PRÀCTICA PROFESSIONAL PROPOSADA 1

ELECCIONS SINDICALS

L’ empresa CAFER SA, té diferents centres de treball en diverses províncies de la comunitat

autònoma d’Andalusia:

 A Jaén hi ha 2 centres de treball amb 35 i 38 treballadors, respectivament.

 A Còrdova hi ha un centre de treball petit, amb 5 treballadors, i una altre amb 20.
 El centre de Granada té 1.100 treballadors i 3 sindicats presents i actius.

Es convoquen eleccions per elegir els representants dels treballadors corresponents. A Jaén,
entre altres, s’hi presenten en Juan Gabriel Menéndez, de 36 anys i amb una antiguitat de 2
mesos en l’empresa; en José Uribe, un colombià de 40 anys i una antiguitat de 15 anys en
l’empresa; en Bernardo de Miguel, de 17 anys i una antiguitat de 6 mesos en l’empresa.

Al centre de Còrdova que té més treballadors, 15 estan afiliats a un mateix sindicat, han parlat
entre ells i han decidit constituir una secció sindical.

Les relacions laborals en l’ empresa CAFER SA, es regeixen per un conveni col·lectiu d’àmbit
d’empresa, que es negocia cada 3 anys. El conveni anterior establia un descans setmanal de 2
dies per a tots el treballadors, però en l’últim conveni es va reduir aquest descans a dia i mig.
Els treballadors de CAFER consideren que els 2 dies de descans a la setmana és un dret adquirit
que no pot suprimir el nou conveni perquè empitjora les condicions de l’anterior.

Un any després de la celebració de les eleccions, l’empresa, al·legant causes econòmiques,

tècniques, organitzatives i de producció, decideix tancar el centre de Còrdova que tenia 5
treballadors i reduir a 15 els treballadors de l’altre centre de la mateixa província. Entre els
treballadors traslladats hi ha el delegat de personal.
 PRÀCTICA PROFESSIONAL PROPOSADA 1

ELECCIONS SINDICALS

ACTIVITATS

1. Quin tipus de representació col·lectiva unitària correspon a cada centre? Quin ha de ser
el nombre de representants en cadascun? Es podria constituir un comitè d’empresa
conjunt? Hi haurà representants al centre de Còrdova amb 5 treballadors? Per què?
La representación colectiva unitaria en cada centro será en el centro de Jaén con 35
trabajadores, habrá 3 delegados de personal, en el centro de Jaén con 38 trabajadores,
habrá 3 delegados de personal, en el centro de Córdoba con 5 trabajadores no habrá
representación colectiva, en el centro de Córdoba con 20 trabajadores, es obligatoria
la presencia de un delegado de personal.
En el centro de de Granada, con un total de 1.100 trabajadores, tendrá un comité de
empresa con 21 miembros por los primeros mil trabajadores y 2 por la siguiente
fracción de mil (100), es decir, tendrán un total de 23 miembros.
Podrá constituirse un comité intercentros, compuesto por el comité de empresa
conjunto, que puede formarse en la provincia de Jaén y el comité de empresa de la
provincia de Granada, si así se contempla en el convenio colectivo aplicable al sector.
2. Es podrà constituir un comitè intercentres? On?
Podrá constituirse un comité de empresa conjunto entre los dos centros de Jaén,
puesto que juntos suman más de 50 trabajadores.
3. Quantes seccions sindicals i delegats sindicals hi podria haver al centre de Granada?
Recorda que en aquest centre hi ha 3 sindicats presents i actius.
Los representantes que obtendrá cada sindicato del colegio de Granada se asignarán
mediante el sistema de representación proporcional, que atribuirá a cada lista el
número de puestos que le corresponda, de conformidad con el cociente que resulte de
dividir el número de votos válidos por el de puestos que se deban cubrir. Si hubiese
puestos sobrantes, se atribuyen a las listas con mayor resto de votos.
En el caso de elección de miembros del comité de empresa, no tendrán derecho a
tener representantes las listas que no hayan obtenido, como mínimo, el 5% de los
votos válidos por cada colegio. Por lo tanto, el Sindicato A será el único que no tendrá
representantes porque solo ha obtenido el 4% de los votos válidos en el Colegio de
Técnicos.
4. Es poden presentar a les eleccions en J.G. Menéndez, en J. Uribe i en B. de Miguel? Per
què?
En el centro de Granada podrían constituirse tantas secciones sindicales como
sindicatos estuvieran implantados en la empresa. Y habría, al menos, tantos delegados
sindicales como secciones sindicales.
5. Al centre de Còrdova, on s'ha constituït una secció sindical, poden nomenar un delegat
sindical? Per què?
Al centro de Cordova, no le corresponde ningún delegado sindical porque el número
de trabajadores no llega a 250.
6. Un conveni col·lectiu pot empitjorar les condicions establertes en un conveni anterior?
Sí es posible, siempre y cuando se respeten los mínimos establecidos en el Estatuto de
los Trabajadores. El Convenio Colectivo que sucede a uno anterior puede disponer
sobre los derechos reconocidos en el precedente, es decir, puede empeorarlos,
(siempre y cuando respete los derechos mínimos establecidos por ley), de modo que
se aplicará, íntegramente, lo regulado en el último Convenio. Los trabajadores de
CAFER están equivocados al considerar que los dos días de descanso a la semana es un
derecho adquirido; solo aquellos trabajadores que tuvieran reflejado en su contrato
esta cláusula, podrán seguir beneficiándose de dos días de descanso a la semana, en
virtud del principio de condición más beneficiosa
7. És correcte el trasllat del delegat de personal de Còrdova?