DIVERSITY

Ang konsepto ng pagkakaiba-iba ay sumasaklaw sa pagtanggap at paggalang. Nangangahulugan

ito ng pag-unawa na ang bawat indibidwal ay natatangi, at kinikilala ang ating mga indibidwal na

pagkakaiba. Ang mga ito ay maaaring kasama sa mga sukat ng lahi, etnisidad, kasarian,

oryentasyong sekswal, katayuang sosyo-ekonomiko, edad, pisikal na kakayahan, paniniwala sa

relihiyon, paniniwala sa pulitika, o iba pang mga ideolohiya. Ito ay ang paggalugad ng mga

pagkakaibang ito sa isang ligtas, positibo, at mapangalagaang kapaligiran. Ito ay tungkol sa pag-

unawa sa isa't isa at paglipat ng higit sa simpleng pagpaparaya sa pagyakap at pagdiriwang sa

mayamang sukat ng pagkakaiba-iba na nasa loob ng bawat indibidwal.

Ang pagkakaiba-iba ay isang realidad na nilikha ng mga indibidwal at grupo mula sa malawak

na spectrum ng demograpiko at pilosopikal na pagkakaiba. Napakahalaga na suportahan at

protektahan ang pagkakaiba-iba dahil sa pamamagitan ng pagpapahalaga sa mga indibidwal at

grupo na malaya sa pagtatangi at sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng isang klima kung saan

ang pagkakapantay-pantay at paggalang sa isa't isa ay likas, lilikha tayo ng isang komunidad na

nakatuon sa tagumpay, kooperatiba, at mapagmalasakit na kumukuha ng lakas ng intelektwal at

magbubunga. makabagong solusyon mula sa synergy ng mga tao nito.

Kasama sa pagkakaiba-iba, ang pag-alam kung paano maiugnay ang mga katangian at kundisyon
na iyon na iba sa ating sarili at sa labas ng mga grupong kinabibilangan natin, ngunit naroroon sa
ibang mga indibidwal at grupo. Kabilang dito per hindi limitado sa ethnicity, class, gender,
physical abilities/qualities, race, sexual orientation, as well as religious status, gender expression,
educational background, geographical location, income, marital status, parental status, and work
experiences. Kinikilala na ang mga kategorya ng pagkakaiba ay hindi palaging naaayos ngunit
maaari ding maging tuluy-tuloy, iginagalang ang mga indibidwal na karapatan sa pagkilala sa
sarili, at kinikilala na walang kultura ang higit na nakahihigit sa iba.
CULTURAL DIVERSITY

Ang Cultural Diversity ay ang pagkakaroon ng iba't ibang grupo ng kultura sa loob ng isang

lipunan.

Ang mga grupong pangkultura ay maaaring magbahagi ng maraming magkakaibang katangian.

Kabilang sa mga ito ang:

Kultura, relihiyon, etnisidad, wika, nasyonalidad, oryentasyong sekswal, klase, kasarian, edad,

kapansanan, pagkakaiba sa kalusugan, lokasyon ng heograpiya at marami pang iba.

Sa larangan ng kabataan, ang pagkakaiba-iba ay kadalasang nalilito sa pagsasama ngunit may

maliliit na pagkakaiba sa pagitan nila at naniniwala kami, sa maraming pagkakataon, kailangan

ang dalawahang pagtutuon – hindi lamang kasama ang lahat ng kabataan ngunit pagpapalakas ng

kaalaman, kasanayan at pag-uugali na kailangan para ganap na tanggapin , suportahan at

itaguyod ang mga pagkakaiba sa lipunan. Ang pagsasama ng lahat ay nagsisiguro na ang lahat ng

kabataan ay maaaring makilahok at ang pagtuon sa pagkakaiba-iba ay nagsisiguro na ang lahat

ay maaaring makilahok sa kanilang sariling mga termino.