CÔNG TY CP XNK VINACROPS

Địachỉ: 28A LýTựTrọng, HồngBàng, HảiPhòng CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Điệnthoại: (84-31) 3842 669 | Fax: (84-31) 6266 999
Email: info@vinacrops.vn | Độc lập - Tự do - Hạnh Phúc
Website: www.vinacrops.vn
 

HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC

(Số: …/2013/CTCPXNKVNC/HP/HĐLĐ)

- Căn cứ Bộ Luật Lao động 1995 và Luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2007.
- Căn cứ các văn bản pháp luật khác có liên quan.
- Xét nhu cầu, khả năng của Hai bên.
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG:

CÔNG TY CỔ PHẦN XNK VINACROPS

Địa chỉ: 28A Lý Tự Trọng, Minh Khai, Hồng Bàng, Hải Phòng.
Điện thoại: 0313.842669 Fax: 0316.266999
Đại diện: Bà Phạm Thị Thủy Chức vụ: Tổng Giám đốc

NGƯỜI LAO ĐỘNG:

Họ và Tên : Phạm Hồng Quang Giới tính: Nam Quốc tịch: Việt Nam
Ngày sinh: 27/09/1977
Nơi sinh: Hải Phòng
Số CMTND: 031031166 Ngày cấp: 07/12/2012 Nơi cấp: CA Hải Phòng
Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú: Số 20, Tổ 1, Phường Ngọc Sơn, Quận Kiến An, Hải Phòng.

Hai bên thỏa thuận, thống nhất ký kết Hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là Hợp đồng) với những
điều khoản như sau:

Điều 1. Điều khoản chung

Người lao động thử việc tại Công ty Cổ phần XNK VinaCrops như sau:
- Thời gian thử việc: 02 tháng, kể từ ngày 03 tháng 8 năm 2013 đến ngày 02 tháng 10 năm 2013
- Vị trí làm việc: Nhân viên tạp vụ- Bộ phận Nhà hàng
- Công việc phải làm: theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.

Điều 2. Chế độ làm việc

- Giờ làm việc: Sáng: 7h30 đến 11h30 Chiều: 1h30 đến 5h30
- Ngày làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
- Được cấp phát những dụng cụ làm việc theo nhu cầu công việc, gồm: Bàn ghế, văn phòng
phẩm (nếu có) và những dụng cụ cần thiết khác phục vụ cho công việc chuyên môn theo quy
định của Công ty.
- Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Phương tiện đi lại: do người lao động tự túc.

Điều 3. Quyền và nghĩa vụ của Người lao động

Mẫu 03/HĐLĐ-TSC
 (Mức lương trong thời gian thử việc bằng 85% mức lương tiếp nhận chính thức
Phụ cấp 15% lương còn lại trong thời gian Nhà hàng chạy thử).
- Tiền lương được thanh toán vào ngày mùng 5 tháng sau.
- Được Công ty cung cấp các thiết bị an toàn lao động theo yêu cầu công việc.
- Hoàn thành những công việc đã được Ban Lãnh đạo phân công.
- Tuân thủ Nội quy lao động và các quy định nội bộ khác của Công ty Cổ phần XNK VinaCrops .

Điều 4. Quyền và nghĩa vụ của Người sử dụng lao động

- Yêu cầu Người lao động thực hiện các công việc đã được phân công.
- Thanh toán đầy đủ, đúng hạn lương cho Người lao động theo Điều 3 Hợp đồng này.
- Đảm bảo chế độ làm việc theo quy định tại Điều 2 Hợp đồng này.
- Yêu cầu Người lao động tuân thủ Nội quy lao động và các quy định nội bộ khác của Công ty.

Điều 5. Hiệu lực Hợp đồng

- Hợp đồng này có hiệu lực kể từ ngày ký.
- Hợp đồng này được lập thành 02 bản, Người lao động giữ 01 bản, Người sử dụng lao động giữ 01
bản, có giá trị pháp lý như nhau./.

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

(K ý, Ghi rõ họ tên) (Ký, đóng dấu, ghi rõ họ tên)
Tổng Giám Đốc

Mẫu 03/HĐLĐ-TSC