BỘ TÀI CHÍNH

HỌC VIỆN TÀI CHÍNH

Khoa Quản trị kinh doanh

Kế hoạch thực tâp̣

Kỳ thực tập: 28/12/2013- 14/06/2014

Đơn vị thực tập : Công ty Cổ phần gạch ngói Hợp Thành

Sinh viên thực tập : Toàn Minh Lý
Lớp : CQ 48/31.01
Giáo viên hướng dẫn : Th.s Đỗ Công Nông

Hà Nội , 2014
I- Mục đích:
- Có một cái nhìn rõ ràng và toàn diện cả quá trình thực tập của bản thân.
- Chủ động trong công việc của mình; tự tin hơn khi tham gia vào quá trình
thực tập.
- Sử dụng quỹ thời gian thực tập hợp lý, hiệu quả.
- Nắm bắt được tình hình thực tập. Từ đó, có những điều chỉnh phù hợp theo
từng hoản cảnh thực tập cụ thể và bám sát đề tài thực tập đã lựa chọn.
- Đồng thời, giúp cho giảng viên hướng dẫn nắm bắt được quá trình thực tập
của mình. Từ đó, có những góp ý sâu sắc, tạo điều kiện cho bản thân hoàn
thành tốt nhiệm vụ được giao.
II- Đề tài dự kiến:
MỘT SỐ ĐỀ XUẤT NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GẠCH NGÓI
HỢP THÀNH
III- Phương pháp thu thập dữ liệu:
Công cụ dùng để thu thập dữ liệu: dùng bảng câu hỏi và tuân thủ theo trình tự :
Bước 1: xác định các dữ liệu cần tìm
Bước 2: xác định phương pháp phỏng vấn
Bước 3: phác thảo nội dung bảng câu hỏi
Bước 4: chọn dạng câu hỏi (đóng/mở)
Bước 5: xác định từ ngữ thích hợp cho bảng câu hỏi
Bước 6: xác định cấu trúc bảng câu hỏi
Bước 7: chọn thời điểm thích hợp để đưa ra câu hỏi
Các nguồn dữ liệu thu thập :
- Sử dụng tài liệu tại các phòng ban
- Sử dụng tài liệu cung cấp trên Internet
- Và một số tư liệu cung cấp chuẩn xác khác…
IV- Phương pháp nghiên cứu (khảo sát):
a. Bước 1 : nghiên cứu khái quát tình hình hoạt động của công ty.

2
 b. Căn cứ : sử dụng tài liệu tại các phòng ban; sử dụng tài liệu cung cấp
trên Internet và một số tư liệu cung cấp chuẩn xác khác…
c. Bước 2 : nghiên cứu chi tiết các dữ liệu
Căn cứ : nghiên cứu thực tế- xuống trực tiếp các bộ phận để thu thập dữ
liệu.
V- Phương pháp phân tích dữ liệu:
Sau khi đã thu thập dữ liệu và tiến hành nghiên cứu, khảo sát đưa ra các thông
tin một cách có hệ thống, tiếp tục thực hiện việc phân tích các thông tin để có
những đánh giá về tình hình nhân sự và từ đó có thể đưa ra một số giải pháp
nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý nhân sự cho công ty.
- Trao đổi với giáo viên hướng dẫn về nội dung phân tích, xin ý kiến về định
hướng và phương pháp phân tích.
- Vận dụng các kiến thức đã học và các dữ liệu sẵn có để phân tích dữ liệu:
tính toán đưa ra kết quả, so sánh logic các chỉ tiêu với nhau và so sánh với
các chỉ tiêu cùng ngành, so sánh với mục tiêu kế hoạch đặt ra….. từ đó đưa
ra các nhận xét, kết luận về thực trạng quản lý nhân sự, từ đó đưa ra giải
pháp phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực
cho công ty cổ phần Gạch ngói Hợp Thành
VI- Thời gian chi tiết :
Thứ tự Thời gian Nội dung
Nghe hướng dẫn đề cương thực tập và phân công
giảng viên hướng dẫn.
1 28/12
Gặp thầy giáo hướng dẫn và nghe phổ biến kế hoạch
thực tập
2 05/01/2013 Nghe báo cáo thực tế của các doanh nghiệp
Bắt đầu quá trình thức tế tại công ty. Buổi đầu tiên
3 10/2 đến chào hỏi, làm quen với các cán bô ̣ trong phòng
kế toán của công ty
4 11/2 Tìm hiểu sơ lược về công ty, quá trình hình thành,
phát triển, chức năng, ngành nghề kinh doanh, SP

3
 chủ yếu.
Thông qua đề cương đề tài luận văn và kế hoạch
thực tập với công ty. Đề tài dự kiến:Một số đề xuất
nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại
công ty gạch ngói Hợp Thành.
5 13/2 Tìm hiểu chiến lược kinh doanh công ty
Tìm hiểu các yếu tố đầu vào và thị trường đầu vào,
6 15/2
xem xét tình hình hàng tồn kho
Tìm hiểu tìm hiểu tình hình lao động của công ty
7 17/2
năm 2012
Tìm hiểu tình hình biến động về lao động năm 2011,
8 19/2
2012 với những năm trước.
9 22/2 Tìm hiểu quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty.
Tìm hiểu chính sách đãi ngộ của công ty đối với
10 24/2
người lao động
Báo cáo thực tập lần 1 (nộp cho giáo viên hướng
dẫn):
-Kế hoạch thực tập tổng thể và chi tiết, thời gian
11 09/03 hoàn thành luận văn.
-Báo cáo thực tập (6-10 trang đánh máy, khổ A4)
-Các tài liệu thu thập được ở công ty
-Đề cương sơ bộ luận văn tốt nghiệp
Thực tập chuyên sâu và viết Luận văn tốt nghiệp:
-Nghiên cứu, tìm hiểu các nội dung liên quan đến
luận văn, tập hợp số liệu, phân tích tình hình, viết
12 10/3-14/5/2014 luận văn theo hướng dẫn của GVHD.
-Định kỳ về báo cáo với GVHD về tình hình thực tập
và tiến độ viết luận văn (ít nhất 1 lần trong thời gian
này)
Xem xét các chương trình kế hoạch của công ty về
13 18/3
chính sách nhân sự tổng quan trong những năm tới.
14 13/4 Nghiên cứu các kế hoạch về các chương trình tuyển

4
 dụng nhân sự cho công ty trong những năm tiếp theo
Tìm hiểu công tác thực hiện việc đào tạo nâng cao
15 20/4 tay nghề của công nhân viên trong công ty cùng
chính sách đãi ngộ phù hợp với họ.
Hoàn thiện LVTN; hoàn tất các thủ tục kết thúc
học phần thực tập tốt nghiệp:
-Hoàn thiện LVTN
16 14/5-22/5/2014
-Thông qua lãnh đạo phòng kế hoạch kỹ thuật,
phòng tài chính tổng hợp và có xác nhận dấu của
công ty.
Nộp luận văn tốt nghiệp:
-Nộp 3 quyển tại VP Bộ môn Quản trị kinh doanh
17 23/5/2014
-Phải có chữ ký của GVHD xác nhận đã về báo cáo
kết quả thực tập tối thiểu 2 lần

Giảng viên hướng dẫn: Sinh viên

Th.s Đỗ Công Nông Toàn Minh Lý

5
6