaju da ostvarenje naših
ciljeva utječe i na naš život i na život ljudi oko nas, tako da treba dobro razmisliti o
posljedicama ostvarenja našeg cilja. Ciljevi bi svakako trebali biti izazovni, ali bez
pretjerivanja, kako bi se naše vještine povećavale. Takoñer nas upozoravaju da neke
ljude ovakav postupak može odbiti jer im se čini predvidljivo, pa se gube čari i
uzbuñenja. Za njih predlažu da izaberu nešto što im se sviña, nešto što žele ili čak
nešto što moraju. Neka to bude neposredan cilj i ne previše zahtjevan zadatak, ali
važno je da ga se napravi najbolje što se može.
3. Poglavlje PLANIRANJE
Upozoravaju nas da saznanja koja imamo o sebi utječu na sve naše životne
akcije, na očekivanja od sebe i na vrednovanje sebe. Naše samopoštovanje i
samopouzdanje raste postizanjem onog što od sebe očekujemo i suprotno. Svakako
trebamo biti i samodjelotvorni tj. biti uvjereni da smo sposobni suočiti se s
problemima i učiniti sve što treba da ih riješimo. Autorice su opisale i kako nastaje
uvjerenje samodjelotvornosti i što možemo činiti da ga razvijamo. Na izbor mentalnog
stava utječe što očekujemo i na što smo usmjereni. Usmjerenje može biti na uspjeh ali
i na izbjegavanje neuspjeha. Usmjerenje takoñer može biti na zadatak (učiniti što bolje
i što kvalitetnije) i na izvedbu (važnije je što će drugi reći). Kako se kod većine ljudi
mijenja raspoloženje te i to utječe na naš mentalni stav. Kako bi zadržali ili popravili
raspoloženje, autorice savjetuju da se usmjerimo na dobre stvari, nikako da ne
razmišljamo o lošim stvarima na koje ne možemo utjecati.
U ovom poglavlju autorice govore kako imati plan neće dovesti do ostvarenja
ciljeva ako nismo spremni raditi.
Često ljudi nisu dovoljno motivirani jer nas motivira cilj, ali nas ne motivira
put do cilja. Kako je rezultat svega na kraju nagrada u budućnosti pa ne osjećamo
njene učinke, važno je da nas loše stvari u sadašnjosti ne demotiviraju. Kako bi
povećali svoju motivaciju jakim predodžbama u našem mozgu, autorice su iznijele par
vježbi. Važno je znati što će nam cilj donijeti i imati ga što češće pred očima. Kako je
uspjeh najveći motivator , savjetuju nam da naš prvi zadatak ne bude pretežak, a da s
vremenom postavljamo teže i izazovnije zadatke. Vrlo je važno naučiti pratiti vlastiti
napredak, a ne se usporeñivati s drugima. Priznanje koje damo sami sebi za svaki
postignuti korak ili uspjeh potaknut će nas da ciljeve ostvarujemo brže i kvalitetnije.
Kako sam trenutak ostvarenja cilja traje jako kratko, vrlo je važno da se u procesu
osjećamo što bolje, jer on traje puno duže. Na samom početku vrlo je važan utjecaj
okoline pa svoje ciljeve treba dijeliti s ljudima koji će nas podržati, hrabriti i veseliti se
s nama. Autorice nas takoñer upozoravaju na motivaciju iz inata koja može biti
izrazito jaka.
Ukoliko je ostvaren cilj, svakako treba proanalizirati što i kako smo postigli.
Vrlo je bitno jesu li oni u skladu s onim što zaista želimo u životu. Trebalo bi to činiti
svakih nekoliko mjeseci, a informacije koristiti pri postavljanju i ostvarivanju
sljedećih ciljeva npr. usvajanje vještina koje nam nedostaju.
Ukoliko smo doživjeli neuspjeh treba probati iz toga naučiti što više. Svaku
povratna informacija poželjno je iskoristiti da se što realnije postavi cilj, ako je prvi
put postavljen previsoko. Ili se kao cilj postavi usvajanje novih vještina i znanja. Ili se
za cilj postavi grañenje upornosti. Postupimo li ovako, sve što se dogodilo možemo
pretvoriti u pozitivno iskustvo iz kojeg se nešto može naučiti.
Autor istraživanja je Charles Garfield, a on kaže: „Razlika izmeñu ljudi koji postižu
vrhunska dostignuća i ostalih je mnogo manja nego što svi misle“ .
ZAKLJUČAK
Svakom tko imalo razmišlja o svom pristupu rješavanja pojedinih životnih problema
preporučio bi da pročita ovu knjigu i razmisli o svojim trenutnim stavovima i prioritetima.