MOHOST

MOHOST (The Model of Human Occupation Screening Tool) je radno terapijska

procjena koja se osvrće na relevantna područja prema modelu humane
okupacije. Autori ove procjene su Sue Parkinson, Kirsty Forsyth i Gary
Kielhofner. Cilj ove procjene je dobiti što više informacija o klijentovim
mogućnostima izvršavanja okupacija. Služi za procjenjivanje klijentove
motivacije za okupacijom, sheme okupacija, komunikacije, motoričkih vještina,
vještine procesuiranja i okruženje. Ova se procjena koristi kod odraslih osoba.
Provođenje ove procjene bilo bi teško kod male djece koja još nemaju razvijene
govorne i motoričke vještine. Procjena se provodi kroz intervju s klijentom.
Početni dio testa sastoji se od općih informacija (ime, prezime, dob, spol,
datum rođenja...). Drugi dio testa je podijeljen na 6 područja procjene, s tim da
svako ima još dodatnih 4 potkategorija - motivacija (procjena sposobnosti,
očekivanja od terapije, interesi i pristanak), obrasci okupacija (rutine,
sposobnosti prilagodbe, osjećaj odgovornosti i uloge), komunikacija
(neverbalna komunikacija, komunikacija, vokalna ekspresija i odnosi sa
drugima), kognitivne komponente (znanje, planiranje, organizacija i rješavanje
problema), motorika (postura i mobilnost, snaga i jakost, koordinacija te
energija) i okolina (fizička okolina, izvori podrške, socijalna okolina i okupacijski
zahtjevi). Primjer jednog pitanja iz područja komunikacija je neverbalni govor
(kontakt očima, geste, dodir, usmjerenost) u kojem terapeut bodovima od 1 do
4 boduje klijentove poteškoće u izvođenju aktivnosti. 1 bod označava problem
te klijent koji dobiva 1 bod ne može participirati u izvođenju okupacija, dok 4
boda označuju snagu te klijent koji dobije 4 boda nema poteškoća u
okupacijskom izvođenju. Klijent koji dobije 2 boda ima znatne poteškoće u
izvođenju okupacija, dok klijent sa 3 boda ima manjih poteškoća u izvođenju
okupacija. 4, a povremeno i 3 boda znače da osobi nije potrebna
radnoterapijska intervencija, a 1 i 2 boda upućuju nas na to da je osobi
potrebna radnoterapijska intervencija jer ona nije u stanju izvesti pojedine
aktivnosti niti uz pomoć druge osobe. Također, kako bi se terapeutu olakšalo
bodovanje, a i kako bi dobili čim točnije rezultate, uz svaki bod je kratko
opisano što klijent može/ne može napraviti za ostvarivanje tog boda. Na
temelju ove procjene radni terapeut određuje područja koja klijentu
predstavljaju problem. MOHOST procjena radnom terapeutu pomaže u izradi
plana intervencije jer točno znamo gdje se javlja problem zbog broja bodova
koji klijent ostvari na pojedinom pitanju.