b.
nasa 65 taong gulang kahit na nagtatrabaho pa/isang
ANO ANG BENEPISYO SA PAGRERETIRO?
Ang Benepisyo sa Pagreretiro ay ang halagang
ibinabayad bilang buwanang pensiyon o lump
sum amount sa isang miyembrong hindi na
makapagtrabaho dahil sa katandaan.
Anu-ano ang mga uri ng benepisyo sa pagreretiro?
1. Buwanang Pensiyon – ito ay ang
panghabang- buhay na halagang ibinabayad sa
isang retiradong miyembro na nakapaghulog ng
hindi bababa sa 120 buwanang kontribusyon
bago ang semester ng pagreretiro.
2. Lump sum Amount – ito ay ang halagang
ibinabayad sa isang retiradong miyembro na hindi
umabot sa 120 buwanang kontribusyon ang
naihulog sa SSS. Ito ay one-time payment na
katumbas ng kabuuang halaga ng kontribusyong
naibayad ng miyembro at ng kanyang mga
naging employer, kasama ang interes.
Sino ang mga kwalipikado para
sa benepisyo sa pagreretiro?
1. Ang miyembrong nakapagbayad ng 120 buwang
kontribusyon bago ang semester ng pagreretiro:
a. sumapit na sa 60 taong gulang at nahiwalay sa
trabaho o nahinto na sa pagiging self-employed/
OFW/household helper; o
self-employed/OFW/household helper (technical retirement);
c. ang miyembro ay sumapit na sa 55 taong gulang o 60 taong
gulang (technical retirement) para sa mga underground
mineworker na ang aktuwal na petsa ng pagreretiro ay hindi
mas maaga sa Marso 13, 1998; o
d. ang miyembro ay sumapit na sa 50 taong gulang o 60 taong
gulang (technical retirement) para sa mga underground o
surface mineworkers na ang aktuwal na petsa ng pagreretiro
ay hindi mas maaga sa Abril 27, 2016; o
e. ang miyembro ay sumapit na sa 55 taong gulang para sa mga
Racehorse Jockey na ang aktuwal na petsa ng pagreretiro ay
hindi mas maaga sa Mayo 24, 2016
2. Ang miyembro ay may option na makakuha ng unang
labing-walong (18) buwanang pensiyon bilang lump sum na
may kaukulang discount na pagpapasyahan ng SSS.
3. Ang isang miyembrong 60 taong gulang subalit wala pang 65,
may 120 buwang kontribusyon o higit pa, ay maaaring
magpatuloy sa pagbabayad ng kontribusyon bilang voluntary
member (VM) hanggang 65 taong gulang para makakuha ng
mas mataas na halaga ng benepisyo.
Sino ang kwalipikado para sa
lump sum retirement pension?
Ang miyembrong sumapit na sa 60 taong gulang (o 50
taong gulang, kung underground o surface mineworker)
para sa optional retirement, o 65 taong gulang (o 60 taong
gulang, kung underground o surface mineworker; o 55
taong gulang kung siya ay isang racehorse jockey) para sa
technical retirement, at hindi umabot sa 120 ang naibayad
na buwanang kontribusyon.
Ang isang miyembrong hindi umabot sa 120 ang naibayad na
buwanang kontribusyon at nagpa-file ng aplikasyon para sa
benepisyo sa pagreretiro ay bibigyan ng pagkakataon na magbayad
bilang VM para makumpleto ang 120 buwang kontribusyon na
kailangan para maging kwalipikado sa buwanang pensiyon.
Magkano ang halaga ng buwanang pensiyon?
Ang halaga ng buwanang pensiyon ay ang pinakamataas
na lalabas sa tatlong (3) sumusunod na kompyutasyon:
1. 300 + (20% x AMSC*) + (2% x AMSC) x (CYS** – 10); o
2. 40% x AMSC; o
3. Minimum pension na P1,200 kung may 10 CYS; o P2,400
kung may 20 CYS
* AMSC (Average Monthly Salary Credit)
** CYS (Credited Years of Service)
Ano ang mga maaaring ibawas
sa benepisyo sa pagreretiro?
1. Ang lahat ng hindi nabayarang short-term loans, natapos man
ang takdang panahon ng pagbabayad nito o hindi pa, sa oras
ng pagpa-file ng aplikasyon sa pagreretiro, ay ibabawas nang
buo mula sa matatanggap na benepisyo ( Ang petsa ng
pagreretiro ang siya ring magiging cut-off date ng pagpapataw
ng interes at penalty sa nasabing utang).
2. Ang mga nagpang-abot na benepisyo sa pagkakasakit at
pagkabalda, kung mayroon man.
Ano ang mangyayari kung ang pensiyonado
ay nagtrabahong muli?
Ang buwanang pensiyon ay matitigil sa sandaling makapagtrabaho
o muling maging self-employed ang isang pensiyonado na wala
pang 65 taong gulang. Siya ay magiging sakop muli ng regular na
programa ng SSS. Pagsapit ng 65 taong gulang, nagtatrabaho man
o hindi na, maaari nang mag-file muli ng aplikasyon para sa
benepisyo sa pagreretiro ang pensiyonado.
Magkano ang magiging pensiyon ng
miyembro na nagtrabahong muli,
pagkatapos ay muling nag-apply para sa
technical retirement sa edad na 65?
Ang isang pensiyonado na nagretiro nang higit sa isang beses ay
makatatanggap ng buwanang pensiyon katumbas ng alinman ang
mas mataas sa mga sumusunod:
• Ang halaga ng buwanang pensiyon na natanggap
sa unang retirement claim;
• Ang halaga ng buwanang pensiyon na matatanggap
sa bagong claim.
Paano binabayaran ang buwanang pensiyon?
Ang buwanang pensiyon ay binabayaran sa pamamagitan
ng itinalagang bank account ng miyembro sa akreditadong
bangko sa ilalim ng "SSS Pensioner's Remittance thru
Bank Program." Ito ay naging epektibo mula pa noong
Setyembre 1, 1993.
Sa sandaling maaprubahan ang claim, magpapadala ang
SSS ng notice-voucher sa miyembro na naglalaman ng
mga impormasyon kung kailan niya maaaring ma-withdraw
ang benepisyo mula sa bangko.
Ito ay babayaran sa bawat anak na ipinagbuntis o legal na
Paano binabayaran ang lump sum benefit?
Ang lump sum benefits ay binabayaran sa pamamagitan ng
itinalagang bank account ng miyembro.
Maliban sa benepisyo sa pagreretiro,
ano pa ang ibang matatanggap ng isang retirado?
Ang isang retirado ay makatatanggap ng 13th Month Pension na
babayaran tuwing Disyembre. Epektibo Enero 1, 2017, ang lahat ng
pensiyonado sa pagreretiro ay makatatanggap din ng P1,000
additional benefit.
Bukod pa rito, ang mga pensiyonado sa pagreretiro bago pa ipatupad
ang Republic Act 7875 noong Marso 4, 1995, ay awtomatikong
miyembro ng PhilHealth, at sila at ang kanilang legal dependents ay
maaaring makinabang sa hospitalization benefits nito. Sa kabilang
dako, ang mga retirado mula Marso 4, 1995 hanggang sa
kasalukuyan ay maaring makinabang sa hospitalization benefits ng
PhilHealth kung sila ay nakapagbayad ng 120 buwanang kontribusyon
sa Medicare. Ang pagbibilang ng 120 buwan ay magsisimula noong
1972, kung kailan unang ipinatupad ang Medical Care Act of 1969.
Ang kopya ng DDR print-out na nagpapakita na ang uri ng claim
ay pagreretiro at ang epektibong petsa ng pensiyon, o kung wala ito,
ang kopya ng Retiree-Pensioner Certification mula sa SSS, ay
kailangan . Kailangan nilang magrehistro sa PhilHealth para sa
pagbibigay ng PhilHealth ID Card para sa mga Non-Paying Members.
Sino ang mga itinuturing na dependents
ng isang retiradong miyembro at ano ang
mga benepisyo na kanilang matatanggap?
Ang mga dependents ng isang retiradong miyembro ay makata-
tanggap ng Dependent’s Pension na katumbas ng sampung
porsyento (10%) ng buwanang pensiyon ng miyembro o P250,
alinman ang mas mataas.
inampon bago o sa mismong petsa ng pagreretiro ng miyembro.
Limang anak lamang simula sa pinakabata ang bibigyan ng
dependent’s pension, at walang substitusyon.
Ang mga itinuturing na dependents ay ang sumusunod:
1. Lehitimo, pinalehitimo, legal na inampon at
ilehitimong anak na:
• Walang asawa;
• Walang trabaho; at
• Wala pang 21 taong gulang, o kung higit sa 21 taong
gulang, siya ay may kapansanan simula pagkabata o kaya
ay nagkaroon ng kapansanan noong bata pa at walang
pisikal o mental na kakayahan para suportahan ang sarili
Kung mayroong lima (5) o higit pang lehitimo, pinalehitimo,
legal na inampon at ilehitimong anak, ang lehitimo, pinalehitimo
at legal na inampong mga anak ang bibigyan ng prayoridad sa
dependent’s pension. Sakaling kulang sa lima (5) ang lehitimo,
pinalehitimo o legal na inampong mga anak, ang mga
ilehitimong anak ay maaaring isali upang makumpleto ang
maximum na limang (5) dependents.
Hanggang kailan matatanggap ng mga anak
ang dependent’s pension?
Ang dependent’s pension ay matitigil sa sandaling ang anak ay:
• Mamatay;
• Tumuntong na sa 21 taong gulang, maliban na lamang
kung siya ay may kapansanan simula pagkabata o
kaya ay nagkaroon ng kapansanan noong bata pa
at walang pisikal o mental na kakayahan para
suportahan ang sarili;
• Magkaron ng trabaho kung saan siya ay "gainfully employed";
• Mag-asawa;
• Magkaroon ng kinakasama pagsapit ng 18 taong gulang; o
• Sumapit na sa 18 taong na mayroong kinakasama.

Ano ang mangyayari sa buwanang pensiyon ng
isang retirado sa sandaling siya ay mamatay?
Sa pagkamatay ng isang pensiyonado sa pagreretiro,
matatanggap ng kanyang primary beneficiaries ang 100 porsyento
(100%) ng buwanang pensiyon at ng mga dependents ang
dependent’s pension. Sakaling ang pensiyonado sa pagreretiro ay
mamatay sa loob ng 60 buwan simula nang makatanggap ng
buwanang pensiyon at wala siyang primary beneficiaries, ang
kanyang secondary beneficiaries ang makakatanggap ng lump
sum benefit na katumbas ng kabuuan ng balanse ng five-year
guaranteed period, subalit hindi kasama ang dependent’s pension.
Ano ang mga form at dokumentong kailangan
sa pagpa-file ng benepisyo sa pagreretiro?
Ipakita ang orihinal at isumite ang photocopy ng ID cards
o dokumento para sa pagpapatunay nito, at isumite ang orihinal/
certified true copy ng iba pang dokumentong sumusuporta sa claim.
Kung ipa-file ng Miyembro:
1. SSS Retirement Claim Application (RCA) Form; o
2. Application for DDR Benefits kung magpa-file ng aplikasyon
sa pagreretiro sa ilalim ng Portability Law; o
3. Liaison Forms kung ang miyembro ay magpa-file
ng benepisyo sa pagreretiro sa ilalim ng Bilateral
Social Security Agreement (SSA)
4. Member’s Photo and Signature Form
5. Single savings account passbook/ ATM/UMID card na
naka-enroll bilang ATM card o pinunuang debit/visa
cash card enrollment form
6. Ang pangunahing ID card ay ang Unified Multi-purpose ID (UMID)
card at iba pang government-issued ID cards/documents na may
larawan, pirma at sumailalim sa biometric data capture process
kagaya ng mga sumusunod:
a. Social Security (SS) card
b. Alien Certificate of Registration
c. Driver's License
d. Firearm Registration
e. License to own and possess firearms
f. National Bureau of Investigation (NBI) Clearance
g. Passport
h. Permit to Carry Firearms Outside of Residence
i. Postal Identity card
j. Seafarer’s Identification and Record Book (Seaman’s Book)
k. Voter’s ID card
Kung walang pangunahing ID card/document ang filer,
kailangang ipakita ang orihinal at isumite ang photocopy ng
alinmang dalawang (2) ID cards/documents na parehong may
pirma at kahit isang may larawan.
7. Proof of separation mula sa pinagtatrabahuan
o cessation of business
a. Certificate of separation/Certificate of employment kung
ang miyembro ay empleyado/Kasambahay (household
helper)/Underground at Surface Mineworker o Racehorse
Jockey o kasapi ng kooperatiba
b. Certificate of non-renewal of business o practice of
profession o cessation of business, kung ang
miyembro ay self-employed member at hindi pa
umabot sa 65 taong gulang
c. Certification of termination of membership na pirmado ng
authorized company representative/s, kung ang miyembro
ay kasapi sa kooperatiba o rehistradong asosasyon
d. Affidavit of separation/cessation of self-employment with
undertaking kung walang ma-isumite sa mga nabanggit
na sertipikasyon
8. Certificate of total contributions mula sa GSIS, kung ang
miyembro ay magpa-file ng benepisyo sa pagreretiro sa ilalim
ng Portability Law
9. Kung may dependent na menor de edad na anak at kung sila
ay hindi nakatala sa SSS record ng miyembro:
a. Birth Certificate ng lehitimo, pinalehitimo, legal na inampon
o ilehitimong anak mula sa LCR/PSA kung ipinanganak sa
Pilipinas/Birth Certificate na mayroong English translation
mula sa isang dayuhang pamahalaan/Report of Birth mula
sa Embahada ng Pilipinas o Consulate General kung
ipinanganak sa ibang bansa; at
b. Marriage Certificate ng miyembro mula sa LCR/PSA
kung mayroong menor de edad na anak na lehitimo
o pinalehitimo.
10. Decree of Adoption o Certificate of Finality kung ang menor de
edad na anak ay legal na ampon
11. Marriage Certificate ng miyembro mula sa LCR/PSA kung
mayroong menor de edad na lehitimo o pinalehitimo na hindi
nakatala sa SSS record ng miyembro
Karagdagang Dokumento:
Kung may kapansanan ang miyembro at nasa kustodiya ng
tagapangalaga o guardian:
1. Photo and Signature Form ng guardian
2. Medical Certificate mula sa attending physician ng
miyembro na kumpirmado ng Medical Specialist ng SSS
3. In-Trust-For (ITF) savings account
4. Affidavit for Guardianship of Incompetent Pensioner kung
ang tagapangalaga ay asawa ng miyembro
5. Aplikasyon para sa Representative Payee at Guarantor’s
Bond Form, kung ibang tao maliban sa asawa ang
tagapangalaga o guardian
Kung ang menor de edad na anak ay nasa kustodiya ng
tagapangalaga o guardian:
1. Claims for Dependent’s Pension (SS BPN 106 Form) kung
ang tagapangalaga ay hindi ang miyembro bukod sa
magulang o lolo at lola
2. Photo and Signature Form ng tagapangalaga o guardian
3. Medical certificate na mula sa attending physician ng menor de
edad na kinumpirma ng SSS Medical Specialist kung may
kapansanan
4. Aplikasyon para sa Representative Payee at Guarantor’s Bond
Form (kung ang tagapangalaga ay hindi ang miyembro bukod sa
magulang o lolo at lola)
5. In-Trust-For (ITF) savings account (kung ang tagapangalaga ay
hindi ang miyembro bukod sa magulang)
Kung ipa-file sa pamamagitan ng isang
Kinatawan o Representative:
1. Valid ID cards o dokumento ng kinatawan; at
2. Letter of Authority (LOA) na pirmado ng miyembro; o Special
Power of Attorney (SPA) na nagbibigay ng kalayaan sa kinatawan
na maghain at pumirma para sa aplikasyon ng miyembro
Note: Ang LOA/SPA ay valid sa loob ng anim (6) na buwan kung
in-issue sa Pilipinas at isang (1) taon kung in-issue sa ibang bansa
Ang mga dokumento mula sa ibang bansa ay kailangang may
official English translation. Ang pagpapatunay ng Embahada ng
Pilipinas o Konsulado ay hindi kailangan kung ang nasabing
dokumento ay natanggap at napirmahan ng SSS Foreign
Representative, Foreign Office. Para sa benepisyo sa pagreretiro
na nai-file abroad, ang photocopy ng mga sumusuportang
dokumento na may English translation ay kailangang ipakita at
isumite kung wala ang orihinal o certified true copy ng mga
dokumento, at ito ay kailangang natanggap at napirmahan ng
SSS Foreign Representative Office.
Saan maaaring mag-file ng aplikasyon para sa
benepisyo sa pagreretiro ang miyembro?
Ang mga aplikasyon para sa benepisyo sa pagreretiro ay maaaring
i-file sa alinmang sangay ng SSS na malapit sa tirahan ng miyembro.