Vị trí tuyển Nhân viên pháp lý xử lý hợp Số lượng:

dụng: đồng vay vi phạm

5 nhân viên Ngày:
Báo cáo cho:

Mô tả công việc Yêu cầu tuyển dụng:

 Tiếp nhận, quản lý hợp đồng vay chậm trả đã vi phạm  - Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
nghĩa vụ thanh toán của đối tác
 - Không có lịch sử nợ ngân hàng xấu
 Đánh giá tổng thể; làm việc, trao đổi trực tiếp và gián
 - Giọng nói rõ ràng, mạch lạc, dễ nghe, không nói
tiếp tư vấn các khả năng thực tế và pháp lý để xử lý
ngọng, kỹ năng giao tiếp qua điện thoại tốt.
dứt điểm hợp đồng vay vi phạm nghĩa vụ.
 - Kỹ năng thương lượng và giải quyết vấn đề.
 Hoàn thiện về pháp lý (khắc phục các khiếm khuyết
pháp lý, tạo các cơ sở pháp lý cho việc thu giữ, xử lý  - Trung thực, quyết đoán, có khả năng đàm phán và
hoặc trường hợp cần thiết để khởi kiện, khôi phục thuyết phục khách hàng.
thời hiệu khởi kiện…);
 - Kỹ năng quản lý thời gian.
 Thẩm định đánh giá về tình hình tài chính hiện tại của
 - Có phương tiện đi lại
khách hàng (thực tế, hiện trạng, quyền và nghĩa vụ
gắn liền, tính pháp lý...)  - Có máy tính cá nhân

 Làm việc trực tiếp với khách hàng, bên bảo đảm và
người thân/người liên quan để thu thập thông tin,
đánh giá phương án, cơ sở;

 Đề xuất các giải pháp chính hoặc/và giải pháp thay thế,
bổ sung để khắc phục những vi phạm pháp lý của
khách hàng một cách hiệu quả

 Tác nghiệp điện thoại và văn bản tạo áp lực cần thiết
theo quy định pháp luật để khách hàng có ý thức
khắc phục vi phạm Hợp đồng.

 Liên tục cập nhật và quản lý danh mục khách hàng một
cách hiệu quả

 Tuân thủ Hướng dẫn của Công ty, Chuẩn Mực Đạo Đức
và quy định của pháp luật

 Tiếp nhận và xử lý khiếu nại, đảm bảo thời gian giải

quyết kịp thời và theo hướng dẫn.

 Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Tác nghiệp điện thoại và văn bản tạo áp lực cần thiết
theo quy định pháp luật để khách hàng thực hiện trả
nợ

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

 Lương cứng 5,5 triệu đồng/tháng + thưởng doanh số + thưởng chương trình. Thu nhập
tối thiểu nhân viên chính thức 12 triệu đồng/tháng.

 Nhân viên chính thức đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước

 Được hưởng phúc lợi theo Nội quy Công ty.

 Cơ hội thăng tiến ( đánh giá hiệu quả làm việc hàng tháng, xem xét điều chỉnh lương
định kỳ 2 lần/năm)

 Cơ hội đào tạo tốt

 Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.