‫جامعة الجزائر ‪3‬‬

‫كلية العلوم االقتصادية و التجارية و علوم التسيير‬

‫تخصص محاسبة و تدقيق‬

‫تنظيم مهنة المحاسبة في الجزائر‬

‫( ‪) 2010 – 1991‬‬

‫المجموعة ‪01:‬‬ ‫من اعداد ‪:‬‬

‫الفوج ‪07:‬‬ ‫‪ -‬رقواط عالء الدين‬

‫‪ -‬سمان ياسر‬

‫‪ -‬عبد الغفار أيوب‬

‫‪ -‬محمد شريف فلة‬

‫‪ -‬هودة أحالم‬

‫‪2020/2021‬‬

‫خطة البحث‬
 ‫مقدمة‬
‫المبحث األول ‪ :‬مراحل تطور مهنة المحاسبة‬
‫المطلب األول ‪ :‬مرحلة ( ‪) 2001 – 1991‬‬

‫المطلب الثاني ‪ :‬مرحلة ( ‪) 2007 – 2001‬‬

‫المطلب الثالث ‪ :‬مرحلة ‪ 2007‬إلى يومنا هذا‬

‫المبحث الثاني ‪ :‬تنظيم مهنة المحاسبة‬

‫المطلب األول ‪ :‬المنظمة الوطنية للخبراء المحاسبيين‬

‫المطلب الثاني ‪ :‬مجلس النقابة‬

‫المطلب الثالث ‪ :‬المجلس الوطني للمحاسبة‬

‫المبحث الثالث ‪ :‬تأثير اإلصالحات على المنظمات‬

‫المطلب األول ‪ :‬أسباب اإلصالح المحاسبي‬

‫المطلب الثاني ‪ :‬أهداف اإلصالح المحاسبي‬

‫المطلب الثالث ‪ :‬أهمية اإلصالح المحاسبي‬

‫خاتمة‬

‫مقدمة‬
‫إن مهنة المحاسبة على مستوى العالم مرت وتمر بعمليات تقييم و تطوير تتناسب مع تطور المه نة نفسها وتطور العلوم‬
‫والمهن ا أل خرى المرتبطة بها‪ ،‬وكذلك تطور حاجات الفئات الذين تخدمهم مهنة المحاسبة ومراجعة الحسابات‪ ،‬لذلك نجد‬
 ‫الدول المتقدمة والتي تهتم باللحاق بركب التقدم تعمل جاهدة على تنظيم وتطوير مهنة المحاسبة فيها بالشكل الذي يحقق هذا‬
‫الدور‪ ،‬حيث تقوم الجهات المشرفة على المهنة من ف ترة إلى أخرى بعملية تقييم لواقع المهنة من أجل تطويرها ومواكبة‬
‫التطور اإل قتصادي من ناحية والتطور المهني المحاسبي من ناحية أخرى‪ .‬والجزائر كغيرها من الدول التي سلكت هذا‬
‫المسار وذلك بانتهاجها سياسة إصال ح محاسبي جذري‪ ،‬لتتوافق مع المتغيرات الجديدة التي عرفتها دول العالم في ظل‬
‫العولمة خاصة في جانبها اإل قتصادي والمالي‪ ،‬حيث شهدت الجزائر في هذا السياق تغيرات اقتصادية كبيرة بسبب تخليها عن‬
‫اإلقتصاد الموجه وتبنيها إقتصاد السوق‪ ،‬كل هذه المتغيرات الجديدة فرض ت على الجـزائر القيام بعملية إصالح محاسبي‬
‫شاملة‪.‬‬

‫إن اإلص الحات المحاسبية التي قامت بها ال جزائر مؤخرا لم تقتصر فقط على إصالح النظام المحاسبي‪ ،‬وانما تعداه إلى‬
‫إصالح وتنظيم مهنة المحاسبة وذلك من خالل إصدار مجموعة من النصوص القانونية‪ ،‬والتي قررت الحكومة بموجبها‬
‫تنظيم المهنة المحاسبية واعادة هيكل ة المنظمات المهنية‪ ،‬وكذا تحديث اإل طار العام للمجلس الوطني للمحاسبة‪ ،‬وبالتالي كان‬
‫من المتوقع أن تساهم هذه الجهود في تطوير مهنة المحاسبة في الجزائـر‪.‬‬

‫المبحث األول ‪ :‬مراحل تطور مهنة المحاسبة‬

 ‫المطلب األول‪ :‬مرحلة ( ‪: ) 2001 – 1991‬‬

‫في هذه المرحلة تم محاولة تكييف المخطط الوطني المحاسبي مع متطلبات إقتصاد السوق و فيما يلي أهم الجهود المبذولة ‪:‬‬

‫‪ -‬إعادة تنظيم عمل و دور المهنيين (محافظي الحسابات‪ ،‬الخبراء‪ ،‬المحاسبين المعتمدين) من خالل إصدار القانون رقم ‪ 08-91‬المؤرخ‬
‫بتاريخ ‪ 17‬أفريل ‪.1991‬‬

‫‪ -‬المرسوم التنفيذي رقم ‪ 136- 96‬المؤرخ في ‪ 15‬أفريل ‪1996‬و المتعلق بأخالقيات مهنة الخبير المحاسبي و محافظ الحسابات و‬
‫المحاسب المعتمد‪.‬‬

‫‪ -‬تكييف المخطط الوطني المحاسبي مع نشاط وسطاء عملية البورصة كما نص عليه القرار المؤرخ في ‪ 29‬ماي ‪.1999‬‬

‫‪ -‬تكييف المخطط الوطني المحاسبي مع نشاط الشركات القابضة وتجميع الحسابات المجمعة كما نص عليه القرار المؤرخ في ‪ 09‬أكتوبر‬
‫‪.1999‬‬

‫‪ -‬المراسيم التنفيذية رقم ‪ 103 - 90‬ورقم ‪ 250 -93‬ورقم ‪ 336- 96‬المتعلقة بإعادة تقييم التثبيتات المادية‪.‬‬

‫المطلب الثاني‪ :‬مرحلة ( ‪: ) 2007 – 2001‬‬

‫في اواخر سنة ‪ 1998‬وكالة وزارة المالية للمجلس الوطني للمحاسبة مهمة تطوير المخطط المحاسبي الوطني اما عن طريق ادخال‬
‫اصالحات جوهرية او اعداد نظام جديد وقرر هذا االخير سنه ‪ 2001‬بالقيام باعداد نظام جديد للمحاسبة واليه قام بالتعاقد مع مجموعة‬
‫من الخبراء االجانب اغلبهم فرنسيون من اجل اعداد نظام محاسبي مالي يتماشى مع معايير محاسبة الدولية من جهة ومع المتطلبات‬
‫الوطنية من جهة اخرى وتوزعت هذه العمليه على أربعة مراحل‪:‬‬

‫تشخيص المخطط المحاسبي الوطني ومجال تطبيقه‬ ‫‪-‬‬

‫مقارنة المخطط الوطني المحاسبي مع معايير المحاسبة الدولية‬ ‫‪-‬‬

‫إعداد مشروع لنظام محاسبي جديد ( اعتماد المشروع رقم ‪)07‬‬ ‫‪-‬‬

‫وتوجت تلك الجهود بإصدار ال ‪ SCF‬الذي أصدر في ‪ 25‬نوفمبر ‪ 2007‬في الجريدة الرسمية‬ ‫‪-‬‬

‫المطلب الثالث ‪ :‬مرحلة ‪ 2007‬إلى يومنا هذا‬

‫يعد إصدار القانون رقم ‪ 11 - 07‬المؤرخ بتاريخ ‪ 25‬نوفمبر ‪ 2007‬والمتضمن ال ‪ SCF‬محطة مهمة في تاريخ المحاسبة بالجزائر‬
‫وحسب المادة ‪ 41‬من نص القانون فانه سيدخل حيز التنفيذ ابتداء من الفاتح من جانفي ‪ 2009‬إلى الفاتح من جانفي ‪ , 2010‬وقد تم‬
‫إصدار عدة تشريعات محاسبية تهدف إلتمام بلورة التوجه الجديد للمحاسبة في الجزائر نذكر منها ‪:‬‬
 ‫‪ -‬المرسوم التنفيذي رقم ‪ 156-08‬المؤرخ في ‪ 26‬ماي ‪ 2008‬و المتضمن تطبيق أحكام القانون رقم ‪. 07-11‬‬

‫‪ -‬القرار المؤرخ في ‪ 26‬جويلية ‪ 2007‬والمحدد لقواعد التقييم ومحتوى الكشوفات المالية وكذا مدونات الحسابات وقواعد سيرها ‪.‬‬

‫‪ -‬القرار المؤرخ في ‪ 26‬جويلية ‪ 2008‬والمحدد ألسقف رقم األعمال وعدد المستخدمين ونوع النشاط المطبق على الكائنات الصغيرة‬
‫لغرض مسك محاسبة ماليه بسيطة‪.‬‬

‫‪ -‬المرسوم التنفيذي رقم ‪ 110-09‬المؤرخ في ‪ 07‬أفريل ‪ 2009‬والمحدد لشروط وكيفيات مسك المحاسبة بواسطة أنظمة اإلعالم‬
‫‪1‬‬
‫اآللي‪.‬‬

‫المبحث الثاني ‪ :‬تنظيم مهنة المحاسبة‬

‫‪ 1‬الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ‪,‬الصادرة في ‪2007-1991 :‬‬

 ‫المطلب األول ‪ :‬المنظمة الوطنية للخبراء المحاسبيين‬
‫تعتبر المنظمة الوطنية لخبراء المحاسبة ومحافظي الحسابات والمحاسبين المعتمدين من بين المنظمات والهيئات المهنية المشرفة على‬
‫مهنة المحاسبة في الجزائر والتي نشأت بموجب المادة رقم ‪ 5‬من القانون ‪ 08 - 91‬الصادر في ‪ 27‬أفريل ‪ 1991‬المتعلق بمهن خبي‬
‫محاسب ومحافظ الحسابات والمحاسب المعتمد ونصت هذه المادة على انه تنشئ منظمة وطنية للخبراء المحاسبين ومحافظي الحسابات‬
‫والمحاسبين المعتمدين تتمتع بالشخصية المدنية وتجمع االشخاص الطبيعيين أو المعنويين المؤهلين لممارسة مهنة خبير محاسب ومحافظ‬
‫حسابات ومحاسب معتمد حسب الشروط التي يحددها هذا القانون ‪ ,‬ويديرهذه المنظمة مجلس يكون مقره في مدينة الجزائر ويحدد تشكيل‬
‫المنظمة وصالحياتها وقواعد سيرها عن طريق التنظيم‪.‬‬
‫و تلخص المواد رقم ‪ 10 . 9‬و ‪ 11‬من القانون ‪ 08-91‬المهام التي تضطلع بها المنظمة فيما يلي ‪:‬‬

‫‪ -‬السهر على تنظيم المهنة وحسن ممارستها‪.‬‬

‫‪ -‬الدفاع على كرامة أعضائها واستقالليتهم‪.‬‬
‫‪ -‬إعداد النظام الداخلي للمنظمة الذي يتعلق بشروط التسجيل‪ ،‬اإليقاف والشطب من جدول المنظمة‪.‬‬
‫‪ -‬مساعدة السلطات العمومية في ميدان التقييس المحاسبي والطلب المهني والتسعير‪.‬‬
‫‪ -‬تمثيل مصالح المهنة تجاه السلطات وتجاه الغير من المنظمات األجنبية المماثلة‪.‬‬
‫‪ -‬إعداد ومراجعة ونشر قائمة الخبراء المحاسبين ومحافظي الحسابات والمحاسبين المعتمدين‪.‬‬
‫‪ -‬تقدير في حدود التشريع المعمول به الصالحية المهنية إللنجازات والشهادات التي يقدمها المرشحون للتسجيل في هذه المهن‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫‪ -‬التأكد من النوعية المهنية والتقنية أللشغال التي ينجزها أعضاؤها ضمن احترام أخالقيات المهنة والقوانين والتنظيمات المعمول بها‪.‬‬

‫المطلب الثاني ‪ :‬مجلس النقابة‬

‫تم تأسيس مجلس النقابة الوطنية ألعضاء المهنة بموجب المرسوم التنفيذي رقم ‪ 91-29‬المؤرخ في ‪ 13‬يناير ‪ ،1992‬المعدل والمتمم‬
‫بالمرسومين التنفيذيين رقم ‪ 458-97‬المؤرخ في ‪ 1‬ديسمبر‪ ، 1997‬ورقم ‪ 421-01‬المؤرخ في ‪ 20‬ديسمبر ‪ .2001‬والذي يحدد‬
‫تشكيل مجلس النقابة الوطنية للخبراء المحاسبين ومحافظي الحسابات والمحاسبين المعتمدين ويضبط اختصاصاته وقواعد عمله‪ .‬بحيث‬
‫يدير النقابة الوطنية لمهنة الخبير المحاسب ومحافظ الحسابات والمحاسب المعتمد مجلس يتكون من ‪13‬عضوا‪ ،‬منهم ‪12‬عضوا ينتخبهم‬
‫المؤتمر ال وطني وعضوا واحدا يمثل السلطات العمومية‪ ،‬على أن يعين ممثل السلطات العمومية من طرف الوزير المكلف بالمالية‬
‫وتنتخب كل فئة ‪ 4‬ممثلين عنها من بين أعضائها في مجلس النقابة الوطنية عن طريق اقتراع سري لمدة ‪ 4‬سنوات‪ ،‬ويمكن اعادة انتخابهم‬
‫‪3‬‬
‫عند انتهاء عضويتهم‪ ،‬وينتخب المجلس من بين أعضائه رئيسا ونائبي رئيس وأمين عام وأمين مال‪.‬‬

‫ويجتمع مجلس النقابة مرة على األقل كل ثالثة أشهر‪ ،‬بناءا على استدعاء من رئيسه‪ ،‬ويجتمع في دورة غير عادية بطلب من نصف‬
‫أعضاء إحدى الفئات أو باستدعاء من رئيسه‪ ،‬ففي هذه الحالة ال يشمل جدول األعمال إال المسألة التي كانت سببا في طلب اإلجتماع‪ ،‬كما‬
‫يجتمع قانونا على طلب السلطات المختصة‪ ،‬أما بالنسبة للقرارات فتتخذ باألغلبية البسيطة‪ ،‬وفي حالة تعادل األصوات يكون صوت‬

‫‪ 2‬فريد عوينات‪ ،‬مداني بن بلغيث‪ ،‬اإلصالح المحاسبي في الجزائر دراسة تحليلية تقييمية‪ ،‬ورقة مقدمة في إطار فعاليات الملتقى العلمي الدولي حول‬
‫اإلصالح المحاسبي في الجزائر‪ ،‬المنعقد بجامعة قاصدي مرباح ورقلة‪"،‬‬

‫‪ 3‬مرجع سابق‬
‫الرئيس مرجحا‪ ،‬إضافة إلى هذا‪ ،‬يحدث لدى المجلس وتحت رئاسة أحد نائبي رئيسه غرفة للمصالحة والتحكيم واإلنظباط التي من شأنها‬
‫التدخل في كل إخالل بالواجبات المهنية أو عدم احترام النظام الداخلي للنقابة ولجنة الجدول وتتمثل مهمته في إعداد جدول النقابة الوطنية‬
‫وضبطه باستمرار‪ .‬وتتمثل اختصاصات مجلس النقابة الوطنية في ما يلي‪:‬‬

‫‪ -‬حماية المصالح المعنوية والمادية ألعضاء النقابة‪.‬‬

‫‪ -‬تمثيل النقابة الوطنية لدى السلطات العمومية وتجاه الغير والمنظمات األجنبية المماثلة وتمثيلها في األعمال المدنية وفي إدارة األمالك‬
‫العقارية والمنقولة التي تملكها النقابة الوطنية وفي تسييرها وفي االمتثال أمام العدالة باسم النقابة مدعيا أو مدعى عليه‪.‬‬

‫‪ -‬الوقاية من كل النزاعات المهنية بين أعضاء النقابة وتسويتها وعرضها إن اقتضى األمر على غرفة المصالحة و االنضباط والتحكيم‪.‬‬

‫‪ -‬تحصيل االشتراكات المهنية التي يقررها المؤتمر‪.‬‬

‫‪ -‬إعداد مشروع اإليرادات والنفقات واقتراحه على المؤتمر للمصادقة عليه‪.‬‬

‫‪ -‬عرض كل الحاالت الداخلة في اختصاصاته على غرفة المصالحة و االنضباط والتحكيم التابعة للنقابة طبقا للقانون والنظام الداخلي‪.‬‬

‫‪ -‬السهر على احترام جميع أعضاء النقابة ل ألحكام التشريعية والتنظيمية المعمول بها والنظام الداخلي‪.‬‬

‫‪ -‬تحديد المطالب العادية للتدقيق والرقابة‪.‬‬

‫‪ -‬إبداء الرأي في المسائل التي تعرضها عليها السلطات المختصة في الميادين المحاسبية والمالية والقانونية المرتبطة بحياة المؤسسة‪.‬‬

‫‪ -‬المساعدة والنهوض بالتقويم المستمر للمستوى النظري والتقني لدى أعضاء النقابة ودعوة السلطات المختصة لحضور التدريبات‬
‫والملتقيات المهنية ‪.‬‬

‫‪ -‬القيام بتعميم نتائج األشغال المتعلقة بالميدان الذي تغطيه المهنة وتوزيعها ونشرها‪.‬‬

‫‪ -‬مراقبة نشاطات المجالس الجهوية‪.‬‬

‫المطلب الثالث ‪ :‬المجلس الوطني للمحاسبة‬

‫أنشئ هذا المجلس بموجب المرسوم التنفيذي رقم ‪ 29- 102‬المؤرخ في ‪ 22- 7- 1771‬والذي يحدد الطبيعة االستشارية له‪ ،‬كما حدد‬
‫اختصاصاته وصالحياته والقواعد التي تسيره‪ ،‬ونصت المادة األولى من هذا المرسوم على أنه‪" :‬يحدث مجلس وطني للمحاسبة يوضع‬
‫تحت سلطة الوزير المكلف بالمالية" وهو جهاز استشاري ذو طابع وزاري مشترك ومهني مشترك‪ ،‬مكلف بمهمة التنسيق والتلخيص في‬
‫مجال البحث وضبط المقاييس المحاسبية والتطبيقات المرتبطة بها‪ ،‬وتتمثل صالحياته طبقا للمادة الثالثة من نفس المرسوم فيما يلي‪:‬‬

‫جمع واستغالل كل المعلومات والوثائق المتعلقة بالمحاسبة وتعليمها‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫إ نجاز أو تكليف من ينجز كل الدراسات والتحاليل في مجال التنمية واستخدام األدوات والطرق المحاسبة‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪--‬‬
‫إقتراح كل التدابير الرامية إلى ضبط المقاييس المحاسبية واستغاللها العقالني‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫إبداء رأيه وتوصياته في كل مشاريع النصوص التشريعية التي لها عالقة بالمحاسبة‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪ -‬المشاركة في تطوير أنظمة التكوين وبرامجه وتحسين المستوى في مجال المهن المحاسبية‪.‬‬

‫متابعة تطور المناهج والتنظيمات واألدوات المتعلقة بالمحاسبة على الصعيد الدولي‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪4‬‬
‫‪ -‬تنظيم كل التظاهرات واللقاءات ذات الطابع التقني التي تدخل في مجال اختصاصه‪.‬‬

‫المبحث الثالث ‪ :‬تأثير اإلصالحات على المنظمات‬

‫‪ 4‬مداني بن بلغيث‪ ،‬أهمية إصالح النظام المحاسبي للمؤسسات في ظل عمال التوحيد الدولية بالتطبيق على حالة الجزائر رسالة دكتوراه غير منشورة ‪،‬‬
‫كلية االقتصاد جامعة الجزائر ‪. 2004‬‬
 ‫قام المشرع الجزائري بإحداث نقلة نوعية فيما يخص االصالحات المحاسبية األخيرة في إطار تحديث نظامها المحاسبي‪ ،‬تمثلت في‬
‫اعتماد نظام محاسبي مالي يستجيب والمعايير المحاسبية الدولية (‪ )IAS/IFRS‬منذ ‪ ،2229‬وذلك من أجل ضمان وتعزيز أنظمتها‬
‫المحاسبية والمالية بما يتوافق وهذه المعايير‪ ،‬األمر الذي يسمح للمؤسسات الجزائرية بصفة خاصة في االندماج مع االقتصاد العالمي من‬
‫خالل االستثمار خارج الجزائر‪ ،‬وبصفة عامة من خالل تسهيل استثمار المؤسسات األجنبية داخل الجزائر‪ ،‬حيث تم إصدار المرسوم‬
‫التنفيذي رقم ‪ 12-019‬المؤرخ في ‪ 21‬ماي ‪ ،2222‬والمتعلق بتبني المعايير الدولية الخاصة بالتقارير المالية واإلفصاح (‪،)IFRS‬‬
‫والمعايير المحاسبية الدولية (‪ ،)IAS‬وذلك من خالل إعداد النظام المحاسبي المالي و صدور القانون رقم ‪ 10-01‬المتعلق بمهن الخبير‬
‫المحاسبي و محافظ الحسابات و المحاسب المعتمد ‪ ,‬من هيأ بذلك جدال كبيرا في الصالحيات بين المجلس الوطني للمحاسبة (وزارة‬
‫المالية ) و المصف الوطني لمحافظي الحسابات ‪ ,‬الخبراء المحاسبين والمحاسبين المعتمدين‪.‬‬

‫المطلب األول ‪ :‬أسباب اإلصالح المحاسبي‬

‫يعتبر القانون رقم‪ 11-91 :‬الصادر في تاريخ‪ 27‬أفريل ‪ 1792‬الذي يحمل تطبيق النظام المحاسبي السابق )‪ (PCN‬غير مواكب‬
‫للتطورات االقتصادية التي تطمح إليها الجزائر حاليا‪ ،‬خاصة فيما يتعلق باالندماج االقتصادي مع العالم الخارجي‪ ،‬ويمكن إرجاع ذلك‬
‫لألسباب التالية‪:‬‬

‫‪ -‬تقريب الممارسات المحاسبية في الجزائر من الممارسات العالمية‪ ،‬وفق ركيزة ومرجعية ومبادئ أكثر مالئمة مع االقتصاد‬
‫المعاصر‪.‬‬

‫‪ -‬التمكن من إعداد معلومات دقيقة تعكس الصورة الصادقة المعبرة عن الوضعية المالية للمؤسسات االقتصادية الجزائرية‪.‬‬

‫‪ -‬التقليل من األخطار المتعلقة بالتالعب اإلداري وغير اإلداري بالقواعد والمبادئ المحاسبية‪ ،‬وتسهيل مراجعة الحسابات من خالل‬
‫تبني قواعد أكثر وضوحا‪.‬‬

‫‪ -‬توفر النظام المحاسبي الجديد على اإلجابات المالئمة الحتياجات المستثمرين الحالية والمستقبلية‪.‬‬

‫‪ -‬محاولة جلب المستثمر األجنبي من خالل تدويل اإلجراءات والمعامالت المالية و المحاسبية‪ ،‬لوقايته من المشاكل في اختالف النظم‬
‫‪5‬‬
‫المحاسبية‪.‬‬

‫كتوش عاشور‪ ،‬متطلبات تطبيق النظام المحاسبي الموحد ‪ IFRS/IAS‬في الجزائر‪ ،‬مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا‪ ،‬العدد السادس‪ ،‬ص ‪.296-295‬‬ ‫‪5‬‬
 ‫المطلب الثاني ‪ :‬أهداف اإلصالح المحاسبي‬

‫يتضح من األسباب التي دفعت بالجزائر إلى تبني خيار االصالح المحاسبي‪ ،‬أنها كانت تهدف من وراء ذلك‪:‬‬

‫‪ -‬تحديث وترقية النظام المحاسبي الجزائري بما يتوافق ومتطلبات التوجه االقتصادي الجزائري نحو االقتصاد المعاصر‪.‬‬

‫‪ -‬االستفادة من تجارب الدول المتطورة في تطبيق هذا النظام المحاسبي المالي لطبيعة االحتكاك االقتصادي المتواصل معها‪.‬‬

‫‪ -‬العمل على ترقية سير المعامالت المالية المحاسبية وفق المعايير الدولية مما يمكن المؤسسات الجزائرية من االستفادة من مزايا هذا‬
‫النظام‪.‬‬

‫‪ -‬تسهيل التعامالت المالية والمحاسبية بين المؤسسات االقتصادية الجزائرية ونظيرتها األجنبية‪.‬‬

‫المطلب الثالث ‪ :‬أهمية اإلصالح المحاسبي‬

‫تكمن أهمية هذه اإلصالحات المحاسبية المتعلقة بالتوافق والمعايير المحاسبية الدولية من خالل مساعدتها في ظل تعدد االرتباطات بين‬
‫األسواق المالية واألنشطة التجارية والمالية للمؤسسات على ضمان قابلية المقارنة الدولية للقوائم المالية ‪ ,‬ولإلجابة على احتياجات‬
‫المستثمرين من المعلومات خاصة في ظل التباين بين األنظمة المحاسبية الوطن ية التي أصبحت تشكل عائقا أمام االستثمار الدولي ومصدر‬
‫اضطراب لحركة األسواق المالية العالمية ‪ ,‬كما يساعد التوافق المحاسبي الدولي على ضمان مصداقية ومالئمة المعلومات المحاسبية من‬
‫‪6‬‬
‫خالل تحقيق شكل موحد للقوائم المالية يضفي عليها صفة القبول‪.‬‬

‫‪ 6‬مداني بن بلغيث‪,‬مرجع سابق ص‪117‬‬

 ‫خاتمة‬
‫إن مهنة المحاسبة كغيرها من المهن لها دورها ومكانتها وأهميتها في خدمة المجتمع وتطويره‪,‬لذلك عملت الجزائرمنذ استرجاع سيادتها‬
‫على تنظيم المهنة والسعي لالرتقاء بها فمهنة المحاسبة في الجزائر من أهم المهن التي عرفت العديد من التطورات والتغيرات الجذرية‬
‫خاصة بظهور الق وانين والمراسيم المنظمة للمهنة فقد مرت مهنة المحاسبة في الجزائر بعدة مراحل نتيجة تطور المؤسسات االقتصادية‬
‫وزيادة حجم األنشطة‪ ,‬وتزامنت البداية مع االستقالل للتخلص من التبعية وبناء قطاع اقتصادي فتم تبني النظام االشتراكي وإعداد مخطط‬
‫محاسبي وطني‪ PCN‬و تنظيم مهنة المحاسبة سنة ‪ 1971‬و أيضا من خالل القانون ‪ 91.08‬سنة ‪ 1991‬ومنه اصبحت مهنه المحاسبة‬
‫تتمتع باالستقاللية بعدما كانت تشرف على تنظيمها هيئة واحده منذ سنة ‪ 1991‬متمثلة في المصف الوطني للخبراء المحاسبين ومحافظي‬
‫الحسابات والمحاسبين المعتمدين ‪ .‬فإن القانون ‪ 01-10‬الصادر في جوان ‪ 2010‬جعلها تحت اشراف ثالث هيئات جديدة و على رأسها‬
‫المجلس الوطني للمحاسبة التابع رسميا لوزارة المالية ‪.‬‬
 ‫قائمة المراجع‬

‫الجريدة الرسمية للجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ‪,‬الصادرة في ‪2007-1991 :‬‬

‫فريد عوينات‪ ،‬مداني بن بلغيث‪ ،‬اإلصالح المحاسبي في الجزائر دراسة تحليلية تقييمية‪ ،‬ورقة مقدمة في إطار فعاليات الملتقى العلمي الدولي حول‬
‫اإلصالح المحاسبي في الجزائر‪ ،‬المنعقد بجامعة قاصدي مرباح ورقلة‪"،‬‬

‫مداني بن بلغيث‪ ،‬أهمية إصالح النظام المحاسبي للمؤسسات في ظ ل عمال التوحيد الدولية بالتطبيق على حالة الجزائر رسالة دكتوراه غير منشورة ‪،‬‬
‫كلية االقتصاد جامعة الجزائر ‪. 2004‬‬

‫كتوش عاشور‪ ،‬متطلبات تطبيق النظام المحاسبي الموحد ‪ IFRS/IAS‬في الجزائر‪ ،‬مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا‪ ،‬العدد السادس‪ ،‬ص ‪.296-295‬‬