Professional Documents
Culture Documents
๒๕๓๙
1. เพื่อรักษาผลประโยชน์ของหน่วยงานของรัฐ
2. เพื่อรักษาผลประโยชน์ของผูเ้ สี ยหาย อันเกิดจากกระกระทาจากหน่วยงานของรัฐ
3. ความเป็ นธรรมแก่เจ้าหน้าที่ผปู ้ ฏิบตั ิงาน ในหน่วยงานของรัฐ
4. เพื่อสร้างขวัญและกาลังใจ ให้แก่เจ้าหน้าที่ผปู ้ ฏิบตั ิงาน ในหน่วยงานของรัฐ
ตอบ 3.
หมายเหตุ:- เหตุผลในการประกาศใช้พระราชบัญญัติฉบับนี้ คือ การที่เจ้าหน้าที่ ดาเนินกิจการต่าง ๆ ของ
หน่วยงานของรัฐนั้น หาได้เป็ นไป เพื่อประโยชน์อนั เป็ นการเฉพาะตัวไม่ การปล่อยให้ความรับผิดทาง
ละเมิด ของเจ้าหน้าที่ ในกรณี ที่ปฏิบตั ิงานในหน้าที่ และเกิดความเสี ยหายแก่เอกชน เป็ นไปตามหลัก
กฎหมายเอกชนตาม ประมวลกฎหมายแพ่ง และพาณิ ชย์ จึงเป็ นการไม่เหมาะสมก่อให้เกิดความข้าใจผิดว่า
เจ้าหน้าที่ จะต้องรับผิดในการกระทาต่าง ๆ เป็ นการเฉพาะตัวเสมอไป เมื่อการที่ทาไป ทาให้หน่วยงานของ
รัฐ ต้องรับผิดต่อบุคคลภายนอกเพียงใด ก็จะมีการฟ้ อง ไล่เบี้ยเอาจากเจ้าหน้าที่เต็มจานวนนั้น ทั้งที่บางกรณี
เกิดขึ้นโดยความไม่ต้ งั ใจ หรื อความผิดพลาด เพียงเล็กน้อย ในการปฏิบตั ิหน้าที่ นอกจากนั้น ยังมีการนา
หลักเรื่ องลูกหนี้ ร่วม ในระบบกฎหมายแพ่ง มาใช้บงั คับ ให้เจ้าหน้าที่ ต้องร่ วมรับผิดในการกระทา ของ
เจ้าหน้าที่ผอู ้ ื่นด้วย ซึ่ งระบบนั้น มุ่งหมายแต่จะได้เงินครบโดย ไม่คานึงถึงความเป็ นธรรม ที่จะมีต่อแต่ละคน
กรณี เป็ นการก่อให้เกิด ความไม่เป็ นธรรม แก่เจ้าหน้าที่ และยังเป็ นการ บัน่ ทอนกาลังขวัญ ในการทางาน
ของเจ้าหน้าที่ดว้ ย จนบางครั้งกลายเป็ นปั ญหา ในการบริ หาร เพราะเจ้าหน้าที่ ไม่กถ้าตัดสิ นใจ ดาเนินงาน
เท่าที่ควร เพราะเกรงความรับผิดชอบ ที่จะเกิดแก่ตน อนึ่ ง การให้คุณให้โทษแก่ เจ้าหน้าที่ เพื่อควบคุมการ
ทางาน ของเจ้าหน้าที่ ยังมีวธิ ี การในการบริ หารงานบุคคล และการดาเนินการทางวินยั กากับดูแล อีกส่ วน
หนึ่ง อันเป็ นหลักประกัน มิให้เจ้าหน้าที่ทาการใด ๆ โดยไม่รอบคอบอยูแ่ ล้ว ดังนั้น จึงสมควร กาหนดให้
เจ้าหน้าที่ ต้องรับผิดทางละเมิดในการปฏิบตั ิงานในหน้าที่ เฉพาะเมื่อเป็ นการจงใจกระทา เพื่อการเฉพาะตัว
หรื อจงใจให้เกิดความเสี ยหาย หรื อประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรง เท่านั้น และให้แบ่งแยกความรับผิดของ แต่
ละคน มิให้นาหลักลูกหนี้ร่วม มาใช้บงั คับ ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดความเป็ นธรรม และเพิ่มพูนประสิ ทธิ ภาพ ในการ
ปฏิบตั ิงานของรัฐ จึงจาเป็ นต้องตราพระราชบัญญัติน้ ี
ความเป็ นธรรม ที่กล่าวถึง คือ ความเป็ นธรรมแก่เจ้าหน้าที่ เพราะถ้าไม่มี พระราชบัญญัติฉบับนี้ เจ้าหน้าที่ที่
ถูกฟ้ อง จะต้องไปใช้กฎหมายแพ่งและพาณิ ชย์ ซึ่ งไม่เป็ นธรรม เพราะ เจ้าหน้าที่ไม่ได้ปฏิบตั ิงานของตน แต่
ปฏิบตั ิงานในนามของรัฐ นอกจากนี้ เรื่ อง ลูกหนี้ ร่วม ก็เป็ นการให้ความเป็ นธรรมแก่เจ้าหน้าที่ เพราะไม่
เหมารวม แต่ให้คิดแยกส่ วนเป็ นคน ๆ ไป